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单位合同

时间：2023-06-06 08:00:30 合同我要投稿

精选单位合同模板汇总九篇

　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编整理的单位合同9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

精选单位合同模板汇总九篇

单位合同篇1

　　劳动合同书

　　（全日制用工机关事业单位临时聘用大中专毕业生）

　　用人单位（甲方）：

　　受聘者姓名（乙方）：

　　签订日期：年月日

　　根据《劳动合同法》和有关法律、法规，聘用单位与临时聘用大中专毕业

　　生双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同书,

　　共同遵守本合同所列条款。

　　住二、受聘者姓名（乙方）性别民族

　　联系电话（家）（手机）出生时间年月日身份证号码

　　第二条：合同期限

　　合同期限为一年，从年月日起至年月日止，

　　其中试用期自年月日起至年月日止。合同期满后自行终止，经双方协商同意后，可续签合同。

单位合同篇2

　　解除聘用合同证明书

　　字第号

　　根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第条第款

　　第项的规定，我单位与于年月日解除聘用合同

　　（合同签订时间年月日；合同期从年月日起至

　　年月日止）。

　　特此证明。

　　单位（盖章）

　　年月日

单位合同篇3

　　签约地：

　　甲方：

　　乙方：

　　为对职工食堂综合管理，提高职工膳食标准，经甲、乙双方通过友好协商，本着平等互利的原则，同意职工食堂由乙方承包经营。为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

　　一、承包内容及经营范围

　　承包经营甲方职工食堂，负责供应甲方职工（早、午、晚、夜宵、通宵）。在确保上述就餐正常供应后，可根据职工需要和能力许可，兼营小炒，承接接待餐业务，烟酒饮料等零售。严禁在食堂区域内（包括宿舍）进行非法经营、活动和作其它用途。

　　二、餐费标准：

　　甲方食堂餐费标准按每人每天单价计：管理人员：早餐元/人；午餐元/人；晚餐元/人；夜宵餐元/人；通宵餐元/人；普通员工：早餐元/人；午餐元/人；晚餐元/人；夜宵餐元/人；通宵餐元/

　　人；其它人员：早餐元/人；午餐元/人；晚餐元/人；夜宵餐元/人；通宵餐元/人；

　　三、承包期限：

　　自年月日起至年月日止，承包期为：年。期满后双方要求续签在同等条件下，乙方有优先权。

　　四、场地使用及有关费用

　　1、甲方免费向乙方提供目前属于甲方厨房所有的场地和用具的使用权。进场前甲方负责将基础设施破烂部分及厨房用品一次性维修保养好配齐，才交付乙方使用。上述物品经清点（按清单双方签名）后，交乙方使用，承包期满后，乙方应将上述物品交还（自然损耗除外）甲方，如有遗失，损坏，乙方负责赔偿。。

　　2、承包期内，食堂内的用具维修发生的一切费用，由乙方自行承担。承包区内外的设施维修整改费用由甲方承担。，其费用

　　3、承包期内，甲方（乙方）负责（水、电、燃料面议）标准需根据本市自来水公司、供电局、燃料供应商统一标准核算，水每公吨元，电每千瓦时元，燃料每公升/斤元，随之每年市场的价格调整收取费用。

　　4、如乙方要占用甲方厂区承包区以外的其它地方扩大经营，乙方需向甲方提出正式书面申请需征得甲方同意，由甲方审定批准。

　　五、膳食供应及有关服务

　　1、饭菜供应分类：a 刷卡进餐；b 凭现金进餐；c 凭饭卡进餐；d 凭饭卡进餐；

　　2、凭进餐每餐价格元，荤素两米饭，例汤自取。

　　3、招待餐及经理餐按每人/每餐元标准，需要时甲方可预先提出新标准，乙方则按标准做好，力求做到客户满意。

　　4、菜式备选品种每餐不少于个（其中荤菜类不少于个），经常轮换。早、夜餐品种不少于个。

　　5、膳食供应时间：早餐： — ：；午餐： — ：；晚餐： — ：；夜宵： — ：；通宵餐： — ：；甲方可根据生产需要，向乙方提出变更就餐时间，乙方应于积极配合，并须准时开餐，做到饭热菜香。

　　6、夏季期间，根据劳动部门的规定，当气温在 35℃及以上时，应甲方要求，乙方应向甲方员工供应消薯饮料（冬瓜汤、凉茶、，供应数量由甲方确定，乙方只收回物料成本。粥品等）

　　7、乙方销售的食品，应做到价廉物美，在原材料进货价格的基础上获取利润应控制在 25以下。

　　六、卫生管理和环境保护

　　1、承包期内，乙方应搞好辖内的环境卫生工作，噪声、污水、烟尘排放应符合国家标准，饭堂内外保持卫生整洁。

　　2、垃圾污物应按指定地点放置，不得随便舍弃。

　　3、应按有关规定自觉接受卫生管理部门对辖区内工作检查、监督。

　　4、厨房用品具严格实行一洗二过三消毒的规程。

　　5、不得出售任何变质或受污染的食物。

　　6、乙方所有工作人员上岗前必须通过劳动部门指定医院（或防疫站）的体检，并领取饮食行业健康证。

　　7、乙方在实际操作中若有违反上述规定者，所导致的后果由乙方全部承担。

　　七、制度的建立

　　1、承包期内，乙方应健立健全各项规章制度及有关岗位责任制和操作规程，并严格按制度和操作规程工作。制度建立主要包括：放火、防毒、防盗、卫生管理、物流采购和供应等方面。食堂全天均应有员工值班，严防类事件发生。

　　2、乙方应切实做好防火、防盗、饭菜食品的`卫生安全工作，若发生责任事故，后果由乙方全部承担。甲方有权进行监督和检查。

　　3、甲方有义务负责对厨房水、电管线路的维修保养，小故障三小时内完成处理工作，大故障不超过八小时，不可抗力的不在此限。

　　八、结算方式（与甲方行政或财务负责人面议）

　　九、违约责任

　　1、乙方在承包期内与外界发生的一切债权、债务等纠纷问题均与甲方无关。

　　2、甲方保证乙方的经营环境不受内部或外来部门的干扰，一旦出现上述情况由甲方负责理顺。

　　3、除不可抗力事件外，乙方不得以任何理由不及时或不充足供应职工膳食。

　　4、由于甲方原因造成乙方未能按合同要求供应膳食，（如故意切断乙方的水电供应）而造成乙方经济损失，由甲方负责赔偿。

　　5、甲、乙双方对应付对方的有关费用，补助等，应按合同规定要求按时计付，愈期未付的每天加罚 1滞纳金，逾期最多不得超过十天，超过十天视作违约，违约方应向对方赔偿一切损失。

单位合同篇4

　　甲方(雇主)：

　　乙方(雇员)：性别：

　　身份证号：联系方式：

　　现居住详址：

　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

　　一、服务内容

　　二、服务时间

　　1.每天小时)。

　　2.乙方每月可休息

　　三、服务费用

　　1.服务费用为/月，甲方于每月

　　2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付元加班费。

　　四、甲方权利和义务

　　1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

　　2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续工作的`情形，有权随时解除合同;

　　3. 甲方有义务按时支付服务费用。

　　五、乙方权利和义务

　　1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

　　2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

　　3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心工作并服务好甲方营业的客人;

　　4.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;

　　5. 乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;

　　6.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

　　7.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自双方签字时生效。

　　2.本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方：(签字) 乙方：(签字)

　　年月日年月日

单位合同篇5

　　一、劳动者签订劳动合同的必要性?

　　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利、义务的协议。当劳动者与用人单位发生劳动争议时，劳动合同是劳动者与用人单位存在劳动关系的最有力的证明，例如在工伤认定程序中，如果签订有劳动合同，可直接申请工伤认定，而不必先确认劳动关系。因此，签订劳动合同，是劳动者合法权益的'有效保证。

　　二、用人单位不与劳动者签订劳动合同劳动者应当怎么办?

　　如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间，应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据，比如：

　　1、用人单位招聘时要求劳动者填写的“报名表”、“登记表”等招用记录;

　　2、用人单位收取劳动者押金或扣押劳动者工资而出具的“押金条”、“扣押条”等各种票据;

　　3、用人单位给劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“门卡”等各种工作证件;

　　4、用人单位给劳动者发放的“工资卡”或其他工资支付凭证;

　　5、用人单位给劳动者发放的“工作服”、“饭卡”等与用人单位有关的东西;

　　6、职工的工资表、考勤记录、值班表、任命书、解除合同通知书、辞退通知书等各种加盖有用人单位公章的文件。

　　三、劳动合同应当包括哪些内容?

　　1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

　　2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

　　3、劳动合同期限;

　　4、工作内容和工作地点;

　　5、工作时间和休息休假;

　　6、劳动报酬;

　　7、社会保险;

　　8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

　　另外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

单位合同篇6

　　用人单位不得解除劳动合同，是指根据法律的规定，在特定的情况下，用人单位不再享有解除劳动合同的权利。根据我国劳动法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七的规定解除劳动合同，否则就属于违法解除劳动合同：

　　(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

　　职业病是劳动者在生产劳动及其职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。职工患了职业病，说明企业的`生产或工作条件、安全制度或者医疗条件不够完善;职工因负伤，说明企业的劳动保护制度不完善或劳动保护措施不健全。职工患职业病或因工负伤，都有可能造成职工丧失或者部分丧失劳动能力。因此，为了保障职工的合法权益，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，不管是试用期内，还是整个劳动合同期内，企业等用人单位不得解除劳动合同。

　　(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的。

　　根据《国有企业实行劳动合同制暂行规定》的规定，劳动合同制工人患病或者非因工负伤，按其在本单位工件时间的长短，给予三个月至一年的医疗期，在本单位工作二十年以上的，医疗期可以适当延长。在规定的医疗期，为了保障职工有稳定的收入，安心养病，企业不得解除劳动合同，即使劳动合同期限届满，企业也不得解除劳动关系，必须延续到医疗期满。

　　(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内。

　　孕期是指怀孕期间;产期是指生育期间;哺乳是指女职工哺乳其婴儿的时间。根据宪法保护妇女儿童的原则，为了保护女职工的合法权益，保护妇女、儿童的身心健康，劳动法规定，在女职工孕期、产期、哺乳期间，即使具备了解除劳动合同的条件，企业也不得解除劳动合同，包括劳动合同期限届满，企业也不得解除劳动合同，必须延续到女职工孕期、产期、哺乳期届满。

　　(4)法律、法规规定的其他情形。

　　如劳动合同期限未届满，又不具备企业可以解除劳动合同的条件，企业不得解除劳动合同。

　　单位解除劳动合同在符合一定条件时是合法的，解除有效。但是如果不符合条件的时候就是违法的，这个时候单位的解除劳动合同就是无效的，还要承担相应的责任。

单位合同篇7

　　《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第二十八条劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍工资。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准合同期满不续签合同劳动者可获补偿

　　好多劳动者咨询，劳动合同到期了，单位通知不续签了，双方解除劳动关系，由于是合同到期使合同终止，所以单位没有过错，拒绝支付经济补偿，那么劳动者到底能不能得到补偿呢?答案是肯定。

　　《劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

　　第九十七条本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

　　在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。这项新的补偿的计算开始时间为20xx年1月1日，经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，不满6个月的按照半个月工资计算劳动者自己主动辞职，是否可以得到经济补偿这个问题不能一概而论，当劳动者主动离职的.理由正当时，劳动者是可以得到经济补偿的，那么什么是理由是正当的呢? 劳动合同法是有具体规定的。

　　《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的;

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

　　所以一般劳动者辞职时所写的理由是很重要的，首先要考虑是不是存在《劳动合同法》第三十八条规定的情况。有的法院或仲裁委是需要劳动者来证明离职理由的，所以要注意保留证据。

　　在看完上文的内容后，我们对单位没续签劳动合同是否需要补偿的问题有所了解，一般来讲单位是需要做出补偿的，而这个补偿往往是根据劳动者在单位的实际工作年限来计算。

单位合同篇8

　　甲方：****新材料发展有限公司

　　乙方：

　　为保证公司生产顺利，解决员工生活后顾之忧，甲方将公司职工食堂承包给乙方经营，甲乙双方在平等互惠、相互信任的前提下进行协商，达成如下协议：

　　1、甲方为乙方提供厨房必须的用具（如冰柜、消毒柜、炒菜锅、用餐厅和装菜用的碗、盘、碟等），乙方负责保管；厨房其他日常所需要的工作用具和消耗品均由乙方自行添置、存放和保护，甲方不予负责。承包结束时，乙方应交还甲方提供的全部物品，如有损坏，照价赔偿。附甲方餐厅用具详细清单（双方签字）。

　　2、甲方免费为乙方提供厨房、餐厅及储物室等后勤服务区，其余各项开支及费用均由乙方承担，包括水费、电费、煤气费、聘请服务人员工资等。

　　3、为方便甲方员工生活，甲方允许乙方在后勤服务区内摆放临时商品摊一个。

　　4、为保证伙食质量，乙方须聘请厨师1名，()中晚餐伙食标准为每餐两荤、一素、一汤，每天菜式不能重复，严禁提供变质食品和剩饭剩菜，菜品做到味色俱全，健康营养。

　　5、乙方为甲方提供早、中、晚及夜宵服务，其中早餐及夜宵由甲方员工自行支付，甲方不予补助；中晚餐由乙方与甲方财务按月结算，结算标准为6元/人/餐。

　　6、乙方要本着为职工服务的态度，对甲方员工提出的问题要合理解释并处理好，不能对甲方员工发脾气，板脸孔。

　　7、乙方经营厨房卫生必须达标，食堂工作人员必须持健康证上岗，同时保证每餐饭菜的数量、质量和卫生；同时必须保证灶台、餐具、厨房设备、餐后以及厨房周边环境的`卫生清洁；不准使用煤炭燃料。

　　8、开餐时间：早餐7:20，中餐12:00，晚餐根据作息时间变更；夏季18：00，冬季17：30 ，夜宵23：30。

　　9、乙方工作人员不算甲方编制，不享受甲方所有福利待遇，但须接受甲方统一管理，同时需要遵守甲方所制订的各项规章制度。甲方保留对职工食堂监督、管理和更换承包人的权利。

　　10、为了食堂稳定、体现公司人性化、缓解乙方压力，甲方给予乙方适当补贴。具体标准：按月实际天数平均计算，40人以下（含40人）补贴1800元；40人以上取消补贴。

　　11、甲方食堂归口管理部门为行政部，乙方经营过程中如有任何问题可及时向甲方行政后勤部门反映，双方本着相互理解、平等互利的原则协商解决。

　　12、本合同一式贰份，甲方双方各执一份。本合同自双方签字起生效，受法律保护。

　　甲方（签章）：乙方（签章）：

　　电话：电话：

　　20xx年月日 20xx年月日

单位合同篇9

　　借款人、出质（抵押）人：＿＿＿＿＿（以下简称甲方）身份证号：XXX＿，电话：＿＿＿＿＿＿。住址：XXXXXX＿＿。出借人、质权（抵押权）人：＿＿＿＿＿（以下简称乙方）身份证号：XXX＿，电话：＿＿＿＿＿＿。住址：XXXXXX＿＿。根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国担保法》等法律法规的规定，在自愿，平等，公平和诚实信用的基础上，甲、乙双方就汽车质（抵）押借款事宜签订如下合同，以资共同遵守。

　　第一条：质（抵）押物质（抵）押车辆的具体情况为：品牌，型号的汽车一辆，车辆牌号：，发动机号为：，车架号为：，车辆所有人：，车辆共有人：。

　　第二条：借款金额及利息

　　1.甲方向乙方借款人民币计（大写）元整，（小写元整）。

　　2.借款利息月利率为％。

　　3.综合服务费为每月％。

　　4.甲方按月支付利息、综合服务费。

　　第三条：借款期限（一）甲方向乙方借款期限为＿天（即个月），自＿＿年____月＿____日至＿＿年＿＿月＿＿日止，乙方自＿＿________年＿＿月＿＿日向甲方提供本合同项下资金，提供方式为下述第＿＿种方式；

　　1、现金交付；

　　2、银行转账；

　　3、其他方式＿＿＿＿＿

　　第四条：甲方在借款到期日，一次性还清。

　　第五条

　　1.甲方向乙方借款，必须向乙方提供汽车质（抵）押作为履行还款义务担保，在本合同签订之日交付质（抵）车辆及全部手续。

　　2.上述第1条约定的担保范围除了本合同

　　第二条所述主债权，还及于由此产生的利息、违约金、损害赔偿金、手续费、保险费及其他为签定或履行本合同所产生的费用、以及乙方实现主债权和担保权利所产生的费用（包括但不限于处置费、税费、诉讼费用、拍卖费、执行费、律师费、差旅费等）。

　　3. 乙方对质（抵）物享有优先受偿权，乙方可以不先行使对甲方的其他担保权利（如有）而直接行使本合同项下的质（抵）押权。

　　第六条质（抵）押物的处分

　　1.在发生以下任一情形时，乙方有权依法处分质（抵）押物以实现质（抵）押权：

　　（1）甲方构成合同违约的；

　　（2）发生乙方可以提前实现债权的情形的；

　　2. 乙方实现质（抵）押权时，有权与甲方协议以质（抵）押物折价或者以拍卖、变卖该质（抵）押物的价款受偿，协议不成的，乙方可以向人民法院提起诉讼。质（抵）押物折价或者拍卖、变卖后，其价款超过质（抵）押物所担保的全部债权的部分归还甲方所有，不足部分由甲方继续清偿。

　　第七条：陈述与保证

　　1.甲方向乙方作出如下陈述与保证：

　　（1）甲方系独立的法律主体或自然人，具备所有必要的权利能力、能以自身名义履行本合同义务并独立承担民事责任。

　　（2）甲方有权签署本合同，并已完成签署本合同及履行其在本合同项下的义务所需的一切授权及批准。本合同各条款均是甲方的真实意思表示，对甲方具有法律约束力。本合同的签署与履行不违反甲方所应遵守的法律、法规、相关法律文书（包括但不限于限制甲方权利的判决、裁定等），也不与甲方已签署的任何合同、协议或承担的任何义务相抵触。

　　2.甲方进一步保证如下：

　　（1）在本合同签订之日，在质（抵）押物上不存在任何其他的抵押权、留置权或其他担保权益。本合同项下之质（抵）押有效存续内，除本合同约定外，未经乙方书面同意，甲方保证不以任何形式向乙方以外的任何

　　第三方在质（抵）押物上再行设置抵押权、留置权或其他担保物权。

　　（2）质（抵）押物完全为甲方合法所有；所提供给乙方的一切有关质（抵）押物的权利证书均真实有效，如

　　第三方对质（抵）押物提出权利主张或对质（抵）押物的处分提出异议，一切后果和责任由甲方承担。

　　（3）甲方若涉及诉讼、仲裁等情形应于____日内书面通知乙方。

　　第八条约定事项

　　1.甲方承诺，在未经乙方书面同意之前不采取下列行为：

　　（1）出售、赠与、出租、出借、转移、抵押、质押或以其他方式处分该合同中所载的质（抵）押物的行为。

　　（2）赠与、转让或以其他方式处分全部或部分质（抵）押物，或偿还与质（抵）押物有关的其他债务。

　　（3）为

　　第三方提供担保，并因此而对其财务状况或履行本合同项下义务的能力产生重大不利影响。

　　2.乙方按本合同规定有权实现质（抵）押权时，甲方应积极配合乙方办理有关手续，以保证乙方实现质（抵）押权。

　　3.在本合同的有效期间，当甲方的合法继承人依法继承质（抵）押物时，本合同项下甲方的各项权利和义务由甲方的继承人继续承担，继承人有责任于继承质（抵）押物之日起____日内通知乙方并办理相关质（抵）押手续，费用由继承人承担。

　　4.通知及送达

　　（1）本合同一方发往另一方的通知，均应发往本合同签署

　　第一页所列明的地址，直到另一方书面通知更改该地址为止。只要按上述地址发送，则视为在下列日期送达：如是信函，则按主要营业地址（法及其分支机构、其他经济组织）或住所地（自然人）挂号寄发后的第____日；如是E等专程送达，则为收件人签收之日；如是传真或电子邮件，则为传真或电子邮件发送之日。但向乙方发出或交付的所有通知、要求或其他通讯均需在乙方实际收到时被视为已经送达。且以传真或电子邮件方式向乙方发出的所有通知、要求须于事后将原件（非自然人加盖公章，自然人需签署）以书面形式送交或邮寄乙方的形式加以确认。

　　（2）甲方同意，诉讼过程中对其发出的传票或通知，只要发送本合同签署

　　第一页所列的住所地或主要营业地址，即视为送达。上述地址的'变更非经提前书面通知乙方，对乙方不产生任何法律效力。

　　5.生效、变更和解除

　　1.本合同甲乙双方签章即生效（乙方认为有必要采取公证形式确认本合同时，在双方签章且公证手续履行完毕后生效），至本合同项下被担保的主债权全部清偿完毕后终止。

　　2.本合同的部分条款被宣告无效或被撤销，不影响其余条款效力。

　　3. 质（抵）押物如有共有人，共有人在签章后表示其同意本合同全部条款。

　　4.本合同生效后，合同双方任何一方不得擅自变更本合同，如合同变更或接触式，应经本合同双方协商一致，并达成书面协议。另行达成的书面协议属本合同不可分割的一部分。

　　第九条违约事件及处理

　　1.违约事件有下列情形之一的，即构成甲方对乙方的违约：

　　（1）甲方在本同中作出的任何陈述、说明、保证或在任何依本合同约定作出的或与本合同有关的通知、授权、批准、同意、决议、证书及其他文件在作出时不正确或具误导性，或已被证实为不正确或具误导性，或被证实为已失效或被撤销或没有法律效力。

　　（2）甲方违反本合同

　　第七条、