护理月度工作计划

护理月度工作计划

　　日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们的工作又将迎来新的进步，是时候写一份详细的计划了。你所接触过的计划都是什么样子的呢？以下是小编帮大家整理的护理月度工作计划，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

护理月度工作计划1

　　xx年护理工作将围绕医院管理工作目标，抓住外科医技楼投入使用契机，深化优质护理服务工作，改革护理模式，强化护士培训，提高护士素质和专业能力。规范管理，和谐创新，以细、精、实、严的态度抓好护理工作的全程质量管理，全面巩固和提升护理服务质量。

　　一、以外科医技楼搬迁为契机，科学管理，深化优质护理服务

　　1、按医院总体规划，规范外科医技楼护理单元管理。

　　2、从根本上改革护理模式，落实护士分管病人。制订护士分级标准;完善优质护理工作流程，岗位职责、岗位工作标准以及以连续、均衡、层级、责任为原则的护士排班模式。

　　3、进一步更新服务理念，开展以“责任、使命，价值”为主题的护士价值观教育活动，组织护士撰写有关对护理工作的认识与感悟的文章，通过院内网站平台，对强化基础护理，改进临床护理工作的`重要性进行宣传。

　　4、修订优质护理绩效考核方案及护理考核指标，充分体现优劳优得，调动护士工作积极性。

　　5、开展评选优质护理服务先进病房活动，建立院内责任护士培训基地2-3个。

　　二、严格管理，抓好三支队伍建设

　　1、护士长队伍：采取请进来，走出去的办法，强化护士长队伍管理。一是举办护士长系列培训，树立“管理就是服务”的理念，增强护士长主动服务意识;二是选派2-3名护士长参加安徽省卫生厅举办的护理管理干部培训;三是完善护士长考核标准，强化护士长目标管理;四是促进护士长之间、科室之间的学习交流，每季度合理安排护士长参加护理质量检查，并交叉进行;每半年召开一次护士长工作经验交流会，借鉴提高护士长护理管理水平。

　　2、护理骨干队伍：一是充分发挥护理专项小组作用，做好计划，做实专项护理，提升护理质量;二是推荐2-3个专业的护士参加安徽省专科护士选拔;三是做好院内专科护士培训，发挥专科护士作用;四是组织教学专题培训，提高带教能力。

　　3、护士队伍：一是强化在职培训理念，落实安徽省《护士定期考核办法》;二是加强对新护士岗前教育与培训并落实考核;三是严抓三基三严培训，建立多层次、多样化的培训和考核，做到内容实用化，形式多样化。组织进行护理规章制度、专科护理理论及技术操作考试考核;四是做好院内轮转进修;五是继续开展“星级护士”、“基础护理服务标兵”评选活动。

　　三、持续护理质量改进，促进病人安全

　　1、修订xx年护理质量控制方案，完善基础护理、专科护理、优质护理评价指标;完善统一护理标识;落实护理不良事件上报制度。

　　2、开展护理专项检查，一是对查对制度、分级护理、健康教育、护理文书书写定期进行检查、缺陷分析与改进;二是围绕病人安全做好护理项目管理，防范与减少患者跌倒事件的发生;防范与减少患者压疮的发生;防范与减少患者导管滑脱。

　　3、每季度组织一次全院性护理查房。

　　4、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

　　四、突出人文关怀，增强护理团队的凝聚力

　　1、设计护士对护理工作满意度调查问卷，开展调研分析与寻找对策，营造良好的工作氛围。

护理月度工作计划2

　　护理单元推广护理工作量化考核。护理部拟定护理工作量化考核方案及实施细则，采用工作量，工作质量和质量缺陷相结合综合考核。各护理单元认真组织实施，进行考核，通过工作量化考核促使护理人员观念转变，增强奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全意识，从而促使护理质量提高。

　　以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。护理部将深入科室规范各环节管理。

　　坚持三级质控组每季、月护理质量检查，考核，及时通报检查中存在的问题以及改进的措施，对检查出的结果进行排名次，形成科室间的.相互竞争，年终护理质量前三名的科室给予一定奖励，连续两年后三名的科室予以惩罚。

　　护理部针对20xx年护理工作中存在的质量问题针对性修改单项考核扣分，加大考核惩罚力度。加大医院感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、疫源地消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。

护理月度工作计划3

　　xxxx年护理工作将围绕医院管理工作目标，抓住外科医技楼投入使用契机，深化优质护理服务工作，改革护理模式，强化护士培训，提高护士素质和专业能力。规范管理，和谐创新，以细、精、实、严的态度抓好护理工作的全程质量管理，全面巩固和提升护理服务质量。

　　一、以外科医技楼搬迁为契机，科学管理，深化优质护理服务

　　1、按医院总体规划，规范外科医技楼护理单元管理。

　　2、从根本上改革护理模式，落实护士分管病人。制订护士分级标准；完善优质护理工作流程，岗位职责、岗位工作标准以及以连续、均衡、层级、责任为原则的护士排班模式。

　　3、进一步更新服务理念，开展以“责任、使命，价值”为主题的护士价值观教育活动，组织护士撰写有关对护理工作的认识与感悟的文章，通过院内网站平台，对强化基础护理，改进临床护理工作的重要性进行宣传。

　　4、修订优质护理绩效考核方案及护理考核指标，充分体现优劳优得，调动护士工作积极性。

　　5、开展评选优质护理服务先进病房活动，建立院内责任护士培训基地2xx3个。

　　二、严格管理，抓好三支队伍建设

　　1、护士长队伍：采取请进来，走出去的.办法，强化护士长队伍管理。一是举办护士长系列培训，树立“管理就是服务”的理念，增强护士长主动服务意识；二是选派2xx3名护士长参加安徽省卫生厅举办的护理管理干部培训；三是完善护士长考核标准，强化护士长目标管理；四是促进护士长之间、科室之间的学习交流，每季度合理安排护士长参加护理质量检查，并交叉进行；每半年召开一次护士长工作经验交流会，借鉴提高护士长护理管理水平。

　　2、护理骨干队伍：一是充分发挥护理专项小组作用，做好计划，做实专项护理，提升护理质量；二是推荐2xx3个专业的护士参加安徽省专科护士选拔；三是做好院内专科护士培训，发挥专科护士作用；四是组织教学专题培训，提高带教能力。

　　3、护士队伍：一是强化在职培训理念，落实安徽省《护士定期考核办法》；二是加强对新护士岗前教育与培训并落实考核；三是严抓三基三严培训，建立多层次、多样化的培训和考核，做到内容实用化，形式多样化。组织进行护理规章制度、专科护理理论及技术操作考试考核；四是做好院内轮转进修；五是继续开展“星级护士”、“基础护理服务标兵”评选活动。

　　三、持续护理质量改进，促进病人安全

　　1、修订xxxx年护理质量控制方案，完善基础护理、专科护理、优质护理评价指标；完善统一护理标识；落实护理不良事件上报制度。

　　2、开展护理专项检查，一是对查对制度、分级护理、健康教育、护理文书书写定期进行检查、缺陷分析与改进；二是围绕病人安全做好护理项目管理，防范与减少患者跌倒事件的发生；防范与减少患者压疮的发生；防范与减少患者导管滑脱。

　　3、每季度组织一次全院性护理查房。

　　4、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理咳嗽本常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医梢饧，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

　　四、突出人文关怀，增强护理团队的凝聚力

　　1、设计护士对护理工作满意度调查问卷，开展调研分析与寻找对策，营造良好的工作氛围。

护理月度工作计划4

　　一是加强护士在职教育，提高护士综合素质

　　(一)加强医德医风教育，倡导爱岗敬业，热爱残疾人事业，具有良好的医德医风。

　　（2）根据护士标准化培训和护士在职继续教育实施计划，做好护士三基和专业技能培训，加强岗位培训。

　　1、重点加强新护士、聘用护士、低年级护士的培训和考核，加强学习意识。护理部计划今年加强基础护理和康复护理知识，增加考核次数，促进标准。

　　2、加强专业（基本技能）技能培训：各科目制定康复护理理论和技能培训考核计划，部门每月组织不少于两次业务学习，月度综合护士考核，需要注有效性（形式可多样化），为专业护士培训奠定坚实基础。

　　3、加强相关知识的学习和掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查规章制度的实施情况。

　　(三)加强人文知识学习，提高护士整体素质。

　　1.在加强医德医风教育的基础上，组织学习医院服务礼仪文化，增强护士的现代护理文化意识，先在护士长层面讨论，达成共识后，开展全院素养提升活动，制定培训计划和具体实施计划。

　　2.安排医院讲座，努力学习护士的社交礼仪和专业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛，使用5.护士节期间，开始了学习礼仪、讲素养的活动月。通过活动促进护士的爱、奉献、奉献。

　　（4）康复护理水平是更新专业理论知识，提高专业护理技术异常。护理部每两个月举办一次护理业务讲座。同时，有计划地选择一些护士出去学习，提高学术水平。

　　二是加强护理管理，提高护士长管理水平

　　（1）定期召开护士长会议，促进护士长与科室之间的学习，每月组织护理质量交叉检查，评价检查情况，交流如何提高护理质量，确保护理安全的经验，相互学习，提高护理管理水平。

　　(二)加强护士长目标管理，月度考核与年终考核相结合，科室护理质量与护士长考核挂钩。

　　三、加强护理质量过程控制，确保护理安全有效

　　（1）护理质量实施护理部护士长-责任组长三级管理体系，特别是提高护士长发现问题、解决问题的能力，发挥部门质量控制责任组长的质量管理作用，明确各自的质量控制点，提高全体员工参与质量管理的意识，提高护理质量。

　　（2）建立检查、评估和反馈系统，建立可追溯性机制。护理部门的.工作人员经常深入各部门进行检查、监督和评估。评价方法是对护士进行现场评价，检查患者，检查记录，听取患者意见，发现护理工作中的问题，及时提出整改措施。

　　（3）进一步规范护理文件的撰写，从细节入手，加强质量控制员、护士长、护理部门的三级评价体系，定期分析和改进护理文件的撰写缺陷。

护理月度工作计划5

　　20xx今年下半年，为了进一步贯彻以病人为中心的服务总体原则，加强基础护理，全面落实护理责任制，提高护理服务水平，提高患者满意度。根据护理部门的相关精神，结合我科室的实际情况，制定本计划。

　　1、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效规避护理风险，为患儿提供优质、安全、有序的护理服务

　　1、不断加强安全意识教育，及时提醒工作中的不安全因素，提出整改措施，以医院内外护理错误为例，使护理人员充分了解护理错误因素的新情况、新特点，吸取教训，使安全警报始终响起。

　　2、加强夜班、中班、节假日等关键时期的管理，实行弹性调度制度，合理配合老、中、青年值班人员，注重培养护士独立值班时的谨慎独立精神。

　　3.加强对重点儿童的管理，如监护室特护儿童和普尔病房危重儿童。以上儿童作为科晨会和交接班讨论的重点，评估患者现有和潜在风险，达成共识，引起各班的关注。

　　4.完善护理文件记录，减少安全隐患。规范护理文件记录，认真贯彻客观、真实、准确、及时、完整的护理记录原则。

　　5.完善护理应急风险预案，注重培养护士在日常工作中的应急能力，对每项应急工作进行回顾性评价，吸取教训，提高护士对突发事件的反应能力。

　　二、以患者为中心，倡导人性化服务，加强护患沟通，提高患者满意度，避免护理纠纷

　　1.办公班护士真诚接待新入院儿童，将患儿送到床前，主动对患儿家属进行入院教育和健康教育。

　　2、要求负责任的护士每天与孩子的`家人沟通，包括健康教育、了解孩子的病情转移、生活需求、用药后的效果和反应，认真执行各种护理操作通知程序，尊重父母的知情权，缓解父母的担忧。

　　3.每月召开工休座谈会，发放患者满意度调查表，表扬和鼓励服务质量高的护士，批评和教育服务质量差的护士。

　　三、深入开展人本位整体护理工作。细化工作流程，明确岗位责任

　　1.修改各班职责，改变排班模式，细化各班工作流程，找出薄弱环节，明确护理分工，力求更加合理实用。

　　2.做好基础护理和专业护理，落实责任护士责任制。为患者提供整体护理服务，密切观察患者病情，随时与患者沟通，做好生活护理和基础护理，确保患者安全，体现人性化护理。

　　3.深化护士分层使用，根据患者病情、护理难度和技术要求分配责任护士。危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。

护理月度工作计划6

　　x月份严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

　　1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的.不良现象。

　　2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;护理操作时要求三查七对;坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

　　3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

　　二、提高护士长管理水平

　　1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

　　2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

　　3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平，要求大家做好护理工作计划及总结。

　　4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：x月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

护理月度工作计划7

　　一、完成日常护理工作，维持正常的护理工作秩序。

　　二、护理“百日安全”活动进行最后检查，依据检查结果进行评比，并给予一定的奖惩措施。

　　三、全力配合医院做好二级医院验收期间相关工作，对验收期间专家提出的问题护理部组织学习讨论，以求护理工作质量持续改进。

　　四、护理部加强护理核心制度落实突出是交接班制度、护理安全管理制度、病区管理制度、危重病人抢救制度、医嘱执行制度等。

　　五、加强新技术、新业务的'学习，培养专科护士，提高我院护理服务七月份工作计划水平。

　　六、业务培训及考核理论

　　1、吸氧技术：秦亚娟

　　2、雾化吸入：李晓琼

　　操作

　　1、妊高症的治疗与护理：xx

　　2、全髋关节置换术后护理：xx

护理月度工作计划8

　　在今年x月，为了更好地把工作做好，现将x月份的工作计划如下：

　　一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。

　　1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

　　2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。

　　3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神.

　　4、加强重点病儿的管理,如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿，把上述患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

　　6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

　　7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“x字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

　　8、加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》和《艾滋病防护条例》，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的.处理措施和程序。

　　x、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

　　二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

　　1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。

　　2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念。

　　3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

　　4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。

　　5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。

　　三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

　　1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。

　　2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。

　　3、护士长定期与不定期进行质量检查，不足之处进行原因分析并及时整改，强化护理人员的服务意识、质量意识。

护理月度工作计划9

　　一是继续加强护理人员的细节管理和层次管理，确保护理安全

　　20xx年将严格执行绩效考核制度，采用责任领导竞争岗位制度，分工质量控制工作，充分发挥责任领导和护士的作用，加强日常工作检查，提高各部门人员的自我管理能力，规范部门管理。

　　二是加强业务学习，更新知识，拓展服务内涵，增加经济收入

　　制定助产士培训计划，重点培训助产士对难产的观察和判断，在护理文件中增加临产观察记录，详细记录整个过程的进展，提高助产士对异常过程的`观察和处理能力。同时，组织所有护士学习科室常见病和危重病，及时组织危重病人护理查房；加强新业务、新技术培训，严格准入制度，提高全科理论和操作能力。

　　三、严格消毒隔离，防止医院感染

　　1、产房和新生儿室管理：产房和新生儿室是预防医院感染的首要任务。助产班人员实行每周轮班制度，负责组长负责制度，护士长负责全面质量控制。严格消毒隔离和物品交接管理，加强医院感染控制和监测。通过检查和监督，全面完善产房和新生儿室的管理，完成护理质量控制和管理。

　　2.规范医疗废物处置，严格消毒灭菌。并做好各项登记工作。

　　3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，每天对母婴室和发热患者室进行空气消毒，出院当天进行终末消毒，防止交叉感染。

　　四、加强护理安全管理，严格实习教学

　　实习教学是护理安全管理的重要组成部分。实习生和学员将实行一对一的教学模式，放手，加强劳动纪律管理，制定学习计划，定期转学考试，调查实习生教师的满意度，选择年度最满意的教师。

　　五、继续开展优质护理服务，不断拓展服务内涵，提高服务质量

　　继续为新生儿提供免费出生的第一步，做好产后工作xx开展中医护理操作技术，尽可能满足患者的合理需求，定期征求患者意见，提高服务质量，为患者家属提供满意的医疗环境。

　　六、加强对医疗设备和急救设备的管理

　　负责人，各区域设备负责管理、维护、定期检查、维护，确保各设备处于良好备用状态，实现医疗设备经济化；加强急救设备管理，负责、定点放置、定期消毒、定期检查维护，随时备用。

　　七、加强健康教育和产后访问

　　在xx年度科室将录制母乳喂养、新生儿护理等科学教育电影，并在病房播放。同时，日常工作应随时进行教学、治疗和护理指导，并利用一切机会做好教学工作。分娩助产士负责在产后15-40天打电话进行产后访问，了解产后恢复、母乳喂养情况，督促产后42天到医院进行随访和计划生育指导。

　　八、开设孕产妇知识讲座

　　准妈咪课堂计划xx年xx月xx每天上课，由部门高级医生、助产士授课，教学方法采用教学演示、问答互动、参观学习等方式。并广泛征求意见和建议，调整教学内容，满足准父母对健康知识的需求。

　　九、规范收费

　　认真学习收费标准，由部门价格人员和护士长对部门收费项目进行检查，做好收费不漏收，坚决不收费，做好合理收费管理。

护理月度工作计划10

　　一是加强三基培训计划，提高护理人员整体素质。

　　1.每周至少两次晨会后，科室护士提问，包括基础理论知识、专业理论知识等。

　　2.每月开展护理查房和业务学习，提高护理人员心脏科专科护理水平。针对本科危重患者多的特点，加强危重患者护理知识培训学习

　　3.根据护理部制定的护士分级培训计划，制定本科培训计划，认真落实，加强考核。

　　4.不定期检查护理人员对常用急救药品的剂量和作用、抢救仪器的性能和使用方法的掌握情况，提高护理人员的抢救能力。

　　二是加强护理安全管理，认真落实护理核心体系，完善护理风险防范措施，为患者提供优质安全的护理服务。

　　1、不断加强护理安全教育，以安全护理为首要任务，及时预警工作中的安全风险，提出整改措施，以医院内外护理错误为例，使护理人员充分了解错误的原因，吸取教训，规避风险。

　　2.落实各项规章制度，定期检查，加强监督，及时反馈整改。

　　3、加强夜班、午班、节假日等关键环节的风险管理。实行灵活的调度制度，减少交接班次的频率，减少工作中的漏洞，实施新旧搭配，高级护士做好年轻护士的传递、帮助、照顾。

　　4.加强对重点患者的管理：如危重患者和介入手术患者。上述患者在上午、晚上或交接班时应作为交接班的.重点，评估患者的现有和潜在风险，引起各班的重视。

　　5、对实习护士、轮换护士、新护士等重点人员进行专项培训，明确规章制度。

　　6.进一步规范护理文件的撰写，提高护理人员的法律意识，减少安全隐患。

　　7.加强护理应急预案的培训和演练，注意在日常工作中培养护士的应急能力。

　　三、继续开展以患者为中心的优质护理，加强护患沟通，提高患者满意度，避免护理纠纷。

　　1、深化以病人为中心的服务理念，全面实施责任制整体护理服务模式，为患者提供标准化的护理服务，继续实践我院温暖护理六一、家庭护理六心优质护理特色服务，鼓励护士积极参与护理部20xx爱心天使活动是每一位护士真正对待每一位病人的爱心、耐心、细心、责任，全面履行护士职责。

　　2.坚持健康教育全覆盖，每月召开工休座谈会，征求意见患者及其家属的意见，及时了解护理服务质量，认真纠正存在的问题。

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