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培训学校校长聘用合同
随着人们法律观念的日益增强,合同的用途越来越广泛,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么制定合同书有什么需要注意的呢?以下是小编为大家收集的培训学校校长聘用合同,欢迎大家分享。
培训学校校长聘用合同1
甲方:泰州市海陵区丽雅礼仪文化传播有限公司
(以下简称甲方)乙方:
(以下简称乙方)甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条
合同期限
合同有效期:
自___年___月___日至___年___月___日止。合同期满,聘用关系自然终止。
第二条
受聘岗位
“丽雅形象”培训学校校长
第三条
工作目标及要求
总体要求:
规范学校办学行为,全面准确落实校长负责制;
加强师资队伍建设,促进教师专业化发展;
重视学校安全工作,避免人为造成的重大安全事故;
推进教育教学改革,促进学生的全面发展;
提升教育教学质量,提高社会及家长对学校的满意度。
第四条
岗位工作基本条件
应当符合以下基本条件:
(一)具备教师资格;
(二)有较好的政治、业务素质和良好的品行;
(三)从事教育、教学工作五年以上,具有较强的组织管理能力;一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务;
(四)身心健康;
(五)符合岗位需要的其他条件。
第五条
岗位工资报酬及社会保险和福利待遇
(一)实行职级工资制,并随职级的变动进行调整。
(二)乙方享受规定的福利待遇。
(三)乙方享受与受聘教师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。
第六条
聘任合同的'变更、终止和解除
(一)聘任合同依法订立后,任何一方不得擅自变更合同。由于法定原因或特殊情况确需变更的,经双方协商一致,按照法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。
(二)有下列情形之一的,聘任合同终止:
1、聘任合同期满,或者合同约定终止的条件出现的;
2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的;
3、学校被依法撤销或合并的。
(三)有下列情形之一的,解除聘任合同:
l、工作需要被调离校长岗位的;
2、本人申请辞职获批准的。
(四)受聘人员有下列情形之一的,教育行政部门可以解除聘任合同:
1、经考核认定不合格的;
2、经考核认定不能胜任校长岗位的;
3、经考核虽为基本合格,但管理能力不强,办学成效不明显,影响学校工作的;
4、失职、渎职,造成严重后果的;
5、利用职务之便,索取、非法收受财物或者牟取其他不正当利益的;
6、有其他违法违纪行为的;
7、被依法追究刑事责任的。
(五)甲方解除乙方,必须提前30天以书面形式通知乙方本人,并且在书面通知中说明解除合同的理由。
(六)乙方在聘期内申请辞职,须向甲方提出书面报告。甲方应当在收到申请书的30个工作日之内予以答复。未经批准,不得擅自离职。
学校教职工代表大会提出要求罢免乙方的建议时,甲方应当在30个工作日之内调查处理完毕。在调查处理期间,乙方是否继续履行职责,由甲方视学校具体情况决定。
第七条
违反聘任合同的责任
(一)聘任合同当事人违反聘任合同时,应当依法承担责任。
(二)甲方不履行或不适当履行相关法定义务的,除了可以依法提起行政诉讼,请求其履行法定义务外,应追究直接责任人员的责任。
(三)受聘校长玩忽职守的,除可以根据本办法予以解聘、停聘或不续聘外,还可以依法予以行政惩戒。
(四)实施校长聘任工作机构的人员滥用职权、徇私舞弊的,依法给予行政处分;情节严重、构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第八条
其他事项
(一)本合同一式二份,甲乙双方各执一份,经甲、乙双方签字后生效。
(二)本合同条款与国家法律法规相抵触时,以国家法律法规为准。
甲方(盖章)乙方(签字):___年___月___
培训学校校长聘用合同2
甲方:____
乙方:____
本培训机构本着一切为学生和家长利益为出发点的原则,为广大家长在学生成绩和各方面成长,提供高端标准的专业辅导,为争创品牌教育机构努力。在此基础上,培训机构和工作人员既可以取得稳定的长期利益,并能够达到一种学校、工作人员以及家长(学生)三方面的互惠共赢。为机构能够形成良性,快速发展,争创品牌教育,在甲方山东总校董事会备案方针指导下,甲方决定聘用乙方担任甲方暑期课程咨询顾问一职。
一、聘用内容:甲方聘用乙方担任甲方的'课程咨询顾问。
二、聘用期限
1、自20____年__月__日起至20____年__月__日止,为试用期,试用期满,经甲方统一后进入正式聘用期,正式聘用期自20____年__月__日起至20____年__月__日止为固定合同期。
2、聘用期满前7个工作日,经双方协商同意,可以续订本合同。
三、双方的权利与义务
(一)甲方的权利与义务
1、部署合同期内的工作规划。
2、监督乙方工作;
3、制定乙方招生奖金方案和劳务费结算方案;
4、甲方按照规定合同准时支付工资给乙方;
(二)乙方的权利与义务
1、乙方受聘甲方的课程咨询顾问后,对甲方负责,享有甲方赋予的职权,同时履行合同等义务:
A、参加甲方的长沙校区咨询部工作,并力所能及提议改进学校招生方案,排课计划等,促使学校生源稳定并逐步增加,咨询管理有条、质量过关
B、不得以任何理由向本校以外的任何学校和机构提供生源,泄露学校重要信息等;
E、每天8小时工作制;
四、劳动报酬及社会福利
乙方报酬包括:基本工资+业绩奖金
1、工资:
基本工资按月发放,业绩奖金根据经营目标完成率考核发放
考核工资依据甲方相对应的考核方案落实;
2、月终奖金:(以每100人次核算)
当招生人数达到19—人时,核发奖金50元/人;
当招生人数达到20+人时,核发奖金96元/人;
当招生人数达到人时,另外核发奖金元;
3、合同期结束24个小时之内甲方支付乙方工资和奖金。
以上合同条例本着甲乙双方平等自愿、协商一致的原则,签订本合同,共同守信。
本人签字:____
身份证号:____
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