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简短的个人年终工作总结最新
总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，为此要我们写一份总结。那么总结应该包括什么内容呢？以下是小编帮大家整理的简短的个人年终工作总结最新，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
简短的个人年终工作总结最新1
20xx年即将过去，这一年在酒店各位领导和同事们帮忙关心鼓励下，使我克服了种种困难，较为出色的完成了全年的工作，得到领导和同事的肯定。全年持续全勤上班，无请假、迟到、早退现象；服务质量及工作水平有所提高，无客人投诉状况；能够尊重领导，团结同事，做到礼让三分，工作为重。现将我在20xx年做的主要工作及明年的打算做以汇报，请各位领导和同事指正。
一、今年的主要工作
1、端正态度，爱岗敬业。透过这一年的锻练，我逐渐克服了心浮气躁，做事没有耐心，敷衍了事的毛病，养成了耐心细致、周到的工作作风，一年当中客人对我的投诉少，表扬多，和同事之间的关系也融洽了，之间的争吵少了，风凉话少，取而代之的是互相鼓励和关心的话语。使我对工作更加充满信心。对于酒店的日常工作来说除了接待客人，主要就是打扫客房和环境卫生，虽然整天都在打扫卫生，原先总是会因为太高了、不起眼、不好移动等借口，放弃了一些地方的清扫，留下了死角，在这一年里在打扫房间和环境卫生时每处地方时都备加细心不放过每点污渍和每粒灰尘、毛发，高处够不着的就凳子落凳子，抬不动的就和同事一起抬，原先不注意的墙角、窗户角、抽屉角以及手放不进去的缝隙都想办法用抹布擦干净，让脏物无处可逃。
2、虚心学习，不懂就问。在这一年，我积极参加了酒店组织的各项培训活动，认真学习服务技巧和礼貌用语，不懂的地方就向经理和其他的老同事请教，回家后仔细琢磨练习，平时在日常生活中也能经常使用礼貌用语，改掉原先的陋俗，养成了良好的习惯。就这样在不知不仅仅觉中，我的服务水平得到了提高，行为举止更加礼貌，在客人之中迎得了好评，得到了领导和同事称赞。
3、服从安排，任劳任怨。平时做到尊重领导，不耍心眼，对于领导安排的事情，不打折扣，保质保量。今年除做好客房服务工作，同时在前台人员不齐的状况下，参加了前台接待的工作，开始由于对前台工作不了解，没有信心、有畏难情绪，后在酒店领导的关心帮忙下，克服自身困难，认真学习、多方请教，不断演练，做到胸有成竹，遇事不乱，较为出色的完成了前台的`工作任务，期间被评为当月的优秀员工。
二、明年工作打算
在即将过去的一年中，使我变得更加成熟，服务质量和水平有了很大的提高，对客人的服务热情也更加高涨，工作信心大增，对以后的工作充满了信心。这一年总体上能够做到恪尽职守，遵守单位的各项规章制度，做到让领导放心，让客人满意，但我也有一些不好的地方需要改正，比如做事斤斤计较，为一些鸡毛蒜皮的事和同事起争执，工作中存在着惰性，工作的热情不够饱满，消极怠工。在新的一年里，我要坚决克服这些不好的工作作风，乘着去年这股东风，严格约束自我，认真学习研究工作服务中的技巧，提高自身的服务水平，从小事做起，高起点、高要求，让每一个客人都满意，和酒店其他同事一起为每一位客人带给一个舒适、安宁、温馨的家。
三、对酒店推荐和意见
此刻信息网络时代，知讯者生存，然而酒店在信息收集和利用远远不够，井底之蛙永久只明白那一片天，仅有走出去，方知天外天，人外人，期望酒店多组织员工走出去学习本行业先进的服务和管理水平，以提高酒店自身的竞争力。同时也期望酒店领导平时多关心员工作日常生活，多为员工着想。多组织一些文化体育活动，不仅仅能使员工身体得到锻炼并且也丰富了业余生活。使每位员工每一天能够以饱满的精神状态投入到酒店的工作之中，为酒店的兴旺发达做出自我的贡献。
简短的个人年终工作总结最新2
20xx年检验科在各位院领导的正确领导下，全体工作人员共同努力，树立新的管理理念，加强综合素质学习提高，提升检验科形象，已完成全年工作目标及任务。现将20xx全年工作总结如下：
一、检验科在人员少，工作压力大的状况下
努力完成日常检验工作及各类检验仪器的每日校准，质控，定标等工作，确保检验结果的准确。在质量管理方面，在认真做好每一天的室内质控同时，积极参加省内室间质控。从而保证了每一天检验工作的准确性。
二、检验科全体工作人员始终持续用心，勤恳，节俭的工作作风
在保证结果准确及提高经济效益的前提下，能省则省，绝不因为怕麻烦，而把能刷干净在用的一次性耗材扔掉，比如：血凝试验，一次性耗材血凝杯很贵，一箱的价格是一万元，一个月用大半箱，耗材就近一万元，刷洗后再用也不影响结果，从而降低了成本，避免了浪费。让节俭成为一种习惯!
三、检验科坚持“急病人所急，想病人所想，检验质量重于泰山”为服务宗旨，热情对待来每一位来我院的患者。
也做到了从标本理解、检验项目统计、检验结果、危急值上报、报告单发放、标本处理等各个环节的质量管理及记录建立。对工作中发现的问题及时纠正，以谨慎的工作态度对待每一个待检标本，处理好工作中遇到的疑难结果，确保发出的每份检验报告的准确性。为临床带给准确可靠的诊断依据。
四、检验科每一位员工都严格遵守院里及科里制定的各项规章制度
上班不迟到，不早退，不串岗，不旷工，不干私活，科里坚持一周一次业务学习，月底考核。大家平时也十分注意各种知识的学习和积累，不断的提高综合素质和业务工作潜力，一年来无医疗差错的发生。
五、今年检验科新开展检验项目9项，包括糖化血清蛋白，心肌损伤系列，凝血四项，电解质分析。
院里还投巨资为检验科新增了4台大型检验仪器，包括日本东芝全自动生化分析仪，日本希森美康全自动血液分析仪，德国美创全自动血凝仪及全自动电解质分析仪，极大的增加了检验科检测范围，提高了检验科的整体服务质量。同时也给医院创造了可观的收益。20xx年1月份—xx月份检验科共创经济效益xx万余元，共检验项目xx项。我们科在即不要求增加人员，又不影响日常工作的状况下，发扬吃苦耐劳精神，保质保量的完成了全年的检验工作。
20xx年工作计划
1、明年我们科要高度重视提高员工综合素质，业务潜力，操作技能，服务理念。
2、继续发扬节俭传统观念，把耗材试剂成本降到最低。
3、充分发挥新进进口仪器的功效，确保检验结果准确可靠，提高我院检验科在市里各大医院检验上的知名度。
4、加强与临床的.沟通，期望能建立与临床科间的协调会议机制。
20xx年即将过去，20xx年也款款向我们走来，我们科在新的一年里会发扬优势，改正不足，在努力做好领导交代的各项工作任务的同时做到自我满意，医生满意，病人满意，请领导放心!我们全科必须以一个全新的精神面貌，争取在新的一年里再上一个新台阶!
简短的个人年终工作总结最新3
20xx年是我院在新一届务实领导班子领导下的关键一年，对医疗科室提出了新的更高要求，使我院面临前所未有的机遇和挑战。儿科将一如既往，坚持增强自主创新能力，着力加快改革开放，落实领导意图，继续深入开展医疗管理年和医疗质量管理效益年活动，切实解决痛点广大群众，继续推进儿科工作。
一、是坚持“以病人为中心”的.服务理念，将“以病人为中心”有效烙印在心里，镌刻在脑海中，落实到行动中，充分尊重病人，理解病人患者所想，患者所想，患者急需，一切工作都围绕着患者进行，以患者为中心，作为我们一切工作的出发点，也作为检验我们的标准，专注于方便、高效、质优、价廉，可行患者做。事实。
二、是狠抓“医疗质量”，加强规章制度建设。全面落实医疗卫生法律法规、医疗制度和医疗操作规程、首诊医师责任制、专项医疗质量检验制度，提高医疗质量。
三、加强科室文化建设，倡导爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神，努力营造昂扬向上、朝气蓬勃、正直向上的精神风貌。
四、是我院儿科教研组承担着儿科教学、科研、课程建设和教书育人的任务。根据教学大纲，实施教学计划，安排实习生领导教学工作。及时处理教师教学事故或教学质量严重问题。安排教研组的各种教学轮次。完成医院领导和科教部门交办的其他任务。努力开展科学研究，争取成果。
五、努力完善儿科病房，不断进步。
简短的个人年终工作总结最新4
儿科医生年终工作总结与展望
一、背景
作为一名初入公司的新人儿科医生，我有幸参与了这一年的年终总结工作。在这一年中，我见证了团队的努力与成长，也亲身体验了医生职责的神圣与繁重。回顾过去，展望未来，我深感责任重大，使命光荣。
二、工作总结
1. 医疗任务执行
在这一年中，我积极参与了各类儿科疾病的诊断与治疗工作。面对患儿的疼痛和家长的担忧，我始终坚守岗位，认真履行医生的职责。通过不断地学习和实践，我的医疗技能得到了显著提高，成功地救治了许多患儿。
2. 团队协作与沟通
儿科工作需要医生、护士、检验师等多科室紧密协作。我非常重视与团队成员的沟通，努力建立良好的合作关系。通过有效的沟通，我们共同应对各种紧急情况，为患儿提供及时、准确的医疗服务。
3. 参与培训与学术交流
为了提高自己的业务水平，我积极参加医院组织的各类培训活动和学术交流会议。通过与同行专家的交流，我不断更新专业知识，了解最新的诊疗技术，并将其应用到实际工作中。
4. 服务态度与患者满意度
我始终坚持“以患者为中心”的服务理念，努力为患者提供温馨、周到的医疗服务。在工作中，我注重与患者及其家属的.沟通，努力缓解他们的焦虑情绪。患者的满意是我最大的追求。
三、存在的问题与不足
在这一年的工作中，我发现自己在某些方面还有待提高。例如，在紧急情况的处理上，我需要更加迅速和果断；在面对复杂病例时，我还需加强多学科协作的能力。
四、下一阶段工作目标与行动计划
1. 提高紧急处理能力
计划参加急诊医学的专项培训，学习急救知识和技能。目标是能够在紧急情况下迅速做出正确判断和处置。
2. 加强多学科协作
主动与其他科室建立定期交流机制，分享经验和教训。目标是提高跨学科协作能力，更好地为患者提供全面治疗。
3. 继续深化专业知识学习
计划定期阅读医学文献和参加学术研讨会。目标是不断更新专业知识，跟踪最新的诊疗技术和方法。
4. 提升患者服务水平
加强与患者及家属的沟通技巧训练，优化服务流程。目标是提高患者满意度和信任度。
简短的个人年终工作总结最新5
今年，我主要负责大八里回迁区动迁、电子政务工作。我能自觉地接受街道办事处、上级主管部门的领导，认真贯彻路线方针政策，坚决执行各项决策。我认真履行自己的职责，努力完成各项任务指标，取得了较好的成效。我个人认为自己是称职的。下面是我今年工作的主要情况总结：
一、加强学习，提高自身道德素质建设
今年以来，我能够自觉坚持学习政治理论和路线方针政策。我掌握了其基本原理和精神实质，并且能够将所学知识应用到实际工作中。我不断提高了自己的理论素质和政策水平。在政治思想上，我始终执行基本路线，坚定共产主义理想信念。我上级保持高度一致，时刻保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力。我自觉维护祖国统一和民族团结，坚决反对民族分裂主义和非法活动。我进一步牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。在大是大非面前，我立场坚定，旗帜鲜明，敢于抵制不良现象，树立全心全意为人民服务的宗旨。在生活工作中，我尊敬领导，团结同仁，正直无私，乐于奉献，为人热情，办事公道，遵守社会公德。我努力提高了自己的思想道德素质和工作素质，达到了一个新的水平。
二、扎实工作，确保各项任务指标保质保量完成
1、大八里回迁区动迁工作
大八里回迁区项目坐落于街道大八里村，于20xx年9月进行拆迁工作。在工作期间，我组织了区农业中心及评估所相关专业技术人员，对大八里回迁区项目涉及大八里村（一期）的地上附着物（涉农）及附属物进行了勘测调查评价。目前，该回迁区动迁工作已基本完成。征收范围内涉及被征收户35户，征收面积为73，660.06平方米，动迁补偿金额（含评估费、勘测费）共计8，113，842.30元。
其中，林水补偿额（含勘测咨询费）为7，221，826.70元，口粮田补偿额为499，095.00元，附属物补偿额为362，920.60元，评估费为30，000.00元。
2、电子政务工作
街道电子政务工作有序开展。首先，我们完成了经济开发区网站的域名注册和备案等工作，并对网站进行了改版，增加了政务信息、办事流程、便民服务、企业服务等栏目。每天更新10多条信息，全年更新信息500条，确保政务信息公开渠道畅通。其次，我们与中国移动口分公司达成协议，架设了无线WLAN设备，使街道办事处周边1公里范围内实现了无线办公。我们还架设了组织、纪委大项目督查、财务、计生、统计等专线网络，保证了数据报送畅通。同时，我们还架设了电子考勤设备，每月更新维护整理考勤数据20xx余条，保证了机关作风建设工作以及考核工作的有效开展。
三、存在问题
回顾一年来的`工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少。但是，我也清醒地认识到了自己的不足之处。首先，在理论学习上，我还需要更深入地学习，特别是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺。其次，在工作上，我经验不足，尤其是在办公室呆的时间多，深入基层的时间过少，造成调研部够，情况了解不细，给工作带来了一定的影响，也不利于尽快成长。第三，在工作中，我不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能够在创新中去实践、去推广。最后，我的思维还不够开阔。在今后的工作中，我一定会改正以上问题，做到最好。
简短的个人年终工作总结最新6
我校审计工作在校和校行政的正确领导下，紧紧围绕学校中心工作，认真履行职责，积极开展了各项审计业务。在过去的一年中，我们加强了学习，更新了审计观念。我们意识到，教育内部审计工作需要全面转型，从传统审计向管理+效益审计转变。为了适应这一变革，我们加大了宣传力度，让大家认识到审计工作转型的必要性，并更新了审计内容，增加了管理审计和效益审计的项目。
在新的形势下，审计工作需要转型和创新。今年我们对我校的基建工程项目进行了全过程跟踪审计。我们确定了中介机构，与其签订了委托合同，并对内审人员进行了项目分工。在施工阶段，我们加大了全过程跟踪审计的力度，参与了合同的咨询、主要材料的比价采购审计、工程进度款的审核、隐蔽工程的验收、已完工程量的签证验收以及工程变更的确认等重要环节。通过基建工程跟踪审计，我们实现了工程项目造价控制的关口前移，为工程决算积累了原始资料，取得了更佳的经济效益。
在审计工作的开展过程中，我们参与了招投标项目、物资采购验收项目和维修工程验收签证项目共计160余项，监督签订了60余份经济合同，涉及资金近5000万元。通过这些工作，我们发挥了内审工作服务与监督的职能，对维护财经纪律、完善内部管理、提高经济效益等方面起到了重要作用。在基建维修工程项目审计方面，我们全年共开展了76项基建维修项目的审计工作，审计资金总额达1939.83万元，审减金额达107.67万元。通过自己的辛勤工作，我们为学校节约了大量资金。同时，我们还加强了对科研专项资金的审查和监督，开展了7项科研经费审鉴，使这些资金充分发挥了应有的效益。
除了以上工作，我们还配合完成了年终班子及中层个人考核工作、干部竞聘的监督工作、人员招聘录用工作、职称评审监督工作、学校新生的.录取工作以及各种考试的监督工作和各项评先树优的考评活动。通过这些工作的参与，我们规范了办事程序，避免了不正之风。此外，我们注重职业道德教育，不断强化廉政意识，坚持审计业务的公开透明，发扬和保持了审计人员的良好形象，并提高了综合审计工作能力。
在工作的过程中，我们深刻体会到领导的重视和支持是搞好内审工作的关键。我们在认真做好常规工作的同时，及时向领导汇报内审工作的重要事项，以取得领导对内审工作的重视和支持。此外，我们要树立服务意识，将服务与监督相结合，体现在监督中的服务和在服务中的监督。总结一年的工作，我们取得了主要的成绩，同时也发现了一些不足之处，如审计业务开展的不够全面，审计力度需要进一步加强。在未来的工作中，我们将理清思路，求真务实，努力再创新的业绩。
简短的个人年终工作总结最新7
通过近三个月的工作，我对公司的组织结构、部门职责和生产工艺流程有了更深入的了解。我熟悉并掌握了账务处理流程、工作任务安排和协调接口部门等。在公司领导和同事们的支持和帮助下，按照公司的要求，我能够胜任自己的本职工作。现在我将总结一下试用期工作情况。
首先，在初入职期间，我熟悉了解了公司的基本情况、组织架构和相关业务流程。我了解到公司管理层和财务中心人员的分工，以及基本的审批程序和核算流程、成本核算控制流程以及生产货物流转和出口贸易方式。公司作为一家实力雄厚的集团公司，拥有健全的财务管理体系，这让我对我的选择充满了信心，并且珍惜这个为发挥和提升个人能力的机会。
接下来，在车间实习阶段，我进一步了解了生产工艺流程。这个流程包括采购生皮、生皮分选投产、毛皮鞣制、毛皮染整、后整理、库存管理和皮形深加工。通过对原料、半成品和产品的不断分选和反复加工，我深刻认识到成本核算的复杂性。我通过与生产工艺的联系，为我的工作打下了良好的基础。在实习过程中，我尽可能地与车间同事进行了交流，为以后协调部门工作打下了基础。
然后，在部门工作中，我迅速掌握了软件的操作。根据自己的职责分工，我认真地完成了每一项工作。我审核记账凭证，核对应收应付明细账，确保挂账和银行款项无误。我还审核签字各部门的报销单据，按照公司要求进行处理。我时刻请教同事解决自己的疑惑，并指导各岗位在业务操作过程中出现的问题。我督促各岗位完成每月的记账、结账和账务处理工作。我正确计算各项税款和个人所得税，并及时足额缴纳税款。
此外，我还和财务中心的同事一起参加了xx拓展旅游活动。在紧张的工作之余，这次旅游活动为同事们之间的感情交流提供了一个轻松的平台，使得各个部门之间的沟通更加顺畅。平时，我根据每个人的需求定期组织大家进行业务知识的培训学习。每周，我们举行部门会议，总结上周的工作情况，并计划下周需要完成的工作。在会议中，我与同事一起讨论解决工作中出现的问题，寻找更好的解决方法。公司的这些举措让我充分认识到了公司的企业文化和团队建设的重要性。
在工作过程中，我意识到存在一些问题。我经常忙于应付事务性工作，而忽略了对工作的条理性规划。另外，我也意识到自身的管理能力和对业务全面性的缺乏，导致我的工作有广度而缺乏深度。因此，在今后的工作中，我将做好每周和每月的财务工作计划，将具体的工作和业务落到实处，注重细节。具体的工作计划和思路包括以下几点：
首先，我将加强自身业务的学习，包括出口贸易方式的流程、会计核算、涉税处理、贸易结算和成本核算等。我将继续到车间实习，以尽快熟悉和掌握公司的各项业务流程。
其次，我将协助经理对各岗位的`具体业务提出正确的财务意见，完善相应的业务流程和制度。
第三，我将注重财务分析，每月分析各项财务指标，并结合业务实质指出变化的原因和过程。我还将督促各岗位核对和清理所负责的账务。
最后，我将加强培训。根据了解员工情况和改进部门效率的需要，我将制定培训计划，以提高部门团队的综合素质。
作为一名财务人员，我认识到自己既是一名基层管理者，也是一名执行者。我将充分发挥自身的主观能动性和工作积极性，为公司的高效发展贡献自己的力量。
在过去的三个月里，我通过不断的磨砺和训练，对自己的能力充满了信心。虽然目前我的光泽可能还不够明亮，但我坚信自己不是锈铁，而是一把宝刀！
简短的个人年终工作总结最新8
时光荏苒，一转眼，我已经在医院呆了xx年。这些年来，我认真履行工作职责，踏实工作，恪守奉献精神。总结如下：
一、实践中的伦理
作为一名医务人员，我恪守医疗实践的准则，热忱地服务于临床工作中的患者。坚定正确政治方向，坚持党的领导，忠于社会主义医疗事业，遵守医院各项规章制度。
二、在专业水平方面
作为一名年轻的医师，专业有待提高，所以在临床工作中，我认真、谦虚征求上级医师意见，精心管理病房卧床病人，及时观察调整用药，在实践中学会自我提升。注重平时业务学习，主动参加并通过国家职业医师考试，按时参加卫生局和医院组织的各种学习活动，保持知识的持久更新。
三、部门岗位
去年手足口病暴发的时候，我主动要求在部门工作手足口一线病房，圆满完成任务。今年入冬以来，儿科患者数量有所增加。在繁重的工作量下，我加班加点，让更多的孩子康复出院。在正常工作中，积极配合主任的工作，按时完成主任和领导交办的任务。作为一名年轻的医生，未来还有很长的路要走。我将在岗位上认真、认真地对待临床工作，努力做一名合格的儿科医生。
当然，最困难的不是繁重的工作量，而是无形的精神压力，超负荷的精神压力。由于全院乃至全社会都在关注病人的病情，这不仅鼓舞了我们的工作，也增加了心理压力。我们要以12分的精神工作，以100分的满足感交出今生的答卷。
通过不断的培训和学习，我对医院的文化、发展历史和医院概况，以及医院的宗旨、硬件设施、行为规范、服务等有了深入的了解概念和愿景。同时，我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪的使用、医患沟通技巧、消毒隔离和职业防护，了解了医务人员在工作中会遇到的常见问题和解决方法。未来的工作。
其次，培训也提高了我们的专业素质，为我们迅速成长为一个有学有术、有能力、有能力的高水平医师奠定了良好的基础，也帮助了我们。在日常工作中发现专业价值和自己的价值。俗话说：三分治疗，七分护理。作为临床医生，我们与患者的接触最为密切。我们应该给予患者家人般的关怀，时刻了解他们的需求，满足他们的需求，用我们的爱去帮助每一位患者。这不仅可以提高医院的医疗水平，也可以增加患者战胜疾病的信心。俗话说：无规矩，无方。规章制度和程序规范了我们的行为，促进了人员管理。
作为医生，你必须细心、有爱心、有耐心、有责任心，这样才能提高你的专业技术水平，更好地服务患者。
在医院温暖的家人的支持和资深医师的`指导下，我有信心做好治疗，走自己选择的道路，我会继续努力稳步前行，继续为广大患者做贡献。他的青春和热情。怀着激动和自豪的心情，我很荣幸成为xx市第三人民医院团队的一员。幸运的是，医院为我们提供了培训机会。参加了医院组织的培训，受益匪浅。
在培训过程中，医院领导要求我们要勤于工作，为组织尽心，对上级诚实，对自己有信心。分析非常透彻，启发深刻。作为一名医生，你必须勤于用你的手、嘴、眼睛和大脑。你必须小心、有爱心、有耐心、负责任和忠诚。只有这样，你才能提高自己的水平，变得更好。为病人服务。在任何事情上都很难做到最好，但我们会努力做到更好。在未来的医疗事业中，要以优秀员工的标准严格要求自己，为三院尽心尽力，成为当之无愧的医务人员。没有规矩，没有圈子，有条不紊，规范我们的行为，促进人事管理。通过领导对规章制度和工作程序的介绍，可以了解各科室在工作中的操作程序，为今后开展相关工作提供依据，为临床工作带来便利。医生的工作职责为我们明确了工作内容和职责，有利于提高我们的责任心，做好本职工作，学习临床工作中的基本操作要求，有利于我们进一步完善操作。医院医务人员与患者及其家属关系融洽，有利于医嘱和护理医嘱的执行，取得更好的治疗效果。建立良好的工作和人际关系，对提高我们的个人职业素质、服务质量和服务意识具有重要意义。作为一名医务人员，微笑是最基本的，“微笑能给患者带来温暖、安慰和希望；同时，医务人员也要宽容患者，心系患者，设身处地为他人着想，学以致用。实践并真正关心他人，从而成为受欢迎的人，更好地融入社会大家庭。
虽然培训是短暂的，但我得到的启发和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用。这次培训不仅让我在短时间内了解了医院的信息和服务技能，更重要的是，它向我传达了一个信息：学习是进步的源泉，是文化的基础。我将作为朔州市第三人民医院院长积极参与医疗卫生工作，不断学习实践，不断提升自己！
简短的个人年终工作总结最新9
一年的时间就这样走过了，在经过一年的努力后，我终于可以说在不断的成长中得到了更多的进步。
作为医院医生的我，一年来认真努力的工作，今年年对我来说，也是一个相当值得怀念的一年，我相信随着我渐渐的成长，我会有更多的进步，这些都是我会做好的事情，我相信我能够做好，我会在不断的成长中，得到最好的发展的。在来年年里，继续坚持：
一、思想上。
紧紧围绕医院开展的廉洁自律主题。从事医疗活动，紧跟国际国内形势，严格要求自己;服从领导，团结同事，爱岗敬业，未发生一起医疗差错与纠纷;工作中，一切以病人为中心，全心全意为病人着想，本着“节约、节盛环保、优效”的原则，选择简单的医学专用方法，做出最理想的医学专用效果。
二、在科主任的领导下，业务上秉承过去的`优良传统和作风。
认真学习，勤于总结，对过去的经验进行“去粗取精、去伪存真、由表及里、去其糟粕、取其精华”。更完善、娴熟地应用各种医学专用常用方法和技术，如：各部位的神经阻滞、各区域阻滞、各种全身医学专用方法和各种穿刺技术，以及各种仪器设备的保养使用。指导、辅导实习医生，低年资住院医生和主治医生，理论与实践相结合，学习掌握基本医学专用方法的操作技术和工作流程，言传身教，对他们进行良好的医德医风医技方面的浸染，充分发挥了一名副主任医师应有的作用。
三、工作业绩与上年相比，医学专用例数有所增加。
日间医学专用水平有所提高;学习掌握了医学专用科几种新药的具体应用;小儿、老人医学专用更加得心应手。
今后，要更加善于学习、善于总结，与时俱进，紧跟时代步伐，学习掌握更新更好的医学技术，造福社会，造福病人的同时，完善丰富自己的人生。
就是这样的，作为一名医生，必须要有高度的责任感。
救死扶伤是我们的天职，我相信随着时间的增长，我的医术会得到更多的提高。
不过这些不是最重要的，思想才是第一，只要本着为人民服务的态度，我就能够做的更好，相信我能够做好。
眼里无终点，心中没地牢;奋力扬铁蹄，回首万里遥。20xx年，随着中央不断深化改革的脚步，着眼于落实自身职责，推动上游工作拉动下游工作，思想觉悟有了一定的高度。
工作履职情况。
制定了工作计划，明确了工作目标与工作策略，依靠职工手册的各项管理制度，做了一些努力现总结如下：
1、代表单位参与慰问生病住院职工，吊唁职工父母亡故等，通知退休职工来单位接种流感疫苗等职工福利活动。
2、协助开展职工健身活动做广场健身操，兰球队训练，迎国庆65周年红歌比赛。
3、在党的群众路线教育活动中，把自己摆进去，以开展批评产生的反作用力的方式，从而接受同事的批评，得以发现自己的不足之处，加以改正，向党总支递交了多份学习体会。
4、制作了提升职工主人翁意识的宣传教育材料上传qq群供职工下载学习。
5、积极主动践行工会章程，克服困难推动职工参与单位民主管理及民主监督工作，对财务不规范的地方，对推动财务适当公开，决策科学，提出了个人的意见。
6、维护管理制度的稳定性与严肃性做出了努力，对冯伶俐反映没按制度被罚款的情况向管理层进行了沟通说明。
7、完成单位统一安排的学龄前儿童接种情况入户摸底调查，及入托儿童查验证工作。并向有关方面汇报了调查的情况。参加了单位全年两次较大的接种(乙脑，流感)活动。
8、在市委党校学习期间积极参加各项健康，提升能力的锻炼活动，被评为优秀学员。
9、对单位职工要求根据政策补发工资的情况，有理有据，有节适度地向管理层表达了工会人员观点与要求。以维护职工利益，维护社会稳定，构建和谐劳动关系的出发点与落脚点，做了一些工作。
10、为改善工作环境，与相关负责人沟通以至于争论，在单位qq群里适度地进行了宣传，增加工作环境的正能量。
存在的不足。
在开展工作的过程中，工作作风过于刚性，在影响力不够的时候，推动工作发展的效果不够理想，在争取别人的理解与支持方面做得很不够。
下一步打算。
1、加强学习，提高自己的履职能力，增强与人协作与号召能力。
2、加强调查研究的实践能力的锻炼，不断地让自己的工作取得主动性。
3、围绕单位中心工作，紧随单位的工作部署，立足于岗位落实好自己的工作。
简短的个人年终工作总结最新10
20xx年，xxx区幼儿园办公室在园领导的正确领导下，以“服务、团结、奉献、创新”为宗旨，紧紧围绕幼儿园的各项工作，努力提高办公室的综合素质，强化服务意识，倡导团结和奉献精神，在思想上、政治上、行动上与上级决策保持高度一致，有力推进了幼儿园各项工作的开展。下面，就对20xx年办公室工作做以下总结：
一、常规工作
幼儿园办公室是幼儿园的窗口部门，在认真做好幼儿园的日常工作的同时，精心策划，周密部署，尽心尽力的组织好每一次会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待。20xx年，我园承担各级检察、观摩活动有：自治区级1次(自治区示范性幼儿园复查验收)石嘴山市5次(全市共青团工作现场交流观摩、市人大副主任陆秀兰调研幼儿园、全市民办幼儿园食堂食品留样现场观摩活动、市人大副主任马平安调研幼儿园、全市校园周边安全工作现场检查)大武口区级2次(自治区级课题阶段成果展示暨市级课题开题论证会、大武口区幼儿半日活动观摩暨幼小衔接专题研讨会)。做好会场的布置，照片影视资料的收集等服务工作，每次接待都努力做到“礼貌、耐心、细心、诚心”。
二、人事工作
及时有序的.处理上级教育部门下发的各类文件、电话通知、网上文件;及时完成并上报相关的文字材料、填写各类表格，整理好幼儿园的档案资料。尽力做好“上传下达”——准确、快捷，“下达上报”——客观、有效。努力为幼儿园各项工作的正常开展发挥积极、有效的作用。
三、做好幼儿园对外宣传、信息的采集工作和上报工作
以前幼儿园每月发表信息量少，采稿率低，并局限于在xxx教育局网上发表。自20xx年下半年以来，幼儿园采用了有效的激励方式，激发了教职工写信息的积极性，我园信息量急速增加，在大武口区教体局对27所学校信息采集的排名中排到了中上，(20xx年第二季度信息总量22篇、第三季度37篇、第四季度53篇，发表范围也扩大到：宁夏教研网、石嘴山市新闻网、石嘴山市电台、石嘴山日报等等，不仅对外宣传了幼儿园，扩大了幼儿园的知名度，同时也提高了教师的写作水平。
四、认真完成园领导交办的其他事项。
1、严格按照相关的规定和要求，认真做好幼儿园园舍维修工程的各项资料的整理及工程施工过程的监督工作。
2、认真做好幼儿园各类会议：园务工作会议记录、幼儿园园委会会议记录、幼儿园安全工作等会议的记录工作。
3、协助幼儿园各部门做好幼儿园日常的各类工作，认真积极的做好服务工作，后勤保障工作。
4、认真做好办公室的相关计划和总结，整理好幼儿园的档案材料。
五、存在的问题：
工作态度是认真的，但工作的方法不够灵活，工作还不够热情、积极、缺乏主动性。
六、努力的方向：
1、进一步加强自身的业务素养，坚定理想信念;牢固树立“热情”“耐心”“细心”的服务意识、大局意识;增强工作的向心力、凝聚力和责任感。
2、明确办公室工作职责，规范工作程序，进一步改进工作方法，严格要求自己“说有用的话，做有效的事”，提高工作效率。
3、努力克服工作中急躁、被动的情绪，求真务实，开拓进取，努力工作。
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我是20xx年xx月初来到某这个大家庭的，作为一名四级机构的综合内勤走过了整个20xx年。对于刚走出校园涉世未深的我来说，胜任这份工作是一个不小的挑战。在这一年的工作中我收获了很多，也成长了很多，同时也看清了自己很多缺点与不足。
综合内勤的工作内容大体分为三块。
一、运营方面
1、新契约。岗位职责:审核投保资料，及时做好业务登记。分类准确、扫描投保资料。审核通知书/系统问题件的通知、发放、追踪、回销。承保前撤件的及时处理,保单的登记发放,与三级机构的业务交接，数据核对，回执的追踪、登记、扫描、录入。要求:当日完成，初审差错率≤2%，影像删除率≤4%。
2、保全。审核、辅导填写各类保全申请书，完备保全资料，劝阻退保，解释条款。受理客户、业务条线、系统内的业务查询、业务辅导。要求:资料齐全，及时准确，主动积极。
3、理赔。受理理赔报案，了解保险事故，提醒注意事项，重大案件及时上报。受理理赔申请，确认申请主体，审核各类材料的有效性，指导填写理赔申请书，及时与三级机构进行交接。及时发放《结案通知书》，做好理赔结论的解释。要求:判断准确，处置妥当，资料齐全无差错。
4、调查(契约/理赔)。联系契约体检客户，提醒相关注意事项，仔细核对体检项目，避免漏项，全程陪同完成各项体检项目，及时领取体检报告，及时与三级机构进行交接。约见客户进行契约调查，配合三级机构运营人员详实了解投保经过和客户重要信息，指导客户完成各类问卷。配合三级机构相关人员进行理赔查勘，走访医院、公安等相关部门。
二、财务方面
1、现金的收取，包括现金保费，单证保证金的收取，现金收入要及时送存开户银行，及时将存款凭条送至中支财务。制作现金保费收入明细，及时与中支财务进行交接。
2、费用报销。报销单的填写，发票的黏贴，报销款的登记与分发。
3、仓库物品的管理，包括卡单、投保单的、行销辅助品的买卖，建立电子台账。第三是行政方面，
4、行销用品的'购买与领用，留存好领料单。
5、服务部日常必需品的购买。
6、提供打印复印服务，以及打印复印费用的收取和及时上缴。
7、仓库的保管，做好物品的出库与入库登记。
8、积极配合产说会、创说会等活动。
9、内勤的考勤、以及资产的登记、计划书打印、签报的流转与存档。
综合内勤的工作事情很多也比较杂，要想面面俱到每个方面做得很圆满确实不容易，在很多事情的处理上需要灵活把控，刚开始接手这份工作时我由于经验不足，做的比较吃力而且很多地方不尽如人意，我通过一年多的磨练逐渐理清思路，各项工作的开展也逐步走向正轨。在今后的工作中我要抓住每个学习的机会不断提高自己，不断提升自身的工作能力，不仅要完成工作，还要把工作做好做细。尤其是在自身不足的地方要痛下苦工，积极配合机构的工作。争取在明年做的更好!
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这一年也随着新年的到来到了尾声，管理工作得到了酒店所有员工的一致配合，在这一年中很好的执行上级命令，完成了一年的工作任务。现将一年的工作我个人做一下总结。
一、严格执行公司规章制度
我们酒店规模大，在全国各地尤其是在东南沿海等地有很多分店，每一个分店都有专门的店长经理管理，同时为了能够让每个地区的酒店服从公司总部的命令，我们会根据每月的业绩和客户的投诉等情况，评价其在这一个月取得的成绩，如果达不到我们总部定下的目标就会按照公司规定替换管理人员，保证每一个分店都能够有足够的动力，同时对于一切破坏酒店生产经营的'活动都会严格规范，一点发现就会严惩，绝不姑息，酒店不准许因个人利益影响到酒店的整体利益，一点发现有以权谋私的人员会及时辞退，保证酒店的稳定，给其他员工提供公平稳定的工作晋升机会，严格执行酒店的规章制度，会把酒店的规章制度下发到每一个酒店员工手上，对于明知故犯的人绝不手下留情。
二、规范服务员工作
对于服务员不知道应该怎样做好服务，我们酒店特意制定了相关的服务流程，保证每一个服务人员都可以依据流程来工作，保证每一个员工都能够正常完成工作任务。在酒店服务的人员占我们酒店人员的百分之八十，是最主要的工作人员，规范员工的工作也是有必要的，毕竟他们是我们酒店的主力，并且，我们酒店是以服务为主的服务型酒店，我们对于服务员的要求比较高，我们经常会给服务员做培训，并且选拔优秀人才提升到重要更为任职，为每一个员工都提供机会，当然机会全靠自己掌握，只有对公司付出足够多，才能够得到晋升，我们给每一个服务员制定了每天的工作标准，只有道道标准的人员才能够继续在公司工作，能力出众超额完成的员工，我们也会给予更多的关注，给他们更多的机会。
三、提高员工的工作积极性
想要让酒店有足够的动力就要让员工愿意为我们酒店付出，愿意为我们酒店工作，真正成为我们酒店的人，为此我们酒店指定了良好的晋级晋升机制，给有实力，愿意干，肯下功夫的人一个更广阔的平台，对他们的工作我们会给他们提供更多的优惠条件，比如多做多得，很多时候，任何空口承诺都没有实际的利益有效，用最有效的利益来拉动员工，让员工有动力有拼搏的勇气去为我们酒店拼搏。一个酒店也会有一些混水摸鱼的人，想混日子的，对于这样的人，我们酒店不欢迎，也对此作出了相应的惩罚制度，保证每一个这样做的员工都会得到相应的惩罚，这样可以给其他员工一个警示，也能够让员工有危急感，愿意拼命工作。
作为一个管理人员就需要考虑到公司的全局，从大局出发，而不是局限在一个小问题，我也一直都是这样做的。
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