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门卫用工合同
在人们的法律意识不断增强的社会，合同的法律效力与日俱增，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编为大家收集的门卫用工合同，希望对大家有所帮助。
门卫用工合同1
甲方名称：
乙方姓名：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方签订以下劳动合同。
一、合同期限
自_________年________月_______日起至_______年春节后甲方接收日为止
二、工作内容
甲方分配乙方在同德县青少年校外活动中心及广播电视基础设施建设项目工地担任春节门卫值班工作。乙方必须在规定的上班时间内完成工作任务，具体任务为：负责工地门卫安全保卫工作，包括工地大门管理及进出人员、车辆管理、材料、机械、设备、防火、防盗等安全保卫工作。
三、劳动纪律
1、遵守劳动纪律，不得在上班时间内喝酒；按时上下班，不得私自找人顶班，坚守工作岗位，严禁脱岗。因脱岗造成的工地财物及工地财产被偷盗或丢失，由乙方负责赔偿。即时关闭工地大门，对滋扰工地的人和不明身份的'人要干涉和询问，不准进入工地，若发生特殊情况，要立即报告工地领导，情节严重时报警110。
2、保卫人员要看管好工地的财产。
3、日常工作做好门卫室消防工作，消除各种隐患，避免损失。
4、搞好门卫内外情洁卫生，管好门卫室财产；特殊情况如买生活用品时（外出时间不超过半个小时）关好门窗、灯以及工地的大门。
四、工作时间及休息时间
工作及休息时间均保持保卫值班状态。
五、劳动报酬
乙方完成工作任务，甲方每月付乙方固定工资__________元，乙方个人生活费用均由乙方承担。
六、双方责任
1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
2、甲方支付乙方工资。
3、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付工资。
4、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
5、工作期间，出现正常和非正常伤亡事故，工地不负任何责任。
6、由于施工单位__________公司同德项目部，已将现场特别是西面南北向围墙移交给我教育局，出现责任问题由我局负责，所以乙方在值班期间必须保持时常观察，发现问题及时处理并汇报我局。
七、合同的变更
具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
1、双方协商同意的；
2、乙方不胜任合同约定的工作制度和劳动制度的；
3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。
八、合同的解除
1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
九、合同的续订
1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
2、续订的固定期限劳动合同，经双方协商同意可更改相关内容。
十、经济补偿和违约责任
合同期内，乙方应严重失职，给甲方利益造成重大损害的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的经济损失。赔偿办法按实际价值比例赔偿甲方。
十一、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。
十二、本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（签字）：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
门卫用工合同2
甲方：
乙方：
为了加强学校安全管理工作，给学生营造安全健康的学习成长环境，学校决定，实行校园封闭式管理，确保学生和校园安全，为此，特制订门卫管理合同书。
一、门卫职责
1、校园安全无小事，责任重于泰山。防火、防盗、防爆炸、防侵害是门卫的第一责任。因门卫工作失职造成重大安全事故的.将依法追究其经济及法律责任。
2、学校实行24小时封闭管理，门卫必须全天24小时到岗值班。
3、门卫必须服从学校的工作安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，大胆工作，不擅自离岗。
4、门卫必须做好每日值班记载，实行来客登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意，排查安全隐患。来客进入校园须报请联系人或接纳部门同意。
5、学生在校期间一律不准外出，特殊情况须报班主任或政教处批准后登记出校。
6、夏季晚9点，冬季晚8：30锁大门，无特殊情况外来车辆一律不准进入校园。小商小贩等闲杂人员，一律不准进入校园。
7、负责门卫室、校门口内外公共卫生以及特殊情况下校园内的卫生清理。
8、遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣。
9、发现异常情况或可疑行为要及时报告，发现不文明行为及时制止，如发现打架斗殴情况及时与政教处联系和保安联系。
10、门卫星期六、日正常上班，特殊情况可请假。
二、门卫待遇
1、门卫实行聘任制，合同每学期签订一次。
2、门卫为临时工，工资实行包干，每月工资_____元，按月发放，不享受医疗、劳动保险及其它任何福利待遇。
3、门卫在校工作期间受伤和生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向分管副校长请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。
4、门卫对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。
5、合同期满后，学校视门卫职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，成绩突出将给予奖励，并继续聘用。否则解除合同。
三、本合同一式二份，双方各执一份。
合同有效期限：__________年_____月_____日至__________年_____月_____日。
甲方签字（盖章）：
乙方签字（盖章）：
__________年_____月_____日
门卫用工合同3
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限：
甲方聘用乙方在甲方的门卫管理办公室担任临时管理员岗位工作。合同期限为四个月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、乙方工作内容及职责：
（1）负责学校门卫工作，严格执行学校管理的有关规定；
（2）负责校门周边的清洁卫生工作，确保值班室及校门口内外干净、整洁；
（3）负责学校安全保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗。确保校门每天24小时有人值守。（含双休日）
（4）负责做好大门的开关工作，严格按要求开锁大门。做到门开人在，暂时离开校门时必须锁门。
（5）负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须问清情况，方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进校。做到不徇私情。
（6）学生进出大门必须严格检查证件或请假条，无证无条者不准进出，对欲进大门貌似学生者，要严格盘查，并与相应班主任联系。
（7）严格执行学校财产进出校门制度，没有学校领导批准不准放行。
（8）指导好校门内外车辆的停放工作。负责学校内教师车辆的保卫工作。校园内严禁停放外单位车辆。
（9）制止零食摊贩在校门口摆摊设点。积极主动处理校门周围的学生违纪和各种偶发事件，并及时上报。
（10）发现有可能危及学校安全稳定的紧急情况，应立即锁上大门，并向当天值班领导或校长报告。
三、甲方的权利与义务
（一）负责对乙方的'日常管理和临时工作安排。
（二）负责支付乙方上班月工资，寒暑假期间不享受带薪休假。
四、乙方的权利与义务
1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
2、在签订本合同时自愿遵守后勤服务公司（门卫员工守则规定职责）。
3、门卫员工实行聘任制，合同期每4个月签订一次，根据甲方需要可以优先续签。
4、门卫员工为临时工，工资实行包干，每月一次给乙方_____元，包括交纳国家规定的各种社会福利、保险金。
5、乙方在受聘期间的日常事务及操作中，应高度重视和避免事故发生。若因执行公务发生意外事故，甲方应全权负责相关事务的协调处理。
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）、乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，提前三天以书面形式通知；
1、门卫管理人员对学校管理如不能遵守，或遇特殊情况需解除合同，应在前一月内提出申请，如突然自行终止合同；公司不结算当月的工资。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，公司有权及时终止合同。
2、乙方因病不能按时上岗。
3、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止合同，乙方保证无条件服从。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可随时解除合同：
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
3、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
4、旷工时间超过一天的；
5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同因工负伤，在公司规定的医疗期内。
（四）、合同期内，乙方违约要求解除合同的，应提前30天内以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
（五）、有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：
1、甲方未按协商支付劳动报酬的；
2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。
（六）、有下列情况之一，本合同自行终止：
1、合同期限届满；
2、法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机关申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份。
甲方（盖章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（签字）：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
门卫用工合同4
甲方：_____（以下称甲方）
乙方：_____（以下称乙方）
本着保障单位财、物的安全，防止各类刑事犯罪的捣乱破坏，创造良好的单位工作环境的'原则，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限：_____
二、劳动报酬：一年为_____元，每月平均_____元，每月12日甲方给乙方支付上一个月的雇用款。
三、工作任务：做好工作时间内的安全工作，保证甲方工作场所不发生案件和灾害事故。具体任务：_____防盗、防火、防爆炸、防毒、防破坏。
四、工作范围及责任：_____
第一条、负责白天、夜间打更，全天负责单位的秩序，对外来人员逐一登记。
第二条、夜间没有单位领导允许，禁止外来人员及一切车辆进入单位，确保二十四小时不离岗。以上工作如有落实不到位，出现后果由乙方负责。
第三条、负责建三江质监局办公楼内的安全防火防盗。
五、工作要求：_____
第四条、看管好单位内设施、物品，如有丢失或损坏，按价赔偿。
第五条、搞好规定范围内的卫生。
第六条、一但发生案件，要及时与单位领导联系，保护好现场，配合有关部门做好处理工作。
六、福利及待遇：_____
第七条、乙方在岗期间因工负伤的医疗待遇按国家、省及农垦总局的有关规定执行。乙方患病、自伤或者自身人为疏漏造成的自然伤亡（类似于煤气中毒、个人突发疾病、交通事故、摔伤、电伤）等，一切后果及费用自付。乙方在工作期间如果发病或者由自身病症引起的其他事件，与本单位无关。
第八条、门卫室的取暖所产生的费用由甲方承担。
七、合同的解除、终止：_____
第九条、乙方对甲方签订的合同如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，提前两周递交辞呈申请。如果乙方工作不负责任，完不成本合同所规定的事项，每发生一起，从当月工资扣除100元；若因严重失职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失，出现一次，扣除当月工资外，照价赔偿或恢复原状；经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。甲方视乙方职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，成绩合格继续聘用，否则解除合同。
八、争议处理及其他：_____
第十条、本合同未尽事宜或者与今后国家、省及农垦总局有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十一条、本合同自签订之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方代表签字：_____
乙方代表签字：_____
签订日期：__________年_____月_____日
门卫用工合同5
甲方：_____
乙方：_____
一、安全
1、乙方必须正确用电，禁止使用危险电器、私自接电，如果因员工违反制度发生人身意外，本公司一概不负法律责任。
2、乙方未经批准不得随意进入生产车间，必须远离生产机器，如果因员工违反制度发生人身意外，本公司一概不负法律责任。
3、因公司生产原因所带来的`一切可能对乙方造成疾病、人身伤害和其他一些问题，本公司不负任何法律责任和补偿。
二、卫生
乙方必须每天按照公司制定的门卫制度执行，定时打扫公司院内卫生。
三、职责
1、乙方必须服从甲方安排，当值人员必须忠于职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料。
2、乙方必须遵守甲方公司的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与公司无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退。乙方对所有外来人员及车辆出入，必须履行检查登记手续。
3、乙方不得同意外来人员到甲方打水，收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。
4、公司为乙方提供厨具及个别生活用品，乙方须妥当使用，不得私自拿走或随意损坏，如出现上述情况，公司按实际情况给予处罚。
5、乙方每天做大概3—5人饭量。
四、酬薪
1、乙方正式上班后，工资为1500元/月，公司延迟付给乙方工资一个月，于次月十五号下发上月工资。
2、乙方不得提前预支工资，如有特殊情况，需向公司详细说明。
五、请假
如果乙方因有事不能上岗，必须提前向公司请假说明，不得擅自离职。
甲方：_____
乙方：_____
日期_____
门卫用工合同6
甲方：_____
乙方：_____
经甲乙双方共同协商，根据《中华人民共和国合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致原则的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限
1、自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日止。
2、试用期一个月。
3、工作内容：_____甲方聘用乙方在单位担任门卫工作，属临时用工性质。在工作期间，乙方按照甲方的门卫职责实施细则进行门卫和院内的管理工作，具体任务为：_____负责单位财物财产安全保卫工作，门卫室值班，夜间巡检，甲方的报刊邮件收发，院内及大门前的清洁卫生。
二、工资报酬及相关保险
经双方协商，甲方支付乙方的工资报酬金额为每月______元，甲方支付的工资报酬中含乙方的社保医保费用及日常必要的超时加班费，由乙方自行上缴社保医保等费用，甲方不再给乙方上缴社保医保等费用。
三、双方的权利和义务
1、甲方向乙方提供门卫所需住房一间。
2、甲方向乙方提供生活所需水电。每月用电量___度，超出部分由乙方自行承担。
3、甲方按时（当月最后一天）支付乙方劳动报酬（节假日顺延）。
4、合同期内，乙方在单位外发生事故，后果自负。
5、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：
（1）经查明被证明不符合聘用条件的；
（2）乙方患病或身体不能胜任工作的；
（3）无理取闹、打架斗殴的；
（4）严重失职，对用人单位利益造成损害的；
（5）被依法追究刑事责任的'；
（6）不遵守劳动纪律，经常发生空岗现象的；
（7）连续5天以上不能值岗的。
6、甲方有下列情况之一的，乙方可以辞工：
（1）甲方不按劳动合同规定支付报酬的；
（2）不履行劳动合同或违反国家劳动法规、政策，侵害临时工合法权益的。
7、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，乙方需提前______日向甲方提出申请，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付当月工资报酬。
8、合同期满，本合同自然终止，甲乙双方无任何关系。
四、附则
本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。合同自签订之日起生效，双方均应遵守执行。
甲方：_____
乙方：_____
_____年_____月_____日