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广州陪产假工资怎么算
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。小编整理了广州陪产假工资计算的相关信息如下，希望对各位网友有所帮助。
1、在女职工怀孕期间，用人单位应当遵守以下规定：
（1）女职工不能适应原劳动岗位的，应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的岗位。
（2）女职工经医疗机构诊断确需保胎休息的，保胎休息的时间按照病假处理。
（3）女职工怀孕7个月以上的，每天安排1小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动；对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。
（4）女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，所需时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
2、女职工妊娠期间引产的，用人单位可以结合本单位实际，发给一次性营养补助。
3、女职工产假期满上班，用人单位应当给予1至2周的适应时间。
4、女职工产假期满，确有实际困难的，经本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿1周岁。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。
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