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期权激励协议

时间：2024-07-24 08:16:21 合同我要投稿

期权激励协议

　　在日新月异的现代社会中，协议的使用成为日常生活的常态，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。一般协议是怎么起草的呢？以下是小编精心整理的期权激励协议，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

期权激励协议

　　期权激励协议篇1

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　为实现公司与员工共同发展，经公司股东会决议决定，甲方对乙方有关人员施行股权期权激励，双方本着自愿、公平平等互利，诚实信用原则，达成如下决议：

　　一、期权的设立

　　经股东会决议甲方股东分别转出___%股权设立股权期权，有条件的以低于市场价格转让于（或有条件赠与）乙方相关人员。

　　二、期权行权条件

　　乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权：____________

　　（一）乙方在甲方连续服务期限满________年；

　　（二）乙方在甲方服务期间内的业绩：

　　1、创新业绩：____________

　　2、成长业绩指标：____________

　　3、每年业务指标完成情况：___________

　　三、行权方式

　　乙方满足上述行权条件后，向甲方提出书面申请，经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标，对符合条件的，原股东转让相应股权。

　　四、行权价格与支付

　　经甲方股东会决议之日起3日内甲方书面通知乙方期权行权，乙方接到书面通知3日内（支付_______元）（或向股东______借贷________万元），受让股权，签署股权转让协议书，正式成为股东。若己方经甲方书面通知行权，乙方不支付股权转让款或不签署股权转让协议书，视为放弃行权，丧失期权行权资格。

　　五、股权期权的行使

　　股权期权为乙方特定人员业绩激励，由其独立行使，股权期权不能转让，不能用于抵押以及偿还债务，不得赠与他人，不得作为遗产继承，乙方丧失行为能力或死亡期权自然消灭。

　　六、期权资格丧失

　　在甲方约定的服务期间内，不因甲方认可以外的原因，乙方离开公司或乙方在服务期间内辞职、解雇、丧失行为能力、死亡而终止服务时，乙方丧失公司股权期权。

　　七、权利与义务

　　（一）乙方权利

　　1、乙方享有是否受让股权的选择权；

　　2、乙方享有自股权期权转让协议书签署之日起按照公司盈利情况参与分红的权利。

　　公司分红经股东会决议，一般分红额度不超过公司当期盈利额的5%，分红数额根据股权比例确定；（乙方采用定额分红，______不超过每年_______元）

　　（二）乙方义务

　　1、当甲方被并关、收购时，除非新股东会同意承担，否则尚未行权的期权终止，已进入行权程序的必须立即行权。

　　2、乙方受让股权后必须在甲方连续工作满________年，若在此期间辞职、解雇、丧失行为能力、死亡或其他不因甲方认可以外原因离开公司的，乙方须无条件无偿转让股权于甲方原有股东，乙方拒绝无偿转让（或归并）的承担违约金________万元。

　　3、乙方受让股权后须持续保持原有盈利水平________年，否则甲方有权降低乙方分红额度或不分。

　　4、乙方受让股权后，在甲方连续工作满服务期后与公司解除劳动合同关系的'，乙方必须无条件无偿转让其拥有的股权于甲方原有股东，甲方补偿乙方________万元；若乙方拒绝转让股权承担违约金________万元；

　　八、特别约定

　　1、乙方行权受让股权成为公司股东后，拥有分红权利，放弃其股东表决权，公司相关事项仍有原股东表决决定（或表决权均全权委托____表决，且该项授权委托为不可撤销委托，对____代理表决的事项均予以认可）；

　　2、乙方受让的股权不得转让给公司原有股东以外的第三人，不得赠与公司原有股东以外的第三人，不得继承，不得用于抵押及偿还债务；

　　3、乙方在服务期内及服务期后2年不得在与甲方有竞争性的其他公司兼职，否则无条件无偿转让其股权于原有股东，并承担违约金________万元。

　　九、未尽事宜协商解决，协商不成由____市天宁区人民法院解决。

　　十、本协议一式两份，甲、乙各持一份。

　　十一、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方：__________________乙方：____________

　　_______年________月________日________年________月________日

　　期权激励协议篇2

　　甲方：_________ 性别：________

　　身份证号码：________ 电话：________

　　乙方：________ 性别：________

　　身份证号码：________ 电话：________

　　根据《合同法》、《公司法》、《武汉亚太服饰有限公司章程》等的相关规定，甲乙双方就甲方对乙方进行期权股份激励一事，特订立本协议，共同遵照执行。

　　第一条甲方基本状况

　　甲方为湖北亚太科技投资有限公司（以下简称“公司”）的股东，公司设立时甲方注册资本为人民币660万元，本合同签订时甲方占公司注册资本的100%，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，同意将甲方持有公司0.5 %股权赠与给乙方，若甲方在发展过程中需增资扩股，则所赠与一方期权股份比例不变。

　　第二条乙方基本状况

　　乙方自20xx年04月23日起在公司服务，担任行政人事总监一职，属于高管人员，经公司全体股东讨论决定，确认乙方服务满6个月后，具备获得期权股份激励的条件。

　　第三条期权股份期限约定

　　3.1乙方对甲方上述期权股份期限为三年（即20xx年4月23日至20xx年4月22日），在期权股份期限内，本合同所指的用于激励乙方的公司0。5 %股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利，但享有股东同等权利的持股分红权。

　　3.2乙方与公司建立劳动合同关系连续满三年后，其所持有期权股份转化为甲方实际在册股份资本，并记载于甲方股东名册，依法享受注册股东份所有权和转让权等各项权益。

　　3.3乙方所得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

　　第四条协议期限与劳动合同的`关系

　　4.1本协议与甲乙双方签订劳动合同相互独立，各自履行劳动合同约定条款内容不影响本协议所约定权利及义务。

　　4.2乙方在获得甲方赠与的期权股份的同时，仍可根据甲乙双方签订劳动合同享受甲方给予其它福利待遇。

　　第五条协议的权利义务：

　　5.1甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。

　　5.2甲方应当及时、足额履行乙方可得分红。

　　5.3乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。

　　第六条协议变更、解除和终止：

　　6.1甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。

　　6.2乙方违反本协议义务，给甲方造成严重损失时，甲方有权书面通知乙方解除本协议。

　　6.3股份在期权期限内，如甲方公司解散、注销或者乙方因辞职、辞退、解雇、离职等原因离开工作岗位的时，本协议自行终止。

　　第七条争议解决：

　　甲、乙双方因本合同履行过程中产生争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成的提交甲方住所地人民法院诉讼解决。

　　第八条协议生效：

　　甲方全体股东一致同意本协议，协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，协议自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（全体股东）：________（签字）乙方：________（签字）

　　____年____月____日 ____年____月____日

　　期权激励协议篇3

　　甲方：___

　　乙方：___

　　为实现公司与合作伙伴共同发展，经公司股东会决议决定，甲方对乙方施行股权期权激励，双方本着自愿、公平平等互利，诚实信用原则，达成如下决议：

　　一、期权的设立

　　经江苏华艺网络科技有限公司股东会决议，甲方股东将乙方拥有淮安华艺培训中心10%虚拟股份，在期满五年时转成10%淮安华艺培训中心股权设立股权期权，有条件的赠与乙方。

　　二、期权行权条件

　　乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权：

　　（一）乙方在甲方连续合作五年期限满年后；

　　（二）乙方在甲方合作期间内的业绩：

　　1、为淮安华艺培训中心培训提供服务与帮助；为淮安华艺培训中心发展做出重大贡献；

　　2、全面组织、管理好淮安华艺培训中心工作；及时、准确提供新技术项目的培训指导方案，并能参与方案的落实和实施；开拓培训市场项目，为公司寻找新市场，并取得预期效果；积极为公司的管理、经营出谋划策，取得预期效益。

　　三、行权方式

　　乙方满足上述行权条件后，五年期前，经股东会议确认，乙方各方面行权条件和要求均符合条件的，原股东转让相应股权。

　　四、行权价格与支付

　　经甲方股东会决议之日起30日内甲方书面通知乙方期权行权，乙方接到书面通知30日内，受让股权，签署股权转让协议书，正式成为股东。若乙方经甲方书面通知行权，乙方不签署股权转让协议书，

　　视为放弃行权，丧失期权行权资格。

　　五、股权期权的行使股权期权为对乙方业绩激励，股权期权不能转让，不能用于抵押以及偿还债务，不得赠与他人，不得作为遗产继承，期权乙方丧失行为能力或死亡期权自然消灭。

　　六、期权资格丧失

　　在甲方约定的合作期间内，不因甲方认可以外的原因，乙方不与甲方合作或乙方在合作期间内丧失行为能力、死亡而终止服务时，乙方丧失公司股权期权。

　　七、权利与义务

　　（一）乙方权利

　　1、乙方享有是否受让股权的选择权；

　　2、乙方享有自股权期权转让协议书签署之日起按照公司盈利情况参与分红的权利。公司分红制度参照股东会决议

　　3、当甲方被并关、收购时，除非新股东会同意承担（应折算不应感情处理），否则尚未行权的期权终止，已进入行权程序的'必须立即行权。

　　八、特别约定

　　1、乙方行权受让股权成为公司股东后，拥有分红权利。

　　2、乙方行权受让股权成为公司股东后，再在公司连续工作满十年，乙方终生拥有分红权利，直至死亡股权自然消失。

　　3、乙方受让的股权不得转让给公司原有股东以外的第三人，不得赠与公司原有股东以外的第三人，不得继承，不得用于抵押及偿还债务。

　　九、未尽事宜协商解决，协商不成由人民法院解决。

　　十、本协议一式五份，甲、乙各持一份，原三位股东各持一份。

　　十一、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方(签字)：___

　　乙方(签字)：___

　　___年___月___日

　　期权激励协议篇4

　　甲方：

　　性别：

　　身份证号码：

　　电话：

　　乙方：

　　性别：

　　身份证号码：

　　电话：

　　根据《合同法》、《公司法》、《_______有限公司章程》等的相关规定，甲乙双方就甲方对乙方进行股份期权激励一事，特订立本协议，共同遵照执行。

　　第一条、甲方基本状况

　　甲方为________有限公司（以下简称“公司”）的股东，公司设立时甲方注册资本为人民币_____万元，本合同签订时甲方占公司注册资本的_____%，是公司的实际控制人。甲方为引进优秀人才，出于对公司长期发展的考虑，同意将甲方持有公司_____%股权以股权转让的方式给予乙方股权激励，若甲方在发展过程中需增资扩股，则所转让给乙方的期权股份比例不变。

　　第二条、乙方基本状况

　　乙方自_____年_____月_____日起在公司服务，担任______一职，属于高管人员，经公司全体股东讨论决定，确认乙方服务满_____月后，具备获得期权股份激励的条件，获得甲方所持有的公司_____%的股权。

　　第三条、期权股份期限约定

　　1、乙方对甲方上述期权股份期限为_____年（即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日），在期权股份期限内，本合同所指的用于激励乙方的公司_____股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利，但享有股东同等权利的`持股分红权。

　　2、乙方与公司建立劳动合同关系连续满_____年后，其所持有期权股份转化为甲方实际在册股份资本，并记载于甲方股东名册，依法享受注册股东份所有权和转让权等各项权益。

　　3、乙方所得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

　　第四条、协议期限与劳动合同的关系

　　1、本协议与甲乙双方签订劳动合同相互独立，各自履行劳动合同约定条款内容不影响本协议所约定权利及义务。

　　2、乙方在获得甲方激励的期权股份的同时，仍可根据甲乙双方签订劳动合同享受甲方给予其它福利待遇。

　　第五条、协议的权利义务

　　1、甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。

　　2、甲方应当及时、足额履行乙方可得分红。

　　3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。

　　第六条、协议变更、解除和终止

　　1、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。

　　2、乙方违反本协议义务，给甲方造成严重损失时，甲方有权书面通知乙方解除本协议。

　　3、股份在期权期限内，如甲方公司解散、注销或者乙方因辞职、辞退、解雇、离职等原因离开工作岗位的时，本协议自行终止。

　　第七条、争议解决

　　甲、乙双方因本合同履行过程中产生争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成的提交甲方住所地人民法院诉讼解决。

　　第八条、协议生效

　　甲方全体股东一致同意本协议，协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，协议自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（全体股东）：（签字）

　　_____年_____月_____日

　　乙方：（签字）

　　_____年_____月_____日

　　期权激励协议篇5

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　一、总则

　　甲乙双方本着合作共赢的原则，针对乙方在甲方就职期间的薪酬和股权、期权激励方式签订以下意向书，并作为形成正式的法律文件(_____年--_____年的劳动合同的)的附件的重要参考文件，意向书中规定的薪酬和股权、期权额度及分配方案即成为正式劳动合同中设定的额度和分配方案，但要根据公司法律要求以实施。

　　本意向书中所涉及的股权、期权是指大连____________公司的股权，所赠送和到期行使购买的股权大连____________公司的股东王磊女士的股权中转让。

　　二、薪酬和股权、期权具体分配方案

　　(一)薪酬

　　20xx年乙方在甲方工作期间的薪酬为年薪7万，其分配方案为月薪按甲方颁布的20xx年薪酬标准中销售总监的薪酬体系，年底(农历春节前一周)获取其余部分。

　　(二)股权、期权激励分配方案

　　1、完成当年指标(指标同第一条薪酬中的指标)，盈利的20%分红，获得公司司5%股权。

　　2、超额完成指标(除税利润)20%以上，超额部分可获得40%分红。

　　3、低于指标80%，按当年整体盈利的15%分红。获得公司3%的股权

　　(三)乙方作为公司执行管理者，享由人事任免权，财务支配权、物资调拨权、突发事件处理权。

　　(四)甲方的.行使股东权益，必须通过乙方执行，且执行范围应以遵循公司发展利益为基础，调配公司所有者权益。

　　三、说明

　　1、本意向书只代表甲方承诺给乙方的薪酬及股权的分配额度和基本方案，具体实施的条件和双方责任、权利在正式合同中明确规定。

　　2、甲方承诺在20xx年的股东权益起步价值不低于2千万人民币

　　3、甲乙双方有义务对该意向书进行保密，该意向不得向除甲乙双方外第3方透露。

　　4、本意向书打印文本一式一份，由双方签字盖章之日起生效，由甲方保管，在双方正式签订_____-_____劳动合同和股权转让协议后废止。电子文本由双方保存。

　　5、本意向书所指的薪酬和股权转让额度和分配方式为乙方在甲方在职的_____年_____月_____日起-_____年_____月_____日止，如双方延续劳动合同或继续合伙人身份则再另行规定。

　　期权激励协议篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　为实现公司与员工共同发展，经公司股东会决议决定，甲方对乙方施行股权期权激励，双方本着自愿、公平平等互利，诚实信用原则，达成如下决议：

　　一、期权的设立经股东会决议甲方股东XX转出 XX%股权设立股权期权，有条件的赠与乙方。

　　二、期权行权条件乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权：

　　（一）乙方在甲方连续服务期限满年；

　　（二）乙方在甲方服务期间内的业绩：

　　1、创新业绩：采用营销、管理方面新技术，取得预期利润；实施营销、管理方面新技术取得预期效益；开拓营销业务、用户服务方面新市场，取得预期效果。

　　2、成长业绩指标：年度目标利润达成率（）、业务完成准时率（）、责任成本降低比率（）

　　3、每年业务指标完成情况：20xx年销售额： 20xx年销售额：

　　三、行权方式

　　乙方满足上述行权条件后，向甲方提出书面申请，经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标，对符合条件的，原股东转让相应股权。

　　四、行权价格与支付

　　经甲方股东会决议之日起30日内甲方书面通知乙方期权行权，乙方接到书面通知30日内，受让股权，签署股权转让协议书，正式成为股东。若己方经甲方书面通知行权，乙方不签署股权转让协议书，视为放弃行权，丧失期权行权资格。

　　六、期权资格丧失在甲方约定的服务期间内，不因甲方认可以外的原因，乙方离开公司或乙方在服务期间内辞职、解雇、丧失行为能力、死亡而终止服务时，乙方丧失公司股权期权。

　　七、权利与义务

　　（一）乙方权利

　　1、乙方享有是否受让股权的选择权；

　　2、乙方享有自股权期权转让协议书签署之日起按照公司盈利情况参与分红的权利。公司分红制度参照股东会决议

　　（二）乙方义务

　　1、当甲方被并关、收购时，除非新股东会同意承担，否则尚未行权的期权终止，已进入行权程序的必须立即行权。

　　2、乙方受让股权后必须在甲方连续工作满年，若在此期间辞职、解雇、丧失行为能力、死亡或其他不因甲方认可以外原因离开公司的，乙方须无条件无偿转让股权于甲方原有股东。

　　3、乙方受让股权后须持续保持原有盈利水平年，否则甲方有权降低乙方分红额度或不分。

　　八、特别约定

　　1、乙方行权受让股权成为公司股东后，拥有分红权利。

　　2、乙方受让的.股权不得转让给公司原有股东以外的第三人，不得赠与公司原有股东以外的第三人，不得继承，不得用于抵押及偿还债务；

　　3、乙方在服务期内及服务期后2年不得在与甲方有竞争性的其他公司兼职，否则无条件无偿转让其股权于原有股东，并承担违约金万元；

　　九、未尽事宜协商解决，协商不成由______ （当地）人民法院解决。

　　十、本协议一式两份，甲、乙各持一份。

　　十一、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

　　期权激励协议篇7

　　转让方：_______________________________(以下简称甲方)

　　身份证号码：____________________________

　　联系方式：______________________________

　　地址：__________________________________

　　受让方：________________________________(以下简称乙方)

　　身份证号码：____________________________

　　联系方式：______________________________

　　地址：__________________________________

　　签订地点：______________________________

　　为实现公司与员工共同发展，经公司股东会决议决定，甲方对乙方施行股权期权激励，双方本着自愿、公平平等互利，诚实信用原则，达成如下决议：

　　一、期权的设立：经股东会决议甲方股东_____转出_____%股权设立股权期权，有条件的赠与乙方。

　　二、期权行权条件：乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权：

　　(一)乙方在甲方连续服务期限满_______年;

　　(二)乙方在甲方服务期间内的业绩：________________

　　1、创新业绩：采用营销、管理方面新技术，取得预期利润;实施营销、管理方面新技术取得预期效益;开拓营销业务、用户服务方面新市场，取得预期效果。

　　2、成长业绩指标：年度目标利润达成率_____、业务完成准时率_____、责任成本降低比率_____。

　　3、每年业务指标完成情况：_______年销售额：________年销售额：_______。

　　三、行权方式

　　乙方满足上述行权条件后，向甲方提出书面申请，经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标，对符合条件的，原股东转让相应股权。

　　四、行权价格与支付

　　七、权利与义务

　　(一)乙方权利

　　1、乙方享有是否受让股权的选择权;

　　2、乙方享有自股权期权转让协议书签署之日起按照公司盈利情况参与分红的权利。公司分红制度参照股东会决议

　　(二)乙方义务

　　1、当甲方被并关、收购时，除非新股东会同意承担，否则尚未行权的期权终止，已进入行权程序的必须立即行权。

　　2、乙方受让股权后必须在甲方连续工作满_______年，若在此期间辞职、解雇、丧失行为能力、死亡或其他不因甲方认可以外原因离开公司的，乙方须无条件无偿转让股权于甲方原有股东。

　　3、乙方受让股权后须持续保持原有盈利水平_______年，否则甲方有权降低乙方分红额度或不分。

　　七、特别约定

　　1、乙方行权受让股权成为公司股东后，拥有分红权利。

　　2、乙方受让的.股权不得转让给公司原有股东以外的第三人，不得赠与公司原有股东以外的第三人，不得继承，不得用于抵押及偿还债务;

　　3、乙方在服务期内及服务期后2年不得在与甲方有竞争性的其他公司兼职，否则无条件无偿转让其股权于原有股东，并承担违约金万元;

　　九、未尽事宜协商解决，协商不成由______ (当地)人民法院解决。

　　十、本协议一式两份，甲、乙各持一份。

　　十一、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

　　转让方(公章)：__________________受让方(签章)：__________________

　　法定代表人(签章)：_____________

　　________年______月______日________年______月______日民法院提起股东资格确认之诉。

　　期权激励协议篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国公司法》、《公司章程》，甲乙双方就股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：

　　第一条、甲方及公司基本状况

　　甲方为公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币元，甲方的出资额为人民币元，本协议签订时甲方占公司注册资本的%，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激发人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。

　　第二条、股权认购预备期

　　乙方对甲方上述股权的认购预备期共为年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。

　　第三条、股权认购行权期

　　乙方持有的股权认购权，自年预备期满后即进入行权期。行权期限为年。在行权期内乙方为认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股份分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。

　　第四条、乙方的行权选择权

　　乙方所持有的股权认购权、在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方不得干预。

　　第五条、预备期及行权期的考核标准

　　1、乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度业务指标为：。

　　2、甲方对乙方的'考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法、程序可有甲方授权公司董事会执行。

　　第六条、乙方丧失行权资格的情形

　　在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：

　　1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的；

　　2、丧失劳动能力或者民事行为能力或者死亡的；

　　3、刑事犯罪被追究刑事责任的；

　　4、执行职务时，存在违反《公司法》或者公司章程，损害公司利益的行为；

　　5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；

　　6、没有达到规定的业务指标、盈利业绩、或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；

　　7、不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。

　　第七条、行权价格

　　乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为：即每1%股权乙方必须付甲方认购款人民币元

　　第八条、股权转让协议

　　乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。

　　第九条、乙方转让股权的限制性规定

　　乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下规定：

　　1、乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，转让价格为：

　　（1）在乙方受让甲方股权后，三年内（含三年）转让该股权的，股权转让价格依照第七条执行；

　　（2）在乙方受让甲方股权后三年以上转让该股权的，每1%股权转让价格依公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。

　　2、甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东既不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。

　　3、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权。

　　4、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行。

　　第十条、关于聘用关系的声明

　　甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。

　　第十一条、关于免责的声明

　　属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：

　　1、甲、乙双方签订本股权期协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；

　　2、本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行；

　　3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。

　　第十二条、争议的解决

　　本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向公司住所地的人民法院日期诉讼。

　　第十三条、附则

　　1、本协议自双方签章之日起生效。

　　2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

　　3、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，公司保存一份，三分具有同等效力。

　　以下无正文未签署页

　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：

　　联系电话：联系电话：

　　签订日期：签订日期：

　　期权激励协议篇9

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　地址：

　　鉴于______________________有限公司（以下简称“公司”）长期发展的考虑，从人力资源开发的角度，为激励人才，长效合作，甲乙双方本着自愿、公平的原则，根据《公司法》、《合同法》及本公司章程的约定、针对本公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：

　　一、公司基本状况及甲方权限

　　公司注册资本为人民币：_________万元，按品牌及公司价值：_________万元，其中甲方的出资额为人民币：_________元，占公司注册资本的_________%。甲方授权当乙方在符合本协议约定的情况下，有权以优惠价格购买甲方持有的公司（和现金投入比例一致）_________%股权。

　　二、股权认购准备，在_________年_______月_______日前将资金转到公司指定账户。

　　三、准备期内其他事项，对公司员工公布公司股权情况。

　　四、股权认购行权期：乙方持有的股权认购权，自_______年预备期满后即进入行权期。行权期限为_______年。超过本协议约定的行权期，乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权。

　　五、准备期及行权期的考核标准

　　1、甲方在公司履行职务期间，每年保证投资回报率不低于_______%。

　　2、甲方对乙方的考核分为季度考核与年度考核，乙方如在准备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。

　　六、乙方丧失行权资格的情形

　　在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括准备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：

　　1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的。

　　2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的。

　　3、刑事犯罪被追究刑事责任的。

　　4、执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》及相关限制性管理要求，损害公司利益的行为。

　　5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的。

　　6、没有达到规定的业务指标、利润指标、销售指标、人才指标、管理成熟度指标等，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的。

　　七、行权价格

　　乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为________元，即每1%股权乙方须付甲方认购款人民币：________万元。

　　八、股权转让协议

　　九、乙方转让股权的限制性规定

　　乙方受让（即甲乙双方应当签订正式的股权转让协议）甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：

　　1、乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，转让价格如下：

　　（1）在乙方受让甲方股权后，3年内（含3年）转让该股权的，股权转让价格依照第七条的规定执行。

　　（2）在乙方受让甲方股权后，3年以上转让该股权的.，每1%股权转让价格依转让时，公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。

　　2、甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。

　　3、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权。

　　4、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十二的规定执行。

　　十、关于聘用关系的声明

　　甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。

　　十一、免责条款

　　属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：

　　1、甲、乙双方签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任。

　　2、本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行。

　　3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。

　　十二、争议的解决

　　本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向甲方公司所在地的人民法院提起诉讼。

　　十三、附则

　　1、本协议自双方签章之日起生效。

　　2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

　　3、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，所在公司保存一份，三份具有同等效力。

　　甲方：

　　联系方式：

　　签约日期：_________年_______月_______日

　　乙方：

　　身份证号：

　　联系方式：

　　签约日期：_________年_______月_______日

　　期权激励协议篇10

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　一、期权的设立

　　经股东会决议甲方股东分别转出_____%股权设立股权期权，有条件的以低于市场价格转让于（或有条件赠与）乙方相关人员。

　　二、期权行权条件

　　乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权：

　　（一）乙方在甲方连续服务期限满_____年；

　　（二）乙方在甲方服务期间内的业绩：

　　2、成长业绩指标：年度目标利润达成率（）、业务完成准时率（）、责任成本降低比率（）

　　3、每年业务指标完成情况：___________年销售额___________

　　三、行权方式

　　乙方满足上述行权条件后，向甲方提出书面申请，经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标，对符合条件的，原股东转让相应股权。

　　四、行权价格与支付

　　经甲方股东会决议之日起30日内甲方书面通知乙方期权行权，乙方接到书面通知30日内（支付__________元）（或向股东借贷__________万元），受让股权，签署股权转让协议书，正式成为股东。若己方经甲方书面通知行权，乙方不支付股权转让款或不签署股权转让协议书，视为放弃行权，丧失期权行权资格。

　　五、股权期权的行使

　　六、期权资格丧失

　　七、权利与义务

　　（一）乙方权利

　　1、乙方享有是否受让股权的选择权；

　　2、乙方享有自股权期权转让协议书签署之日起按照公司盈利情况参与分红的权利。

　　公司分红经股东会决议，一般分红额度不超过公司当期盈利额的50%，分红数额根据股权比例确定；（乙方采用定额分红，不超过每年_____元）

　　（二）乙方义务

　　1、当甲方被并关、收购时，除非新股东会同意承担，否则尚未行权的期权终止，已进入行权程序的必须立即行权。

　　2、乙方受让股权后必须在甲方连续工作满__________年，若在此期间辞职、解雇、丧失行为能力、死亡或其他不因甲方认可以外原因离开公司的，乙方须无条件无偿转让股权于甲方原有股东，乙方拒绝无偿转让（或归并）的承担违约金_____万元。

　　3、乙方受让股权后须持续保持原有盈利水平_____年，否则甲方有权降低乙方分红额度或不分。

　　4、乙方受让股权后，在甲方连续工作满服务期后与公司解除劳动合同关系的，乙方必须无条件无偿转让其拥有的股权于甲方原有股东，甲方补偿乙方若乙方拒绝转让股权承担违约金_____万元；