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临时聘任合同

时间:2024-03-08 07:42:20 合同 我要投稿

临时聘任合同

  随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,越来越多的场景和场合需要用到合同,合同协调着人与人,人与事之间的关系。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是小编整理的临时聘任合同,仅供参考,欢迎大家阅读。

临时聘任合同

临时聘任合同1

  甲方:___________________________乙方:___________________________

  甲方与乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)经过平等协商,自愿签订本聘任合同。

  第一条首次聘任聘期为_______年,自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期满双方同意可以续聘。

  第二条乙方享有如下权利

  1。聘期实行固定工资制,即年薪_________元人民币,按月发放;

  2。因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。但应当提前三十日以书面形式通知甲方

  3。法律法规规定的其他权利。

  第三条甲方聘任乙方承担,岗位职责(可另附附件)________________________________。

  乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度,甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。

  第四条乙方患病或非因工负伤,需要停止工作治疗时,按有关法律、法规和政策办理。

  第五条有下列情形之一,甲方可以解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方

  1。乙方不能胜任工作;

  2。乙方严重违反甲方单位的.规章制度;

  3。本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化,致使合同不能履行;

  4。甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。

  第六条甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。

  第七条本合同一式两份,甲方、乙方各一份。

  第八条本合同自乙方到甲方报到之日起生效。

  第九条本合同未涉及到的问题,甲乙双方应协商解决,如不能妥善解决,按国家有关法律、法规及相关政策办理。

  甲方(盖章):_______________

  法定代表人(签字):_________

  _________年______月________日

  乙方(盖章):______________

  __________年______月________日

临时聘任合同2

  经中心校研究,根据学校需要,聘任临时教师,现特与临时教师签订本协议。

  一、甲方:泉庄镇中心校

  乙方:

  二、聘用合同期限:

  合同期从20xx年 9月 1日起至 20xx年 9月 1日止。

  三、所聘任的临时教师月工资为xx元(寒暑假除外)聘用期内不享受其他教师的福利待遇,如遇政策变化,聘用随时终止,工资停发。

  四、 聘任人员在聘任期内必须履行义务,服从领导,听从学校的'安排,尽心尽力地干好本职工作,如有不服从领导、工作不尽职,经学校向中心校提出,中心校随即对其解聘。

  五、聘任期满后,如学校需要,个人写出申请,报中心校研究批准后重新聘任。

  六、本协议一式两份,中心校、受聘人员各一份。

  七、本合同从 20xx年9 月1 日起生效。

  甲方: (盖章)泉庄镇中心校 法人代表:(签字)

  乙方: (签字)

  20xx 年9 月 1 日

临时聘任合同3

  合同编号:

  甲方:_________乙方:_________

  甲方与乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)经过平等协商,自愿签订本聘任合同。

  第一条首次聘任聘期为________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。聘任期满双方同意可以续聘。

  第二条乙方享有如下权利:

  1.聘期实行固定工资制,即年薪_________元人民币,按月发放;

  2.因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。但应当提前____日以书面形式通知甲方;

  3.法律法规规定的其他权利。

  第三条甲方聘任乙方承担,岗位职责(可另附附件):_________。乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度,甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。

  第四条乙方患病或非因工负伤,需要停止工作治疗时,按有关法律、法规和政策办理。

  第五条有下列情形之一,甲方可以解除合同,但应当提前____日以书面形式通知乙方:

  1.乙方不能胜任工作;

  2.乙方严重违反甲方单位的规章制度;

  3.本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化,致使合同不能履行;

  4.甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。

  第六条甲方制定的与乙方工作有关的`规章制度为本合同的附件。

  第七条本合同一式两份,甲方、乙方各一份。

  第八条本合同自乙方到甲方报到之日起生效。

  第九条本合同未涉及到的问题,甲乙双方应协商解决,如不能妥善解决,按国家有关法律、法规及相关政策办理。

  甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________法定代表人(签字):

  ________年____月____日 ________年____月____日

临时聘任合同4

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲方与乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)经过平等协商,自愿签订本聘任合同。

  第一条 首次聘任聘期为_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期满双方同意可以续聘。

  第二条 乙方享有如下权利:

  1.聘期实行固定工资制,即年薪_________元人民币,按月发放;

  2.因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。但应当提前三十日以书面形式通知甲方;

  3.法律法规规定的其他权利。

  第三条 甲方聘任乙方承担,岗位职责(可另附附件):

  _________。

  乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度,甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。

  第四条 乙方患病或非因工负伤,需要停止工作治疗时,按有关法律、法规和政策办理。

  第五条 有下列情形之一,甲方可以解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方:____________

  1.乙方不能胜任工作;

  2.乙方严重违反甲方单位的规章制度;

  3.本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化,致使合同不能履行;

  4.甲方认为乙方具有的.其他不宜继续履行合同的事由。

  第六条 甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。

  第七条 本合同一式两份,甲方、乙方各一份。

  第八条 本合同自乙方到甲方报到之日起生效。

  第九条 本合同未涉及到的问题,甲乙双方应协商解决,如不能妥善解决,按国家有关法律、法规及相关政策办理。

  甲方(盖章):_________

  乙方(盖章):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

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