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人力资源合同

时间：2024-01-27 08:54:25 合同我要投稿

人力资源合同模板2篇[优]

　　随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同的使用频率呈上升趋势，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编收集整理的人力资源合同模板，希望能够帮助到大家。

人力资源合同模板2篇[优]

人力资源合同模板1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　丙方：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　为了解决乙方寒假工输送问题，及丙方用工需要，甲方作为丙方合作劳务派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商达成如下协议：

　　一、合作内容及期限

　　具体为：经丙方同意，甲方全权授权乙方招募寒假实习生______名，在_____日前到岗____名；乙方收取寒假实习生相应的组织管理费用，由甲方和丙方协助乙方从寒假实习生工资中扣除支付给乙方（乙方须提供和寒假实习生签订的扣款协议），合作期限自合同签订之日起至_____年____月____日止。

　　二、三方的权利及义务

　　（一）甲方的权利义务

　　1、甲方向乙方提供招聘的相关资质证明（甲方营业执照副本、招聘委托书等）。

　　2、甲方须确保乙方按照用工条件招聘并送到工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当。

　　3、甲方应按照招工简章的承诺对乙方负责招聘员工实施同工同酬、平等对待。

　　4、未经乙方允许，甲方不得直接或间接联系乙方给甲方联系的学校，更不得与之商谈有关费用等事宜。

　　5、甲方应按实习生人数出勤和结果制作实习生的工资表给乙方代表。

　　6、甲方须确保乙方按照甲方用工条件招聘并送到甲方工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当，否则产生的费用由甲方承担。

　　（二）乙方的权利和义务

　　1、乙方须按照甲方规定的用工条件开展招聘工作，不符合招聘条件的甲方有权不接收。

　　2、乙方仅能使用甲方单位的所有信息资料从事招聘活动，不得从事其他工作，否则甲方可以追究乙方的经济和法律责任。

　　3、乙方输送的人员到应服从丙方的安排、接受相关培训、严格遵守丙方的规章制度，违规者将按丙方制度及相关规章给予处罚。

　　4、乙方为甲方招募的寒假工须在____日前到岗，否则甲方有权拒绝接收乙方所输送之寒假工。

　　5、未经甲方允许，乙方不得直接或间接联系甲方所提供的合作派遣企业单方面进行劳务合作。

　　（三）丙方的'权利和义务

　　1、丙方应与甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方劳务服务费用，费用标准具体另行协商。

　　2、丙方应根据同工同酬的原则，让寒假工享受丙方职工同工同等的工资标准、奖金及各类福利待遇。

　　3、丙方应提供良好的工作环境和工作必须的劳动保护用品。

　　4、丙方应对此协议及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方据此运作，且有义务保证甲乙方所得利益。

　　5、丙方与甲方须协助乙方驻厂管理人员的日常管理。

　　6、丙方须确保所招聘并送到工厂的寒假工能正常上岗，员工到达当天安排妥当。

　　三、费用结算

　　经协商：乙方收取寒假工相应的组织管理费用，具体按照寒假工原始工资单工资总和减去乙方与寒假工协议工资单工资总和，甲方须协助乙方从寒假实习生工资中扣除（乙方须向甲方提供和寒假工签订的扣款协议），收款后，乙方需提供收款票据。乙方需向甲方相应介绍费_____元，除介绍费以外乙方不得已任何理由克扣乙方应得管理费用及学生工资（经乙方同意除外）。

　　四、违约责任

　　任何一方违反合同本约定，应向对方承担赔偿由此给对方造成的损失。

　　五、合同生效

　　本合同一式_____份，自签订之日起生效，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

　　六、争议的解决

　　本协议未尽事宜三方另行协商解决签订补充协议。协商不成的可向甲方当地人民法院提起诉讼。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　_____年____月____日

　　乙方：

　　法定代表人：

　　_____年____月____日

　　丙方：

　　法定代表人：

　　_____年____月____日

人力资源合同模板2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　负责人：

　　联系电话：

　　联系地址：

　　乙方：

　　身份证件名称：

　　居住地址：

　　手机：

　　甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：

　　第一条秘密信息及知识产权

　　甲乙双方确认：“秘密信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。

　　甲乙双方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。

　　甲方排他的享有乙方在履行职务工作过程中创造的'任何工作成果的知识产权。工作成果包括但不限于发明创造、技术改进、工具模型、专有技术、专有设计、专利、管理模式、商业模式、管理方法等，甲方可按照甲方制度和法律规定给予乙方相应的奖励或报酬。

　　第二条对秘密信息的保密

　　乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的一切秘密信息。

　　乙方保证除非为了甲方项目的工作需要交流此种秘密信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露秘密信息。

　　第三条禁止非法使用秘密信息

　　乙方保证除非为了甲方项目的工作需要而使用此种秘密信息履行职务外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式许可或协助他人使用秘密信息。

　　第四条秘密信息的停止使用

　　在甲、乙双方劳动关系无论何种原因终止或解除后，乙方应停止使用所有的秘密信息，而且只要此种秘密信息尚未依法进入公众领域，乙方就不得继续使用，也不得向任何个人、公司、商社、其他经济组织等披露此种秘密信息。

　　在甲、乙双方的劳动关系存续期间及终止或解除后，一旦甲方要求，乙方应随时将从甲方及甲方项目获得的一切资料文件及其复制件归还甲方或进行销毁。

　　第五条保密期限

　　双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后年内有效。