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保安临时用工合同

时间:2024-01-08 08:52:52 合同 我要投稿
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保安临时用工合同

  随着法律观念的日渐普及,我们用到合同的地方越来越多,合同是对双方的保障又是一种约束。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?下面是小编为大家收集的保安临时用工合同,希望对大家有所帮助。

保安临时用工合同

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、 合同期限

  甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担任保安工作。合同期限自 年 月 日至 年 月 日。

  二、乙方工作内容:

  按《保安工作职责》的要求,乙方应自觉履行工作任务。

  三、劳动时间与劳动报酬

  1.劳动时间:甲方实行每周 日,每日 小时工作制。

  2.劳动报酬:每月基本工资 元,全勤奖 元。

  3.合同期内,乙方要保护好自己的私人财产和人身安全,如有财产丢失或人身安全受到伤害乙方需自己负责。

  四、劳动纪律

  1.按时上下班,不得迟到或早退,迟到或早退者每次扣除基本工资 元。

  2.爱护公共财产,不无故损坏公物。

  3.上班工作时间不得做私事,不得做与工作无关的事。

  4.听从指挥,服从调动。

  5.保质保量完成工作任务,不得投机取巧。

  6.有事及时请示报告,不得擅自主张。

  7.规范着装。

  五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

  1.合同期满后即自动终止执行。如工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,双方重新签订合同。

  2.经双方一致同意,可以解除劳动合同。

  3.乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;

  (1)严重违反劳动纪律,影响工作秩序的;

  (2)违反规定,造成经济损失的;

  (3)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

  六、补充说明

  经甲乙双方协商,乙方自愿放弃“五险一金”。

  七、违反合同的责任和争议解决

  合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

  本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方签章:_______________  乙方签章:_______________

  代表人:_______________  代表人:_______________

  _____年___月___日  _____年___月___日

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