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续签合同

时间:2023-05-18 09:13:41 合同 我要投稿

【实用】续签合同三篇

  随着时间的推移,很多场合都离不了合同,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?下面是小编整理的续签合同3篇,欢迎阅读与收藏。

【实用】续签合同三篇

续签合同 篇1

  甲方(出租方):身份证号:

  电话:

  乙方(承租方):深圳希思医疗美容医院电话:0755-61921322(66808888) 乙方代理人:余华平 电话:134 1005 9566

  房屋地址:深圳市罗湖区龙园山庄13栋808室

  经甲乙双方在平等、自愿、互利的基础上,友好协商,达成以下协议:

  一、 租房地点:甲方同意把 罗湖区龙园山庄13栋808 室的`房屋租借給乙方,并保证该房的合法出租性。

  二、 房屋用途:乙方所租房屋仅为住宿所用

  三、 租期:自 20xx 年月日起至 年 月日止。租赁期满,乙方如期将房屋归回甲方。

  四、 租金:每月 元RMB,大写:仟 佰元整

  五、 租房押金:本次合同不再另外支付押金,按上次的协议继承租房押金,租房终止后,凭甲方所开具的押金收据,将上次的租房押金退还乙方,不计利息。

  六、 付款方式:1、乙方每一个月通过甲方提供的银行账号,转账的方式支付一次租金,共支付 元RMB,大写:仟 佰元整

  七、 补充条约与之前一致。

  八、 本合同未尽事宜,一律按照《中华人民共和国合同法》的有关规定,经双方协商作了补充规定,补充规定与本合同具有同等法律效力。

  九、 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,每份均具有同等法律效应。 甲方签名: 乙方签名:

  签约时间: 签约时间:

续签合同 篇2

  原劳动合同到期后,劳动合同既未依法终止又未依法续签,相关的劳动权利义务如何处理?这是现实生活中经常遇到的情形,就办案来说,至少涉及到未签劳动合同双倍工资、工资支付、经济补偿等问题。

  方法/步骤

  1根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。至于合同期满后未续签劳动合同,是否适用宽限期及两倍工资罚则,目前法律法规及相关司法解释尚无明确规定,有关部门的执行口径是:“原劳动合同到期后,劳动者仍在该用人单位工作的,双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位原因超过一个月未续签书面劳动合同的,用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的双倍工资。”本案中用工双方在劳动合同期满1个月内解除劳动关系,所以公司不必支付“双倍工资”,但如超过1个月,就另当别论了。

  2“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的.,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”由于解除劳动关系时大为工作的年限超过了1年,所以经济补偿也要增加半个月。

续签合同 篇3

  尊敬的学校领导:

  XXX,男,生于xx年11月26日,现在学校办公室工作,并兼初三(4)班班主任及初三(3)、(4)班英语任课教师,xx年 9 月与学校签订为期一年的劳动合同,现合同到期。经本人考虑,申请续签劳动合同。在过去的一年里,我在学校领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和学校的`规章制度,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。鉴于此,我更是尽心尽力做好这一份工作,工作中严格要求自己,认真完成各项工作任务。由于工作经验不足,在工作中也相对存在很多需要改进的地方,在今后的工作中,我一定会加强学习,弥补、改正自己的不足。

  我真诚希望能够继续为十四中服务,恳请学校领导同意续签劳动合同,我必将更加努力的工作,遵守职业道德,虚心学习,将专业知识与实践更紧密地结合起来,以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,努力发挥聪明才智,认真完成领导交给的每一份工作,为学校的工作发挥力量。基于以上所述,我申请续签为期一年的劳动合同,并希望得到领导的批准。

  申请人:XXX

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