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中外合资合同

时间：2023-05-19 17:23:05 合同我要投稿

关于中外合资合同3篇

　　在人们越来越相信法律的社会中，合同的法律效力与日俱增，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编帮大家整理的中外合资合同3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

关于中外合资合同3篇

中外合资合同篇1

　　第一章总则

　　中国公司和国(地区)注册的公司，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》等中国的有关法律、法规，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国福建省，共同投资举办合资经营企业，特订立本合同。

　　第二章合资各方

　　第一条合资各方为：

　　中国公司(以下简称甲方)，是依据中华人民共和国法律成立的企业，在中国省市登记注册。

　　法定地址(住所)：

　　法定代表：国籍：证件及号码：

　　联系电话：国(地区)注册的公司(以下简称乙方)，

　　企业地址(住所)：

　　法定代表：国籍：证件及号码：

　　联系电话：

　　第三章成立合资公司

　　第二条合资各方根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的其他有关法律法规，同意在中国境内福建省市合资设立有限公司(以下简称合资公司)。

　　合资公司英文名称为：。

　　第三条合资公司的法定地址：

　　第四条合资公司是中国企业法人，其一切活动，必须遵守中华人民共和国的法律、法令和有关条例规定。

　　第五条合资公司的组织形式为有限责任公司。合资各方以各自认缴的出资额对合资公司的债务承担责任。合资各方按其出资额在注册资本中的比例分享利润和分担风险及亏损。

　　第四章经营目的、经营范围和经营规模

　　第六条合资公司的经营目的：本着平等互利的原则，进行经济、技术合作，并采用先进的适用的技术和科学的经营管理方法，使投资各方获得满意的经济利益。

　　第七条合资公司经营范围是：

　　第八条合资公司经营规模： (视具体情况写)

　　第五章投资总额与注册资本

　　第九条合资公司的投资总额为：。

　　第十条合资公司的注册资本：。

　　其中：甲方出资，占注册资本的 %，乙方出资，占注册资本的 %。

　　第十一条双方将以下列作为出资：

　　甲方：现金 ;机械设备 ;厂房 ;工地使用费 ;工业产权 ;其它，共元

　　乙方：现汇 ;机械设备 ;工业产权 ;其它，共元外汇与人民币的折算按投入当天中国人民银行公布的汇率折算。

　　第十二条合资公司注册资本由合资各方按其出资比例(自营业执照签发之日起三个月内投入20%，其余在两年内分期缴付完毕)或(自营业执照签发之日起六个月内一次性缴清)。

　　第十三条合资一方如向第三者转让其全部或部分出资额，须经合资他方同意，并经原合同审批机关批准。

　　合资一方转让其全部或部分出资额时，合资他方有优先购买权。

　　第六章合资各方的.责任

　　第十四条合资各方应各自负责完成以下各项事务：

　　甲方责任：(可以根据具体情况写)主要有：

　　1.按第五章规定出资并协助安排资金筹措;

　　2.办理为设立合资公司向中国有关主管部门申请批准，登记注册、领取营业执照等事宜;

　　3.向土地主管部门办理申请取得土地使用权的手续;

　　4.协助合资公司在中国境内购置设备、物质、办公用具、交通工具、通讯设施等;

　　5.建设期间，协助办理物资、机械设备进口的报关手续;

　　6.协助合资公司联系落实水、电、能源的供应，交通、通讯等设施配备;

　　7.协助合资公司招聘经营管理人员、技术人员、工人和所需的其他人员;

　　8.协助外籍工作人员办理所需的入境签证等手续

　　9. 负责办理合资公司委托的其他事宜。

　　乙方责任：(可以根据具体情况写)主要有：

　　1.按第五章规定出资并协助安排资金筹措;

　　2.办理合资公司委托在中国境外选购机械设备、原材物料等有关事宜

　　3.协助提供合资公司需要的设备安装、调试以及试生产技术人员、生产和检验技术人员;

　　4.协助培训合资公司的技术人员和工人;

　　5.负责办理合资公司委托的其他事宜。

　　第七章董事会

　　第十五条合资公司注册登记之日，为合资公司董事会成立之日。撤换董事，每次应向中国有关政府部门备案。

　　第十六条董事会由人组成，其中：甲方委派人，乙方委派人。董事长由方委派，副董事长由方委派。董事长、副董事长和董事任期三年，经委派方继续委派可以连任。

　　第十七条董事会是合资公司的最高权力机构，决定合资公司的一切重大事宜。下列事项，由出席董事会会议的董事一致通过方可作出决议：

　　一、合资公司章程的修改;

　　二、合资公司的中止、解散和延长合资期限;

　　三、合资公司注册资本的增加、减少;

　　四、合资公司与其他经济组织的合并、分立。

　　对下列其他事宜，可采取参加董事会会议的多数或三分之二多数董事通

　　过决定：

　　一、决定公司的经营计划和投资方案;

　　二、决定公司内部管理机构的设臵;

　　三、聘任或者解聘总经理，根据总经理的提名，聘任或者解聘副总经理、总工程师、总会计师等高级管理人员，决定其报酬;

　　四、制定合资公司的基本管理制度;

　　五、制定合资公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

　　六、决定设立分支机构;

　　七、批准公司的年度财务报表、收支预算;

　　八、其他应由董事会决定的重大事宜。

　　第十八条董事会会议每年至少召开一次，由董事长召集并主持会议。经三分之一以上的董事提议，董事长可召开董事会临时会议。会议记录应归档案。

　　第八章监事会

　　第十九条合资公司设监事会，由人组成。监事会应当包括投资者代表和适当比例的公司职工代表。(或不设监事会，设监事1人)。

　　监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议。(不设监事会删除) 监事由股东选举产生(或共同委派)，任期三年，任期届满，连选可以连任。

　　董事、高级管理人员不得兼任监事。撤换监事，每次应向政府有关部门备案。

　　第二十条监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。

　　监事会(或监事)发现公司经营情况异常，可以进行调查;必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。

　　第九章经营管理机构

　　第二十一条合资公司设经营管理机构，负责企业的日常经营管理工作。经营管理机构设总经理一人，由方推荐;副总经理人，由甲方推

　　荐人，乙方推荐人。总经理、副总经理由董事会聘请，任期年。

　　第二十二条总经理的职责是执行董事会会议的各项决议，组织领导合资企业的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作。

　　经营管理部门可设若干部门经理，分别负责企业各部门的工作，办理总经理和副总经理交办的事项，并对总经理和副总经理负责。

　　第二十三条总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职的，经董事会会议决议可随时撤换。

　　第十章劳动管理

　　第二十四条合资公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或个人订立劳动合同加以规定。

　　劳动合同订立后，送当地劳动管理部门备案。

　　第二十五条各方推荐的高级管理人员的聘请和工资奖励待遇，社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会会议讨论决定。

　　第十一章税务、财务、会计

　　第二十六条合资公司应按中国的税法和有关条例规定缴纳各项税金。第二十七条合资公司职工按《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。

　　第二十八条合资公司按《中华人民共和国中外合资经营企业法》的规定提取储蓄基金、企业发展基金、职工福利及奖励基金，每年提取的比例由董事会根据企业经营情况讨论决定。

　　第二十九条合资公司的会计年度自公历每年一月一日起至十二月三十一日止。一切记账凭证、单据、报表、账簿，用中文书写。

　　第三十条合资公司的财务年度决算应聘请在中国注册的会计师审查，并将查账报告送董事会和总经理。

　　如其中一方认为需要另行聘请其他的会计师对年度财务进行审查，另一方应予以同意。其所需要一切费用由聘请方负担。

　　第三十一条每一会计年度的头四个月，由总经理组织编制上一营业年

　　度的年度资产负债表、损益计算表和利润分配方案，提交董事会审查通过。

　　第十二章外汇管理

　　第三十二条本合资公司的一切外汇事宜，按中华人民共和国外汇管理规定办理。

　　第三十三条本合资公司应分别开立外币和人民币帐户。

　　第三十四条本合资企业的一切外汇收入都必须入中国银行或经外汇管理局批准的其他国外银行，一切外汇支出由合资企业外汇存款帐户中支付。

　　第三十五条本合资公司的外籍和港澳员工的工资和其他正当收益，在依法缴纳税款后，有权汇出国外。乙方分得的红利，依法缴纳税收后汇出国外。

　　第十三章合资期限

　　第三十六条合资公司的期限为年，自合资公司营业执照签发之日起计。

　　如需延长经营期限，经董事会会议一致通过，可以在经营期满六个月前向本合同审批机关申请延长。如需提前终止，经董事一致同意，报本合同审批机关批准。

　　第十四章合资期满财产处理

　　第三十七条合资期满或提前终止经营，由合资公司组成的清算委员会对企业的财产、债权、债务进行全面清查。清偿债务、损失以及支付清算费用后的剩余财产，按照合资各方投资比例进行分配。资产净额或剩余财产超过注册资本的增值部分，应依法缴纳所得税。

　　第十五章保险

　　第三十八条合资公司的各项保险均在中国境内保险机构投保，投保险别，保险价值、保期等按中国人民保险公司的规定由合资公司决定。

　　第十六章合同修改、变更与解除

　　第三十九条对本合同及其附件的修改，必须签署书面协议，并报原审批机关批准，才能生效。

　　第四十条由于不可抗力，致使合同无法履行、或是由于合资公司连年亏损、无力继续经营，经董事会一致通过，并报原审批机关批准，可以提前

　　终止经营期限和解除合同。

　　第四十一条由于合资一方不履行合同(协议)、章程规定的义务，或严重违反合同、章程规定，造成合资公司无法经营或无法达到合同规定的经营目的，视作违约方单方终止合同，对方除有权向违约一方索赔外，并有权按合同规定向原审批机关申请批准终止合同。如合资各方同意继续经营，违约方应赔偿合资公司的经济损失。

　　第十七章违约责任

　　第四十二条合资公司任何一方未按本合同第五章投资的各条规定依期出资，从逾期第一个月算起，每逾期一个月，违约一方应缴付应出资额的百分之的违约金给守约的一方。如逾期三个月仍未提交，除累计缴付应交出资额的百分之的违约金外，守约一方有权按本合同第四十一条规定终止合同，并要求违约方赔偿损失。

　　第四十三条由于一方的过失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行时，由有过失的一方承担违约责任;如属各方的过失，根据实际情况，由各方分别承担各自应负的违约责任。

　　第十八章不可抗力

　　第四十四条由于地震、台风、水灾、战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者不能按约定的条件履行时，遇有上述不可抗力事故的一方，应立即将事故情况电告知各方，并应在十五天内;提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行，部分履行的理由的有效证明文件，此项证明文件应由事故发生地区的公正机构出具。按事故对履行合同影响的程度，由各方协商决定是否解除合同;或者部分免除履行合同的责任或者延期履行合同，一旦不可抗力消失后，受影响的一方应立即采取措施，继续履行需履行的合同。

　　第十九章适用法律

　　第四十五条本合同订立、效力、解释、履行和争议的解决均受中华人民共和国法律的管辖。

　　第二十章争议的解决

　　第四十六条凡应执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，各方应通过友好协商解决;如果协商不能解决，可提交中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。

　　第四十七条在仲裁过程中，除各方有争议的部分外，本合同应继续履行。

　　第二十一章文字

　　第四十八条本合同用中文写成。

　　第二十二章合同生效及其他

　　第四十九条按本合同规定的各项原则订立的附属协议文件，为本合同的组成部分。

　　第五十条本合同及其附件，均须经中华人民共和国审批机关批准，自批准之日起生效。修改时亦同。

　　第五十一条合资各方发送通知的方法，如用电报、电传通知时;凡涉及各方权利、义务的应随之以书面信件通知。合同中所列合资各方的法定地址即为合资各方的收件地址。

　　第五十二条本合同有关条款违反中国法律、法规、行政法规及规章规定的，以中国法律、法规、行政法规及规章的规定为准。

　　第五十三条本合同于年月日由合资各方的授权代表在中国签字。

　　甲方：有限公司(盖章)

　　法定(授权)代表：XXX (签名)：

　　乙方：有限公司(盖章)

　　法定(授权)代表：XXX (签名)：

中外合资合同篇2

　　甲方(用工单位)名称：____性质：____

　　地址：____电话：____

　　法人代表：____

　　乙方(工人)姓名：____性别：____年龄：____

　　籍贯：____现住址：____

　　乙方属性：(在□打上√号)

　　原固定工 □

　　合同制工 □

　　临时工 □

　　商品粮或农村粮：____身份证号码：____

　　深劳合03号单位劳同书号

　　深圳市劳动局制

　　甲方因生产(工作)需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇____为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下：

　　一、工作任务及工种：

　　乙方同意按甲方生产(工作)需要在____岗位，承担____工作任务，为____工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。

　　二、合同期和试用(熟练)期：

　　合同期从一九__年__月__日起至__年__月__日止，其中：试用(熟练)期从一九__年__月__日至__年__月__日，试用(熟练) 期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。

　　三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：

　　1.劳动时间：每周实行____日工作制，每日为____小时制，每月预计加班____小时，月加班时间超过48小时，必须经双方同意，不得强制。

　　2.劳动报酬：

　　(1)按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质，暂定为每日工资____元×25.5天=月工资____元。普级加薪每年的月工资增__元至____元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续____天以上，或月累计____天以上，每天发给乙方____元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月____日为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的1%赔偿乙方损失。

　　(2)奖金。应按单位的经济效益和乙方的.劳动贡献定，一般每月____元

　　至____元;年终奖金每年视效益另定。

　　(3)加班工资：法定日节为____%。公休假日和平时为____%。从事夜间(22时至次日6时)工作的，每班发给____元作为夜餐津贴。

　　3.劳动保险和福利待遇：①甲方必须按规定办理为乙方的退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付 ____元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按国家或市府现行规定、办法执行;②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：____年以下的____%，____年至____年为____%;____年至____年为____%;____年以上为____%;其医药费报销 ____%，或每月发给乙方____元包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。③乙方是已婚女工的，产假期间甲方发给100%的月工资及生活补贴和全勤奖。④在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次，共____天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共____天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为：满一年以上的，每年探亲假为____天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴(不影响年终奖);路费按规定报销或实行包干制。⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如有超过天数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。