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小学课内比教学工作总结
总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，为此我们要做好回顾，写好总结。那么如何把总结写出新花样呢？下面是小编收集整理的小学课内比教学工作总结，欢迎大家分享。
小学课内比教学工作总结1
根据罗家省中小学“课内比教学，课外访万家”活动总体部署，市、区、校相应的活动要求，截止11月30日，罗家小学专任教师111人，执教研究课118节，说课111节，校内教学比武教师参与面达100%。我校在开展“课内比教学”活动中坚持“立足教学常规，回归教学常态”的做法，切实提高课堂教学效率，努力夯实绿色教学质量基础，促进教师队伍和每个孩子的健康成长。
一、立足常规落实“比教学”
1、立足常规工作开展 “比教学”
学校认为，“比教学”活动绝不是一次简单的比上课、比说课活动，更不是一蹴而就的短期行为。我们将 “课内比教学”落实到教学常规工作中，坚持“功在课前，研在课中，思在课后”的常规教学要求，每周一次的教研组集体备课，把好备课质量关，提高课堂效率，让常态课优质化，注重反思和习得，号召“比教学”“比常规”“比质量”。
2、立足常规教研推动“比教学”
学校以教研组为单位，以组内研究课及说课为抓手，进行“组内比教学活动”;以学术团队为单位，利用语文中心组、数学专家室、术科协作组教研平台进行“学科比教学活动”;以学校特色活动——“第五届教育教学能手和后勤服务能手评比”为契机进行“校内比教学活动” 。我们试图通过各个层面的教研活动，发挥各级教研团队的的作用，促进教师学知识、练硬功、强素质、夯实教学基本功。切实提高课堂教学效率，促进教师队伍的成长。
3、立足常规管理落实“比教学”
学校通过常规管理，让“比教学”活动落到实处，促教师发展，让孩子受益。我们通过行政“推门听课”、查堂，了解教师常规课堂教学情况，关注教学常态效能。通过对不同年级、不同学科常态下的教学质量评价、反馈，促进教师反思，理解“高效童心课堂”的教学理念是通过科学、规范、自主、高效的教学过程体现绿色高效的教学质量。通过开展“课内比教学”中期交流活动，总结了阶段性成果和不足，明确后期工作中的方向。
二、回归常态打造“高效童心课堂”
1、“比教学”开放日，家校共筑高效课堂。
学校11月22日开展了“比教学”开放日活动。学校面向家长，开放所有班级、所有课程，突出展现学校“高效童心课堂”。学校将“开放日”活动作为“比教学”活动的重要工作，进一步深化教学研究，进一步巩固活动成果，力求让每个教师在常态中显优质，让优质成为常态。“共研究、抓质量、促合力”，家校共筑高效课堂。
2、“比教学”大胆尝试，课堂教学异彩纷呈。
11月，我校体育组大胆尝试将体育教学与健康教育有机结合，由体育组张伟老师执教了一堂别开生面的体育与健康示范课。由彭锦、刘延红老师执教的综合实践课和说课，也带给我们很多启发，在“学校课程建设”的探讨活动中，我们尝试着、研究着、思考着……多元的课堂教学异彩纷呈。
3、“比教学”校际联手，共铺教学新路。
本学年，我校英语教师z赴三角路小学进行为期一年的支教交流活动，在支教期间，在“课内比教学”活动中，李老师充分发挥骨干教师的引领作用。本学期，我校还接受了利川民族实验小学4位教师的学习培训工作，承担了“国培计划”——来自罗家省农村3位骨干教师的跟岗培训工作，我校指导教师徐菊华、黄卫红、徐峥嵘、章艺、张芬、郑秀明等，在常态教学、常态教研等常规工作中、在“比教学”活动中体现出的高素质、高水平，给学习的老师起到很好的'指导和示范作用。在三批次，每次为期一个月的跟岗学习中，在“课内比教学”活动中，虽说是我校帮扶兄弟校，但在帮与扶中我们互学共进。
支教的工作还在继续，“比访”的活动还将继续，罗家小学作为支教教师的坚强后盾，作为兄弟学校的友好联盟，会鼎力支持共建学校的发展，有道是：“一枝独放不是春，百花齐放春满园。”我们以“比教学”为契机，探索适合共建学校联盟的教育教学新路。
在“课内比教学”活动中，老师们传播罗家小学的“童心教育理念”、研讨“童心课堂”教学策略，着力提高课堂教学效率，努力夯实绿色教学质量基础。
小学课内比教学工作总结2
此次课内比教学工作有了一些值得肯定的地方，也有一些值得思考的问题和改进的地方：
有些教师对新课程理念下的优质课虽然有了一定的方向感，但方向还不够清晰，方向需要进一步明确，有的老师出门学习几天有方向感，参加活动时有方向感，但方向感不稳定、不持久，禁不住大众的说笑，又会失去方向感，希望全体教师能够真正领会、吃透市局和县局的教学工作会议精神，坚持课改方向不动摇，做一个立场敢于创新、善于学习的“三专”型研究型教师。
研课的氛围在此次活动中，一天比一天浓厚，听课的人数一天比一天攀升，尤其是我们年轻的教师是一群善于学习、会学习的教师，从一开始的不敢评课到后来慢慢的试着评课，到就某些问题的深入研讨，跨过了一个又一个的心理和人际障碍，对研课的认识有了飞跃的提升，评课的水平有了发展性的持续性的变化，但仍有小部分老师磨不开面子，不敢说真话、实话或评课时不得要领、无从下口。
纵观整个课内比教学活动，老师们都做了精心的准备，认真研读了教材、研究了学情，在课堂上不同程度的尝试着让学生去探究、去合作，但放手的力度、探究的深入远远不够，有的课甚至仅仅局限于形式上的合作，为合作而合作，并未真正弄清合作的必要性和意义所在。对于学生张口能答的问题还要求学生合作，失去了合作的必要性。
此次活动中，近八成的教师实现了常态课向新课改课的转变，但离我校倡导的智慧课堂仍有相当的距离：有的老师甚至还停留在理想课堂的第一层面上：有效课堂上;但已有部分教师的课已完全实现了理想课堂的第二个层面：快乐课堂;(四“小”：小手直举、小眼睛发光、小嘴直说、小脑袋直晃);更可贵的是有极少数的课能够闪现一丝稍纵即逝的师生智慧光芒，建议年轻的老师们在平常的教学严格以优质课的标准、新课程理念来引领自己的课堂教学，使我校的课堂向快乐课堂整体推进，逐步接触到智慧课堂逼近。
智慧课堂的学习方式：6人小组合作学习，教师们在此次活动中都或多或少的进行了运用，部分教师对学习小组的建设、小组内、外的评价机制、小组内组员的分工有了一定的研究，但研究的力度和深度有待加强和深入，还没有较为完善、成熟的范式可供全校借鉴。需要全体教师的进一步努力。
智慧课堂的课堂流程，除吴祖靖老师的课具备了一定的'雏形外，还没有较为清晰的流程和经得住理论支撑的可供全校推广的范式。
课堂评价方式，有了一些生生互评的体现，但整体仍显单一，不能灵活的运用师生评价、生生互评、组内评价、小组互评;评价的方法较单一，除语言评价外，兼顾了少量的'动作评价，缺乏多样化：比如体态语评价、动作评价、眼神评价等等。
希望我校一批有能力、有课改方向感的年轻的业务精英能够通过学校搭建的平台跻身随县名师储备库，向湖北省青年教师研修中心靠拢，作为省青年教师研修中心的成员必要的时候我愿意做这个为大家成长撑船的人，让有资质和潜力的老师通过各种名师工作室的平台接触到更多的行业精英和专家的指引，形成具有个人风格的教学艺术。
整个教育系统从市局到县局，大小会议上重新定位了教学工作在整个学校工作中的重要性，提出了“课堂不变，教育难变”的呼号，明确了以课程改革为中心，为新教育实验为依托，大力推进课堂改革，彻底打破原有的传统课堂模式，科学、合理的以知识为载体培养学生的各种能力，真正关注人一生的发展。从原来的只关注结果的教学向既关注结果又关注过程教学的转变;从只关注双基目标的落实向三维目标的达成转变;向只关注学生的考分向既关注分数又关注学生能力提升的素质教育转轨。
小学课内比教学工作总结3
为了响应湖北省教育厅关于在全省教育系统开展“课内比教学，课外访万家”活动的统一部署，为了贯彻落实县教育局有关文件精神，我校自该项活动启动以来，学校教导处始终围绕“课堂教学大比武”这一工作重点，认真策划，统一安排，积极落实。现就前一阶段活动情况作如下小结：
一、领导重视营造活动氛围
自20xx年以来，温泉小学始终把“课堂教学大比武”当作一项特色工作和重点工作来抓，该项活动一直开展得有声有色。按照惯例，本次是我校第四届“课堂教学大比武”活动，在“比访”活动的热潮中，学校更加高度重视本次活动，成立了专班，校长为此项活动的第一责任人，切实履行“一把手”的责任，全程参与活动。学校还先后召开教师动员会、安排部署会和工作推进会。会上，校长和分管领导都一一作了精彩洋溢的发言，激发了斗志，鼓舞了士气，为本次活动的开展营造了良好的活动氛围。为确保本次活动的有序开展，领导小组制定了详细的活动方案和具体的考评细则，并将这些方案和细则下发到各教研组，让每一位老师都明确活动目的、活动内容、时间安排及活动要求。领导小组严格按照考评细则评比打分，期末时将考评结果纳入到了教师的业绩考核当中。
二、注重落实活动精彩呈现
1、全体参与，分段实施
“课内比教学”活动首先要解决的就是全员参与的问题。为此我校将活动分为三个阶段：45周岁以下的中青年教师的比武课、45周岁以上中老年教师的研讨课、校委会成员的示范课。其中，中青年教师的比武课分两轮进行，第一轮带课参加比赛，第二轮由学校指定内容、限定时间比赛。涵盖的学科有除了语文、数学、科学、品德、体育、音乐、美术、英语、信息技术等文化课之外还有班会课和安全课。将班会课列入“比课”的内容，这在全县来说，应该是一个先例。在“比课”活动中，教师们都积极报名参与，无一退缩怠慢，个个摩肩擦掌，跃跃欲试。青年教师充满自信，中年教师不甘示弱，即将退休的老教师，也是激情未陨，宝刀不老，积极参与其中，描绘了课堂上又一亮丽的“夕阳红”。
2、八仙过海，亮点频显
本次活动，其目的是营造浓厚的教学研究气围，提升教师教学水平，打造高效课堂。活动中各位参赛教师积极把握锻炼提升的机会，准备都非常充分。他们精心设计教学情境，纷纷采用课件、童话、儿歌、图片、情景再现和实物演示等形式，努力营造“民主、和谐”的教学氛围，真正凸显“以人为本”，切实体现学生的“自主、合作、探究”。在讲课中，参赛教师大都能体现新的教学理念，以崭新的视角进行教学，教学设计新颖，教学重难点突出，课堂上或抑或扬，张弛有度;在说课中，参赛教师能够理论联系实际，深入浅出，收放自如，尤其是赵丽老师的说课为全体老师起到了示范作用。“比课”充分体现了教师积极进取的精神风貌和良好的综合素养。特别是青年教师的第二轮的.比赛难度更大，是由教导处指定参赛内容，采取同课异构的方式进行。在短短一天时间里，教师既要备课，又要准备说课，还要制作课件，没有扎实的功底是行不通的。在这里，教师的综合素质得到了充分体现。课堂上，每一位选手都各显神通，他们在展示自我的同时，也演绎了课堂的精彩。
3、及时总结，促进提高
“比教学”不只是上一堂评比课，而是比备课、比教案、比课件、比讲课、比说课、比观课、比评课、比反思，比教学过程中的每一个环节，展示教师的基本教学素养，包括教学观念与知识功底，教学设计与教学组织实施能力，特别是教学语言、教学板书、教学仪态、教学示范和实验操作等方面。“比”不是目的，而是一种促进提高的手段。它的目的在于相互观摩，合作探究，共同提高，促进教师专业发展。同时激发教师投身教育创新实践的积极性，不断钻研新课程，探索新教法，不断提高教书育人的能力和水平。因此在活动中，教导处特别注重活动的及时小结。一是每赛完一节课，都要求教师上交教学设计、说课稿教学等相关的教学资料，教师通过认真地整理，不仅能看到自身的成长历程，还能在整理中发现，在发现中顿悟，在顿悟中提高。二是要求教师及时撰写教学反思，总结在课堂教学中的得与失，以提高教师的教学理论水平。三是教导处安排专门的时间以教研组为单位进行集体评课，评课会上人人发言，个个评议，作出自己客观而善意的点评，肯定优点和亮点，也指出课堂上的不足。评课就像“临床指导”，通过评课，同事之间可以相互学习，相互促进。四是教导处还注重活动中相关资料的整理和收集，如教学图片、教学课件、教学视频等，这为今后的教育教学工作提供了宝贵的经验依据。
三、成效显著活动余音绕梁
课堂因“比”而精彩，因“比”而灵动，因“比”而有所获。通过近半年的“课堂教学大比武”活动，老师们的教学热情“自燃”了，学生的学习积极性提高了，教与学成了校园内的热门话题。课下，老师们交流得最多的就是某一节课该如何设计，分享得最多的就是某一节课中展现了哪些亮点，讨论得最多的就是在新形式下，课堂教学该何去何从。“比课”是一个艰辛的过程，但“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，许多教师在本次活动之后都发出了“痛苦并快乐着”的感慨，痛苦是快乐的源泉，而这种快乐又将是久远的。通过“比课”，我们欣喜地看到教师在成长、并逐渐成熟，每次“比课”，都会涌现出一批进步很大的教师，如方青山老师、周华老师、蒋爱春老师、邓莉老师、吴韵波老师、李玉琼老师等等。这次我校选派的十位青年教师参加全县教学比武均获得一等奖的成绩，这是极其不容易的。因为这次比赛不同于以往的任何一次优质课比赛，它体现的完全是个人的能力和智慧。其中，陈瑶、严任荣、蒋爱春、张志强、邓莉等五位教师还参加了全县的优秀教师展示课活动，他们的讲课获得了听课教师的一致好评。今年的三月份和四月份，我校将又有一部分教师陆续参加黄冈市课内比教学活动。
四、稳步推进展望百花齐放
参与课内比教学活动，能够促进教师深入思考，在反思中提升业务水平;在说课、讲课、思课、观课和议课等每个环节中提升自己的能力，知识得到更新，教学质量得到提高。从活动中感受到成长的快乐，切实促进教师的专业发展。在今后的时间里，我校的“比教学”工作将走进常态化，教导处将对本项工作常抓不懈，竭力为教师搭建展示自我的平台，真正从提高教师课堂教学水平入手，从打造高效课堂出发，认真落实，不断完善，稳步推进，展望百花齐放。
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