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农民用工合同

时间:2023-05-29 14:23:51 合同 我要投稿
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农民用工合同

  在人们的法律意识不断增强的社会,我们用到合同的地方越来越多,签订合同也是非常有必要的行为。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?以下是小编为大家整理的农民用工合同,仅供参考,希望能够帮助到大家。

农民用工合同

农民用工合同1

  连云港正帮建设有限公司东方顺福商务大厦项目部(公司(以下称甲方)因工作需要,按照国家、市有关劳动法律法规、规章规定,聘用(以下称乙方)为我公司员工。双方根据“平等自愿,协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。

  一、合同期限

  本合同自签订之日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列形式。

  合同期限至于工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是工程竣工。

  新招收、调入、统一分配人员的劳动合同,自生效之日起10天内为试用期。

  本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。

  二、工作任务

  (一)乙方工种是。

  (二)在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它工种。

  三、工作时间

  (一)甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。

  (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

  (三)甲方因生产、工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时。

  (四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制:

  1、发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

  2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产或公共利益,必须及时抢修的`;

  3、在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;

  4、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;

  5、为完成国防紧急任务的;

  6、为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

  四、休假

  乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

  连云港正帮建设有限公司乙方(签字):

  东方顺福商务大厦项目部

  年 月 日

  年 月 日

农民用工合同2

  甲方:

  身份证号:

  乙方:

  身份证号:

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、本合同于___年___月___日生效,于___年___月___日终止。

  二、甲方招用乙方担任项目部零工。

  三、乙方上岗前经甲方安排进行安全教育。

  四、乙方责任

  1、乙方必须遵守甲方所制定的相关责任。

  2、乙方必须完成甲方安排的日工作量。

  3、乙方不经甲方同意随意接触电、机械等。若出现事故责任,甲方不承担任何经济损失。

  4、乙方在上班时间不准喝酒、打架、擅自停工,发现类似情况,罚款500-1000元,并解除合同。

  5、乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害,甲方有权扣除一月工资外,并解除合同。

  五、甲方责任

  1、甲方提供,食宿。

  2、甲方保证乙方工资到位。

  六、工资待遇

  1、乙方按日工作制计,每天元。

  2甲方每月支付乙方元生活费,剩余工资在月日前付清。

  七、乙方上岗前提供身份证复印件,常用电话号。

  八、双方在执行本合同时,若有争议可通过协商解决。

  九、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。、

  甲方:

  乙方:

  ___年___月___日

农民用工合同3

  甲方:

  乙方:身份证号码:

  甲方因生产需要招用临时工,乙方符合招工条件且自愿报名,经甲方考核合格予以录用本协议根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方所承建的公路工程中从事劳务工作。合同期限为_____个月,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

  二、甲方的权利与义务

  1、负责提供乙方的.日常饮食及住宿场所(饮食费用由乙方支付,从应发工资里扣除)。

  2、负责乙方的日常人事管理及具体工作内容的管理、安排。

  3、负责乙方所作工作量的统计并支付乙方工资。

  4、负责生产过程中的安全、质量及进度管理。

  三、乙方的权利与义务

  1、接受甲方的管理,认真做好自己的本职工作,服从工作岗位安排或调整。

  2、注意安全生产,严格按操作规程进行施工。

  3、不得无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁甲方。

  4、不得贪污、盗窃、赌博、营私舞弊。

  四、本协议的变更、解除、终止

  有下列情况之一,甲方可以解除协议

  a、甲方因工程量减缩,不能满足用工的岗位数量。

  b、乙方严重违反劳动纪律,损害甲方经济利益,造成严重后果并给甲方造成极坏影响。

  c、乙方无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁甲方、严重影响工作秩序和社会秩序。

  d、乙方有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊并情节严重;

  e、乙方违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失。

  f、乙方因家庭或者个人原因确需解除协议的,提前三十天通知甲方,经甲方同意后可以解除协议。

  五、工资的计算及支付

  1、实行计日工资制,每月底按个人出勤天数计算。

  2、后附作业队伍人员详表。

  六、协议的争议解决

  因履行本协议所引起的一切争议,甲乙双方应当在诚信原则的基础上进行协商解决。

  其他未尽事宜发生后,双方根据协议精神针对具体情况协商解决。如协商解决不成进行诉讼需到甲方所在人民法院。

  本协议自双方签字起生效。

  本协议一式两份,甲乙双方各一份。

  甲方:(签字或盖章)_____乙方:(签字或盖章)

  年_____月_____日_____年_____月_____日

农民用工合同4

  甲方(用人单位)名称:

  住所:

  法定代表人(主要负责人):

  联系电话:

  乙方(劳动者) 姓名:

  现居住地址:

  身份证号码(其他有效证件号):

  联系电话:

  甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,依法签订本合同。

  第一条 本合同期限类型为 (固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限),自 年 月 日至 年 月 日止。其中,试用期自 年 月 日至 年 月 日止。

  第二条 甲方安排乙方从事的工作内容为 ,工作地点为 。

  第三条 甲方安排乙方执行 工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。休息休假按国家和我省有关规定执行。

  第四条 甲方应于每月 日以货币形式及时足额支付乙方工资,工资(计时/计件)为 。其中,试用期期间的`工资为 ,不得低于甲方所在地最低工资标准。甲方安排乙方加班加点,应依法支付乙方加班加点工资。

  第五条 甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方办理社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法应缴的部分由甲方负责代扣代缴。

  第六条 甲方应当为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,应遵守《职业病防治条例》之规定。

  第七条 双方约定的其它事项:

  第八条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章):

  乙方(公章):

  法定代表人(签字):

  法定代表人(签字):

  年 月 日

  年 月 日

农民用工合同5

  甲方名称:

  乙方(劳动者)姓名

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  经甲乙双方协商一致,劳动合同期限采取下列第形式:

  1、其中试用期自 年 月 日始,至 年 月 日止。

  2、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成 工作(任务)为合同终止时间。

  二、工作内容和工作时间

  3、甲方招用乙方担任 岗位(工种)工作。

  三、劳动保护和劳动条件

  4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,乙方取得相应的操作证书方可上岗。

  5、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  6、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  四、工资待遇和保险待遇

  7、甲方安排乙方加班加点,应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

  8、甲方应在每月 日发放乙方的工资,并由乙方签字确认。

  9、甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

  10、甲乙双方依法参加社会保险。

  11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。

  五、劳动纪律和劳动合同的'解除、终止

  12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

  13、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:

  (一)在试用期内的;

  (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;

  (四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

  14、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:

  (一)在试用期内被证明不符合录用条件的;

  (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;

  (三)严重失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (四)被劳动教养或被追究刑事责任的;

  (五)不服从甲方正当工作安排的;

  (六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

  15、乙方解除本合同,应当提前 日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。

  16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本合同即行终止。

  六、经济补偿和法律责任

  17、因甲方原因解除劳动合同,甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

  18、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  七、当事人约定的其他内容

  八、劳动争议处理及其它

  19、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  20、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

  甲方(公章):

  乙方(公章):

  法定代表人(签字):

  法定代表人(签字):

  年 月 日

  年 月 日

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