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培训学校校长聘用合同

时间:2024-04-25 17:01:30 合同 我要投稿
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培训学校校长聘用合同

  随着人们法律观念的日益增强,合同的用途越来越广泛,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么制定合同书有什么需要注意的呢?以下是小编为大家收集的培训学校校长聘用合同,欢迎大家分享。

培训学校校长聘用合同

培训学校校长聘用合同1

  甲方:泰州市海陵区丽雅礼仪文化传播有限公司

  (以下简称甲方)乙方:

  (以下简称乙方)甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条

  合同期限

  合同有效期:

  自___年___月___日至___年___月___日止。合同期满,聘用关系自然终止。

  第二条

  受聘岗位

  “丽雅形象”培训学校校长

  第三条

  工作目标及要求

  总体要求:

  规范学校办学行为,全面准确落实校长负责制;

  加强师资队伍建设,促进教师专业化发展;

  重视学校安全工作,避免人为造成的重大安全事故;

  推进教育教学改革,促进学生的全面发展;

  提升教育教学质量,提高社会及家长对学校的满意度。

  第四条

  岗位工作基本条件

  应当符合以下基本条件:

  (一)具备教师资格;

  (二)有较好的政治、业务素质和良好的品行;

  (三)从事教育、教学工作五年以上,具有较强的组织管理能力;一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务;

  (四)身心健康;

  (五)符合岗位需要的其他条件。

  第五条

  岗位工资报酬及社会保险和福利待遇

  (一)实行职级工资制,并随职级的变动进行调整。

  (二)乙方享受规定的福利待遇。

  (三)乙方享受与受聘教师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。

  第六条

  聘任合同的'变更、终止和解除

  (一)聘任合同依法订立后,任何一方不得擅自变更合同。由于法定原因或特殊情况确需变更的,经双方协商一致,按照法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。

  (二)有下列情形之一的,聘任合同终止:

  1、聘任合同期满,或者合同约定终止的条件出现的;

  2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的;

  3、学校被依法撤销或合并的。

  (三)有下列情形之一的,解除聘任合同:

  l、工作需要被调离校长岗位的;

  2、本人申请辞职获批准的。

  (四)受聘人员有下列情形之一的,教育行政部门可以解除聘任合同:

  1、经考核认定不合格的;

  2、经考核认定不能胜任校长岗位的;

  3、经考核虽为基本合格,但管理能力不强,办学成效不明显,影响学校工作的;

  4、失职、渎职,造成严重后果的;

  5、利用职务之便,索取、非法收受财物或者牟取其他不正当利益的;

  6、有其他违法违纪行为的;

  7、被依法追究刑事责任的。

  (五)甲方解除乙方,必须提前30天以书面形式通知乙方本人,并且在书面通知中说明解除合同的理由。

  (六)乙方在聘期内申请辞职,须向甲方提出书面报告。甲方应当在收到申请书的30个工作日之内予以答复。未经批准,不得擅自离职。

  学校教职工代表大会提出要求罢免乙方的建议时,甲方应当在30个工作日之内调查处理完毕。在调查处理期间,乙方是否继续履行职责,由甲方视学校具体情况决定。

  第七条

  违反聘任合同的责任

  (一)聘任合同当事人违反聘任合同时,应当依法承担责任。

  (二)甲方不履行或不适当履行相关法定义务的,除了可以依法提起行政诉讼,请求其履行法定义务外,应追究直接责任人员的责任。

  (三)受聘校长玩忽职守的,除可以根据本办法予以解聘、停聘或不续聘外,还可以依法予以行政惩戒。

  (四)实施校长聘任工作机构的人员滥用职权、徇私舞弊的,依法给予行政处分;情节严重、构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  第八条

  其他事项

  (一)本合同一式二份,甲乙双方各执一份,经甲、乙双方签字后生效。

  (二)本合同条款与国家法律法规相抵触时,以国家法律法规为准。

  甲方(盖章)乙方(签字):___年___月___

培训学校校长聘用合同2

  甲方:____

  乙方:____

  本培训机构本着一切为学生和家长利益为出发点的原则,为广大家长在学生成绩和各方面成长,提供高端标准的专业辅导,为争创品牌教育机构努力。在此基础上,培训机构和工作人员既可以取得稳定的长期利益,并能够达到一种学校、工作人员以及家长(学生)三方面的互惠共赢。为机构能够形成良性,快速发展,争创品牌教育,在甲方山东总校董事会备案方针指导下,甲方决定聘用乙方担任甲方暑期课程咨询顾问一职。

  一、聘用内容:甲方聘用乙方担任甲方的'课程咨询顾问。

  二、聘用期限

  1、自20____年__月__日起至20____年__月__日止,为试用期,试用期满,经甲方统一后进入正式聘用期,正式聘用期自20____年__月__日起至20____年__月__日止为固定合同期。

  2、聘用期满前7个工作日,经双方协商同意,可以续订本合同。

  三、双方的权利与义务

  (一)甲方的权利与义务

  1、部署合同期内的工作规划。

  2、监督乙方工作;

  3、制定乙方招生奖金方案和劳务费结算方案;

  4、甲方按照规定合同准时支付工资给乙方;

  (二)乙方的权利与义务

  1、乙方受聘甲方的课程咨询顾问后,对甲方负责,享有甲方赋予的职权,同时履行合同等义务:

  A、参加甲方的长沙校区咨询部工作,并力所能及提议改进学校招生方案,排课计划等,促使学校生源稳定并逐步增加,咨询管理有条、质量过关

  B、不得以任何理由向本校以外的任何学校和机构提供生源,泄露学校重要信息等;

  E、每天8小时工作制;

  四、劳动报酬及社会福利

  乙方报酬包括:基本工资+业绩奖金

  1、工资:

  基本工资按月发放,业绩奖金根据经营目标完成率考核发放

  考核工资依据甲方相对应的考核方案落实;

  2、月终奖金:(以每100人次核算)

  当招生人数达到19—人时,核发奖金50元/人;

  当招生人数达到20+人时,核发奖金96元/人;

  当招生人数达到人时,另外核发奖金元;

  3、合同期结束24个小时之内甲方支付乙方工资和奖金。

  以上合同条例本着甲乙双方平等自愿、协商一致的原则,签订本合同,共同守信。

  本人签字:____

  身份证号:____

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