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暑期辅导班教师聘用合同
随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编收集整理的暑期辅导班教师聘用合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。
暑期辅导班教师聘用合同1
甲方(用人单位)名称：________________学校
地址：________________
性质：____________民办学校
主要负责人：________________
乙方(受聘者)姓名：____________
性别：____________
出生________年________月：____________
家庭住址：________
居民身份证号码：____________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章规定，在平等自愿、协商一致基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条自________年________月________日起至________年________月________日止。其中实习期限________年________月________日起至________年________月________日，实习期满后甲方组织考核，合格后正式上岗。
二、工作岗位
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事
岗位工作。
甲方根据工作需要及乙方身体状况、工作能力和表现，可以变更乙方工作岗位。
第三条乙方应按照甲方要求，按时按质按量地完成教育教学工作任务。
三、工作要求：
第四条合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范，维护甲方形象，认真履行工作岗位职责。
第五条乙方对外代表学校进行民事活动，必须经学校授权方X，未经授权或以乙方个人名义进行民事活动，其民事责任均由乙方自行承担。
第六条乙方在聘用期间必须遵守学校各项制度，服从学校奖励和处罚方案。
第七条乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理不到位，发生安全事故，乙方应依法承担责任。
第八条乙方在聘用期间应以人为本，关心爱护学生，做好包括潜能生在内全体学生辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。
第九条乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生文化成绩、思想道德水平和综合素质。
第十条乙方在教学工作必须参加学校组织各项教学研究活动、教师培训活动和师生公益活动。
第十一条乙方在聘用期间应服从学校安排，接受各级主管领导，不得任意推拒学校安排工作。
第十二条乙方在聘用期间应不断进行教学研究，加强自身学习，高速高效地提高自己素质和教育教学教研水平，以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目标。
第十三条乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体智慧，形成严谨，团结、合作、进取、创新团队。
四、乙方权利和义务：
第十四条乙方义务：
1、履行《义务教育法》和《民办教育促进法》等法律规定教师职责和义务;
2、遵守教育行政部门和学校制定教师行为规范;
3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩达到岗位目标要求;
4、尽职尽责，教育学生，培养学生，关心爱护学生，不体罚学生;
5、遵守学校务项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，听从安排，及时完成学校布置各项任务;
6、团结协作，与人为善，维护学校荣誉，维护学校团结统一;
7、艰苦奋斗、勤俭节约、关心学校建设和发展，及时提出建设性意见和建议;
8、遵纪守法，开展健康有益娱乐活动，不赌博，不打牌，不违法乱纪。
9、根据学校实际情况，寒暑假要开展招生工作。
第十五条乙方权利：
1、依法享有《义务教育法》、《教师法》和《民办教育促进法》及国家其他法律法规等所赋予权利。
2、乙方依法享有婚假、丧假，公休日和国家法定节假日(学校有重大事件除外)。具体标准按上级指示执行(即带薪休假)。
五、劳动报酬：
第十六条乙方实习期间工资为________元/月，不享受津贴和奖励工资。
实习期满正式上岗后工资为结构工资制，按月发放。分为基础工资、课时津贴、班主任津贴、教学奖月勤奖。
1、月总工资为元左右(寒暑假除外)。
2、寒暑假生活补贴：寒暑假________元。
3、每月________日发放上月工资。
4、每月按两大周发放课时津贴，每学期开学和结束时不足月按实际课时发放津贴。
六、劳保福利和待遇：
第十七条春节、教师节、中秋节、端午节享受学校福利，
第十八条教师子女就读本校，在合同期间，只收取基本费用，在校住宿或就餐按半价收取。
第十九条经校领导班子同意参加继续教育学习，各种会议，各种学术活动，期间工资，培训费、差旅费报销按国家有关政策和县教育局规定及学校相关制度处理。
第二十条女教师产假结束后仍到学校来工作，可享受________元产假补贴。
七、劳动合同变更、解除、终止、续订：
第二十一条订立本合同所依据客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十三条乙方有下列情形之一，甲方以解除劳动合同。
1、乙方在工作期内，被证明不符合录用条件和要求;
2、严重违反甲方规章制度;
3、严重失职、营私舞弊，给甲方或学生利益造成重大损害;
4、严重违背教师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造成重大利益损害;
5、与其他单位建立劳动关系，或从事第二职业，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，没有改正;
6、被依法追究刑事责任;
7、乙方违反计划生育规定或受到其他行政处罚，致使本合同不应继续履行;
第二十四条有下列情形之一，甲方以解除劳动合同，但应提前________日以书面形式通知乙方本人。
1、乙方患病或负伤，医疗期满后，不能继续从事原工作。
2、劳动合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使原合同不能履行，经当事人协商，不能就变更劳动合同达成协议;
3、乙方不能胜任本工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作;
第二十五条乙方遇有本合同“乙方权利和义务”条款中所述各项权利甲方不能落实，且经乙方正式提出一个月后仍不能解决，乙方有权提出解除劳动合同。
第二十六条本合同期满时，合同终止。
第二十七条劳动合同期满或解除后，有下列情形之一，甲方不再与乙方续订合同：
1、乙方在聘用期内，在学校目标管理考核评价中，没有达到学校要求和标准，被证明不胜任教育教学工作;
2、符合本合同第二十三条第2、3、4、5、6、7款情形。
九、违约责任：
第二十八条本合同在双方约定时，因甲方违反约定，甲方依法向乙方支付经济补偿金;
第二十九条乙方违反规定解除或终止本合同，对甲方造成损失，乙方应赔偿甲方各项损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定，按照甲方依法制订规章制度执行。
十、特别约定：
第三十条甲乙双方约定其他事项：
1、自解聘之日起，学校停发工资和各类津贴、奖励等。
2、因乙方侵犯学生人身权，财产权而引起民事赔偿责任乙方依法承担。如甲方因此承担连带责任区，则甲方在履行连带责任后，有权向乙方依法追偿。
3、因乙方工作失误或失职造成学校财产损失或师生人身伤害，甲方有权依法向乙方追究相应责任。
4、乙方应严守甲方秘密，不得对外泄密，由此造成损失由乙方承担。
第三十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成，可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法起诉。
第三十二条本合同未尽事宜，双方另行协商解决。
第三十三条本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。
(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)
甲方(盖章)：________
乙方：________(签字盖章)
________年________月________日
暑期辅导班教师聘用合同2
甲方：____________
乙方：____________
签订日期：__年______月______日
甲方（聘用单位）：____________
法定代表人：____________
住所：_______
乙方（受聘人）：____________
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规，规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、 合同有效期限：自__年______月______日至__年______月______日止
合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 乙方的权利
1、 按约定取得 5____元人民币/天报酬。
2、享受授课期间的交通补贴 ____元人民币/天
3、 要求甲方提供与授课对象有关的背景资料及授课的相关业务资料。
4、 要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条 乙方的义务
1、 为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（ 45 分钟/节课）的`完整，内容充实：对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
2、 甲方提出的其他合理的要求。例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。
3、 遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第四条 甲方的权利
1、 要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终的考试成绩等。
2、 定期组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3、 有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前一天通知乙方
第五条 甲方的义务
1、 按时支付授课报酬：____ ____元人民币/天
2、 按时支付授课期间的交通补贴 ____元人民币/天。
3、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
4、 为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第六条
1、报酬支付是在上完整个课时之后现金或者银行卡转账支付，若老师有急用可书面告知情况说明。再与机构协商调整。
2、补贴支付方式是在上完整个课时之后现金或者银行卡转账支付，若老师有急用可书面告知情况说明。再与机构协商调整。
第七条 本合同的变更、终止和解除。
1、 本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2、 确变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方为达成一致意见的。原合同继续有效。
3、 经双方当事人协商一致，合同可以解除。
4、 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即自行终止，在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5、 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任。
（1）发生不可抗力，即不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排。
（2）乙方被证明不符合聘用条件的。不符合教师基本道德素质和机构基本规章制度。由机构来判定乙方是否符合聘用条件。
（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的。此测评标准事先经乙方书面同意
（5）乙方被依法追究刑事责任的。
（6）乙方将自己培训机构的学生带出去学，和家长有私自交易等。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方1000元人民币的违约赔偿金。
甲方因自身原因更变合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，除赔偿乙方损失外，还应当承担违约责任。
6、 有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任。
（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
（2）由于身体疾病的原因，要求提前终止合同或者变更授课时间，并提供相关证明，但应提前 ____天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的话不能完成教学计划的，需提供相关证明。
（3）乙方由于其他不可抗力，即不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致授课不能继续完成等情况。
第八条 其他事项
1、 甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、 本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲乙双方签字盖章后生效。
3、 本合同条款如与法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准，本合同未尽事宜，经双方协商后另订补充协议。
甲方：___________（盖章）
乙方：___________（签字）
签约时间：________
签约时间：____________