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仓库工作总结

时间:2024-03-15 07:36:16 工作总结 我要投稿

[精华]仓库工作总结2篇

  总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,因此好好准备一份总结吧。那么总结要注意有什么内容呢?以下是小编为大家收集的仓库工作总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

[精华]仓库工作总结2篇

  仓库工作总结 篇1

  光阴荏苒,岁月如梭,回想过去,面对眼前,展望将来!有进步的喜悦,亦有工作中失误的愧疚。专心斟酌总结工作当中的利弊、得失。从教训中吸取阅历,为以后的工作做好了充分的打算。现将工作总结如下:

  一、工作总结

  坚持执行本公司的早会制度,提高员工精神面貌;为了提高工作效率,确保工作能按时、保质保量地完成,对前一天的工作做总结,找出不足加以改善,并做好当天工作安排。通过早会,提高内部人员士气,加快了各类信息的流淌,能刚好地发觉并解决问题。刚好收发物料,并不定期进行自盘;督促仓管员对所管辖的物料刚好的进行收发整理,并定期自盘,合格物料刚好清点进仓,输单员刚好做好帐务处理。确保了帐、物、卡的一样,使仓库工作做到日清日毕。坚持执行7S工作,做好物料的标识和防护;改善工作环境,做到让人一目了然,规划仓库物料的区域标识。

  调整物料摆放,实行仓库定位工作;了解各仓管员的所管区域物料摆放后,针对于仓储规划的不明确,做了一个相应的仓储区域规划整改方案图。对物料现场的大面积区域划分进行了相应的调整再次细分与标识,以更有利于现场物料管理。避开仓管员在备料过程中存在找不到料,及找料时间太长,为了提高他们的工作效率,要求他们对库位表定时更新,对于部分仓管没有做库位表的,要求他们对这一缺陷进行了整改。现全部货架基本都已贴上了库位表,做到了,不是仓管员走到物料区短时间内也能刚好的找到所需物料。退供应商不良品的刚好处理;每周统计不良品给相关部门并刚好跟进,在相关部门的帮助下,不良品得到了刚好的处理。

  二、存在的不足以及改进措施

  缺乏沟通,不能充分利用资源;在工作的过程中,由于今年接触比较多的事物,对比较生疏的地方没有主动向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出现错误,不能达到优势资源充分利用。在以后的工作中,我要主动加强和其他同事的沟通,通过公司这个平台达到资源共享,从而提高自己的.业务水平。缺乏安排性;在工作过程中,由于缺乏安排性,工作目的不够明确,主次冲突不清,经常达到事倍功半的效果,领导不满足不说,自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中,我要仔细制订工作安排,做事加强目的相识,分清主次冲突,争取能达到事半功倍的效果。

  三、明年工作安排

  保证工作顺当开展;确保平常的收发业务顺畅,刚好发料,刚好进仓,保证车间的正常生产,做到刚好处理各部门反映的问题。仓库人员的换岗;完成全部仓管员的岗位调换工作,可以培育仓库人员的多方面实力,熟识多的物料,在其他人员调休的状况下可以帮忙处理业务。发展多面手人员,作好人员储备,为以后的工作打基础。建全仓库流程;建全仓库收、发、存、管的业务流程,使每个人都可以按制度作业仓库流程,做到任何一个人都可以在短时间内接手本部门的任何一项工作。仓库的整体规划;做好仓库的整体规划,对物料进行重新分类摆放。

  仓库工作总结 篇2

  时光荏苒,岁月如梭。我们在不知不觉中走过了xx年,在xx年中,我们公司的工作有了新的突破,我也从中得到了很多的经验和教训,回首过去,有取得成绩的喜悦也有失去以往教训的反思。现将本年公司的工作总结如下:

  一、工作回顾

  1、完成了仓库顺利交接。xx年初,我开始接管储藏仓库管理工作,当时仓库人手很少,但是为了确保公司的生存,为了确保公司的发展,也为了确保我公司的业务顺利进行,做好物品的入库、出库工作,与生产部、办事处、财务部等相关部门的沟通工作,保证公司的生存。

  2、建立、建全了物流核算。在总结以往年的数据的基础上,进一步根据公司的业务特点,按照公司的管理制度,制定相应的财务、物流核算办法,为进一步做好公司的财务工作。我们在日常的财务核算工作中,每一位财务人员严格按照公司的规定,根据上级公司的'要求,做好每一笔账,确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。同时,为了合理的公司经营献计献策,加速了公司经济效益的提高,为公司发展作出了自己应尽的努力。

  3、正确计算营业税款及个人所得税,及时、足额地缴纳税款,积极配合部门使用新的税收申报软件,及时发现违背法规的问题并予以改正,保持与部门的沟通与联系,取得他们的支持与指导。

  4、在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

  二、工作体会

  作为财务部的工作人员,我认为最重要的就是“公司兴衰,匹夫有责”。企业的兴衰,取决于员工的素质高低。一个企业的成败,也离不开员工的素质高低。我们的主要工作是建立高素质的服务型、学习型的企业。

  5、建立员工沟通制度。

  了解所有员工的思想动态,及时与员工进行交流,解决员工工作上的情绪问题,要求员工不断加强业务学习,提高自身素质,使其能更好的胜任本职工作,为公司的发展贡献力量。

  6、建立良好的人际关系。

  公司是个整体,只有充分发挥每个成员的积极性,才能使公司得到好的发展。这就要求每个员工建立良好的人际关系,需要建立良好的人际关系。这也是我本年度重点思考的问题之一。

  7、加强内部管理,完善劳动人事管理制度和办法。

  从公司整体利益出发,建立健全合同管理,对于涉及到个人隐私的业务,必须按照有关规定给予报销。管理人事方面,建议公司引进监督检查机制,加大行政管理力度。

  三、工作计划

  我将在xx年的工作基础上,继续加强学习,努力提高自身综合素质,围绕公司生产经营的工作目标任务,以极强的责任心,奋发进取,与时俱进,做好本职工作,与企业发展同步。

  8、全面加强学习,努力提高自身综合素质水平。

  9、结合实际,多从细节考虑,紧跟领导意图,协调好内外部关系,多为领导分忧解难。

  10、积极学习其他单位、酒店等会议接待经验,提高接待水平,提升公司形象。

  11、做好工会工作,推出有意义的活动,加强沟通交流,并将“工会送温暖”活动继续开展下去。

  12、加强食堂管理工作,进行市场调查,加大费用管控力度,营造舒适、价格低廉的就餐环境。

  

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