解除劳动合同最新
在人们愈发重视契约的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编精心整理的解除劳动合同最新，仅供参考，欢迎大家阅读。
甲方：_____________________
乙方：_____，性别：______
由于甲乙双方的劳动合同尚未到期，乙方因个人原因于______年____月____日提出解除劳动合同。经平等自愿协商，双方就解除劳动合同达成如下协议：
1、双方同意于______年____月____日终止劳动合同，工资和福利将同时被切断。
2、乙方保证在签署本协议之日起一周内按照甲方的相关规定和要求完成所有移交手续，包括但不限于：项目移交、资产追回、工作报告、移交文件的签署和归还、向甲方支付应付款、提供客户信息等。同时，双方完成所有辞职程序。
3、由于乙方在任职期间担任二级公司总经理，为保护甲方权益，乙方保证离职后遵守以下协议：
（1）继续遵守与甲方签订的保密协议，不泄露甲方在任职期间知悉的任何商业秘密；
（2）劳动合同终止之日起一年内，不得参与与二级公司主营业务相抵触的商业活动。
（3）乙方不得以任何方式损害甲方与其客户之间的合作关系。
4、为了弥补乙方因上述协议而可能遭受的损失，甲方同意向乙方支付______（大写：_____）（税后）赔偿金
5、乙方按协议完成所有辞职手续后，甲方将在劳动合同终止后的第一个发薪日直接将50%的赔偿金转入乙方的工资卡。
6、如果乙方严格遵守第三条的约定，甲方将在劳动合同终止后一年内向乙方支付剩余的50%的赔偿金。如果乙方违反本协议，甲方不得支付50%的赔偿金。
7、乙方承诺继续履行劳动合同约定的劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意，除本协议内容外，不向对方提出任何要求。
9、如果甲方或乙方违反本协议的规定，应向另一方支付_____的违约金。
10、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：_____________________
______年____月____日
乙方：_____________________
______年____月____日
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