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地面测报工作总结
总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，因此好好准备一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？以下是小编为大家收集的地面测报工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
地面测报工作总结1
今年，我们根据省、市气象会议精神，结合本单位实际，紧紧围绕“转岗分流、减员增效”的实施方案，本着拓宽就业渠道，营造新的就业岗位，逐步走向转岗增效的原则，努力形成“人人有事干、人人都干好”的发展局面，我们进行了较为科学的事业结构战略性、效益性调整，明确岗位、人员、任务、职责，提高气象职业选择透明度，采取个人自愿选岗，组织审定、考核、竞争上岗的办法，一步到位进行了全局性的事业结构调整。具体分为两个股：基础业务股，人员4名，全部专科以上专业学历并持证上岗，保证圆满完成市局下达的各项目标任务。科技产业股，人员3名，根据不同分工，努力完成市局下达的可用资金创收任务。通过结构调整，大大地调动了全局工作人员的积极性，使各种专业人才学有所用，在最佳岗位发挥最佳效益，有效地保证了基础业务的持续、稳定发展，同时也提高了气象人员参与市场竞争能力，保证了科技产业的圆满完成，为实现工作创一流、生活奔小康的'奋斗目标奠定了良好的基础。
基础业务工作本着精干队伍、持证上岗、竞争上岗、按劳分配、奖优罚劣的原则，加大业务管理力度，完善目标责任制，明确岗位职责、任务、考核、奖罚办法。本人所承担的工作与数量、质量、业绩、出勤、效益挂钩，拉开档次，引入竞争激励机制。相继出台了屯留县气象局目标任务考核奖励办法，并严把考核奖惩兑现关。通过采取一系列管理措施，充分调动了大家的工作积极性，增强了责任心和事业感，大力加强了职业道德、职业纪律教育，形成了工作兢兢业业、精益求精、实事求是、埋头苦干、默默奉献的良好风气。在全年的工作中，领导率先垂范，身先士卒，严把质量考核关，奖罚兑现关，精心组织业务学习、集体观测，按时召开质量分析会，自觉加强节假日和转换季节值班，把各类事故隐患及时地消灭于萌芽之中，使集体业务素质有了较大提高。全体业务人员发扬艰苦奋斗、爱岗敬业、无私奉献的精神，同心协力、扎实工作，不仅执行制度的自觉性较上年度有较大提高，同时在维护观测环境、场地、仪器等方面也较上年度有明显改善，基本上实现了业务管理目标化、操作程序规范化、环境、场地标准化。全局测报错情率‰，报表错情率个／月，全年无责任事故发生，各种报表上报及时、出门合格。我局已连续六年获得地面测报四星级台站荣誉称号，已率先跨入全市地面测报工作的先进行列。
地面测报工作总结2
地面测报是气象业务的基础工作，做好测报工作是每一位测报员的职责。本人在从事地面测报业务工作中遇到过许多的问题，同时也积累了一些经验，本文就如何提高地面测报业务技术谈几点体会。
一、全面系统地把握业务规范，严格遵循技术流程
地面测报工作的实质就是要精确测定规定时刻各有关天气要素的变化值，并严密监测记录天气的变化。其显著的特点是时间性强，一旦出现疏漏或失误，往往无法补救。因此，要当好地面测报班，全面系统地把握业务规范是基础，严格遵循技术流程守键。 在日常测报工作中，一是要严格执行交接班制度。接班时要仔细巡视全部仪器，接班后要注意上一班的交待事项，了解本班的工作内容，特别是要对上班所做的一些特殊工作，如换用仪器、拍发的重要报、一些不正常记录的处理及备注内容等要仔细复查；二是值班时思想要高度集中，密切监视天气演变情况。对云天的编码要做到心中有数，对每次观测、发报的内容要进行仔细分析校对。巡视仪器时要做到“一看、二听、三校对”，即看仪器运行是否正常、自记迹线是否正常，听自记钟运转发音是否正常，校对自记迹线的时间与自记纸的时间刻度是否一致；三是下班前一小时，对班内记录要进行一次全面的校对。校对时，不能抱着“大概差不多”的侥幸心理，而应对所有记录再次进行多方面的分析、检查，改变思维方式及分析方法，往往容易发现一些错误。
在遇到复杂天气或突发天气时，要保持头脑的冷静，梳理好所有工作事项。如夏季遇强对流天气时，要注意蒸发加盖、雷的移向、雨量重要报的编发、有无大风、冰雹等。
二、加强季节转换期的业务学习，确保测报质量的'连续性
三、报表预审重在认真细致，不放过每一个细枝末节
报表预审首先要对原始记录进行严格、细致的初审，发现问题及时进行纠正。气簿1、自记纸的预审不要集中解决，最好每次值班时将前几天的记录全部看完，到月底工作量会大大减轻，也有利于及时发现问题，解决问题。初算完成后，主要预审汇总后的报表记录，认真查看备注栏、气候概况栏以及格式的正误等内容。
在人工观测与自动站并轨运行期间，必须用两种报表来判断一些记录的疑点，在比较时要充分考虑两种观测方法各要素的变化特征。一般人工观测与自动观测的气压差值非常稳定，无大起大落，如遇差值较大时，可增加三小时变压来判断，因三小时变压更加稳定，这样就能更加准确判断记录的正误了；因气温观测时间有15分钟之差，故在升、降温阶段二者比较意义不大，只有在阴天气温平稳时二者才有比较性，但是二者的日平均值则较一致，差值在0.00.3℃之间，日最高为0.00.3℃、日最低为0.00.2℃；相对湿度的人工观测与自动观测可能是测量原理不同，二者差值较大，但总体上差值是平稳的；地温观测因感应球部的安装方法不同，普遍0、5、10CM、地面最高地温传感器与人工记录相差较大（只有通过前后几天的比较才能判断有无疑误），自动与人工两者应多结合作比较。由于自动站仪器的精密性，所以在使用、维护方面更应小心谨慎，严格按照规范要求进行操作，千万不可麻痹大意。要熟悉自动站仪器的原理和构造，以便更好地操作，争取在做好遥测仪器的日常维护工作的同时，能够初步查找、判断出仪器故障并进行小故障的维修。所以，二者安装的准确度要求很高；遥测测量与虹吸雨量一致，但由于人工与自动测量时间有1012分钟之差，故在雨大时应对照自记纸及过程雨量仔细分析；风向风速在风力较大时二者有较好的一致性，且日最大、日极值数值、风向及时间较准确，但若二者极值有较大的差异，应对照自记纸比较二者的出现时间是否一致。（有时是要素变化比较剧烈二者感应时间不尽相同所引起）
自动站审核程序打印的疑误信息必须逐条仔细分析，报表打印后，尚需逐项查看有无遗漏、差错。人工站与自动站月极值也应校对比较。自记记录的整理以及极值的挑取应反复校对，各日极值与定时值变化应一致，并且要符合当时天气变化规律。整理雨量自记记录时，经时差订正后各降水时段一定要与天气现象中的降水起止时间相一致。预审温度时要逐日审查日变化规律，如有异常情况，应与地温、云、天气现象、日照等配合判断，有自记记录应与自记作比较，注意有无误读±5℃、10℃之差。审查逐日气温极植与定时实测值有无矛盾，通过查看相关要素来判断数值是否有误，并与自记最高最低作比较。
审查地面曲管温度时应注意前后记录的连惯性，通过对记录前后对比同一时刻不同层次记录作比较，有时也能发现问题。如果地面与地中温度日变化规律反常，造成这种记录反常的原因有：一是误读，二是仪器本身受损造成。一些出现次数少的天气现象容易漏记。例如：飑是一种少见的天气现象，出现时往往会疏忽记载，为此，根据各气象要素的变化情况，找出一定规律，进行判断分析，就可避免漏记现象。对照《地面气象观测规范》、《地面气象报表预审办法》、《综合解答》、以往查询单中提出的问题。把好原始记录关，即对每个观测项目逐个进行检查，对每一天的云、能、天、压、温、湿等各气象要素结合起来，分析有无漏记天气现象或有无矛盾记录，总结错情发生的原因，有针对性地加强重点预审；并与历年相比看有无技术性方面的问题；报表记录有更改时，原始资料，报表，信息化资料均要一起改，且改后最好让其他人再校对一次。做到旬清月结，把好原始记录分析关，把好气象要素统计关，对预审出来的问题一一认真填写并报上级审核员。
此外，平时要加强对不正常记录及其疑难问题处理规定的钻研，多留心，多总结，特别是在进行质量分析时要认真借鉴别人对“疑、误点”的处理意见。
地面测报工作总结3
在20xx年的工作中，地测科紧紧围绕集团公司的安全生产和永兴煤矿各项奋斗目标，以“服务安全生产和工作质量标准化”为宗旨，严格管理，开拓创新，积极组织开展地测工作，经过全科同志的共同努力，圆满完成了各项工作任务，保证了地测工作全年安全无事故，有效地服务了矿井的安全生产，为我矿及集团公司做出了应有的贡献。同时在质量标准化建设、制度建设、现场服务、业务保安、技术管理、新技术推广应用等方面均取得了一定成绩。
回首全年，认真履行了职责，较好的完成了公司下达的各项生产任务，现将20xx年度的工作总结如下：
一、牢固树立技术工作为煤矿安全生产服务，重点在现场的思想
技术工作重点在现场，关键在质量。本着这一原则，地测科一直保持高标准、严要求，加强管理，认真组织开展技术工作，每一项工作都严格按照《规程》规定的`要求进行，将技术工作质量标准化贯穿于整个技术工作中，有条不紊地进行工作。
煤厚探测方面，加强采掘工程煤厚和地质构造的探测工作，及时为钻探工作提供资料，不仅节约了大量井探费用，也为正常的采掘生产提供了可靠依据。
巷道贯通方面，为提高井下资料的准确率，对井下所有巷道进行复测，掌握第一手资料，为巷道贯通和掘进提供依据。
探放水和小煤窑监控方面，为精确探查小煤窑，对永兴井田精确勘测4次，在井上下对照图上精确标出小煤窑位置。在井下及时布置钻场，及时探防老窑水。
二、理清思路，制定措施，努力完成全年任务和工作目标
永兴煤矿以往属于私人小矿井，技术资料严重缺乏。在各级领导的正确领导下，认真履行工作职责，在工作中以大局为重，任劳任怨，努力完成各项技术资料的补充和完善工作。
在生产任务工作上，超前预测影响安全生产的各项隐患，对照图纸细查现场，发现问题及时向领导汇报。
及时排出每月计划和进尺，对每天的掘金进尺及时向有关领导汇报，超前考虑影响进尺的各种因素。
提前制定20xx年工作计划，排好工作面接续计划和开拓延伸计划，为明年工作打好基础。
三、存在问题和今后努力方向
一年来的工作，虽然尽最大努力履行职责，但是自身还存在一些问题，在今后的工作中要不断加强学习，提高自己的业务水平。及时各项措施，加强与区队的业务联系，对措施的各项要求及时传达和学习。搞好团结，多从自身找问题，不懂就问虚心学习。增强安全意识，及时消除现场安全隐患。
地面测报工作总结4
一、概述
20xx年是极不平凡的一年，在煤业公司领导的亲切关怀和大力支持下，在马鸣寺煤业矿委领导的正确领导下，通过一年的努力工作，我科室圆满完成了防治水各项工作，在防治水方面取的了很大的成绩。实现了水害超前预测、探测及提前注浆封堵，保证了井筒安全掘砌，为矿井加快建设速度实现早日投产赢得了宝贵时间。现就20xx年我矿地测防治水工作情况总结如下。
二、20xx年度防治水主要工作内容
1、建立健全地测防治水规章制度。按照相关规程规定，结合矿井建设实际情况，编制了《矿井中长期防治水规划》、《防治水技术管理制度》、《汛期管理制度》、《防治水措施》、《重大水患排查治理制度》等。
2、按照“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”的防治水原则，采取工作面注浆、壁后注浆等井筒掘砌期间的综合防治水措施，对三个井筒掘进时穿过的煤层顶板砂岩含水层、煤层底板灰岩含水层提前进行了预测预报，并进行了注浆封堵，确保井筒施工安全。主井累计注浆时间32天，材料消耗：水泥吨，玻璃水吨；副井累计注浆时间26天，材料消耗：水泥吨，玻璃水吨；风井累计注浆时间20天，材料消耗：水泥吨，玻璃水3吨。
3、聘请信息测绘学院完成了三个井筒的测量定向工作，确定了各井的落底标高，为矿井规范设计提供了可靠数据。
4、迎接煤炭管理部门、煤业公司组织的各类防治水安全大检查。通过检查对查出的隐患和问题制定针对性措施，积极按要求整改到位，大大提高了防治水工作能力，为我矿防治水工作更加完善奠定了基础。
5、我矿于每月28日前组织一次防治水隐患大排查活动，排查出的隐患一隐患表的形式下发到各科室、各施工单位，限期整改落实。对整改不力，落实不到位的施工单位进行处罚，并进一步督促整改。
6、根据公司下发的'雨季“三防”工作通知精神，5月30日至9月2日，针对汛期雨水增多的特点，开展了“雨季三防”大排查工作，并根据实际情况制订出切实可行的“雨季三防”实施方案，成立以矿长为组长的“雨季三防”领导组，组建了防汛突击队，开展了雨季三防应急演练，建立了雨季巡视制度，暴雨天气撤人制度，储备足够的防洪抢险物资，完善了水害应急救援预案，使雨季三防工作做到了有的放矢，确保矿井安全渡汛。
7、及时收集天气信息，做好降雨量统计报表，并绘制降雨量曲线图。定于每月3号、13号、23号为矿井测水日，按时测定三个井淋水量，并做好矿井涌水量曲线图，为做好预测预报工作提供了可靠的依据。
8、定时进行涌水量观测及水文地质资料收集，做好防治水十五种台账。
9、编制完成20xx年相关技术资料。编制完成20xx年生产经营与建设计划、20xx年至投产前生产经营与发展计划、20xx年安全技术措施计划及20xx年地测防治水工作计划等等技术资料；同时并修订完善了中长期防治水规划、综合防治水措施，以及修订完善了地测防治水科其他所有技术资料。
三、存在的问题
1、专业技术人员少、技术素质相对较差，特别是缺专业地质、水文地质方面的专业技术人员。
2、防治水方面所需要的专用探放水设备、仪器、仪表配备不到位。
总之，在这一年里，随着矿井建设步伐的加快，防治水工作不论在制度方面，还是从实际操作以及资料收集方面看，都取得了一定的成绩，在全矿的安全生产中起到了应有的作用。但依然存在许多不尽完善的地方，有待明年进一步改进，百尺竿头更进一步。拭目以待，我科室在明年会把防治水工作搞得更完善，更仔细，确保矿井安全建设。
地面测报工作总结5
各部门、超市：县委、县府以前所未有的魄力，打破常规的工作方式，主要领导亲自督战，县xx局领导直接参与，公司领导亲自动手，全体员工热情高涨，积极参加创卫劳动，我公司创建国家级卫生县长作收效明显，成绩突出，现具体总结如下。
一、认识明确，态度积极
1、县委、县府“奋战08年，努力创建国家级卫生县城”动员大会召开以后，公司领导班子高度重视，认真讨论研究贯彻意见，分级分批向全公司员工传达了会议精神，做出了具体安排。
2、通过动员安排，公司各级领导和全体员工都充分认识到创建国家级卫生县城，是提高公民素质，倡导文明风尚，建设和谐家园，创造良好人居环境的一件大好事，是实实在在的工作。创建国卫，人人有责。均表示愿意积极参与，认真扎实地做好每一项工作。
二、成立机构，分级负责
1、成立以书记xxx、总经理xxx为领导的创建国家级卫生县城专项工作领导小组，成员由一名副经理、办公室主任、客户经理组成，领导机构坚强有力。
2、各门店和住宅楼都安排专人打扫卫生，清理垃圾，坚决按照“门前四包”要求，分解任务，落实责任，天天打扫，不留死角。
3、建立了严格的卫生管理制度。任何一位员工上班后不打扫柜台和货架卫生，都会受到批评教育，而且和员工的经济利益挂钩，把创建国家级卫生县城纳入员工工作范围，作为一项职责。给住宅楼各住户提出书面要求，教育规劝大家从一家一户做起，改变不良习惯，搞好环境卫生。
三、真抓实干，投资改造
1、20xx年县府命令拆除违章建筑，我公司也有3间临街门面房被除拆除，为了能妥善安置失去门店的职工，公司投资6万多元，在办公楼院子里盖了3间门面房，于20xx年初顺利竣工，职工重新开起了店，此举不仅圆满完成了违章建筑的`拆除，也化解了矛盾。
2、公司办公楼年久失修，木门窗多有破损，油漆退色斑剥，楼道堆满杂物，墙壁黢黑，家具陈旧破烂，厕所又脏又臭。公司投资5万多元，进行了彻底的改造，搬走杂物，清理垃圾，更换门窗，粉刷墙壁，地面砌磁，添置家具，清洗厕所，油漆护栏，使办公楼的面貌焕然一新。
3、百货商厦屋面破裂，漏雨严重，住在楼上的职工形容说：“小雨漏湿床，大雨成池塘”，我们亲眼目睹职工用脸盆向外刮水。公司投资4万多元，重新处理了屋顶，清理了堆放在楼道里的杂物，动员住在该楼的职工全部搬出，将二、三、四层楼整体向外出租，由商户投资装修，不仅增加了收入，也使百货大楼再次焕发青春，发挥了它应有的作用。
4、对其它商业大楼、门面也都采取自投资金或招商引资的办法，进行了相应的改造维修，装饰装潢，使其旧貌换新颜。
5、按照安排，分工负责，领导小组成员各包一片，一店一策，发动专职人员和员工，店内店外，柜台货架，墙壁顶棚，门窗桌椅，进行彻底的打扫和清洗，公司领导亲自检查，确保不留死角，全部做到干净整洁，窗明几净。
6、单位厕所是整治清洗的重点。单位厕所用的人多，管的人少，虽然有专人每天打扫冲洗，但标准不高，仍然存在尿渍一片黄，污秽粘满墙的现象，大多数便池都失去了本来颜色。公司买了钢丝球，尼龙刷，洁厕净等工具和药品，每过一段时间，集中人力清洗一次，使所有器具和砌磁墙面洁净明亮，无一丝污垢。
7、冲洗外墙面或刷上涂料。公司专门买来几十米长的水管，每隔两三个月，就将楼房的外墙面和窗户窗台用水冲洗得干干净净，并对没有砌磁片的百货商厦、办公大楼的外墙刷上了涂料，不仅干净，而且美观。
8、维修室内破损。公司又筹措了一些资金，对百货商厦门厅吊顶的破损、办公楼楼梯护栏的破损、各处墙面的破损、纱窗的破损和玻璃的缺失，进行了认真仔细地修补。对失去颜色和破损的店前广告牌进行了更换或拆除。对白天很难发现的商店卷闸门，也用水彻底地冲洗干净。
四、建立制度，重在保洁
1、针对各下属单位的具体情况，分门别类制定卫生管理制度、门卫制度、中心户长制度，其主要职责就是两项，管理好卫生和安全。天天打扫卫生，及时清理垃圾，做好日常保洁工作。
2、实行考核评比，环境卫生是考核内容之一，列入基层单位负责人职责范围之内，公司主要领导经常强调，一个单位稿不好环境卫生，做不到干净整洁，就不是称职的领导。
3、公司领导下企业检查指导工作，首先检查卫生是否搞好。若发现问题，毫不客气地提出批评，并立即命令全体员工停止工作，突击打扫卫生。
4、公司每周一次的领导会议小结和安排工作时，每次都有环境卫生整治打扫的内容，表扬做好的，批评差的，并针对存在问题提出具体详尽的安排。
五、仍有缺憾，尚需努力
1、新贸公司的前身是商业零售公司，在县城主街道的建筑物均年代久远，失修严重，今年竭尽公司财力，对重点部位进行了维修改造，但还有一些地方需要维修。
2、个别职工对创建国家级卫生县城的认识仍有差距，表现在行动上不够积极，习惯上无明显改善，给卫生保洁工作带来副面影响，造成一定阻力。
针对上述问题，公司领导应坚定信心，采取措施，不懈努力，扎实工作，彻底予以纠正。
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