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广州工伤保险赔偿范围包括什么
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。以下小编为大家整理了广州工伤保险赔偿范围包括什么的详细内容，希望对大家有所帮助！
要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
一级伤残
一次性伤残补助金=本人工资×27个月
按月享受伤残津贴（按月支付）=本人工资×90%
二级伤残
一次性伤残补助金=本人工资×25个月
按月享受伤残津贴（按月支付）=本人工资×85%
三级伤残
一次性伤残补助金=本人工资×23个月
按月享受伤残津贴（按月支付）=本人工资×80%
四级伤残
一次性伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴（按月支付）=本人工资×75%
五级伤残
一次性伤残补助金=本人工资×18个月
按月享受伤残津贴（按月支付）=本人工资×70%
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
遵循原则
工伤保险遵循以下十个原则：
1、无责任补偿（无过失补偿）原则；
2、国家立法、强制实施原则；
3、风险分担、互助互济原则；
4、个人不缴费原则；
5、区别因工与非因工原则；
6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则；
7、一次性补偿与长期补偿相结合原则；
8、确定伤残和职业病等级原则；
9、区别直接经济损失与间接经济损失原则；
10、集中管理原则。
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