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律师事务所聘用合同
现今很多公民的维权意识在不断增强，合同出现的次数越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编整理的律师事务所聘用合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
律师事务所聘用合同1
一、合同双方
雇主（以下简称“甲方”）：
律师事务所名称：____________签约法人代表：____________
地址：_________________________电话：_____________传真：_____________
雇员（以下简称“乙方”）：
姓名：_____________性别：_____________出生年月：_____________
身份证号：_____________联系电话：_____________邮箱：_________________________
二、聘用形式
甲方聘用乙方以从事律师职业，并根据乙方所具备的专业知识、技能和能力，分配相应的工作任务。
三、工作内容
1.乙方应当根据甲方的业务需要和乙方的专业能力，妥善处理甲方委托的'相关案件；
2.乙方应当认真履行职务，遵守法律法规和职业道德规范，维护甲方利益；
3.乙方应当对事务所保密客户的相关信息和案件，不得随意泄露；
4.乙方应当积极参加和完成甲方安排的培训和学习计划，提高职业素养和专业能力。
四、工作时间
1.根据甲方的工作安排，乙方应当按时到岗，认真履行职责；
2.工作时间为8小时__天，周末及节假日固定休息。
五、劳动报酬
1.乙方的基本工资为____万元__年，根据工作表现和业绩，可按时调整；
2.乙方所得税，由甲方代扣代缴；
3.福利待遇和社会保险按照国家规定执行。
六、保密条款
1.在乙方履行职务期间，对甲方客户及相关信息保密；
2.不得向任何单位或个人外泄相关信息。
七、合同期限
1.合同期限为___年，自____年___月___日至____年___月___日；
2.合同期满前，甲方不得单方面解除劳动合同；
3.合同期满前，乙方如需解除劳动合同，须提前__个月向甲方提出书面申请，并在双方协商一致后达成解除劳动合同的协议。
八、合同变更和终止
1.当乙方所从事的业务或职位发生变化时，双方应当及时协商变更劳动合同；
2.双方在协商一致的情况下，可以随时终止劳动合同；
3.双方在劳动合同期间，如有违反法律法规或职业道德规范的情况，另当事人有权随时终止劳动合同。
九、争议解决方式
1.本合同的履行过程中，双方如发生争议，应当在友好协商的基础上加以解决；
2.双方如果协商不成，应向所在地人民法院提起诉讼。
十、其他约定事项
1.本劳动合同未尽事宜，由双方协商处理；
2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________________
签约法人代表：____________
日期：____年___月___日
乙方：_______________________
签字：______________
日期：____年___月___日
律师事务所聘用合同2
一、合同双方
甲方：_______________________
地址:_______________________
法定代表人：_______________________
电话:_______________________
乙方：_______________________
身份证号：_______________________
地址：_______________________
电话：_______________________
二、聘用方式
甲方聘用乙方为律师，乙方接受甲方聘用。
三、聘用期限
本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
四、工作职责
乙方职责：
1、本聘用合同期间，乙方须全心全意为甲方工作，维护甲方的利益，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的业务秘密。
2、根据甲方安排，协助处理案件、咨询业务等相关工作，如需出差、加班，应及时通知甲方并得到甲方同意。
3、完成甲方对乙方工作的要求，顺利达成工作目标。
4、其他应属律师职业职责范围内的工作。
五、薪酬福利
1、乙方工作期间，甲方将给予乙方薪酬，薪资数额由甲、乙双方协商确定，每月按照协商一次性支付。
2、甲方向乙方提供职业培训，并承担乙方参加职业培训、学习的必要的费用。
3、甲方为乙方购买相关的商业保险。
4、特别福利——乙方每年享受___天的带薪年假。若乙方未能享受带薪年假，甲方将按法律规定每工作一年支付一定数额的带薪休假费。
六、双方违约与解除
1、若乙方在岗期间，有一下情况，将构成违约：
(1)私自泄露甲方业务秘密；
(2)违反相关法律法规及律师职业规范；
(3)不遵守甲方的规章制度和劳动纪律；
(4)恶意破坏、损毁甲方财物以及量力而为处理甲方业务；
(5)严重损害甲方利益，给甲方造成经济损失的情况。
乙方若发生以上违约行为，甲方有权随时解除与乙方签订的聘用合同，并不支付乙方工资，乙方应当承担相应的赔偿责任。
2、若甲方在岗期间出现下列情形，将构成甲方的违约：
(1)不按时间、按数额支付薪酬；
(2)违反用工法律法规，甲方造成的行政或经济处罚；
(3)安排乙方违反法律法规履行聘用合同；
(4)私自泄露乙方个人隐私或扣发工资。
如甲方出现以上情形，乙方有权随时解除与甲方签订的聘用合同。
七、保密条款
1、乙方应当保守甲方专业秘密和客户机密,不得以任何形式泄露甲方专业秘密或客户机密，否则应承担相应的`法律责任。
2、乙方不得将其工作中得到或参与的与甲方有关的一切材料、资料、信息和电脑软硬件复制品等带出甲方处；
八、适用法律
本合同的翻译和效力适用中华人民共和国的法律法规。
九、争议解决
本合同执行中发生争议，应当通过友好协商解决。如协商不成，应当直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：_______________________
乙方（签字）：_______________________
日期：_______________________
律师事务所聘用合同3
合同甲方：_______________________（律师事务所名称）
合同乙方：_______________________（律师姓名）
甲、乙双方经友好协商，就乙方就甲方律师事务所担任律师一事，达成如下合同：
第一条服务内容
乙方担任甲方律师事务所律师，服务内容包括但不限于以下：
1.代表甲方律师事务所为其客户提供法律咨询、起草及审核各类法律文件，代理诉讼或仲裁等法律代理服务；
2.处理公司内部法律事务、合同管理、项目立项、审核保障等相关工作。
3.在甲方律师事务所工作期间，积极承担与职位相关的其他工作任务。
第二条工作时间与薪酬
1.工作时间：乙方按照甲方律师事务所规定的工作时间、工作制度和法律法规规定履行职责。
2.薪酬：根据乙方工作表现和经济情况，甲方按照公司规定发放基本工资和相应工作绩效奖金，具体详情由双方另行商定。
第三条保密义务
1.乙方在甲方律师事务所任职期间，应严格保守公司所持有的各类商业机密和重要信息，不得向任何非甲方人员或企业泄露。
2.乙方违反上述保密义务且造成损害的，应承担相应法律责任，并承担由此产生的一切经济损失和声誉损害。
第四条补偿责任
1.乙方在甲方律师事务所工作期间，应尊重公司的知识产权并遵守公司相关制度。乙方因任何违法、违约、侵权行为或者其他原因给甲方造成经济损失的，乙方应当赔偿甲方的'全部损失。
2.乙方因工作原因造成甲方律师事务所和甲方客户或他人的损失的，应承担相应的赔偿责任。
第五条陈述与保证
1.在乙方签订本合同时，在乙方资料中提交的证明文件均真实存在且有效，不存在任何虚假、不足或欺骗性内容；
2.乙方签订本合同应当遵守与公司签署的各类制度与规定，遵守法律、法规、道德规范与职业道德；
3.乙方在甲方律师事务所工作期间严格遵守公司的行为准则与相关制度。
4.乙方承诺遵守公司的保密义务，尊重公司的知识产权，确保公司商业机密的安全。
第六条合同期限及终止
本合同自乙方就职之日起至合同约定的期限届满止。双方协商一致可以终止本合同，终止合同需提前30天通知另一方，通知内容应当包括提前终止的原因、时间，以及终止后的后续处理办法。
第七条不可抗力
1.本合同所指的不可抗力事件是指本合同签订后，仅因不可预测、不可避免和不可克服的事件，使得本合同在法律上无法继续执行的情形。
2.如若甲方或乙方因不可抗力原因无法履行本合同的，无需承担违约责任。
第八条争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的争议，甲、乙双方应友好协商解决。协商不成的，可向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决。
第九条其他
1.本合同依据中华人民共和国法律和有关法律法规制定，并受中华人民共和国法律的约束。
2.除本合同另有规定外，有关双方之间的通知和其他文件的送达均应提供有效地址。
3.本合同一式两份，两份具有同等法律效力，甲、乙双方分别持一份。
甲方（律师事务所名称）：_______________________
乙方（律师姓名）：_______________________
签署日期：_______________________
签署日期：_______________________
律师事务所聘用合同4
合同双方：______________
甲方：______________（律师事务所）
地址：_________
电话：_________
法定代表人：_________
乙方：（律师）
身份证号码：_________
联系地址：_________
联系电话：_________
一、工作性质
1.1甲方聘用乙方为律师，提供法律服务。
1.2乙方从事以下工作：法律咨询和诉讼代理。
1.3乙方须签署保密协议。
二、聘用期限
2.1双方约定聘用期限为____年__月__日至____年__月__日。
2.2聘用期限届满，如果甲方需要继续聘用乙方，应提前__天（不少于30天）与乙方协商签署新的劳动合同，如果没有续签或协商不成，合同自动终止。
三、工作时间
3.1乙方的工作时间为每天8小时，每周工作小时不超过40小时。
3.2工作时间为根据实际工作需要，乙方需在必要时加班，甲方应向乙方支付相应的加班费。
四、工资待遇
4.1甲方向乙方支付基本工资、绩效奖金等报酬，具体金额双方协商确定。
4.2基本工资不得低于当地最低工资标准，绩效奖金根据乙方的'工作成绩确定。
4.3乙方享有法定节假日、年假、病假等法定休假以及婚假、产假、陪产假等其他福利待遇。
五、保险福利
5.1甲方应为乙方办理社保、医疗保险、工伤保险、失业保险等法定保险。
5.2甲方应为乙方购买商业保险，包括但不限于意外伤害险、人身意外保险等。
六、解除合同
6.1因乙方个人原因解除合同，应提前__天（不少于30天）向甲方提交书面申请，获得甲方同意后才能解除合同。
6.2因甲方原因解除合同，甲方应提前__天（不少于30天）通知乙方，同时向乙方支付相应的经济补偿。
6.3双方协商解除合同，应签署解除协议。
七、其他事项
7.1本合同未涉及的事项，双方可以签署补充协议。
7.2对于本合同的变更，应经双方协商一致，并签署书面变更协议。
7.3本合同一式_____份，双方各持____份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________________
乙方（签字）：_______________________
签订日期：_________年____月____日
签订日期：_________年____月____日