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人事经理试用期工作总结

时间:2024-02-16 07:24:36 工作总结 我要投稿
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人事经理试用期工作总结范文

  总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,不妨坐下来好好写写总结吧。总结一般是怎么写的呢?以下是小编整理的人事经理试用期工作总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

人事经理试用期工作总结范文

  一、人事方面

  1、招聘工作

  (1)协助人事专员进行招聘工作,目前为止参加现场招聘会四次;

  (2)做好求职者来电登记,以便专人进行后续的跟进及人才储备。

  2、资料整理工作

  (1)完善劳动合同管理资料。

  (2)对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职员工劳动合同进行封存管理;

  (3)对公司人事文件及资料的归档及整理。

  3、社保、团体意外险模块工作

  (1)每月转正员工社保增员,离职员工社保减员;

  (2)4月份进行本地户口职工最低行政经理的能力。

  【优缺点总结】

  一、优点

  1、为人正直,能坚持原则;

  2、对工作有激情,舍得付出;

  3、能吃苦耐劳;

  4、良好的沟通表达能力;

  5、有一定的人事工作经验及基础。

  二、缺点

  1、有点理想化,追求完美主义;

  2、有时太过于直率;

  3、性子急;

  4、缺少人力资源系统管理培训;

  5、对公司管理及经营模式了解的不太透彻。

  以上是我试用期间的工作总结,领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中,使我在不同的方面得到全面的发展,我的职业规划之路迈出了重要的步伐,我与xx共发展。

  汇报完毕,谢谢!

  汇报人

  日期

  就这两个月,对公司提出以下建议

  1、可在各办公点或打卡处设置通告栏,以便相关人事、行政、奖惩等通知通告的发布;

  2、对相关人事表单进行管理;(如对其进行编号,以便查看是否是最新版本);

  3、入职流程的规范化;(如制作入职跟进表,按跟进表流程办理入了职);

  4、各表单管理;(如对常用及重要表单编辑流程)。