医生劳动合同

医生劳动合同通用

　　随着法律观念的深入人心，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编收集整理的医生劳动合同通用，仅供参考，欢迎大家阅读。

医生劳动合同通用1

　　甲方：____________________

　　乙方：______________________

　　经甲乙双方在公平公正的原则下，友好协商，为双方的共同利益达成如下协议：

　　一、工作岗位和工作

　　甲方根据工作需要，聘用乙方在岗位，从事工作_______（工种）；

　　二、合同期限

　　甲方聘用乙方自__年__月__月起至__年__月__月止，共_______年，合同期满后，双方协商制定合同章程，达成一致再续合约；如合作期满后甲乙双方不能达成一致，确定终止合作，甲乙双方须在乙方离岗前提前月通知对方，以便双方工作的正常开展。

　　三、工资待遇

　　1、乙方每月工资构成：基本工资+业绩提成；

　　2、乙方享有月基本工资元；

　　3、乙方每月享有xxx医院（洪武路288号）本人每月实际麻醉台数的提成，提成比例按_______元/台，每月结算。乙方实行年薪制，每年的最低工资总额为_______元，（周末以及其他非标准工时的工作报酬已经包含在基本工资和提成中；工龄工资、职务津贴、逢年过节费不算在最低工资总额中）；

　　4、乙方在职期间，按医院规定享有工作餐，其他生活开支由乙方自理。

　　四、工作时间

　　根据医院规定执行工作作息统一时间，手机24小时开机。

　　五、双方权利与义务

　　1、乙方根据甲方工作需要，服从甲方人员管理、调动；

　　2、乙方负责南京康美整形美容医院（洪武路288号）

　　开展和执行；

　　3、乙方应遵守医院各项规章制度，保守医院秘密，严守商业机密，若有违反，甲方有权依法追究责任；

　　4、乙方若违反操作给甲方造成经济损失，应当依法承担相应责任；

　　5、乙方应积极配合甲方完成规定的工作任务，爱护甲方的.财产；

　　6、乙方实行每周六天工作制，一天休息，除此不再享受其他的休息时间，多出工作时间的报酬，已经在工资及提成中增加进去了；

　　7、乙方如无正当理由，不得中途辞职，否则甲方有权追究其相应的经济赔偿；

　　8、乙方受聘期间，不得到其他相关医疗机构从事商业活动；

　　9、甲方如无正当理由，不得违反合同规定单方面辞退乙方，否则给予相应经济补偿。

　　六、合同变更、终止、解除

　　1、乙方在职期间被证明不符合录用；

　　2、乙方严重违反用人单位规章制度；

　　3、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　　七、违约事项

　　任何一方都无权自动解除本合同，如有特殊原因，须经过双方协商确定。

　　八、其他事项

　　1、合同未尽事宜或条款（或根据实际情况不同）以双方协商后的补充合同进行完善，补充合同同样有效；

　　2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

　　3、本合同自双方签字之日起生效。

　　甲方：__________乙方：____________

　　身份证号码：____________________

　　__年__月__日 __年__月__月

医生劳动合同通用2

　　甲方（诊所）：_______________

　　乙方（医生）：_______________

　　身份证号码：____________电话：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：

　　一、甲方拥有门诊营业执照，聘用乙方医师为本诊所医生。

　　二、合同期限

　　1、本合同自签订之日起生效，有效期为一年（自20___年___月___日至20___年___月___日）。

　　2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。

　　三、工作岗位

　　1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在门诊岗位，从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。

　　2、甲方有权根据实际需要安排乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。

　　四、聘用条件

　　乙方的聘用条件如下，（1）乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：

　　（2）乙方拥有有效专业医师资格（证件）

　　五、工作时间：甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每周工作在40小时以内，每周休息一天。国家法定假日按相关法律执行。

　　六、劳动报酬

　　乙方的报酬实行月工资制，按甲方规定的'工资标准执行，每月5000元，效益提成另计。工资于次月15日前发放

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全医疗制度。并通过有效方式及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方的安全医疗制度。

　　2、双方严禁违章作业，防止诊疗过程中的事故发生，减少职业危害。

　　3、甲方根据岗位需要及有关医疗安全规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施。

　　4、乙方有权依照相关法律法规就医疗安全、操作规范提出合理管理意见及建议，甲方应积极响应或采纳。

　　八、合同的变更、解除和违约责任

　　1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。

　　2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。

　　（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬或违反本合同相关条款的。

　　（2）因身体健康状况及不可抗力不能继续从事该岗位工作。

　　3、双方合同终止，甲方应按乙方实际工作时间结清劳动报酬。

　　九、劳动争议处理及其他

　　1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

　　2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章后生效。

　　甲方（盖章）：______

　　乙方签名：_________

　　法人代表签名：_________

　　合同签订日期：_________

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