续签工作合同

续签工作合同

　　随着法律知识的普及，合同对我们的帮助越来越大，它可以保护民事法律关系。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编精心整理的续签工作合同，仅供参考，欢迎大家阅读。

续签工作合同1

　　企业的发展离不开全体员工齐心协力、共同奋斗，要使企业员工与企业同呼吸、共命运，建立和维护稳定、和谐的劳动关系守键，正是基于这一关键，物业公司集体合同自草案讨论到签订执行，便将维护企业和职工的合法权益始终贯穿于其中。

　　一、集体合同草案先讨论后通过

　　集体合同草案出台后，由物业公司工会负责组织召开职工代表大会并将草案提交职代会讨论，在第一次职代会上所有职工代表都对草案发表意见，根据职工代表对草案提出的建议、意见工会及时进行修订和完善，并在第二次职代会上将修订后的草案再次进行讨论，并以举手表决的方式通过了集体合同草案，最后签订集体合同。

　　二、规章制度、员工奖惩及重大决策由工会或职工代表讨论通过

　　物业公司每年在规章制度的制定、员工奖惩和重大决策都通过职工代表或工会讨论通过，如在今年股份公司对物业公司的经营指标下达后，物业公司落实到各部门，与各部门负责人签订相应的目标责任书，在目标责任书起草后，物业公司由工会组织召集职工代表对各项指标进行讨论并通过后，才与各部门负责人签约；又如在今年对四名员工的违纪处理均是经行讨论提出处理意见后交工会委员会或职工代表大会征求意见通过后才下发处理决定；在《采购管理制度》、《物品领用管理办法》、《制服管理办法》、《考勤制度》、《员工餐考核办法》、《通讯费管理办法》、《派工制度》和修订的《效绩工资考核方案》等十几项规章制度的制定，也是通过工会组织召集职工代表讨论后才付诸实施。

　　三、依法签订劳动合同，完善工资分配制度

　　物业公司根据劳动法的规定并在工会的指导和监督下与所有员工签订了劳动合同；同时遵照“按劳分配、易岗易薪”的原则，以工效挂钩的效绩工资制度合理、合法的进行工资分配，在参照过去保障部门对各岗位的指导工资标准和做了大量同行业市场调查后，确定了各岗位的工资标准，其中最低岗位工资标准（除按劳动法中病、事假等工资标准外）达到了550.00元，比乌市最低工资标准高出110.00元，再加上隐性工资（即工资附加如社会保险、福利、食宿等）每月近千元，并且做到了每月按时支付无拖欠，切实履行了集体合同中相关条款的规定。

　　四、灵活运用综合计算工时工作制，切实保障职工作息时间

　　物业公司因工作性质实行综合计算工时工作制，根据季节不同形成的工作紧弛度不同、岗位的特殊性等因素，主要以给加班费、调休和其他形式进行补助：

　　1、调休：职工在节假日上班和其他有效加班主要以调休形式进行平衡；如今年7月疏通下水只能在大厦经营结束后才可进行，工程部部分员工为了及时完成维修任务，下班后进行了维修工作，对这部分加班员工由部门安排进行了调休；

　　2、给予加班工资：在调休也无法平衡的情况下，给予加班工资，加班工资是以效绩工资中加分的方式进行，如在今年9月物业公司承揽了兵团二中的保洁专项服务合同后，保洁部部分员工利用休息、下班后的时间进行2天的突击保洁，考虑到加班人员多、调休不过来的实际情况，经工会讨论通过由经营班子决定给予保洁部部门当月工资总额加2分（合400多元）；

　　3、其他补助方式：（1）有部分员工因岗位实际情况确须延长日工作时间，公司以管理人员顶岗和增加工资标准的方式解决，如工程部配电室员工在人员不足情况下，由部门经理和电器工程师顶岗解决员工节假日，延长的工时以将所欠缺人员的`工资标准全部按月返还班组进行补助；（2）有部分员工因季节不同而形成工作量不同（如溴化锂），对这部分员工物业公司采取在春、秋季工作量少、不需开机时，每日只留值班人员留守，其他人员安排提前休息，以弥补夏、冬开机后工作时间长无法安排正常休息的不足，通过这种提前休息的方式也保证了员工的休息时间。

　　五、切实保障职工权益，发挥工会组织职能作用

　　1、不断改善员工劳动、安全条件：为员工配备了新工装、手套以及各类工具，为室外工作员工配备大衣，为无取暖设施的值班室配备了电暖器，按月发放洗衣粉、肥皂、毛巾等各种劳保用品；为需高空作业的班组配备新的梯子、安全带、射灯等用具，制定并监督作业员工履行各项安全生产规章制度，避免安全事故的发生；

　　2、不断改善员工卫生、福利和文化条件：今年初为全体女员工进行了体检，并对体检中存在健康隐患的女员工及时通知和督促进行复检与治疗；“三八”妇女节、“六一”儿童节组织妇女代表和生子女家长代表参加股份公司举办的座谈会并给相关人员放假半天；今年“春节”、“中秋节”由工会组织举办了职工联谊会、“五一”举办了职工运动会、“十一”为职工发放慰问品、组织职工参加股份公司举办的演讲比赛、慰问特困职工和住院职工等，通过这些举措，切实不断改善职工的卫生、福利和文化条件；

　　3、不断提高员工素质教育：物业公司为使广大员工不断的提高自身素质，从去年起就持续开展了员工技能考核达标和岗位劳动竞赛活动，并将考核达标结果与工资挂钩，鼓励和促进了广大员工学治、学文化、学科学、学技术的学习热情，同时结合物业公司经营性质制定了详细的培训计划，并为此购买了二十二盘涉及服务、营销、管理、培训、人力资源等现代企业所必须具备的各类知识的DVD碟用于职工及各级管理人员培训，今年针对行业要求派出三人进行专业培训，努力提高员工综合素质。

　　4、工会组织的职能作用得到切实发挥：通过切实履行职工代表大会制度，保障了职工的合法权益，保证了工会组织在企业开展各项活动、制定各项规章制度以及调解企业与职工之间的各类争议、维护企业和职工双方的合法权益等方面的重要作用得到体现，工会组织的职能作用得到了切实的发挥。

续签工作合同2

　　“守合同重信用”是企业生存发展之本，是企业立于不败之源，是开拓创新之基，是企业久战沙场而不销声匿迹的根本。x年，xx有限公司始终坚持以诚信为本，追求为市委、市政府，为主管部门和授权企业建立一流满意服务，获得了市委、市政府、市国资委和广大授权企业的用心评价和充分信赖。

　　一、坚持不懈地抓合同法等法律法规的学习、宣传培训工作

　　x年，xx有限公司在市国资委和市工商行政管理部门支持和指导下，在公司领导班子重视和带动下，坚持不懈地抓了《合同法》及相关法律法规的学好、宣传和培训工作。在全公司范围内构成了学好、用好《合同法》的局面。一是充分利用外派培训、集中学习、网络教育等形式进行重点学习。一年来，公司多次举办员工《合同法》学习班，公司领导在工作十分繁忙之中挤出时光，带头学习，起到了很好的示范作用。此外，公司还派出兼职合同管理员参加由法律机构组织的合同法培训，帮忙他们进一步强化对合同法规的掌握;二是为员工发放有关《合同法》书籍，督促他们利用业余时光学习相关法律法规，并注意在平时工作中强化宣讲各种合同、信用管理新政策，在公司营造出了学习《合同法》、争创重合同守信用企业的良好局面。

　　二、加强合同管理的组织机构建设，各项制度得到不断完善

　　机构建设是建立“重合同守信用”企业的组织保证。x年，公司进一步强化了对信用、合同工作的组织管理，建立构成了以公司领导为核心总公司——直属子公司两级合同管理组织体系，由公司总经理负总责，分管领导分工负责。此外，根据经营实际，公司还组建了一只兼职合同管理员队伍，并全部经过了专业培训，构成了公司合同管理由管理机构具体负责和管理人员经办负责的有序运行机制。目前，公司合同信用管理机构健全，合同管理人员到位，信用合同管理架构已经基本确立。

　　在对外经营活动中，公司注意发挥总公司、子公司两级合同管理人员的作用，使其能够全程参加各种经济、技术合同的洽谈、起草，依照法律法规和部门规章审核合同条款，以确保合同合理合法、条款完备可行。

　　目前，公司所有的经济合同，均需由公司合同管理部门参与洽谈、起草，并报公司总经理办公会研究，最终，由总经理审批签订，杜绝了在合同、信用工作中可能发生的职责不清，职权不明的问题。在合同商定过程中，公司合同管理部门和合同管理员做到严把法人资格关、个人身份关、合同条款关、履约潜力关、资信等级关、担保潜力关，严格按照公司的经营范围对外依法开展经营活动，x年，公司没有发生一齐合同、信用事故，做到了合同、信用管理工作“零失误”。

　　三、加强软贷款合同管理，为我市重大项目建设做出突出贡献

　　x年，按照市委、市政府的指示，公司成为沈阳市承接国家开发银行亿元软贷款的投放及管理平台。充分展示了我公司良好的信用形象。在整个软贷款投放管理进程中，我公司共与家项目单位、个使用软贷款资金建设项目，签订借款协议(合同)份、担保协议(合同)份，合同金额亿元。这个项目全部为沈阳市重大基础建设项目及装备制造业企业技术改造投资，是我市实现“东北振兴、沈阳先行”伟大战略目标的重要保障。

　　为了扎实搞好这项工作，公司进一步完善了合同管理制度，扎实做好各项基础工作，一是及时对合同管理制度进行了全面清理、修改、补充，出台了公司新的合同管理办法等配套规定。二是对证照、合同文本及有关资料、统计报表、台帐、印鉴、示范文本及法人授权书的'管理办法进行了修订，设置了专人管理。透过以上措施，不仅仅按期完成了软贷款相关合同协议的签订工作，保证了软贷款资金的及时到位，而且将公司合同管理工作提升到了一个新的层次。目前，公司已经完成软贷款资金投放金额近亿元，有力地推动了我市各重大项目的建设进程。

　　四、领导重视、分工协作，齐抓共管，建立工作取得明显成效

　　在x年度建立重合同守信用单位工作中，公司始终坚持围绕“领导重视、分工协作，齐抓共管”的工作思路不动摇，始终坚持领导班子把重合同守信用作为头等大事来抓不动摇，严格履行总经理负总负责，其他领导及中层经理分工协作的工作准则，在全公司上下构成了共创“重合同守信用”企业的生机勃勃的局面。透过建立活动深入开展，目前，公司合同履约率基本到达了%，良好的信誉得到了省、市各金融机构、商业银行的一致认可，x年，公司先后顺利完成多笔总额数亿元的贷款及展期工作，并再次被沈阳市信用评级委员会授予级信用单位的光荣称号。

续签工作合同3

　　甲方(用人单位)：_______________注册地址：_______________

　　乙方(劳动者)：_______________身份证号码：_______________

　　经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同(合同编号：___________)，并签订本劳动合同续订书。

　　一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第__种形式。

　　①固定期限：_______________自______年____月____日起，至______年____月____日止。

　　②无固定期限：_______________自______年____月____日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。

　　③以完成一定工作任务为期限：_______________自______年____月____日起至工作任务完成止。

　　二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。

　　三、双方协商变更或约定的其他事项：_______________

　　四、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外，其他内容与原劳动合同的'内容一致并持续有效，甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法规不一致的，按现行的法律规定执行。

　　五、本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。

　　六、本劳动合同(续订书)一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_______________乙方(公章)：_______________

　　法定代表人(签字)：_______________法定代表人(签字)：_______________

　　_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日

续签工作合同4

　　转眼又三年过去了，很荣幸的接到公司的通知，回顾这三年的工作经历，往昔历历在目，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，感叹之余收获颇丰，萤火虫的可贵，在于用那盏挂在后尾的灯，专照别人；你们的可敬，则在于总是给别人提供方便。

　　在领导和同事的关怀、帮助和支持下，我积极结合公司与自身的实际情况，伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。紧紧围绕部门的工作，充分发挥岗位职能，具有较强的职责心，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作潜力，思维活跃积极调整工作思路，不断改进工作方法，努力提高工作效率，不断学习，快速成长。保质保量的完成了部门和公司安排的所有工作。

　　现将主要三年的工作总结如下：

　　第一、思想方面的学习

　　认真学习公司各类管理规章制度，紧跟公司发展步伐，另外积极向党组织靠拢，递交入党申请书，提高思想认识。自从入公司以来，一直遵守公司的各项规章制度，具有良好的思想道德品质，各方面表现优秀。有强烈的集体本人自入学以来，一直遵守公司的各项规章制度，具有良好的思想道德品质，各方面表现优秀。有强烈的集体荣誉感和工作责任心，坚持实事求事的原则。

　　本人思想端正，能吃苦耐劳，有崇高的理想和伟大的目标，注重个人道德修养，养成良好的生活作风，乐于助人，关心国家大事。

　　在工作之余，本人积极参加体育锻炼，增强身体素质，也热爱劳动，积极参加校开展的各项文体活动，参加社会实践，继承和发扬了艰苦奋斗的精神，也参加了校文学社和书法协会，丰富了课余生活，使自己在各方面都得到了相应的提高。

　　第二、三年的主要工作职责

　　（一）会计核算和会计档案装订保管。

　　1、根据原始凭证做记账凭证，再根据记账凭证记明细账，接着汇总，然后根据汇总表记总账，最后依据总账进行报表。对于特殊业务的会计处理多请教学习，以确保会计账务核算规范合理。此外，因此类工作存在多次反复调阅的可能性，也应保存好重要原始文档电子文稿，以便事后翻阅及查验。

　　2、主要负责证券投资部估值及会计核算工作，虚心请教并认真学习证投部开展的传统股票投资及新三板做市业务，确保每日估值核算真实准确。按月完成对账、结账及报表编制及凭证装订及归档工作。按季度核算证金公司权益互换投资浮动盈亏及到期收益。记录新三板网下定增做市认购款电子台账，核算应收投资款，对公司的会计核算业务严格把控。

　　3、负责月度报表编制上半年度收集汇总集团各子公司及并表结构化产品月度财务报表，汇总各单位往来款项编制合并抵消分录，完成月度集团合并财务报表编制工作并且取得了不错的成就。

　　4、在通过在报表审计的`工作中，对集团各子公司的业务范围有了进一步了解，也通过与事务所沟通梳理出了集团往来款项填报表，并于每月下发各子公司填报，进一步完善公司往来款项的统计及抵消工作。并且配合事务所进行20xx年半年报审阅工作，并协助办公室完成半年报的信息披露工作，把相关资料交给会计所负责人。

　　5、完成风控部风险KRI指标部分月度的日常填报工作外，年末完成部门风险控制措施年度测评、年度风险点识别报告，部门年度授权表的更新、部门内控手册的修订，KRI指标回溯报告等工作。此外，积极配合人行反洗钱现场检查组的工作。

　　（二）配合内外部检查和信息披露

　　会计信息披露是指企业将直接或间接地影响到使用者决策的重要会计信息以公开报告的形式提供给信息使用者，会计信息披露质量的关键在于披露是否真实可靠，披露是否充分及时以及披露的对象之间是否公平。

　　1、配合外部监管机构、审计机构完成审计工作。配合会计师事务所完成20xx年年报审计、20xx年中报审阅工作，并且在过程中做到及时反馈，及时更改。

　　2、协助集团各子公司完成事务所20xx年度、20xx年半年度财务信息填报表的填报工作，并配合提供子公司年报审计、半年报审阅相关财务数据。编制集团各公司会计报表审计及未审数对比表，以便更好地查找审计调整差异，规范会计处理及报表编制配合审计师事务所完成20xx年年报审计及17年半年报审阅工作。

　　提供事务所关于证投部20xx年IT内控合规检查相关系统财务数据、业务台账明细等资料供其进行系统合规审计。另外提供事务所包括资管产品会计报表、科目余额表、估值表等财务数据供事务所进行资管产品合并判断及资管产品报表合并抵消。

　　3、自公司5月全面推进营改增以来，在推行前期参加了营改增动员会及营改增会计核算培训等，明确了营改增对会计核算及会计处理的影响，顺利在5月完成证投部营改增的税务切换。

　　（三）专业的风控联系

　　在风险及内控方面，接手部门风控联系人的工作，每月初2个工作日在企业风险管理平台中完成部门月度关键风险指标的填报工作。于12月下旬完成部门共计106条操作风险点及控制手段的重新梳理及评估工作的分配及填报汇总工作。12月末完成部门17年授权情况自查表及18年授权情的更新的工作。

　　（四）其他相关工作

　　1、组织并安排暑期实习生面试的相关工作，为公司在繁忙时间补充充足的人力资源，并且能到了领导的肯定。

　　2、参加该准则对公司金融资产核算影响的讨论小组，并参与编写了《关于财政部修订颁布对公司影响的讨论》一文。另外，协助战略发展部完成省国资委办公室《关于报送企业基本情况通知》中财务数据的填报工作。

　　3、自公司5月全面推进营改增以来，在推行前期参加了营改增动员会及营改增会计核算培训等，明确了营改增对会计核算及会计处理的影响，顺利于5月完成证投部营改增的税务切换。

　　4、在20xx年末的最后一个月实现了存管部几乎所有的清算业务全部实现自动化核算，通过创建统一的、标准的外部数据交换规则，快速、准确的实现与外部系统的对接，将外部系统的业务数据写入预设表后按预设命令，自动执行凭证生成任务。

　　第三总结反思

　　通过总结过去这三年来的的工作，反省自身，在工作上也有一定的出色表现，主要有以下几个方面：

　　1、认真、负责、时效性强，反应迅速，对领导布置的工作能认真对待，尽力而为，虚心请教。另外也是勤于好学，课余时间努力学习，考取资格证书，在工作期间积极考取相关证书，为了更好的完成财务工作。

　　2、在综合业务能力、分析思考能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面加强学习，团队合作能力较强，能够和同事一起合作完成领导交代的事情，能够团结同事，在团队出现问题的时候，能够积极的协助解决问题。

　　3、努力改变自身对工作的热情，每天带着饱满的热情投入到工作中，力求对每一位来办事都能做到微笑服务，按照公司要求作好合理的解释，直到满意为止，同时在工作作风中，严格遵守公司的基本工作的制度和纪律，做到遵守上下班制度、请假制度、考勤制度、会议制度、学习制度等。

　　4、努力提高自身业务水平，及时掌握新信息，吸取新知识，不断提高综合素质，熟悉业务知识，现行政策、法规，经常走出去向先进社区、向老同志学习，不断总结别人经验，创造自己的特色。

　　入职公司三年来，我深深的感觉到了自己的成长，领导和同事们给了我很多帮助，没有他们无私的帮助，也就没有现在的我了。我觉得这不仅仅只是一份工作，更是一个舞台、一个港湾。为我提供这么好的机会与场所，为我积累经验增强自身工作能力做好了铺垫。

　　虽然自己不遗余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成绩与领导的要求还相差很远，本人今后必将更加努力的工作，认真克服缺点，发扬成绩，对待工作兢兢业业，精益求精，全力做好所有工作。

　　为了公司的美好明天努力奋斗！我在今后将用快乐带动心情，用观念导航人生，用执着追求事业，用真诚对待朋友，用平淡对待磨难，用努力追求幸福。用感恩对待生活。虚心学习，将专业知识与实践更紧密地结合，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥自身聪明才智，认真完成领导交给的每一份工作。

续签工作合同5

　　随着现代企业的发展，合同签署已成为日常工作中不可或缺的一环。然而，签署合同仅是开始，如何顺利完成合同的有效实施和合理续签，对企业的发展至关重要。因此，本文就如何制定有效的续签合同工作计划做一简单介绍。

　　一、明确续签目标和重点事项

　　要制定一份有效的续签合同工作计划，首先需要明确我们的续签目标和重点事项。续签目标应围绕着原合同的主题和已达成的约定展开，明确要达到的目的。同时，需要抓住关键的问题，把握主要的'矛盾矛盾，并采取有效的措施加以解决。

　　二、收集整理相关资料

　　在明确了续签目标和重点事项之后，我们需要开始对相关资料进行收集和整理，包括原合同内容、公司法律法规及相关部门文件等，为下一步的制定工作计划做好准备。

　　三、确定续签策略和方案

　　在进行资料整理之后，我们可以着手制定续签策略和方案，具体包括：

　　1、对原合同的评估；

　　2、列出需要修改或增补的条款；

　　3、确定续签之后的模式、期限和费用等。在制定续签合同的过程中，需要重点关注尚未解决的问题，并采用适当的策略和方案加以解决。

　　四、分工协作，配合有序

　　在确定了续签策略和方案之后，我们需要对续签的过程进行细致的分工协作，各部门和职能人员需要对自己的工作职责和任务清晰明确。同时，要定期召开会议，及时交流工作进展情况，保持工作有序推进。

　　五、建立联络机制，及时应对

　　合同的实现和续签的过程需要各部门之间进行协调和联络。因此，我们需要建立起联络机制，加强沟通，及时解答各部门的问题，并及时应对突发问题，以保证合同续签工作的顺利进行。

　　六、总结和改进经验

　　续签合同工作完成之后，对于工作的总结和改进也是非常重要的。在总结中，需要回顾整个续签合同的过程，查找工作中存在的问题，并寻求有效的解决方案。同时，还需要总结成功经验，为今后的合同续签工作提供有力的支持。

　　总之，对于企业而言，制定一份有效的续签合同工作计划是关系到公司发展的关键。只有我们不断的进行总结和改进，才能为公司带来更多收益和利润，提高品牌影响力。

续签工作合同6

　　时光荏苒，我于20xx年3月24日入职到现在，不知不觉已经快六个月了，6个月前，能成为中智的一员我很荣幸，180天后的我，感觉自己已然成为修建“梦想城堡”的一员，责任和使命感油然而生，那些“筑造”过程中遇到的困难和获得成功的喜悦，满满地充斥着我的心灵，每一个场景、每一份感动都历历在目……

　　这段时间，我在公司、部门领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，勤勉不懈。从开始的退工办理以及后来接手公积金操作，领导和同事都给予了我很大的信任与鼓励，总是在我不懂的时候悉心教导我，在我困惑的时候耐心开导我，在这个优秀的团队中，我更是尽心尽力严格要求自己，认真完成做好每一份工作。

　　来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，和公司同事之间通力合作，关系相处融洽而和睦，公司提供了 很多的机会让

　　我们在工作之余锻炼身体、磨练意志，更让我们与这个大团队的伙伴们更加团结与友爱。

　　在这期间，我更多的看到了自己的成长，这些成长是中智带给我的，更多的时候，我觉得这不

　　仅仅只是一份工作，它是一个老师，不断挖掘我的.潜力，期待我的全方面发展;它是一个舞台，让我尽情展现自己想要展示的想法与活力;它是一个港湾，让我褪去漂泊的意志，只想专心一致，留住这份强大的温暖!

　　在拓展以及“梦想城堡”的展示过程中，我更加深入地了解了公司的发展，同时也被公司良好的工作氛围所吸引。我希望能够继续为公司服务，恳请领导同意，若有幸能与公司续签劳动合同，我必将更加努力的工作，遵守职业道德，虚心学习，将专业知识与实践更紧密地结合起来，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，认真完成领导交给的每一份工作，为公司的发展建设添砖加瓦。

　　

续签工作合同7

　　一、前言

　　随着企业对于人才和行业的不断追求，以及市场环境的不断变化，企业之间的合作往往也会有所调整。而在这些合作中，合同的续签则是一项非常重要的工作。本文就合同续签工作，就其主题范围分别进行了讨论与解析。

　　二、合同续签的必要性

　　随着市场竞争日益加剧，企业之间的合作与竞争也愈发复杂。当合作双方的利益受到冲击或者需求产生变化时，业务合同的续签显得尤为重要。这种合同的续签工作不仅仅需要双方重新协商达成一致，更需要保障双方的合法权益，协调各方利益关系，从而实现合作的长期稳定。

　　三、合同续签需要的注意事项

　　1、确认需求和目标

　　在合同续签之前，企业需要对其业务活动进行全面审视，统计合作历史数据，找出合作的主要目标，分析当前行业形势和市场趋势，以此为基础确定合同的需求和目标。

　　2、细致审查合同条款

　　在合同续签过程中，企业需要认真审查合同条款，确认合同的细节和义务，从而找出需要修改和完善的内容，并在协商中向对方提出该方面的要求。

　　3、合法合规性的`确保

　　合同签订必须确保合法合规性，合同双方必须基于平等和互惠原则，法律支持和保障。因此，审查合同时必须特别关注法律规定和合同的效力，从而确保所涉合同条款符合法律法规的规定。

　　4、沟通和协商的重要性

　　合同续签时，双方需要书面协议，对合同的各种条款进行仔细研究，并进行有效的沟通和协商。在此过程中，双方需就合同内容拥有足够的谈判和协商能力，以便在协商中达成共识。

　　四、合同续签的实施步骤

　　1、确定合同的需求和目标；

　　2、制定合同计划，并明确续签时间；

　　3、审查合同条款，找出需要修改和完善的内容；

　　4、准备双方的合同草稿，并就合同主要条款明确双方的诉求；

　　5、进行双方沟通和协商，达成共识；

　　6、修正合同条款并盖章确认；

　　7、签订合同并服务协议；

　　8、签订合同后执行，并根据五险一金的安排进行工作。

　　五、合同续签的注意事项

　　合同续签虽然标志着企业之间的信任和合作关系的持续，但在执行过程中也需要注意以下事项：

　　1、合同续约的时间应该提前安排；

　　2、在合同续签之前，应该从前几年的经验中寻找出问题并留有时间纠正之；

　　3、明确最终结果，双方需在合同续签过程中明确每一个关键细节，以减少合作过程中发生的误解与不和谐；

　　4、保留协商的空间，即在合同确认后发现需要修改或变化的内容，建议及时进行协商，不过，这种协商应该在合同确定时就规划到位。

　　六、结论

　　合同续签是保持企业间长期稳定战略合作的必要手段。然而，要让合同续签工作顺利进行，并达到合同目标，就需要企业在合同续签工作中保持关注和关注，不断寻求优化并完善协议条款，从而提高合作效率和价值。

续签工作合同8

　　2009年9月，我被江北嘴置业公司正式录用，安排在综合办公室担任秘书一职。自加入新组建的置业公司，我跟大家一起经历了公司 “基础建设年”、“全面启动年”与“品牌推广年”三个年头。这三年，是年轻的置业公司迅速成长的三年，更是我人生至关重要的三年，非常感谢公司给予我这个成长的平台，令我在工作中不断地学习和进步，并逐渐提高自身的素质和能力。三年来，在公司领导和全体同事的关怀、帮助和支持下，我积极结合公司与自身的实际情况，紧紧围绕综合办公室的中心工作，充分发挥岗位职能，积极调整工作思路，不断改进工作方法，努力提高工作效率，不断地学习，快速地成长。

　　现将主要工作总结如下：

　　一、提高业务水平，认真履行职责。

　　综合办公室作为后勤服务和办公协调的核心部室，在理顺内外关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。1.公司的日常行政事务工作做到井然有序。2.作好公司的会议组织及会务工作，包括拟定会议记录、会议纪要，以及会议资料归档。3.起草公司的报告、总结、汇报材料。4.公司往来文电（函）的处理，负责文件的.登记、传递、制作、印发、整理和归档。4.公司各类

　　信息的收集、处理、反馈，及时形成新闻稿件及大事记。5.上传下达，跟踪会议精神落实情况及各部门的协调工作。6.负责公司印章的管理工作，严格执行用印制度。7.配合完成了党群、工会的相关建章建制及各项活动工作。8.配合编制完成了公司每年的管理费预算，并有效控制了每年公司管理费预算未超标。9.作好领导的服务工作，并负责领导交办的其他事宜。

　　二、严格遵章守纪，提高执行力度。

　　在日常管理工作中，我严格按照公司规定办事，提高任务执行力度。特别是在用印制度上，能作好本职，坚持原则。真正做到了印章管理流程完整，审批程序规范，进行实时登记，审批表格定时归档。在公文办理工作中，严格按照公司公文管理办法执行，主动与业务部门沟通，及时发现流程缺陷，并积极提出优化的建议与意见。在自我行为约束上，遵守公司规章制度，自觉做好员工准则。在工作完成效率与工作态度上，得到领导与同事们的认同与赞许。在与各部门的沟通交流上，能注意言行，礼貌谦逊、友善待人。

　　三、加强自身学习，提高自我竞争力

　　加入置业公司以来，根据公司的发展规划以及自我提升的需要，我报考了西南大学在职研究生攻读公共行政管理专业，考取了中级经济师资格。在工作中，结合岗位所需，积极主动学习公文写作、办文规范、文件流转程序等专业知识，同时，还根据公司的十二五发展战略，结合实际主动学习相关文件资料。积极参

　　加公司组织的各种学习、培训及活动。通过不断地学习，使自身的思想理论素养以及自身的工作能力都得到了很大的提高。

　　在这三年工作时间里，我连续三年年终考核为“优秀”，2010年和2011年连续二年被评为江北嘴集团公司和江北嘴置业公司“先进个人”。 我热爱这一份工作，认同置业公司的企业精神与文化，崇敬置业公司的领导，喜爱置业公司的同事，更为能够参与建设长江上游的金融核心区—江北嘴中央商务区发自内心地感到自豪跟骄傲。在此，我向公司提出续签劳动合同的申请。我保证会在今后的工作中，更加刻苦钻研，拓宽和深入学习岗位所需要的专业知识，不断学习，不断进步，增强综合素质，遵守职业道德，积极发挥工作的主观能动性，主动创新，认真完成每一项工作，希望自己能够继续为置业公司的发展壮大贡献出自己的绵薄之力。

　　

续签工作合同9

　　背景介绍：

　　我公司目前正在运营一家连锁店，与加盟商签订了为期3年的加盟合同，合同即将到期。根据公司的经营实际情况以及各项标准，我们打算与加盟商续签合作。此次续签合同的工作计划将涉及以下几个方面：

　　一、了解加盟商合同期限

　　首先需要对所有加盟商的合同期限进行梳理，确保各个加盟店合同续签的时间和先后顺序。针对即将到期的合同，我们需要提前与加盟商联系并询问他们的意愿，是否愿意继续合作，以及对合同中的条款是否有任何疑问或不满意之处。

　　二、修订合同

　　在了解加盟商的情况后，我们需要根据实际情况和加盟商的意见，对合同进行修订。主要是针对上一个周期合作中出现的'问题，对条款中的具体内容进行修改和完善。同时，合同中的各项标准也需要根据实际情况进行调整，以保证双方都能够合理地获得收益。

　　三、签署合同

　　在修订合同之后，需要重新核对合同内容，确保符合双方的意愿。随后，进行签署合同的准备工作，包括打印合同、交付各相关方、签字、盖章等。在签署前，需要对合同进行仔细审查，以确保合同的有效性和合规性。

　　四、宣传合同续签

　　在签订合同之后，我们需要对外宣传这一好消息。在媒体上和社交网络上发布相关的信息，宣传我们公司和加盟商实现继续合作，以及双方在合作中具体的收益。

　　五、监督合同的执行

　　在合同签订之后，我们需要对合同的执行进行监督和考核。对于加盟商的经营情况，我们需要进行跟踪和评估，同时对于加盟商不符合合同约定要求的情况，我们可以采取相应的措施，包括协助解决问题、对加盟商提出警告、甚至终止合作等。

　　六、及时解决相关纠纷

　　在执行过程中，如果出现了纠纷，我们需要及时进行解决。在解决的过程中，需要维护双方的权益和利益，同时注意维护品牌形象和公司形象。

　　总结：

　　合同续签涉及的方面比较广泛，但前期的规划和准备工作非常重要。只有充分考虑各种情况和需求，注重细节，才能够确保合同的执行和双方利益的最大化。同时，在合同执行的过程中，需要密切跟踪加盟商的经营情况，并根据实际情况进行调整和改善，以保证合作的顺畅进行。

续签工作合同10

　　20xx年9月，我被XX嘴XX公司正式录用，安排在综合办公室担任秘书一职。自加入新组建的XX公司，我跟大家一起经历了公司“基础建设年”、“全面启动年”与“品牌推广年”三个年头。这三年，是年轻的XX公司迅速成长的三年，更是我人生至关重要的三年，非常感谢公司给予我这个成长的平台，令我在工作中不断地学习和进步，并逐渐提高自身的素质和能力。三年来，在公司领导和全体同事的关怀、帮助和支持下，我积极结合公司与自身的实际情况，紧紧围绕综合办公室的中心工作，充分发挥岗位职能，积极调整工作思路，不断改进工作方法，努力提高工作效率，不断地学习，快速地成长。

　　一、提高业务水平，认真履行职责。

　　综合办公室作为后勤服务和办公协调的核心部室，在理顺内外关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。

　　1、公司的日常行政事务工作做到井然有序。

　　2、作好公司的会议组织及会务工作，包括拟定会议记录、会议纪要，以及会议资料归档。

　　3、起草公司的报告、总结、汇报材料。

　　4、公司往来文电（函）的处理，负责文件的登记、传递、制作、印发、整理和归档。

　　5、公司各类信息的收集、处理、反馈，及时形成新闻稿件及大事记。

　　6、上传下达，跟踪会议精神落实情况及各部门的协调工作。

　　7、负责公司印章的管理工作，严格执行用印制度。

　　8、配合完成了党群、工会的相关建章建制及各项活动工作。

　　9、配合编制完成了公司每年的管理费预算，并有效控制了每年公司管理费预算未超标。

　　10、作好领导的服务工作，并负责领导交办的其他事宜。

　　二、严格遵章守纪，提高执行力度。

　　在日常管理工作中，我严格按照公司规定办事，提高任务执行力度。特别是在用印制度上，能作好本职，坚持原则。真正做到了印章管理流程完整，审批程序规范，进行实时登记，审批表格定时归档。在公文办理工作中，严格按照公司公文管理办法执行，主动与业务部门沟通，及时发现流程缺陷，并积极提出优化的建议与意见。在自我行为约束上，遵守公司规章制度，自觉做好员工准则。在工作完成效率与工作态度上，得到领导与同事们的认同与赞许。在与各部门的沟通交流上，能注意言行，礼貌谦逊、友善待人。

　　三、加强自身学习，提高自我竞争力。

　　加入XX公司以来，根据公司的发展规划以及自我提升的需要，我报考了西南大学在职研究生攻读公共行政管理专业，考取了中级经济师资格。在工作中，结合岗位所需，积极主动学习公文写作、办文规范、文件流转程序等专业知识，同时，还根据公司的.十二五发展战略，结合实际主动学习相关文件资料。积极参加公司组织的各种学习、培训及活动。通过不断地学习，使自身的思想理论素养以及自身的工作能力都得到了很大的提高。

　　在这三年工作时间里，我连续三年年终考核为“优秀”，20xx年和20xx年连续二年被评为XX嘴集团公司和XX嘴XX公司“先进个人”。我热爱这一份工作，认同XX公司的企业精神与文化，崇敬XX公司的领导，喜爱XX公司的同事，更为能够参与建设长江上游的金融核心区—XX嘴中央商务区发自内心地感到自豪跟骄傲。在此，我向公司提出续签劳动合同的申请。我保证会在今后的工作中，更加刻苦钻研，拓宽和深入学习岗位所需要的专业知识，不断学习，不断进步，增强综合素质，遵守职业道德，积极发挥工作的主观能动性，主动创新，认真完成每一项工作，希望自己能够继续为XX公司的发展壮大贡献出自己的绵薄之力。

续签工作合同11

　　一、前言

　　续签合同是一项复杂的任务，需要充分考虑各方的需要和利益，合理规划时间和资源，制定合适的执行计划。本文将从合同续签的必要性、方案的设定、执行计划的制定及实施过程中可能遇到的问题和解决方法等方面进行阐述。

　　二、合同续签的必要性

　　合同续签是各方合作的延续，有利于保持双方利益关系的稳定性和持续性。在续签合同时，可以对前期合作中存在的问题进行总结和反思，寻求改进的办法，进一步提高工作效率和质量。

　　三、方案的设定

　　制定适合的方案是合同续签的重要环节之一。在制定方案时需要考虑以下几个方面：

　　1、合同续签的'时间：应根据合同期限和双方需求，确定合同续签的时间。如合同续签需要提前通知，则需要提前考虑通知的时间。

　　2、合同条款的修改：根据前期合作及现实情况，需要对合同条款进行适当的修改和完善。此时需要与合作方进行充分沟通，达成一致。

　　3、签约人员的确定：合同续签需要对签约人员进行明确的指定，以确保双方共同承认并遵守合同条款。

　　4、费用和付款方式的确定：根据合同条款，确定双方的具体费用和付款方式，避免因费用问题导致合作合同的终止。

　　四、执行计划的制定

　　在制定执行计划时，需要考虑以下几个方面：

　　1、人员配备：根据合同要求和项目实际情况，确定合适的人员配备，确保任务的顺利完成。

　　2、时间安排：根据合同条款和任务要求，确定任务的各个阶段及时间节点，避免因时间不充分导致任务无法完成。

　　3、任务分工：根据各阶段任务的要求，合理分配工作任务，确保人员之间任务的统一和协同。

　　4、沟通交流：在合同执行过程中，需要与合作方进行充分的沟通和交流，及时解决问题和困难。

　　五、解决可能遇到的问题

　　在合同执行过程中，可能会遇到以下几种问题：

　　1、人员变动：如果出现人员变动，需要及时调整人员配备，避免因人员变动而影响任务的进展。

　　2、费用问题：如果出现费用问题，需要与合作方进行充分的沟通和协商，及时解决问题。

　　3、技术问题：如果出现技术问题，需要与专业技术人员进行交流和协调，及时解决问题。

　　通过以上方法和措施，可以有效地制定和执行续签合同的计划，确保任务的完成和合同的顺利续签。

续签工作合同12

　　一、前言

　　续签合同的最大意义就在于双方对合同内容和劳动条件已有共识，对未来工作的策略、目标也已经明确。打算更新个人工作计划，让工作更顺畅，更加高效。在工作计划中，需要明确工作目标和重点，同时结合实际情况，考虑相应的措施和方法。本文旨在探讨如何构建一个续签合同的个人工作计划，以期达到更好的工作效果。

　　二、工作目标与重点

　　1.工作目标

　　在续签合同后，我将立足于积极推进公司的各项业务，进一步提升自己的工作能力和人际交往能力。具体而言，将确保每项工作都得到仔细研究，精益求精，追求卓越，为公司带来更大的利益和价值。

　　2.工作重点

　　工作重点是指在实施工作目标时，需要注重关注和解决的重要问题。续签合同后，将把握以下工作重点：

　　（1）根据公司的整体规划，对各项工作进行细化，并制定相应的`工作计划；

　　（2）加强与团队和主管的沟通和协调，确保团队凝聚力，稳定性和生产力；

　　（3）加强对市场变化和客户需求的观察和分析，调整策略，以最优方案推进工作。

　　三、工作措施与方法

　　1.工作措施

　　在实施以上工作重点时，我将采取以下措施：

　　（1）工作细化：将计划细化到月和周，制定详细的工作方案，保障实施的高效和质量。

　　（2）加强团队合作：通过实施团队活动、激励制度、优化沟通等方式，提升团队凝聚力和生产力。

　　（3）客户导向：加强与客户沟通，不断了解和满足客户需求，制定最优产品和服务策略，提升公司品牌价值。

　　2.工作方法

　　在实施以上措施时，需要采取以下方法：

　　（1）以目标为导向，注重实效；

　　（2）注重数据分析，不断从客户、市场、服务等方面寻找战略机遇和薄弱环节；

　　（3）注重反馈，不断总结和调整工作方案，提升工作质量和效率。

　　四、结语

　　以上就是我的一个个人工作计划，预计将能够在工作上取得更大进步。在实际操作中，不断总结和调整工作方案，提高工作效率，团队凝聚力和企业价值，最终实现个人职业目标和公司的整体发展目标。

续签工作合同13

　　xx年已经过半，我与单位签订的劳动合同也即将到期，在合同期内，我和同志们一起生活、学习和工作。彼此间建立了深厚的友谊，同时在实践中磨练了工作能力，使我的业务能力有了长足的进步，当然这与各位领导的帮助和大家的支持是分不开的，作为洪泽烟草的一名员工，我深感责任重大，认真思索总结之后便对自己有了客观，真实的评价，为了将合同期内的工作画上圆满的句号，现将近年来的的工作作如下汇报，敬请评议。

　　一、提高思想认识，增强自身素质

　　俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应不断发展的新形势。特别是抓紧对烟草法律、法规和规章的学习，首先是从思想上重视，理论源于实践，又高于实践，在过去的几年中，主动加强学习，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，保持清醒的.头脑牢记“两个至上”。其次是在行动上落实。在工作中，针对自己的本职工作，系统的进行学习。注重加强对理论知识的了解和掌握，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全。

　　我积极参加部门组织的业务学习培训，使自己对所在的岗位职责有了更加深刻的认识。每次上级下发的文件，我也是反复进行学习和揣摩，力求领会其精神实质，便于在实践中贯彻执行。这些学习，从根本上提高了自己的思想认识，增强了自身素质，促使了工作能力的提高。

　　二、严以律己，遵守公司的各项规章制度。

　　本人严格遵守县局（分公司）的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名优秀员工的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力，连续多年被市局评为文明标兵，服务明星。

　　三、诚实做人，扎实做事，脚踏实地干好本职工作通过本人的努力，工作各方面得到了领导的肯定，为了更好的适应工作岗位，能积极主动的配合部门领导做好内部资料的收集、上报工作，工作中多请教、多请示，团结同志，做到不怕苦、不怕累，克服懒惰思想，扎扎实实干好领导交给的各项工作。在廉洁自律方面，我做到不收受任何礼金、吃请，保持了廉洁形象。对待领导交办的任何工作任务，我都投入极大的工作热情，任劳任怨地尽自己最大努力去完成，凡事做到无愧于心。

　　四、存在的不足和今后努力的方向

　　回顾近年来自己的总体工作，工作中虽然干了不少事，但离领导期望还有一定的差距：一是对照工作高标准要求，自己还有差距;二是在各项工作中，缺乏超前意识，开拓创新的工作精神还不够;三是写作方面与领导要求还有一定的差距。

　　在今后的工作中，我将紧紧围绕上级领导的整体工作思路，认真学习上级文件精神，发扬求真务实的精神，不断研究工作中出现的新情况、新特点、新问题，围绕工作的规范化、制度化，刻苦学习，创造性地开展工作，不断改进工作方法，提高工作效率，努力解决好工作中出现的各种矛盾，把本职岗位工作做“实”，做“细”，为…..的发展做出自己应有的贡献。

续签工作合同14

　　转眼间我已经来到xx整整一年了，从去年的3月底入职以来，在公司领导和全体同事的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求、较好地完成了各项工作任务。

　　办公室的就是一个后勤保障部门，所涉及到的工作也相对比较繁琐，方方面面都要考虑到都要照顾好。办公室的重点工作就是要按时、按质、按量完成图纸的晒图、盖章、整理、发放、存档工作，还有工程电子版的存档备份任务，随着设计室对工程进度的要求，我也随时按质按量完成整个图纸整理工作。同时要保证每位员工的电脑、网络不出现问题还要保障打印机、绘图仪的正常工作，和对耗材的更换、使用和管理购买；完成对公司软件、加密狗的管理、领用登记；完善公司图书的管理，建立图书的台帐，对发放、领用、借用、归还作了完整的管理制度，对所有图书完成分类编号工作；还有一些外联的事宜工作，在这些工作上虽都是一些平淡的小事，却变成生活的一部分，慢慢的积累着收获，这也是一种成就，一步一步踏踏实实的干好才是最重要的。

　　面对自己的工作不断的努力和学习，要求自己把每一件事情都做到更好，提前计划好接下来的工作，经常总结过去的事情，在提高业务水平的同时，又学习了解了设计专业相关的软件及图纸的一些常识

　　知识。整个工作的过程不仅仅是一个人能完成的，需要的是一个团队的决策，一个团队的力量，我也相信只有团结才有力量，才能把办公室的工作做的更好。在平凡的岗位上做好每一件事，让每一件事情都按时按量的完成，很多都不需要创新，按要求才是最好的。

　　总之，一年来，我做了一定的工作，也取得一些成绩，但距领导和同事们的`要求还有不少差距。主要是对文字写作的功底还是不够，学习系统性和深度不够。对工作的超前认识度不够，对将要做的工作计划不足，这些问题给自己造成了工作上的被动。在今后的工作中，我将努力学习与公司共同发展，希望继续在公司的大家庭里努力奋斗，以更新的面貌和更加积极的态度去迎接每一件工作，充分发挥自己的能效，取得更大的进步！为公司发展添砖加瓦贡献力量。

　　

续签工作合同15

　　时光飞逝，转眼又三年过去了，很荣幸的接到公司的通知，我可以签订无固定期限合同了，回顾这三年的工作经历，本人感受良多。在领导与同事的关怀与帮助下，我快速成长，通过自己的辛勤努力，认真学习、扎实工作，较好的完成了自己的本职工作，在人力资源岗位上发挥了应有的作用。现将本人三年来的工作总结如下：

　　这三年来，本人经历了公司总部人力资源部和福州分公司综合部两个部门，但是岗位都是人力资源岗。

　　xx年7月至xx年12月，本人在总部人力资源部工作，主要负责福州地区员工“五险一金”具体经办、员工考勤管理、员工出境管理、配合干部管理与员工招聘组进行校园招聘等工作，以及一些综合性事务。在人力资源部工作期间，给本人最大的启示就是：无论大事小事都要认真。本人手上的工作，其实并没有太高的专业性，但是有太多的细节需要注意，极其容易出现工作疏漏。

　　xx年1月，本人调至福州分公司综合部并工作至今，但是依然在人力资源岗位上，除了继续承接福州地区员工“五险一金”的经办工作以外，开始更多的参与到福州分公司的人员招聘、培训、人员调配等工作。来到福州分公司后，本人深切的感受到分公司人力资源工作对专业性的要求比在总部更高，并且与业务口联系更加紧密，因此需要更加积极的学习。除此之外本人还承担起福州分公司兼职网络维护岗的工作。

　　通过总结过去这三年来的'的工作，反省自身，本人深感工作上还存在很多的不足，主要有以下几个方面：

　　（一）主动性不足。有些进行中的工作领导问起来才去跟踪进度，没问起就搁在一边，没有根据自己工作的内容和特点提前将准备工作做好；

　　（二）条理性不足。对需要做的工作没有计划性的安排，不能按轻重缓急合理的安排工作，且容易出现遗漏，造成工作效率不高；

　　（三）专业性不足。由于本人不是人力资源专业出身，人力资源相关的知识相对匮乏，原先在总部主要负责的是“五险一金”经办和一些综合性事务，对人力资源的专业性要求相对较低，到福州分公司后，本人的岗位对人力资源的专业性要求更高，有时显得力不从心。

　　这些都是需要我在以后的工作中加以改进的地方。我要不断向有经验的同事汲取宝贵经验，积极锻炼自己，使自己能加速成长。在以后工作中，我将致力于我的本职工作，努力钻研业务，严格遵守人力资源岗位的职业道德，不辜负领导和同事对我的期望。

　　入职XX公司六年来，我深深的感觉到了自己的成长，更多的时候我觉得这不仅仅只是一份工作，更是一个舞台、一个港湾。这几年，在人力资源岗位上工作的过程中，我更加深入地了解了公司的发展，同时也被公司良好的工作氛围和企业文化所感染。我非常荣幸能继续为公司服务，本人今后必将更加努力的工作，遵守职业道德，虚心学习，将专业知识与实践更紧密地结合，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥自身聪明才智，认真完成领导交给的每一份工作，为公司的发展建设添砖加瓦。