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单位合同

时间:2024-10-27 15:05:43 合同 我要投稿

有关单位合同汇总6篇

  随着法律观念的日渐普及,合同出现的次数越来越多,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?下面是小编整理的单位合同6篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

有关单位合同汇总6篇

单位合同 篇1

  甲方:_________法定代表人:_________

  乙方:_________法定代表人:_________

  甲、乙双方经友好协商,就甲方加入_________成为_________网员单位事宜,签订如下协议:

  第一条 合同内容

  甲方支付入网费后,成为_________平台网员单位,乙方为甲方提供相应的信息服务。

  第二条 金额及服务期限

  一、合同金额:_________元整(人民币_________元整)。

  二、付款方式:甲方应自合同签订之日起15个工作日内一次性支付给乙方。

  三、合同有效期暨服务期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限届满,是否延长由双方友好协商后重新签订合同。

  第三条 权利义务条款

  一、甲方权利

  1.甲方向乙方付款后有权及时获得_________网员密码,通过网员密码使用_________平台办公功能。

  2.甲方可通过_________平台发布和查询各类信息。

  3.在_________今后组织的所有培训、研讨、出版、信息发布及电子商务活动中,甲方可享受乙方相应优惠的权利。

  4.甲方有权免费获取乙方给予的一个电子信箱。

  5.合同有效期内,甲方有权单方解除合同,但乙方不退还甲方已交费用,乙方在甲方所交费用服务期限内保留甲方网员权利。

  6.合同有效期内,甲方有权书面申请乙方暂停信息服务,已交费不退还,但乙方应延长相应服务期限。

  7.甲方可参与新会员的推广活动,并享受乙方规定的优惠待遇。

  8.甲方有权要求乙方提供免费的非现场技术支持,或要求乙方提供有偿的现场培训支持。

  二、甲方义务

  1.甲方须真实地填写入网申请表,并提供其有效的身份证明。

  2.甲方须遵循国家政策、法律、法规,不得发布失实的、有歧视的信息,甲方不得有以下行为:

  (1)发布攻击政府、反党、危害社会言论;

  (2)侵犯他人的著作权及其他知识产权,侵害他人的商业机密或侵犯他人的隐私权等其他个人权利;

  (3)利用本网址传送、分发、储存属于诋毁、淫秽、威胁、辱骂性的材料。

  3.甲方有按时付款的义务。

  4.甲方有按国家散装水泥办公室的要求安排相应工作、及时提供其所在地信息的义务。

  5.甲方网员身份不可转让,甲方的用户名和密码是其在_________平台上的唯一身份证明,如须变更,在提供相关的证明文件后可以更改其注册资料。

  6.甲方必须按照协议要求使用_________,如果甲方违反了_________使用规则,乙方有权视情况给予暂停使用的决定,并不延长相应服务期限。

  三、乙方权利

  1.乙方有要求甲方提供真实资料并加以核实的权利。

  2.乙方享有对甲方所提供信息的发布决定权,对不真实、真实性不确定、涉及损害他方利益的信息有权不予发布,或延后发布。

  3.乙方有在双方约定的传播范围内发布甲方所提供信息的权利。

  4.乙方有要求甲方按时交付服务费的权利,在甲方没有按约定交纳服务费时,有权暂时停止对甲方的服务,收取服务费及相应利息。如甲方在规定的期限内仍不补交,乙方有权解除合同。

  5.甲方必须保证不能以任何方式授权任何第三方以网员的身份使用_________平台,如甲方违反此约定,应当立即停止违约行为并对乙方承担违约责任。

  四、乙方义务

  1.在甲方支付入网费即首年服务费后,乙方须在甲方款项到达乙方帐户之日起3个工作日内为甲方提供使用名称及密码。

  2.乙方须将甲方入网申请表中填写的内容纳入网员数据库。

  3.乙方须遵守甲方书面要求的对所提供信息传播范围的限制。如果甲方没有书面要求,视同该信息没有传播限制。

  4.乙方保证_________功能的正常使用及运行,并及时提供免费的非现场技术支持和使用指导。如果因乙方原因致使_________平台连续一个月内无法正常运作,甲方可以解除合同,并要求乙方退还剩余月份的'信息服务费,或要求乙方延长相应服务期限。

  5.乙方须保证信息更新的及时性。

  6.乙方须保证承诺的服务项目,为网员提供免费和优惠的服务。

  第四条 风险及责任承担

  一、在合同履行过程中,甲乙方出现无法克服的实施障碍,致使合同不能完全履行或不能履行的,该风险由各自承担。

  二、如非乙方原因,致使合同不能及时履行合同,则乙方不承担责任。

  三、如甲方有从事上述二/2条款中的任一种行为,乙方均有权对其停止服务,并追究其违约责任。

  四、对甲方泄露其用户名及密码,允许任何第三方以其名义使用_________平台的行为,乙方有权对其停止服务,并追究其违约责任。

  五、在有效服务期内,因乙方与第三方合作、_________名称变更等事由,甲方同意乙方可以将其权利和/或义务转让给相应的乙方权利/义务的承受者。

  六、如因不可抗力不能履行合同,根据不可抗力的影响,全部或者部分免除违约责任。如不可抗力致使合同不能履行,双方均有权解除合同,但承受不可抗力一方必须及时通知对方,以减轻给对方造成的损失,并在合理期限内提供证明。

  第五条 免责条款

  一、乙方并无随时监视_________,但保留对其实施实时监视的权利。对于他方输入的,不是乙方发布的材料,乙方概不负任何法律责任。发布方必须对其发布材料的格式、内容的真实性负独立责任。

  二、对于其他网址链接在_________的内容,乙方概不负法律责任。

  三、乙方只是对甲方所提供资料的真实性、合法性进行合理性审查,乙方不对此内容负保证责任。甲方应合理使用_________的各种服务功能,对其在_________上的言论及各种行为负责。

  四、甲方使用乙方提供的商务信息时,须运用并依靠自身的技能来判断风险,乙方不承担任何责任。

  第六条 安全条款

  一、乙方向甲方提供的名称及密码只允许甲方使用,甲方负责将密码保密。如名称或密码丢失被盗,甲方须立即通知乙方,由乙方取消原密码,重新设置新密码。

  二、乙方未经甲方同意,不得更改或取消甲方现有密码。

  三、甲方不得有以下行为:

  1.接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户;

  2.没有得到许可,企图探查、扫描或测试系统或网络的弱点,或者破坏安全措施;

  3.企图干涉对用户及网络的服务,包括,并不限于,通过超载,邮件炸弹或摧毁等手段;

  3.未经乙方许可,发送促销、产品广告及服务的E-mail;

  4.伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。

  甲方(盖章):_______________ 乙方(盖章):_______________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

单位合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条合同期限

  甲方聘用乙方到甲方食堂工作,合同期为年,自年月日至年月日。

  第二条乙方担任甲方单位食堂厨工岗位(工种)工作。

  第三条乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。

  第四条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

  第五条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查,为乙方配发水鞋、围裙、口罩、手套等相关劳保装备。

  第六条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产条件;健全内部食品质量管理制度。

  第七条乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止发生食品质量事故。

  第八条乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现食品质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

  第九条乙方的报酬采用月薪制,月薪为人民币元(¥:),每月15日之前一次性发放。

  第十条乙方每日工作时间不超过6小时,平均每周工作时间不超过42小时。甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过2小时,但是每月不得超过20小时。

  第十一条甲方应按省市规定为乙方办理工伤和医疗保险。

  第十二条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。

  第十三条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:

  (一)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的`;

  (二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (三)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;

  (四)触犯法律法规,被依法处以拘留、追究刑事责任的。

  第十四条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方适当支付经济补偿金。

  第十五条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。

  第十六条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  第十七条本合同未尽事宜或与国家、省市相关规定相悖的,按照有关规定执行。

  第十八条本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

  代表人(签字):________________身份证号码:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

单位合同 篇3

  合同编号:(_________年)

  第_________号

  立合同单位:

  借款单位(简称甲方):_________

  地址:_________

  贷款银行(简称乙方):_________

  地址:_________

  签订日期:_________年_________月_________日

  签订地点:_________

  甲方为需要,依据《单位住房贷款办法》,特向乙方申请借款,经乙方审查同意发放。为明确双方的权益和责任,特签订本合同,共同遵守。

  一、甲方向乙方借款人民币(大写)_________,保证用于_________。借款期限为_________年_________个月,即从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

  二、乙方保证按以下用款计划供应资金:_________年_________月_________日_________元;_________年_________月_________日_________元;_________。

  三、甲方保证按以下还款计划归还贷款本金:_________年_________月_________日_________元;_________年_________月_________日_________元;_________。

  四、贷款利息。

  自支用贷款之日起,以转入结算户数额按月利率_________‰计算,按季结息。甲方不按期归还贷款,逾期部分加收利息_________%,不按规定用途使用贷款,加收利息_________%。

  五、乙方未能按用款计划提供贷款,按违约数额和延期天数,每天付甲方万分之三的.违约金。甲方不能按时付息,乙方有权从甲方帐户中扣收或暂时停止支付贷款。

  六、在本合同有效期内,如国家调整利率,从调整之日起,乙方即按调整后的贷款利率计算利息,同时书面通知甲方和担保单位。

  七、借款到期后甲方如不能按期偿还,乙方有权从甲方存款帐户中扣收或用其抵押物清偿。采取第三方担保的,由担保方代为偿还,担保单位在收到乙方还款通知一个月后仍未归还,乙方有权从其存款帐户中扣收或通过法律手段维护自身的权益。

  八、在本合同有效期内,甲方保证按季向乙方提供统计、会计、财务等方面的报表及其它有关资料。乙方有权了解甲方生产或项目的经营管理活动,检查贷款使用情况。

  九、甲方法人变更时,应提前_________天通知乙方,变更后的法人继续履行原法人所订合同规定的权利和义务。

  十、甲方填报的借款申请书,抵押或担保协议书,均为本合同组成部分。变更合同条款,需经甲乙双方协商一致,并签订借款合同补充文本。

  一、本合同自签订之日起生效,贷款本息全部偿清后失效。

  十二、本合同正本三份,甲方、乙方和担保方各执一份;副本_________份,送_________。

  十三、补充条款:_________。

  贷款单位(公章):_________ 贷款银行(公章):_________

  法人代表(签字):_________ 法人代表或(签字):_________

  担保单位(公章):_________

  法人代表(签字):_________

单位合同 篇4

  甲方(卖方):

  身份证号:

  乙方(买方):

  身份证号:

  甲乙双方在平等自愿,协商一致的前提下,达成如下协议:

  一、甲方自愿将其位于__ _____小区 ___号楼 ___单元 ___楼___户一套房产以人民币___拾___万___仟___佰___拾___元整(¥__ _____元)的价款出售给乙方。

  二、该套房产是现房,系__ _____单位福利楼房,包括楼房建筑面积 ___平方米、车库___平方米和分摊的公用建筑面积平方米。

  三、甲方保证合法取得该房产所有权,产权无争议,保证在乙方付清全部房款后转让与该房产有关的一切合同、文书资料等权利凭证。本协议签订后,甲方对该房产的使用、收益、出租、担保、抵押、买卖、占有等权利一并转让给乙方。协议签订之日乙方将上述房款一次性交付甲方。

  四、本协议签订时,甲乙双方都不具备过户条件。等过户条件成熟时,甲方应协助乙方办理房屋产权手续。

  五、本协议签订后,甲方保证乙方享有同甲方相同的该房产各项权利,乙方保证按期缴纳各项物业费用。本协议签订后,甲方不得以该房产为关联与他人订立任何合同。

  六、甲方保证在交接时房屋没有产权纠纷和财务纠纷,若发生与甲方有关的'产权纠纷或债权债务纠纷造成房屋被司法机关查封、处置、被第三人追索,概由甲方负责处理并承担相应的责任,与乙方无关。

  七、如果甲方出售的房屋因规划部门、设计部门的原因影响房屋质量和使用功能的,甲方应当通知乙方,如有补偿款发放,甲方应当全额退还乙方。乙方购买甲方房产后,如遇拆迁等情况,所获补偿等归乙方所有,与甲方无关。

  八、本协议一经确定,双方共同遵守,不得违反。如有违约,需赔偿对方由此造成的损失。

  九、本协议在履行中若发生争议,由甲、乙双方协商解决。本协议中未详尽事宜,由甲、乙双方另行协商,并可签订补充协议,补充协议与本协议具同等效力。

  十、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。

  十一、本协议一式三份,效力等同,甲方、乙方、见证人各留存一份。

  甲方(卖方):

  年月日

  乙方(买方):

  年月日

  证明人:

  年月日

单位合同 篇5

  签约地:

  甲方:

  乙方:姓名: 性别 出生年月

  学历: 专业技术职务: 根据《退休人员返聘暂行规定》精神,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签定本协议,并共同遵守以下条款:

  一、协议期限:

  聘期暂定为 年,自 年 月 日起至自 年 月 日止。

  二、甲方应尽义务:

  甲方为乙方提供工作条件,并支持乙方在单位从事的相关工作。

  三、乙方应尽义务:

  1、服从甲方的工作安排,根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作;

  2、认真履行工作职责,严防差错,杜绝事故; 3、严格遵守劳动纪律;

  4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定;

  5、遵纪守法,严格执行上级和医院的各项制度和规定。

  四、乙方享受待遇

  1、返聘工资:执行正常工作制人员,根据其职称级别,甲方发给月返聘工资 元;未执行正常工作制工作人员,由科室对其目标任务完成情况进行考核,并结合考核情况按规定标准相应发放;

  2、绩效工资:根据乙方工作量及岗位贡献,经院审计科审核后由所在科内发放;

  3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。

  五、违约责任:

  1、乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度,严格考勤制度,

  如乙方不按法定假日休息或未请假即离开单位的.,按相关规定执行,由此引发的一切后果甲方不予承担;

  2、如因乙方违约致使本协议终止的,按协议期限每提前一月向甲方支付违约金1000元。

  六、补充说明:

  1、在协议期内,如因单位改革、发展需要,对现行规定进行补充或修订,甲乙双方再根据新政策另行协议;

  2、协议期满后根据工作需要及乙方身体状况协商续签协议,甲、乙双方如因某种原因,不准备续签协议,应提前一个月通知对方,待本次协议期满后,方可结束协议关系;

  3、在协议期内,乙方如非因工作原因而发生的意外情况,责任由乙方承担;

  4、甲、乙双方需要约定的其他事项。

  七、本协议一式三份,存档一份,甲、乙双方各执一份,经双方签字后生效。

  乙方(签字) 法定代表人 (签章)

  (或委托代理人)

  年 月 日 年 月 日

单位合同 篇6

  摘要:劳动合同是约束劳资双方的重要法律依据,劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的`义务。企业不签订合同需要负法律责任,下面看具体的案例。

  李某20xx年3月31日到某电子器件公司工作,双方未签订劳动合同。9月10日,该公司以李某在试用期内达不到要求为由与其解除劳动关系,但未支付解除劳动关系经济补偿。李某到当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求该公司支付5月至8月未签劳动合同二倍工资5400元、解除劳动关系经济补偿金1350 元。该公司辩称:公司管理规定第5条规定新入职员工试用期为3个月,试用期满合格后与公司签订1年劳动合同,1年期满后,公司有权决定是否续签合同。李某未在试用期内达到要求,应解除劳动关系,不支付经济补偿。

  仲裁委经审理认为,《劳动合同法》第82条规定:“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”该公司认为根据公司的规定与李某已约定试用期,试用期内达到要求方能订立劳动合同。但该公司的规章制度不能超越法律规定,该公司未在用工 1个月内与李某订立劳动合同,违反了法律规定,应当赔偿二倍工资。该公司以李某在试用期内未达到要求为由解除劳动关系,李某要求支付经济补偿,符合法律规定,应予以支持。

  最终,仲裁委裁定某电子器件公司支付李某5月至8月未签劳动合同二倍工资5400元、经济补偿金1350元,共计6750元。

  附:劳动法第十九条:劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:

  (一)劳动合同期限;

  (二)工作内容;

  (三)劳动保护和劳动条件;

  (四)劳动报酬;

  (五)劳动纪律;

  (六)劳动合同终止的条件;

  (七)违反劳动合同的责任。

  劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。

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