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办公室主任个人工作总结

时间：2023-06-15 10:45:44 工作总结我要投稿

有关办公室主任个人工作总结

　　总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，让我们抽出时间写写总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编为大家整理的有关办公室主任个人工作总结，欢迎阅读与收藏。

有关办公室主任个人工作总结

有关办公室主任个人工作总结 1

　　本学期我仍担当我系团总支办公室主任一职，虽然是同样的职位、类似的工作，但随着时间的推移和一起工作人员的变动，使得我有了更进一步的成长。

　　我们办公室本学期的成员有主任一名，副主任两名，干事十名。副主任张伟，工作态度认真，也能很好的与其他成员相处；武丽茹活力较强，创新思维较强；干事中有07、08、09级的，郜玉芬的工作认真，关怀较大；吕娜虽然年龄小，但是仍热忱对待工作；张永涛在工作中能够合理利用身边的资源，且踏实能干；赵红松平常活泼，给办公室的全部成员带来了欢快，在组织活动过程中也是阅历丰富的。其余6名是09级的新干事以下再介绍。工作状况

　　1、招新工作及介绍新干事

　　在新学期伊始，我们办公室与团总支同步开展了招新工作。这次的选拔，由于报名办公室的同学比较多，我们尽量每个专业都有，并且选贤任能，从中优中选优，最终接纳了6名新干事，他们分别是杜勇刚、曹帅、纪幸乐、王丽娜、谭冬涛和孙珺瑜。

　　在本学期的活动中，由于大一的同学在西区，所以，他们在新学期也起到了主动影响力。而且，他们还各有所长：杜勇刚踏实、也比较留意工作中与他人的沟通，达到资源的充分利用；曹帅活泼、留意工作过程中的细节；纪幸乐文采较好；王丽娜在工作中也比较留意与他人的合作；谭冬涛擅长操作电脑；孙珺瑜踏实、工作无怨言。

　　2、为我院的品牌活动创建的工作贡献自己的一份力其次是关心团总支书记曹老师申报我院的品牌活动创建的工作，在期间，我学会了如何写正规的`项目申报书和申报材料，以及项目答辩ppt，原来以为这些工作自己都会了，但实际工作过程中却发觉，会做和做得更好更完善是有很大区分的。在此，我很感谢曹老师对我的信任，将这么重要的工作交给我，也给了我一次成长的机会。

　　3、“高校生情感访谈”活动的成功举办

　　再者就是“高校生情感访谈活动”的举办，也是作为我院的传统节目思想列车之六连续下来了，同时也较之前有了很大的创新。比如本此活动是深入到到学习党委副书记、纪委书记汪庆华教授提出的“思路汇合——思索辨析——思想相互沟通”等环节的“三思”训练模式：

　　1、第一个环节——思路汇合，我院提前选择实行了一系列措施，如提前通过各班团支部在各班内提取大家最关注的问题，从中探讨选取出集中的几个问题，然后探讨出新的话题和去认定争辩的主题为高校生情感问题。

　　2、其次个环节——思索辨析，据此制作500份调查问卷，分别给发放给07、08、09级同学，通过收集来的调查问卷统计出较集中的问题标记为重点探讨对象。

　　3、第三个环节——思想相互沟通，我院为本环节而举办此次活动，给同学们充分的时间与嘉宾探讨，最终收集成果。

　　此次活动能够顺当进行，首先要感谢我们全部参预到活动中来的人们，包括嘉宾老师和主持人，以及静静作出幕后工作的同学们，尤其要感谢09级同学的全力协作。总体感受

　　所以说，在这个学期的工作过程中，我从与我接触的各位身上学到了很多有价值的东西，比如说怎样更好的与他人合作来完成一件事，还有09级新生身上的活力和激情。下个学期，基本上我在团总支办公室的工作就结束了，说实话，在这个环境待了两年半了，真的有感情了，是不舍得了。但不管怎么样，我都在此祝愿办公室的工作以后能够进行的更顺当，办公室的同仁们能够每天都过得欢乐！

有关办公室主任个人工作总结 2

　　20xx年，我们办公室围绕全局工作目标和工作重点，突出协调协作，做好人力治理，强化对外宣布传达，服务全局工作，较好地完成了各项目标任务，现将一年来的工作总结汇报如下：

　　一、依据党委部署，做好先进性训练工作。

　　先进性训练工作是今年党委工作的重点，时间紧、任务重、要求高，我们办公室三位同志都抽调到先进性训练办公室参预了这项工作，集中精力、集中时间，全身心的投入到工作中，对党委在学习动员、分析评议、整改提高三个阶段工作中交办的材料、会议、汇报、信息等工作，主动地发挥主观能动性，放弃节假日休息，加班加点，确保会议的落实，材料的上报，信息的报道。先后完成了学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的工作汇报和第一批先进性训练工作的总结，协作做好基层支部先进性训练状况督查，准时了解、收集先进性训练工作中的好的典型，好的做法，上报各种典型、汇报等材料20多份，上报相关信息15条，其中被先进性训练办公室接受应用8篇，被xx资讯接受应用6篇，较好地完成了党委布置的工作任务。

　　二、坚守工作岗位，切实做好机关协调服务。

　　办公室工作任务繁重，头绪较多，为此，我们把握全局工业经济、招商引资、夏秋粮收购、先进性训练、稳定等工作重点和中心，全力做好上下沟通、协调服务工作，保证上情下达，下情上传。关心做好信访稳定工作，宣布传达有关政策规定，化解各种冲突，工作中没有消逝脱节、服务不到位的现象。我们办公室人员依据岗位职责，坚守工作岗位，认真做好本职工作，对上级部门的会议要求、状况汇报都准时通知到人，完成相关材料的汇报、上报。对基层来人和购销企业

　　办理贷款、养老、医疗等业务，做到随到随办，热忱服务，没有消逝影响基层企业的经营的状况;小车治理在车辆削减、服务多的状况下，尽量保证领导用车，保证工作用车，做到随叫随到;文印工作做到急事急办，有事就办，先后打印、复印各种材料、报表1500多份近300万字，保证了上报材料的质量。

　　三、加强对外宣布传达，准时全面反映粮食动态。

　　20xx年我们高度重视信息、外宣工作，把这项工作作为宣布传达粮食工作、反映粮食动态的重点工作来做，从而使这项工作落到了实处。一是做好政务信息的宣布传达报道。先后在《江苏粮网》、《江苏农业网》、《江苏兴农网》、《淮粮通讯》、《淮安粮网》、《淮安政府网》《xx咨讯》《xx政府网》等发表政务信息88篇，连续走在全市同行前列;二是做好外宣工作。先后在《粮油市场报》发表稿件9篇，在《淮安日报》、《金湖资讯》等发表稿件12篇;三是连续与县电台联办“粮油之声”栏目。坚持每周一档，宣布传达粮食政策，呈现粮企风采，为粮农供应信息服务;四是结合《粮食流通治理条例》的颁布一周年宣布传达月活动，选择实行新闻媒体、横幅、板报、宣布传达车等多种宣布传达形式，广泛宣布传达《条例》及相关政策法规，为促进夏秋粮收购工作，做好购销工作奠定了基础。

　　四、严格人员治理，确保人事治理规范有序。

　　我们依据有关规定，准时做好机关事业单位的年检工作，做好企业退休人员的'档案整理，做好购销企业劳动合同的续订、监管工作，做好机关事业单位人员增资、退休手续办理等工作，做到工作准时，认真负责，没有消逝差错。非凡是在劳动人事治理权限下放基层后，我们加强检查、监督，完善合同的续订、养老保险、失业保险、医疗保险等保险金的准时足额征缴，协调处理有关人事纠纷，维护职工的合法权益，为企业的进展缔造了良好的进展空间。五、抓实计生工作，落实各项计生治理目标。对方案生育工作高度重视，做到常抓不懈。年初与直属单位签订了计生工作目标责任状，每季对计生工作进行一次检查，半年进行一次考核。非凡是对江苏xx、xx油脂两个计生重点单位，做到跟踪检查，准时把握、了解计生工作消逝的状况，全半年没有发生计生工作违规的现象。同时重视妇女工作，组织开展了“三八”妇女联宜文体活动、帼国建功活动，完成了县妇联下达的目标。六、做好其他工作，保证机关治理落到实处。机关治理工作比较繁杂，我们统筹支配，分清主次，抓住重点，针对机关治理存在的问题，如平安、门卫等，逐项抓好治理，完成了机关后宿舍区危险围墙的加固，对门卫进行了平安意识的训练，对机关的一些的公用设施进行了修理，对机关职工住房的公用部分进行了修缮，保证了机关正常工作。同时，做好机关公有住房、租赁房租金、水电费的征缴，没有消逝拖欠现象。做好机关、企业离休干部医药费的审核、批报等工作，保证离休老同志老有所医。组织机关离退休人员、

　　在职人员进行了体检和保健，完成城市创建目标和卫生、绿化责任区治理服务。

　　当然，我们的工作中也还存在着一些问题，如有时工作标准不够高，只求过得去，不求过的硬，创新、进取意识不强;服务工作偶有服务不到位、不尽人意的地方，这都是我们今后努力和改进的地方。

　　20xx年，我们办公室将围绕全局的工作重点，团结全都，同心同德，充分发挥大家的主观能动性，立足岗位做奉献，围绕中心做服务，勤勤恳恳，兢兢业业，为领导服务，为基层服务，为进展服务，为机关服务，力争办公室工作再上新台阶，圆满完成全年各项目标任务。

有关办公室主任个人工作总结 3

　　回顾20xx年来的工作，我在公司领导及各位办公室的同仁的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作情况总结如下：

　　一、办公室日常管理工作。

　　办公室主任，对我来说是一个全新的工作岗位。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件转达、会议安排。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

　　1、理顺关系。初到公司，对各个部门以及人员都不太熟悉，我积极主动下到基层，和各部门班组长、员工亲密接触，了解他们的需求，增加对他们的认识。为了活跃员工气氛，增加员工之间的交流以及凝聚力和向心力，体现以人为本的管理模式，在公司领导的支持下，克服种种苦难，于20xx年9月16日成功举办了接待服务总公司全体员工中秋晚会暨9月员工生日晚会，晚会上气氛热烈，使我在公司有了第一次成就感，事实也证明，通过这次晚会，员工之间增加了了解，员工和我也有了轻松的交流，为我在以后的工作有了很好的铺垫。

　　2、做到满负荷工作，积极参与公司经营。在集团的统筹规划下，接待服务公司设立了旅游部，旅游对于集团和公司来说是一个全新的行业，我从事过相关行业，对旅行社的建设和经营当然是义无反顾、责无旁代，从宣布对外营业到从第一笔业务开始，我便重抄旧业，负责起了旅行社的全面经营工作，收集资料、起草线路、行程安排、对行业内询价、对外报价、在团队成行后还要保证在外的团队能顺利的完成整个旅行。因为我们没有经营旅游行业资质，如果团队出现投诉或其它差池都将使集团和公司在声誉和经济上蒙受损失，在7月到9月的出游高峰，我和汪梦都承受着巨大的心理压力，尤其是扮演导游角色的汪梦，跟着客人跋山涉水，应付种种突发事件以及客人的刁难和不合理要求，这都需要强烈的责任感和勇气，这一年我们一共组团：9个，以及少许散客，人数达300余人，营业额：15、0762元，为集团创造了经济效益的同时也创造了社会效益。

　　3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。由办公室牵头，客房部、市场部、旅游部、餐厅在中秋节到了之际，各全校各职能部门，以及院系送上了中秋月饼，和他们联络感情，并在节后用了三天做“地毯式”的搜查走访，这是对我们公司形象的宣传，也是走访客户，了解他们的需求，体现在新一任领导的带领下我的服务意识和业务素质在飞速提升，通过这些行动，加深了我们接待服务公司在各职能部门以及广大教职工心中的形象。

　　4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。结合我校在秭归的产学研和现有旅游资源，参与集团的旅游规划，提交“后勤集团接待服务公司旅游规划发展”文章一篇，得到集团领导的好评。

　　5、落实集团人事政策、做好人力资源管理工作。组织落实公司的劳动、人事、政策，根据人事管理制度与聘用员工签订劳动合同，负责向集团人力资源部申请人事用工报告，提供招聘材料；负责公司人事档案的建立和管理；组织公司平时考核和年终考核工作组织公司人事培训工作按照有上级有关规定，办理各项员工登记、离职（临时工）等手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。

　　6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照上级的预算审批，组织落实公司办公用品、劳保福利等用品的采购、调配和实物管理工作。切实做好使用合理，严格按照程序核定使用标准。

　　7、做好其他工作。配合校计生办和集团做好流动人口计划生育管理工作，工会工作；配合各职能监督部门做好监督检查工作。

　　二、加强自身学习，提高业务水平

　　由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的.领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

　　三、存在的问题和今后努力方向

　　一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。

　　在下一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习。加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

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