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第一学期教学办公室年终工作总结和明年工作计划
总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，让我们一起来学习写总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？下面是小编精心整理的第一学期教学办公室年终工作总结和明年工作计划，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
在上级有关部门的领导下，教务处紧紧围绕学期初提出的办学思路和具体教学目标，科学安排，扎实工作，大胆创新，充分发挥教务处的指导、监督和整合功能，进一步增强服务意识，深化教学改革，加强师资队伍建设，加强教学检查，规范教师教学行为，出色完成学期初制定的工作计划。及时、全面、准确地为学校领导带来教学信息。
一、是规范教学检查，切实提高教学质量
1、狠抓教学五认真。
过去一年，教务处严格执行扬中市教学规范，定期不定期检查教师指导案例审批、听课笔记、作业批改、指导、课堂，并及时总结反馈。对于存在的问题，有的进行个人交流指导，有的通过年级和教研组指导，限期改正，有效促进了青年教师教学业务的发展。我们始终以教学五认真作为日常教学工作的目标和规范，从高要求和细节入手，力求每一个环节都能产生效益，为提高教学质量奠定坚实的基础。在过去的一年里，我们尝试实施高效的课堂，并取得了良好的成绩。
2、贯彻教学常规。
在过去的一年里，我们严格安排了新课程实施计划的要求，加强了课堂教学改革，定期检查课前准备、教师拖延、不按时进入课堂、随机调整课程、早期阅读课程等常规检查，表扬优秀，纠正不足。教学规范的实施促使教师更加重视课堂教学技能的研究，实施教学改革，提高课堂教学效率。课堂教学质量和教学过程质量已成为我校教师的共同目标。
3、多方收集信息，及时进行教学总结。
一年来，教务处举办了多次教师教研座谈会和两次下乡活动，充分发挥了小学语文名师工作室的示范引领作用。通过名师送课、课后讨论交流，教师相互学习，共同提高教材处理、教学安排、备课教研、课堂控制、课堂突发事件灵活处理等专业水平，借此机会加快教师教研潜力的提升。促进我乡教师专业水平的全面提高，听取教师的课堂评价和教学反馈，定期家访，不遗余力地回答和实施，更好地改进和完善我们的教学工作。
4、加强监督。
在过去的一年里，我们专门检查了每个备课小组的电子备课教学计划和每个人的个性化教学计划，并对每个班的学生作业进行了抽查。逐一登记备案检查情况，及时与相关人员沟通了解发现的问题，促进整改，效果明显。我们及时通知并公开表扬做得更好的课程准备小组和个人。
二、是深化教学改革，加强师资队伍建设
教学改革是学校发展的源泉，师资队伍建设关系到学校的未来和发展。在加强日常管理的同时，我们采取了多种措施，搭建学习、展示业水平和教学改革潜力搭建改革潜力的平台。
1、校本培训与轮换培训相结合。学期初，在学校的统一安排下，组织全体教师参加新课程、新趋势、新标准课堂教学竞赛，组织教师参加教学反思、案例、论文、课件、合理安排教师学习、学习，促进教师教学水平的提高，大大提高我校的教育教学质量。
2、“青蓝工程”走向深入，青年教师提速发展。蓝色工程正从点到面，从表面深入发展。老带新工作扎实，轰轰烈烈，新老教师互相帮助，互相学习，共同提高。一年初，开展了骨干教师公开课活动，中期也进行了青年教师潜力测试，大大锻炼了青年教师，有效深化了教学改革，掀起了教学改革教学研究的高潮，促进了教师的快速发展。青蓝工程为青年教师的成长和我校可持续发展带来了良好的平台。
3、开学初期，要求各教研组的工作规范，加强了教务处对教研工作的意见，明确规定了各教研组和教师在过去一年中必须参与的教研活动。通过定期教学和研究，及时掌握最新、最权威的教学信息，加强群众备课，相互交流学习，促进教师改进教学方法，优化教学结构，提高教学效率。目前，认真参与校内外教研活动已逐渐从学校要求转变为教师自觉行为。
4、为了营造强烈的教学研究氛围，促进青年教师专业的快速发展，我们要求35岁以下的教师撰写教学论文，鼓励他们参加城市和省级论文的评价。我们组织了数十篇论文参加了省蓝天杯论文比赛，近一半的论文获得了一、二、三等奖，极大地鼓励了年轻教师参与教学研究的意图。同时，教师中也举办了教学基本技能竞赛。
三、注重文体工作，确保两课两操安全高效
在过去的一年里，我们加强了对文化和体育小组的领导和管理，规范了音乐、艺术、体育和劳动技术教师的课堂教学行为，确保了活动课程的活动时间；加强了课外运动、眼部运动和课外活动的管理。
四、狠抓师德建设，提高教师道德修养
教师潜力，师德第一。作为人类灵魂的工程师，教师不仅要教好书，还要教好人，各方面都要做教师。教师是学生提高知识和思想进步的导师。教师必须在政治思想、道德素质和知识学风上树立全面榜样，自觉率先树立榜样。在教学工作中，它体现在每个老师的言行中，体现在具体的教育教学工作中。一年来，教务处以班主任例会、校本培训等形式认真开展师德教育，引导全体教师注重加强自身修养，树立民主教育思想，提高全体教师法制意识，倡导建立师生交往、互动、共同发展的新型师生关系。
五、存在问题和不足
1、老带新工作需要进一步加强实效性。
2、备课组活动的效率需要进一步提高，个别教师的合作意识和教学行为需要进一步引导和规范。
在原有的基础上，组内研讨课还需要不断挖掘潜力，提高组内研讨课的功效。
在过去的一年里，我们总结了我们的经验，以弥补我们的不足。雄关漫道真的像铁一样，现在我们从头开始走得越来越远。在新学期，我们将更加努力，努力使教务处的工作更高水平，为我们的学校建设成为一所著名的学校做出更大的贡献！
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