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平面设计师聘用合同

时间：2023-11-25 07:06:46 合同我要投稿

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平面设计师聘用合同

　　在人们越来越相信法律的社会中，很多场合都离不了合同，合同是对双方的保障又是一种约束。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的平面设计师聘用合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

平面设计师聘用合同

平面设计师聘用合同1

　　聘方：________(以下简称甲方)

　　受聘方：__________________(以下简称乙方)

　　甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。就_________年_________月开始，乙方为甲方提供_________服务之事宜，现特订立本协议。具体条款如下：

　　第一条：工作时间

　　甲方对于乙方实行兼职工作的方式。甲方乙方可以通过邮件、QQ、电话等方式联络工作事宜。甲方确因客观因素及工作需要乙方到公司商议时，乙方可以按照每月_______次前来公司，特殊原因除外。

　　第二条：工作流程及职责

　　第三条协议期限

　　本协议有效期为_________年，自双方签订之日起至_________年_________月_________日止;契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。

　　第四条违约责任

　　(一)要求乙方按时完成任务。如果没有经过商议，由于乙方的过错和拖延时间给甲方造成严重损失，甲方将依然拥有追究赔偿的权利。

　　(二) 乙方有能力却不履行具体下达的任务单时，经商议无效，甲方有权扣除乙方一定的设计费;

　　(三) 甲方不认可乙方制作的'平面设计方案，乙方积极配合却多次还得不到设计认可的情况下，甲方可以提出终止合同。

　　第五条劳动报酬和福利待遇

　　工资结算方式：每月结算__________元/月

　　工资结算日期：每个月的_________日

　　第六条合同生效、中止与结束

　　(一) 本合同需经甲乙方签字后有效，文件一式二份，本合同生效日期以甲乙双方中最后一方签字的日期为准;

　　(二) 因甲方原因要求中途停止设计工作的，按本合同第四条第三款执行，并结束本合同关系;

　　(三) 本合同以乙方向甲方提供本合同中规定的全部设计文件、甲方按本合同规定付清全部设计费之日起，结束本合同关系，本合同另有条款约定的除外。

　　第七条合同纠纷解决方式

　　本合同在执行过程中发生纠纷，双方协商不成时，采取下列方式解决：

　　一、向消费者委员会申请调解;

　　二、向有管辖权的工商行政管理局经济合同仲裁委员会申请仲裁;

　　三、向有管辖权的人民法院起诉;

　　四、其它解决方式：_______________ 。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

平面设计师聘用合同2

　　甲方:

　　乙方：

　　签订日期：______年____月____日

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条：甲方法定代表人注册地址经营地址

　　第二条：乙方性别出生日期民族户籍类型(城镇、农业)居民身份证号码家庭住址邮政编码居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)

　　街道(乡镇)紧急联系人姓名：与乙方关系：联系电话：

　　甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。具体条款如下：

　　二、聘用岗位及职务

　　第三条：甲方因工作需要，且因乙方在其他单位存在劳动关系，故甲方聘用乙方为甲方计划外用工。乙方根据甲方任职要求，担任_____________岗位(工种)工作。

　　第四条：甲方对于乙方实行兼职工作的方式。甲乙双方可以通过邮件、微信、QQ、电话等方式联络工作事宜。

　　第五条：乙方在甲方聘用期内应按甲方规定履行规定的责任和义务。

　　第六条：乙方按规定需及时完成甲方给予的工作安排，无特殊原因不能超过协商好的任务单所安排的时间。如果没有经过商议，由于乙方的过错和拖延时间给甲方造成严重损失，甲方将依然拥有追究赔偿的权利。

　　三、劳动合同期限：

　　第七条：本合同为________期限劳动合同。本合同于______年____月____日生效，本合同于_______年____月____日终止。

　　四、劳动报酬

　　第八条：甲方每月____日前以转账形式支付乙方工资，乙方每月工资为：____元，(大写：____元)。

　　五、保密规定

　　第九条：乙方对其在甲方任职期知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的秘密信息负有保密责任，包括但不限于以下秘密信息：

　　1、影响经营和发展的事项;

　　2、影响甲方技术进步的事项;

　　3、影响甲方经营活动的事项;

　　4、使甲方在商业竞争中处于被动或不利的事项;

　　5、使甲方直接或间接的经济利益受到损害的事项;

　　6、影响甲方对外交流和商业谈判顺利进行的事项;

　　7、影响甲方稳定和安全事项;

　　8、影响甲方对外承担保密义务的事项。

　　第十条：乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何书面的或非书面的保密规章、保密制度，履行与其工作岗位相应的保密责任。

　　第十一条：乙方承诺未经甲方同意，任职期间不得以泄露、告知、发布、出版、传授、转让或在其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉本合同规定的秘密信息。

　　第十二条：乙方违反本合同规定的`保密义务或侵犯甲方秘密信息的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括经济赔偿责任、刑事责任等。由此产生的损失费、调查取证费用、仲裁费用、诉讼费、律师费等相关费用均由乙方承担。

　　六、利益冲突

　　第十三条：乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他与商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵犯指控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。

　　第十四条：未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或在为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务。

　　第十五条：乙方不得利用甲方的资源谋取个人利益，包括自办与甲方业务类型和经营模式相似或存在竞争关系的单位。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十七条：有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同办理变更手续：

　　1、甲乙双方协商一致的;

　　2、订立本合同时依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

　　3、订立本合同时所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的。

　　第十八条：乙方具有下列情形之一的，甲方可以立即解除劳动合同，无需提供通知，且无需承担任何补偿或赔偿责任，乙方对此理解并同意：

　　1、三次或三次以上未按照规定时间内完成甲方委托的工作事宜的;;

　　2、失职、过错或营私舞弊，给甲方造成损害的;

　　3、消极怠工，不服从甲方管理的;

　　4、不能胜任工作的;

　　5、故意侵害甲方或客户利益的;

　　6、存在违法违规行为或依法追究刑事责任的;

　　若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客户损失的，甲方还可以要求乙方给予相应赔偿。

　　第十九条：甲乙双方对本合同“不能胜任工作”的理解约定为下列情形之一：

　　1、不能完成工作任务或劳动定额的;

　　2、工作中出现非故意的较大差错的。

　　第二十条：若乙方有下列情形之一，即使已离职离岗，甲方也有权继续铸就乙方的违约及赔偿责任：

　　(一)乙方给甲方造成的经济损失或责任事故尚未处理完毕;

　　(二)乙方不配合办理移交手续;

　　(三)存在其他问题增在被审查期间。

　　第二十一条：甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定及甲方规章制度、有关手册等之规定执行。

　　第二十二条：在本合同解除或者终止时，乙方应当按照甲方规定的时间及地点，办理完毕工

　　第二十三条：若乙方存在违法本合同约定的情形，甲方有权给予乙方经济扣发(可从乙方工资报酬中直接扣除)、解除合同、追究经济及法律责任等处罚。

　　第二十四条：本合同为完整的劳动合同，此前所有甲、乙双方口头或书面的协议、文件等都被本合同取代。

　　八、劳动争议处理及其它

　　第二十五条：双方因履行本合同发生争议，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。

　　第二十六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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