当前位置:9136范文网>实用文档>工作计划>系安全工作计划

系安全工作计划

时间:2024-07-02 09:40:09 工作计划 我要投稿
  • 相关推荐

系安全工作计划

  人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧!做好计划,让自己成为更有竞争力的人吧。想学习拟定计划却不知道该请教谁?以下是小编精心整理的系安全工作计划,仅供参考,欢迎大家阅读。

系安全工作计划

系安全工作计划1

  宿管部上一学年在每一位成员的努力和配合下,取得了比较令人满意的成绩,但是也存在一定的弊病,为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境,帮助同学们解决问题,督促帮助同学们养成良好的生活习惯,协助学院搞好各种活动,全心全意为同学们服务,本部门广泛征求老师同学们的意见,积极吸取上一学年工作的经验及教训,结合本系的实际情况,现制定如下计划:

  在本年度内具体工作计划

  1.加大抽查力度,利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯,遵守学校、学院的各项规章制度,努力打造卫生宿舍。

  2.为了给广大起到模范带头作用,我们以后将会在每各月不定时的对学生会干部的寝室进行抽查。

  3.新学期即将到来,积极做好迎新和招新工作,为我系增加新血液。

  4.我部在下学期,打算筹划和开展寝室文化设计大赛,以提高我系寝室文明建设。

  5.努力和学生会其他部门、各学生社团搞好联系,以便开展各种活动,提高我系学生会办事效率。

  6.加大宿舍安全知识宣传,排查用电隐患以及消防隐患,打造安全系安全宿舍。

  7.在实际工作中,分工负责与整体作战相结合,并加强各成员之间的`沟通,提高工作效率。内部工作制度建设

  “无规矩不成方圆”,一个前进的团体,一个有生命力的团体是需要有严格的规章制度的,为了更好的前进,所以我们制定了严格的规章制度:

  1.每周召开例会,总结上一周工作的失误及经验,同时进行下一周的工作安排。

  2.每个月对干事进行考核,对吃苦耐劳、工作踏实、认真负责的干事进行表扬,对不负责任、工作不积极的干事进行批评。

  3.实行专人负责制。把宿舍楼分块,分配给各个干事,责任到人。我们的原则依然是:高标准,严要求,服务同学,服务学院。

系安全工作计划2

  安全工作在刘总经理及各位矿领导的正确领导下,认真贯彻落实集团公司、主体矿及本矿各项规章制度,强化职工培训教育,加强了对井上、下现场的安全管理,严格落实各岗位人员安全责任。对照集团公司【20xx】1号文件制定了公司的安全目标,及时消除安全隐患,杜绝了轻伤以上安全事故的发生,顺利完成了全年的安全工作任务。现就20xx年安全生产工作情况总结如下:

  一、制度落实:

  1、完善规章制度,加强落实责任。根据上级文件要求,制定了20xx年安全生产工作的决定、安全红线管理、风险抵押实施等,并严格考核。完善了各项相关制度,并加强对各项制度的落实,严格执行了“三走到、三必到”,实行了“双值班、双带班”,使公司实时掌握井下工作动态,形成了强有力的安全防线,保证了各作业地点的安全。

  2、上级文件学习。认真贯彻传达上级文件精神,并组织学习,使全体员工能够及时掌握国家的安全生产方针及政策;掌握先进的安全管理经验,提升了我矿管理人员的安全管理水平,使我矿逐步向规范化、标准化推进,为创建本质安全型矿井打下坚实基础。

  3、超前安全管理。完成了《重大危险源评估报告》的编制和审批;完成了安全生产许可证的延期;《安全专篇》的批复;监督完成了质量标准化建设等,其他工作正在有条不紊的进行。

  二、培(复)训方面:

  1、全员培训。根据公司制定了全员培训计划,春节过后,安监部认真组织节后全员培训工作,并严格考核,共计培训考试700余人,并对其进行了“三个百分之百”、“三个全覆盖”的考核,其中76人不合格,淘汰32人,对剩余44人进行了强化培训,并已全部合格;对全员进行血压测量6次,共计1800余人次,90余人不合格,对不合格人员进行了换岗和清退。

  2、特殊工种培训。按照上级文件要求,积极组织A、B、C类人员及特殊工种人员的培(复)训、再培训工作,共计培训158人次:其中a类人员初训3人次,复训1人次,再培训2人;b类人员初训4人次;特殊工种初训134人次,复训5人次;兼职救护队初训9人次。

  3、“三个百分之百”、“三个全覆盖”全员达标。按照集团公司文件要求,制定了“三个百分之百”、“三个全覆盖”实施方案,并根据“三个百分之百”、“三个全覆盖”实施方案进行了监督考核,针对查出的70余名不合格人员经安监部安排培训学习,考核合格后上岗作业。实现了“三个百分之百”、“三个全覆盖”全面达标。

  4、安全例会。公司于7月24日成立了班组科,并加强了班组建设,安监部严格执行了周二、五安全培训,对安全员、瓦检员、班组长、跟班队干组织培训学习,以安全培训弥补工人的安全意识及防范知识,以“三违”案例教育工人,用安全文化感动工人,全面提升基层班组的安全意识,从而达到从“要我安全”转变到“我要安全”、从“我会安全”转变到“我管安全”,保证了公司全年安全目标的顺利实现。

  三、现场监管:

  1、严格开工验收。各项工程在开工前,安监部组织各专业、部门对现场进行验收,并执行现场签字制度,严格实行“谁签字、谁负责”,确保责任落实到人。

  2、严抓“三违”。根据相关规定对各级人员每月抓“三违”次数进行考核,对完不成指标的给予处罚,有效杜绝了“三违”现象的发生。截止目前,查处各类“三违”共计200余次,并对“三违”人员进行了相应考核与处罚,有效打击了“三违”事件的发生。

  3、强化隐患排查。公司认真组织了逢三安全大检查,自检自查、专项检查等,组织召开了每月一次的安全例会,配合集团公司、主体矿、五人小组等上级领导进行检查,共查出隐患800余条,逐条进行了跟踪整改落实。针对b类隐患制定了整改方案及防范措施,跟踪完成了26条安全生产重大隐患挂牌督办的整改,并对上级单位检查出的隐患向相关单位进行了反馈、汇报、销号等。

  4、应急演习。按照本矿制定的《应急救援预案》、《灾害预防与处理计划》成立了应急响应救援组织机构,并配合各部门进行灾害演习,进一步提升了全员抗灾意识和公司在发生应急事故时的处理能力。

  5、现场监管。进一步加大了对井下现场的安全监管,签订了安全承诺书;严格执行了“八不准开工、两不准作业”;履行了现场监管人员的安全承诺,下发并执行了兼职安全员的实施方案,督促对特殊地点、变化环节进行措施补充等,公司7月13日成立了安全小分队,共活动检查17次,查处严重“三违”10人次,隐患203条,整顿了井下劳动纪律,规范职工在作业中的行为,确保了作业现场的安全,实现了对井下薄弱地点、变化环节的全面监控。

  工作亮点:

  严格职工行为规范,提高安全防范意识,对职工进行了军事化的教育,班前会进行安全宣誓,从上班至下班进行排队、清点、手指口述等,确保整体划一,集中有序;对井下现场悬挂安全承诺牌,开工前进行危险源辨识,严格执行了“八不准开工、两不准作业”,履行了安瓦员、兼职安全员安全承诺;坚持组织周二、五安全员、瓦检员、班组长、跟班队干安全培训;制定了“群防群治人人都是安全员”的实施方案,严格执行了安瓦员为主,兼职安全员为辅的现场监管,确保了作业现场的.安全,弥补了安全监管的薄弱环节,有效杜绝了事故的发生,为实现全年安全目标提供了有力的保障。

  20xx年安全工作中存在的问题和困难

  1、安瓦员素质、业务水平有待提升。

  安监部进一步加大了对安瓦员的培训,在班前会,周二、五安全例会上进行业务知识的抽查,并根据需要对其进行前赴集团公司的培训。

  2、隐患整改慢,特别是重大隐患整改不能一次到位。

  安监部进一步督促了各部门重大隐患的整改,针对未整改的隐患,督促其制定整改方案和防范措施。

  20xx年安全工作计划

  一、奋斗目标

  实现全年安全生产无事故。

  二、总体思路

  根据上级文件要求及其它规定,对职工进行培训教育,全面提升职工素质,继续深化“三个百分之百”、“三个全覆盖”的落实。强化责任落实,做到职责明确,目标一致,加强基层班组建设,建立安全生产第一道防线,将各项工作落实到一线,解决到基层,筑牢安全生产的基础。

  三、重点工作和保障措施

  1、完善各项规章制度,落实安全主体责任,建立安全考核机制,夯实安全管理基础。

  2、加强对井上、下各生产系统的重点监管,组织各专业、部门进行隐患排查,对所查出的隐患及时跟踪整改落实,确保我矿安全生产。

  3、根据集团公司相关文件,继续安排对a、b、c类安管人员及特殊工种的培(复)训工作,并进一步督促其提升煤矿主体专业,达到集团公司相关要求。

  4、继续加大全员安全培训,分批对各专业进行集中培训;并严格进行考核,对考核不合格人员进行换岗、调岗或清退。全面提升职工安全意识,培养本质安全型职工,打造本质安全型矿井。

  5、继续加大对矿井安全避险“六大系统”的完善和建设,根据制定的实施方案和时间,督促相关单位和责任人按期完成。

  6、继续组织矿井事故应急救援演练,加大矿井防灾和抗灾的能力,有效保证矿井的安全,加大基础安全管理能力,有效预防和控制事故的发生。

  7、认真贯彻落实集团公司相关文件精神,制定公司安全目标,层层签订安全目标责任书,加强安全管理,强化安全执行,坚决杜绝了重伤以上安全事故的发生,积极加大隐患排查和处理的力度,把重大隐患消除在萌芽状态,实现矿井零伤亡事故,顺利完成全年的安全工作任务。

系安全工作计划3

  对于新一届的学生会的成立,自动化系宿管部将在历年原有的工作制度上取长补短,在新一届的领导班子的带领下制定一套全新的宿管部工作计划,将在新的一学期里更有效、更完善的宿舍管理工作。

  在宿管部常规管理工作中,将继续把夜不归宿、晚归、大功率电器的排查以及带饭情况的检查纳入工作重点。新的工作计划主要有以下几方面:

  一、常规工作

  对于日常工作实行专人负责制,将常规工作分配给各位宿管部干部对口负责,具体分配措施将日常工作分为:

  1、日常值班签到;

  2、夜不归宿及大功率电器的检查;

  3、晚归、带饭以及宿舍安全的排查;副部长各个负责一个工作模块开展工作。

  对干事进行分组执勤,每晚安排干事值班负责签到表的工作,严格监督签到制度。禁止出现代签情况;并且安排相应人员检查晚归情况,严格执行晚归制度,对于晚归人员由各班负责人签领。

  每周定期对宿舍进行夜不归宿的检查以及安全隐患的排查,加大排查力度以及处罚力度,对于出现的违纪行为严厉惩处,如实上报。

  二、内部工作制度建设

  对于部门新成员的培训,实行小组制,由每位干部负责一个小组,在日常工作中帮助小组成员熟悉工作模式。

  实行组长轮流制,每周安排一位干事担任组长,负责签到表的印发以及对组员的考评,并有组长制定本周初步工作计划,以达到调动干事的工作积极性和责任心,培养干事的工作能力。

  制定严格的考评制度,如实记录每位成员的考勤情况以及表现,定期公布考勤记录。

  制定严格的管理要求,部门成员平时要严格要求自己,无论是学习、工作还是生活,都要树立良好的形象,已确立宿管部人员的形象,起到模范带头的作用。定期举行例会,主要有以下工作:

  1、对本段时间的工作总结,讨论优化改革措施;

  2、对宿管部干事的考核评定,指出各成员的工作表现和改进的`地方。

  三、总体期望

  在本届学生会的工作中,我们宿管部将加强与其他部门之间的联系,认真配合好各部门之间的工作,一定为我们的工作付出百分比的努力。发挥每位成员的最大能力,高品质的完成宿管部的各项工作,在新的学期里。我们将以新的姿态,新的形象服务于同学,让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。

【系安全工作计划】相关文章:

安全工作计划01-09

影院安全工作计划和目标安全工作计划01-21

小班安全工作计划11-27

安全学期工作计划11-30

安全工作计划范文10-15

安全质量工作计划03-29

安全工作计划集合03-27

学校的安全工作计划03-06

大班安全工作计划05-14