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座谈会策划方案

时间：2024-06-21 13:41:48 策划书我要投稿

公司座谈会活动策划方案推荐度：
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座谈会策划方案

　　为了确保事情或工作扎实开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是在案前得出的方法计划。那么我们该怎么去写方案呢？以下是小编整理的座谈会策划方案，希望对大家有所帮助。

座谈会策划方案

座谈会策划方案1

　　一、活动目的：

　　通过会议，帮助青年教师树立正确的世界观、人生观和价值观，激励全体青年教师勤思善学、努力进取。明确我园青年教师的努力方向：胸怀大志、充满激情、勤于学习、做个专业的'幼儿教师；

　　二、活动主题：

　　我学我研我进步

　　我思我行我成长

　　三、活动时间：

　　xx年10月8日中午

　　四、活动地点：

　　幼儿园三楼会议室

　　五、与会领导：

　　蒋园长王书记刘园长

　　六、主持人：

　　王xx

　　七、参加人员：

　　全体青年教师

　　青年教师培养团队：管xx等

　　活动过程：

　　1、引领成长：介绍目前幼儿园的形势以及寻求教师的专业发展的一些思路和计划以及青年教师成长的重要意义

　　2、领导关注

　　(1)请王书记从教师思想、师德等方面对大家提出要求。

　　(2)请刘园长从班级管理等方面对大家提出要求。

　　（3）请蒋园长对青年教师提出期望。

　　(4)宣读青年教师培养方案。

　　3、畅谈心声：请青年教师代表发言

　　4、激励进步

　　（1）宣布xx年暑期青年教师基本功考核结果

　　（2）宣布xx年暑期青年教师基本功考核前十名的表彰结果

　　（3）与会领导颁发奖金

　　5、发放《青年教师成长手册》

座谈会策划方案2

　　20年9月10日是第29个教师节，也是全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20—20年)》发布后的第四个教师节，为做好学校教师节庆祝活动，定于9月7日上午召开学校初中部庆祝教师节座谈会，现将具体方案安排如下：

　　一、目的意义隆重庆祝第29个教师节，加强学校与社区、村居、单位和家长联系，同做适合学生的.教育，办适合学生的学校，推动合作办学走向卓越。

　　二、座谈会主题

　　携手共赢，追求卓越，同做适合学生的教育，共办适合学生的学校。

　　三、具体内容

　　1.座谈会时间：20年9月7日(星期六)9:00活动半天。

　　2.座谈会地点：学校三楼会议室

　　3.参加座谈会人员

　　(1)教体局领导

　　(2)办事处领导

　　(3)村居、社区及周边单位领导

　　(4)学校家长委员会代表6人

　　(5)优秀学生家长代表10人

　　(6)毕业学生代表：

　　(7)学校领导

　　四、会务安排

　　1.排查落实周边各单位村居，并做好联络工作。

　　2.标语横幅“学校初中部庆祝第29个教师节座谈会”;电子屏“热烈庆祝第29个教师节”、“热烈欢迎领导嘉宾莅临学校指导工作”、“携手共赢，追求卓越”“祝老师们节日快乐”(负责)

　　3.经费预算、财务收支。(负责)

　　4.场地布置：按座谈会形式布置会场，纯净水、开水、水果、抽纸、卫生、摆放材料等。(负责)

　　5.彩页荣誉喜报：(负责)

　　6.会议记录。(负责)

　　7.拍照。(杜负责)

　　8.图说学校(负责)

　　9.活动报道。(负责)

　　10.纪念品、请柬购买发放、物品购买(负责)。

　　11.会议用材料：手提袋、校报(政务处准备)、《玉兰》、《学生入校手册》、彩页喜报(教务处准备)、建言表、议程表(办公室准备)、中性笔50支(后勤处准备)本部校报(负责)12.学校汇报材料(负责)。

　　13.各口所属宣传栏进行整理或更换。

　　14.学生志愿者、解说员，进行礼仪(负责)。

　　15.校园及楼内卫生：负责。

　　16.请柬发放:

　　第一组：负责，所发单位略。

　　第二组：负责，所发单位略。

　　第三组：负责，所发单位略。

　　第四组:负责，所发单位略。

　　17.校园治安车辆放置：负责。

　　18.要求：白色上衣，深色裤子。

　　19.就餐安排。(负责。)

　　注：全体教干教师7:30到校，分管校长负责协调调度相关工作。

　　五、座谈活动议程

　　主持人：

　　会前播放图说学校

　　1.主持人介绍与会领导嘉宾

　　2.校长致欢迎辞

　　3.校长汇报学校教学情况

　　4.毕业学生代表发言

　　5.家长代表发言

　　6.来宾发言

　　7.办事处领导讲话

　　8.区领导讲话

　　(三)建言献策

　　(四)合影留念

　　(五)就餐交流

　　学校初中部

座谈会策划方案3

　　一活动背景

　　为了进一步宣传，推广心理健康知识，增进学生的心理保健意识，引导学生应用的心理健康知识解决日常生活中遇到的心理问题，同时也提高大学生识别分析和判断心理知识相关问题的能力，xx院心理协会将会举办以“舒展心灵”为主题的心理健康知识活动。

　　二活动目的

　　通过心理健康知识这个活动使学生拥有积极向上的生活心态，了解更多的心理健康方面的知识，同时也为了丰富校园文化，提高同学们的`心理素质，增强同学们的健康意识，树立其健康的积极的人生态度，已达到自我调整，自我完善。

　　三活动内容

　　活动主题：舒展心灵

　　参赛对象：xx院心理协会会员，以及有兴趣的学生也可参加。

　　活动要求：a、参加活动的会员需要自行携带一支笔，以便作答现场心理问题

　　b、咨询部干事需要准备充分心理健康方面的资料

　　c、活动当天穿着需得体大方，不可以穿拖鞋。

　　主办单位：xx院心理协会

　　活动时间：20xx年11月17日

　　活动地点：一栋教学楼

　　四、宣传计划

　　宣传单：在校宣传栏上和公寓栏或人口流动较多的地方张贴协会简介

　　网上消息发送：利用Q群及QQ校友发送短信作为宣传活动

　　宣传部宣传：由心理协会的宣传部成员做宣传

　　五经费预算

　　复制A4纸每人4份共预计：19元

　　复制协会的简介30张共预计：6元

　　彩色打印5份共预计：5元

　　买水预计：10元

　　共预计：40元

　　六活动当天应注意细节

　　主要责任应带动当晚活动的气氛，避免冷场情况

　　题目多准备几套，以便不时之需

　　在活动前应该有几个暖场节目带动气氛

　　活动结束后留下部分干事清理现场，并把相关物品给与及时归还。

座谈会策划方案4

　　活动意义：

　　庆祝记者节，培养优秀校园记者，提高理论联系实际的能力。

　　时间地点按排：

　　第一场11月4日晚7:00第二学术报告厅

　　第二场11月4日晚7:00第二学术报告厅

　　第三场11月4日晚7:00第二学术报告厅

　　讲座主题：第一场，怎样做个合格新闻人

　　第二场，先做人，后做新闻人（初定）

　　第三场，校园新闻如何做（初定）

　　活动具体方案：

　　第一场：邀请四位老师（高卫华等）以论坛的形式进述合格新闻人要具备哪些素质，主持人（毕慧慧）调控时间，至少留下1/3的时间解答学生的`疑难问题。

　　讲台布置，教师份两排面对面坐，主持人靠任意一边，中间大屏幕显示：献给记者节，怎样做个合格新闻人，右下方主办：校党委宣传部，承办；新闻传播协会

　　台下设四个方阵，每个方阵设两名工作人员收取同学的提问然后交予主持人。

　　第二、三场：请省内著名记者做知识性讲座，讲台布置设一张讲台，一个座式麦克风。

　　活动宣传：做两场宣传板。

　　每场报告8—10张海报。

　　人员按排：邀请老师：

　　会场布置：

　　倒茶：

　　幻灯片制作：

　　邀请嘉宾：

　　接待：

　　第一场收题：

　　经费预算：

　　主讲人经费：6人学习2400.00元

　　会场布置：茶叶：20.00元，海报用纸30张计24.00元

　　墨汁：3.50元，毛笔：10.00元

　　浆糊：3瓶×4=12.00元

　　幻灯片制作磁盘一张：5.00元

　　邀请各院记者团请束15张×4=60.00元

　　场地费：3×240=720.00元

　　接送车费：待定150.00元

　　总计：3405.50元整。

座谈会策划方案5

　　一、时间：

　　20xx年x月

　　二、地点：

　　xx会议室

　　三、出席对象：

　　xx领导班子成员，机关全体工作人员；区直各x负责人；xx单位负责人；基层群众以及服务对象代表。

　　四、会议内容

　　1、关于有些不良的`问题在我局不同层面党员干部中的突出表现；

　　2、群众反映强烈、迫切需要解决的切身利益问题；

　　3、对我局开展好xx活动的意见和建议。

　　五、有关要求

　　1、请有关负责同志做好座谈会影像资料收集、会议记录及与会人员签到工作。

　　2、座谈会议结束后，请有关负责同志对意见和建议进行梳理汇总，并于x月x日上午下班前将座谈会记录及梳理汇总情况报局办公室。

　　六、会议安排

　　1、主席台：x局长、x局长、x局长、x、x局长。

　　2、会议通知：请局办公室负责通知局机关所有人员参会，请局x条线负责通知各x相关人员参会。

座谈会策划方案6

　　一、会议时间：

　　9月10日(星期四)上午9:00，会期半天。

　　二、会议地点：

　　创新楼三楼会议室

　　三、参加对象：

　　1、教育局来校慰问领导;校董会成员;离退休老干部代表;家长代表。

　　2、学校校长室成员;中层干部代表;部分优秀教师代表：匡艳、倪金玲、丁文联、钱学菁、张相春、朱敏(大)

　　四、活动准备：

　　1. 9月8日前给所有学校董事会成员、扬中市三十强企业、退休老同志代表，寄发请柬，请柬中附学校新一届领导班子合影。 (办公室)

　　2. 9月10日早晨在前后校门口给每位老师送一只红苹果，以表学校节日问候。 (陈、办公室、总务处)(前门：李培莲顾健陈斌王汉民后门：丁劲松王泳张纪云)

　　3. 9月10日晨会课“庆祝教师节红领巾广播”。 (刘、德育处)

　　4. 9月10日座谈会服务安排：

　　(1)环境布置：展牌：老师，节日快乐!老师，您辛苦了!(黄、美术组)

　　(2)来宾接待：李培莲丁劲松(一楼)卢敏洪颖琪(三楼会议室)

　　(3)会议室布置：(陈、总务处)

　　(投影：扬中实小庆祝第25个教师节座谈会)

　　(茶水：绿茶香烟鲜花：桌花2盆；点心：糕点水果：哈密瓜无籽葡萄香蕉)

　　(4)一楼来宾接待处：一组：张月春祝琴二组：包久娣苏红梅

　　(5)拍照：冯涛摄像：马蓉

　　附：下午4：00内退、退休教师座谈会，晚上学校食堂招待。 (陈、总务处)

座谈会策划方案7

　　一、目的

　　1、沟通并签订20xx年度代理合同，明确明年任务。

　　2、传达20xx年营销思路，发布公司“渠道下沉、大力发展分销，发展三四线市场和农村市场”、“市场聚焦、大力塑造样板市场”、“区域差异化营销”的重大战略;总结区域市场亮点，形成20xx年区域培养方案及营销工作大纲，指导区域经理工作。

　　3、发布年终新产品、新的服务道具、品牌形象及20xx年产品战略，提振经销商信心，降低中大经销商多品牌经营的风险。

　　4、通过一对一深度沟通，深化厂商关系，改变以往“年度两次大会，通过博弈吸钱”的营销模式，为“政策常态化，降低经营风险;减少厂商博弈，集中注意力在终端销售上;减少博弈导致的政策成本”，引导公司更加健康和稳妥的`发展。

　　5、适当将多品牌运作及特大经销商，20xx年第一季度的钱吸入公司账户，减弱其它品牌的打款竞争和经销商购房、购车的冲动。

　　二、范围

　　1、本文件适用于20xxD&W公司年终区域市场走访沟通会及相关组织工作

　　2、文件抄送：总经理、副总经理、财务总监

　　3、文件发放：营销中心、企划部、研发部、生产部

　　三、原则

　　1、会议形式力求简单、严控费用，费用占比不宜超过提货额的10%。

　　2、分管领导负责原则：分管领导对相应片区具有绝对的把控能力。通过分区走访与交流，强化厂商关系，要明确各领导的行动路线，走访助理及洽谈内容(内容的框架由会议总策划制订，区域经理总结、填充)。

　　3、会前准备工作

　　①发通知说明，今年调整思路取消了“经销商大会”，不能让经销商有猜测、疑虑。

　　②区域经理必须深入调研，要总结、提炼区域亮点、影响打款的核心原因等。

　　③要确定年底能发布哪些新产品，要明确能推出哪些新的形象和演示道具。

　　④会前完成1500万基础目标的意向谈判，会议期间主要是推动冲刺目标的实现。⑤准备好演示道具、D&W卖场四张画、区域市场走访VCR、服务经验总结，服务工具设计。

　　4、会议沟通内容：

　　①区域市场竞争情况、产品需求情况和对公司的建议。

　　②D&W下一步产品战略(发展RO等)。

　　③发布公司20xx年营销战略(分销、差异化营销、工程订单等)。

　　④研讨20xx年区域目标和销售策略。

　　⑤签署20xx年合同和任务书。

　　5、会议要紧扣主题，输出对经销商有益的内容(框架由企划部统一归口，总策划审核)

　　四、会议安排

　　1、会议行程安排

　　全国经销商分为十个会议区，结合当地经销商运营情况及当地核心经销商数量划分，会议地点依照该会议区内核心经销商及会议区地理选定。各地区销售经理协助总部领导开展会议工作。

　　2、会议流程

　　12月15日，下午到达之后自由沟通，晚上洽谈

　　12月16日，会议议程

　　五、会议费用预算

　　备注：经销商住宿住宿自行解决，公司只负责餐费。

座谈会策划方案8

　　一、座谈会背景：

　　随着公司的快速发展，以及劳动力市场人员结构比例的失调，沟通成为公司和员工共同发展的必要手段。

　　二、座谈会目的：

　　1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

　　2、减少流失率，增加员工的归属感、忠诚度及企业内部凝聚力。

　　3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的'积极性、主动性、创造性。

　　4、公司发展的同时考虑员工的需求，促使目标一致性，创造双赢的局面。

　　三、座谈会组织：

　　1、时间：1次/季度，定于每季度最后一个月举办。会议时间约1H。

　　2、地点：办公室三楼会议室

　　3、组织单位：行政部

　　4、特邀嘉宾：管理者代表

　　5、参会人员：

　　（1）名额：15人（含组织人员、嘉宾及员工代表），组成结构如下：

　　生产部3人，品保部2人，行政部2人（1人主导，1人记录），嘉宾1名，其余各

　　部门（7个部门）各1人，合计15人。以上15为成员中至少有2位试用期员工参会。

　　（2）员工代表资格：

　　A、工作表现好（德、能、勤、绩），在单位内部具有代表性，明确工作任务，熟悉岗位性质。

　　B、有一定的沟通能力，能准确表达、敢于表达真实想法者。

　　（3）员工代表产生方法：

　　A、行政部提前一周将会议计划通知各部门，各部门提名参会代表，经50%以上成员认可即可作为代表参会。

　　B、各部门员工可直接推荐员工代表，推荐人数超过部门50%可作为代表参会。

　　四、会议内容界定：

　　会议内容包括：工作内容、工作环境、生活环境、福利待遇、成长空间等。所提问题须具有代表性（非个别现象），关系到部分人员、公司的生活、运作、发展等。

　　五、座谈会议程：

　　第一部分（5min）：行政部主管主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。

　　第二部分（5min）：管理者代表介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。

　　第三部分（5min）：行政部主管对季度内公司内外发生的，公司、员工比较关注的话题给予说明，引导大家思考。

　　第四部分（30min）：员工互动及提问：先由代表性员工进行前期的引导与带动（可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用），基本上要求每个员工都进行发言与提问，由行政部记录人员对问题进行记录。对于员工的疑问能回复的可当场回复，需要上报的可整理后上报，并在十天内给予回复（可公布于公告栏）。第五部分（10min）：由工作人员将准备好的便签纸发放到每个人手中，参会人员可以在上面书写自己参会心得或补充提问、建议（可匿名），算会前交由座谈会主持人。

　　第六部分（5min）：由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。

　　六、会议后期阶段：

　　会议结束后，由会议主持人对本次会议进行书面总结，对于员工关注的问题整理成记录，抄送营运中心。对于须上报的问题应在三天内上报，并在一周内将领导批复意见公布。

　　七、注意事项：

　　1、引导员工发散思维，鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。

　　2、注意话题的专一性，禁止将话题的中心思想扯偏，扯远。

　　3、与会人员名单应参照方案甄选，应具有广泛的代表性及积极的参与性。

　　4、前期应充分沟通与会人员班次，及时参加座谈会，确保参会率。

　　5、提前确定员工发言代表，通知其做好发言准备。通知与会人员，参会前做好准备，如：问题、建议。

　　6、座谈会全程由行政部工作人员做好记录，整理后交营运中心答复，将回复结果公布。

座谈会策划方案9

　　为切实搞好南关小学党的群众路线教育实践活动，广泛征求意见建议，找准并解决学校在“四风”方面存在的突出问题，拟于月29日至8月4日，学校领导分别组织召开征求意见座谈会。具体方案如下：

　　一、文化产业和文化企业座谈会

　　（一）时间地点：7月30日（星期二）上午，G1512会议室。

　　（二）主要任务：解决在文化产业规划、重点文化产业项目推介、相关政策落实、服务质量、工作效率、工作作风等方面存在的突出问题。

　　（三）参加范围：文化产业园区、文化产业示范基地、重点文化企业代表（10至15人）。

　　（四）牵头处室：文化产业处，配合处室：办公室、文化市场管理处、广电行业管理处、新闻出版管理处、版权处。

　　（五）参加领导：刘程华局长、郭尚兰书记、孙亮副局长、郭象峥副局长。

　　二、文化执法和行业管理座谈会

　　（一）时间地点：7月31日（星期三）上午，F1435会议室。

　　（二）主要任务：解决在依法办事、廉洁勤政、服务态度、工作效率、工作作风等方面存在的'突出问题，征求对推进文化广电新闻出版行业管理和发展方面的意见和建议。

　　（三）参加范围：县（市）区局分管领导、相关企业代表（10至15人）。

　　（四）牵头处室：市文化执法局办公室、法制监督处，配合处室：执法一处、执法二处、执法三处、文化市场管理处、新闻出版管理处。

　　（五）参加领导：李守海局长、刘兆元副局长、靳磊副局长、刘空军巡视员。

　　三、文物保护管理座谈会

　　（一）时间地点：7月30日（星期二）下午，市考古研究所会议室。

　　（二）主要任务：解决文物管理、服务基层、服务质量、工作效率、工作作风等方面存在的突出问题，征求对文物保护管理工作方面的意见建议。

　　（三）参加范围：有关县（市）区局分管领导，市博物馆、考古所、府学文庙，重点文物保护单位党员干部（约15人）。

　　（四）牵头处室：文物综合处，配合处室：文物保护处。

　　（五）参加领导：崔大庸副局长、于茸副局长。

　　四、局“第一书记”所在村党员干部座谈会

　　（一）时间地点：8月1日（星期四）上午，村委会。

　　（二）主要任务：解决公共文化服务、服务态度、工作效率、服务质量、工作作风等方面存在的突出问题，征求对公共文化设施建设、文化惠民、农村文化队伍建设等方面的意见建议。

　　（三）参加范围：村两委成员、老党员、村文化大院和农家书屋管理员（约10人）。

　　（四）牵头处室：组织人事处，驻村“第一书记”。

　　（五）参加领导：李向明副书记、吕建新副局长。

　　五、群众文化座谈会

　　（一）时间地点：7月31日（星期三）上午，市图书馆会议室。

　　（二）主要任务：解决公共文化服务、文化设施管理使用、服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等方面存在的突出问题，征求对群众文化品牌打造、公共文化服务、文化服务网络建设等方面的意见建议。

　　（三）参加范围：市图书馆、市群众艺术馆、画院，县（市）区图书馆、文化馆，综合文化站、社区文化中心，群众文化示范点代表（约20人）。

　　（四）牵头处室：社会文化处

　　（五）参加领导：鲍立军副局长、张军副巡视员。

　　六、广电行业座谈会

　　（一）时间地点：8月1日（星期四）上午，G1512会议室。

　　（二）主要任务：解决服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等方面的问题，征求对广电行业监管、行业发展、相关政策落实等方面的意见建议。

　　（三）参加范围：企事业广播电视台站、有关视听网站、视听节目制作企业、电影院（约15人）。

　　（四）牵头处室：广电行业管理处、电影管理处

　　（五）参加领导：罗明军副局长、庄岩副局长、刘空军巡视员。

　　七、工作要求

　　1、牵头处室于7月26日前落实参会人员名单（已列入局领导实地征求意见的企业不再参加座谈会），提前1天下发通知；负责整理座谈会意见建议，并于8月10日前将相关情况报局教育实践活动办公室（联系电话：66608723，电子信箱：）；

　　2、相关处室切实搞好配合；

　　3、教育实践活动办公室负责协调和宣传工作；

　　4、座谈会时间地点可根据情况适当调整。

座谈会策划方案10

　　20xx年9月10日是第29个教师节，也是全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（20xx—20xx年）》发布后的第四个教师节，为做好学校教师节庆祝活动，定于9月7日上午召开XXXXXX学校初中部庆祝教师节座谈会，现将具体方案安排如下：

　　一、目的意义隆重庆祝第29个教师节，加强学校与社区、村居、单位和家长联系，同做适合学生的教育，办适合学生的学校，推动合作办学走向卓越。

　　二、座谈会主题

　　携手共赢，追求卓越，同做适合学生的`教育，共办适合学生的学校。

　　三、具体内容

　　1、座谈会时间：20xx年9月7日（星期六）9：00活动半天。

　　2、座谈会地点：学校三楼会议室

　　3、参加座谈会人员

　　（1）教体局领导

　　（2）办事处领导

　　（3）村居、社区及周边单位领导

　　（4）学校家长委员会代表6人

　　（5）优秀学生家长代表10人

　　（6）毕业学生代表：

　　（7）学校领导

　　四、会务安排

　　1、排查落实周边各单位村居，并做好联络工作。

　　2、标语横幅“XXXXXX学校初中部庆祝第29个教师节座谈会”；电子屏“热烈庆祝第29个教师节”、“热烈欢迎领导嘉宾莅临学校指导工作”、“携手共赢，追求卓越”“祝老师们节日快乐”（XXXX负责）

　　3、经费预算、财务收支。（XXXX负责）

　　4、场地布置：按座谈会形式布置会场，纯净水、开水、水果、抽纸、卫生、摆放材料等。（XXXX负责）

　　5、彩页荣誉喜报：（XXXX负责）

　　6、会议记录。（XXXX负责）

　　7、拍照。（杜XXXX负责）

　　8、图说学校（XXXX负责）

　　9、活动报道。（XXXX负责）

　　10、纪念品、请柬购买发放、物品购买（XXXX负责）。

　　11、会议用材料：手提袋、校报（政务处准备）、《玉兰》、《学生入校手册》、彩页喜报（教务处准备）、建言表、议程表（办公室准备）、中性笔50支（后勤处准备）本部校报（XXXX负责）12。学校汇报材料（XXXX负责）。

　　13、各口所属宣传栏进行整理或更换。

　　14、学生志愿者、解说员，进行礼仪（XXXX负责）。

　　15、校园及楼内卫生：XXXX负责。

　　16、请柬发放：

　　第一组：XXXX负责，所发单位略。

　　第二组：XXXX负责，所发单位略。

　　第三组：XXXX负责，所发单位略。

　　第四组：XXXX负责，所发单位略。

　　17、校园治安车辆放置：XXXX负责。

　　18、要求：白色上衣，深色裤子。

　　19、就餐安排。（XXXX负责。）

　　注：全体教干教师7：30到校，分管校长负责协调调度相关工作。

　　五、座谈活动议程

　　主持人：XXXXXX

　　会前播放图说学校

　　1、主持人介绍与会领导嘉宾

　　2、 XXXXXX校长致欢迎辞

　　3、XXXXXX校长汇报学校教学情况

　　4、毕业学生代表发言

　　5、家长代表发言

　　6、来宾发言

　　7、办事处领导讲话

　　8、区领导讲话

　　（三）建言献策

　　（四）合影留念

　　（五）就餐交流

　　XXXXXX学校初中部

座谈会策划方案11

　　一、目的：

　　1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

　　2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。

　　2、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。

　　3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

　　二、地点：四楼大会议室三、时间：年5月19日(暂定) 四、人员名单：暂按30人左右。(名单另行讨论决定)

　　1、生产一线老员工

　　A、先进劳模、技术人员

　　B、有带头作用或有代表性的老工人

　　C、敢于提问、沟通较好的老工人

　　D、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人

　　2、生产一线新员工(二年以内进厂的)

　　A、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工

　　B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。

　　C、平凡岗位任劳任怨，责任心强。

　　3、部分管理人员：可选择内聘转岗的员工及新进大学生

　　五、议程(约2：30-5：30)

　　1、管理部部长主持会议，会议开场白：说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的.欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。

　　2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。

　　3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等。

　　4、员工互动及指问：先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个

　　老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提

　　问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。管理部认

　　真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录，能当场解答的问题当

　　面解答，不能当场解决的由管理部记录下来，并承诺三天内给予答复。

　　5、总经理发表讲话。

　　六、组织工作

　　1、5月15日前确定参与座谈会人员名单确定

　　2、5月17日前与车间衔接，并告之参与座谈会人员的名单，最终确定到后人数。

　　3、5月19日上午12：00前，会场布置完成，横幅悬挂，音响调试完成，水果食品摆放到位。

　　4、5月19日上午12：00前，会议中需所资料准备到位。

　　4、5月19日下午，会议拍照及会议记录、会后宣传。

座谈会策划方案12

　　一.活动背景及主旨：

　　现在企业竞争越来越激烈，内外部环境对于我们做企业的来说的确是一种考验。而对于企业来讲，人才是企业的核心竞争力，“如何留住好员工”成为当下必须讨论的问题，为此公司决定开展一次座谈会，要求各相关领导立足本职岗位工作，发挥自己的聪明才智和主人翁责任感，怀着对公司的热爱，以司为家，紧紧围绕“如何留住好员工”、促进公司良性持续发展，民主管理等方面内容，让每位参会者根据自身实际感受直言不讳，提出行之有效可操作的合理化建议，真正做到公司发展系员工，员工进步依靠公司的良好环境。你中有我，我中有你，在公司发展中荣辱与共，使公司发展与员工进步有效整合。因为留人是一套系统，不是短短几句话就说明白的。所以张顾严这里把留人系统总结一下，供各位朋友参考。欢迎参与讨论和互相交流。

　　二.活动方案：

　　1.活动主题： “如何留住好员工”及“如何成为一个好的领导者”

　　2、主题阐释：一个好的领导者,工作的重点是管理和用人,卓越的领导力是靠一帮"好兄弟"为你打造的，我们在今后的工作中，如何思路更加明确，措施更加得当，所做的各项努力对凝聚部门战斗力、对留住好员工更加富有成效。

　　3.活动时间：

　　4.活动地点：

　　5. 具体负责人：

　　6. 参会人员：各部门经理及副经理

　　三.讨论主题

　　1、你觉得我们公司的企业文化落实的如何?对企业文化的理解与探讨。

　　2、对分公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”、“新举措”，集众人智慧，群策群力，共同谋划公司明年的发展。 ①我分公司的核心竞争力是什么?现状如何?怎样改进? ②你认为如何拓展经营渠道?你觉得公司目前经营的工程项目数量是否满足?接多少为好?外地(含省外)的项目接不接?

　　③对工程项目管理发表意见(项目管理可控否?怎样解决管理与发展的矛盾?)

　　④你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前的.状况如何?

　　⑤你认为工资中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核?

　　⑥你认为分公司有没有满足你自己的需求或者说目前有什么自己不能解决的问题?

　　希望各位员工积极献言献策，踊跃发言!

　　四.活动流程：

　　1.前期准备：确定座谈会场地、时间，确定并联系咨询会到场人员

　　2.活动主体：现场座谈会

　　①公司负责人做开场白

　　②座谈会由xxx主持

　　③会议记录人员：XXX

　　3. 活动总结：对座谈会情况及员工的意见反馈作整理、总结。

　　五、经费预算

　　行程为1天，路程为50公里(单边)，人数30人

　　1、包车：1200元(往返)

　　2、娱乐休闲：5000-6000元

　　3、会议场地费：600-800元

　　4、餐费：20xx-4000元

　　5、其他费用：1500元

　　费用合计(按最高费用算)：13500元

　　备注：以上费用仅作参考，一切以市场实际价格为准。

　　六、时间安排

　　12月18日时间安排表

　　备注：以上时间仅供参考，一切以实际时间为准

　　七、注意事项

　　1、此次活动的举办地是在外面，因此希望各位同事注重自身形象，为公司树立好的形象、好的口碑;

　　2、希望各位同事不要携带贵重物品，以免造成丢失;

　　3、由于此次活动还有泡温泉项目，因此希望各位同事尽量自带泳衣泳裤;

　　4、在活动过程中，希望各位同事注意自身安全，不要参与危险的酒店项目;

　　5、在活动过程中，希望各位学员严格遵守时间安排，服从指挥，统一行动;

　　6、如若由于某些原因造成活动无法按预定时间进行，那么请各位同事耐心等待通知。

座谈会策划方案13

　　为深入贯彻落实“进一步完善社会志愿者服务体系”、“鼓励党员带头参与志愿服务”的部署要求，进一步巩固扩大学习实践成果，有效推动创先争优活动深入开展，结合滨西社区的实际情况，特制定《党员志愿者服务活动方案》。

　　一、指导思想

　　以“三个代表”重要思想为指导，努力落实科学发展观，以实践《公民道德建设实施纲要》为要求，以“服务社会、传播文明”为宗旨，大力弘扬中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的时代精神，努力营造团结、关爱、平等、和谐的社会氛围，促进精神文明创建工作扎实深入开展。

　　二、活动目标

　　弘扬志愿服务精神，让更多的人参与到志愿者服务活动中来，加强社区志愿者队伍建设，走志愿服务阵地化、活动经常化、管理制度化的路子，使得志愿服务成为一个具有广泛影响和社会动员力的工作品牌，让志愿者成为社区精神文明建设的一道亮丽风景线。

　　三、活动原则

　　1、自愿性原则。充分尊重党员个人意愿，鼓励党员志愿者参与和选择服务项目，不带强制性。

　　2、公益性原则。党员志愿者服务，是党员自愿为群众提供的公益性服务，充分体现无偿、利他的基本要求。

　　3、实效性原则。党员志愿者服务与活动开展要从本单位实际出发，根据服务条件，把主观愿望与客观实际结合起来，把群众需求与服务能力结合起来，做到量力而行、实事求是，务求实效。

　　4、规范性原则。党员志愿者在党员志愿者服务队的统一领导下，有组织、有计划、有步骤地开展服务活动。

　　四、活动内容

　　一是，开展“三走进，二服务”活动。“走进社区、走进居民家中、走进居民生活，服务社区、服务居民”，充分发挥社区的职能优势，为社区发展提供保障和优质服务，广泛开展事务咨询、排忧解难、帮孤助残、社区服务、奉献爱心、社会宣传等形式多样的活动。

　　二是，社区要勇于创新，本着“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，结合社区的实际，把中心工作、业务工作与志愿者行动有机结合起来，依托社区志愿服务队伍，与惠民行动结合，有计划有步骤的开展活动组织有关部门人员把温暖送到居民家中，帮助居民解决生活中遇到的难题，把政府政策、法规知识送到街头，社区，组织服务咨询活动。

　　三是，“一助一”结对帮扶志愿者服务行动。以“爱心献社会，真情暖人心”，让志愿者走进千家万户，向需要帮助的人伸出援助之手。以“奉献者奉献”为主题，采取组织和动员全社区志愿者以与社区结对定点的形式，以接力服务的方式，推进志愿者“一助一”长期结对服务工作。根据社区和居民的`需求，以孤寡老人，残疾人、烈军属、生活困难的离退休人员和下岗职工、特困学生、国家优抚对象等困难群众为主要服务对象，提供扶贫帮困、文化教育、法律援助、文体娱乐、生活家政等多种志愿服务。

　　四是，文化、科技、法律“三进家”志愿服务行动。组织有专长的志愿者组成专业服务队，进社区、进千家万户，切实做到文化进家家家乐，科技进家家富，法律进家家家安。重点开展送文化下乡、农业科技知识培训、弱势群体法律援助等活动。

　　五、有关要求

　　（一）加强领导，精心组织。要把志愿者活动创建成一项品牌活动，志愿者活动时精神文明建设的重要载体。要充分认识抓好志愿者活动的重要载体。要充分认识抓好志愿者活动的重要意义，切实加强对这项工作的领导，要按照要求，本着因地制宜，就近就便，注重实效的原则，精心组织志愿者开展活动，服务人民群众生产生活需求。

　　（二）创新方式，务求实效。志愿服务活动要采取集中奉献和长期服务相结合、集体活动和“一助一”活动相结合的方式进行，要积极探索开展活动、服务群众的新方式、新方法，务求志愿者活动形式上有新突破，工作上有新进展。要防止走过场，一阵风，要俯下身子，踏踏实实开展好几项活动，取得扎扎实实的成效，使群众受益，社会欢迎。

　　（三）典型带动，搞好宣传。在活动中注意发现和培养一批志愿者典型。要发挥典型的示范带动作用，以点带面，促进活动的全面开展。为表彰活动中涌现出的先进集体和个人，年底奖评优秀志愿者集体和十佳志愿者。要积极利用各种渠道，广发宣传志愿服务精神、服务理念、志愿服务取得的成效和志愿者风采，引导社会公众支持、参与志愿服务，营造良好的社会氛围。