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劳务派遣合同

时间:2024-04-29 09:52:29 合同 我要投稿

劳务派遣合同(优选)

  在人们的法律意识不断增强的社会,关于合同的利益纠纷越来越多,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么相关的合同到底怎么写呢?以下是小编精心整理的劳务派遣合同,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

劳务派遣合同(优选)

  甲方:____________

  乙方:____________

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条、本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

  二、工作内容

  第二条、甲方同意根据乙方工作需要,派遣人员_____名担任__________工作。

  第三条、甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度,服从乙方管理。

  三、劳动保护和劳动条件

  第四条、乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

  第五条、乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费,负责工作期间住宿。

  四、劳动报酬

  第六条、乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。

  第七条、有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。

  1.甲乙双方协商一致的;

  2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。

  五、当事人约定的其他内容

  第八条、乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)______元,准备金由乙方提供派遣计划的同时交付,准备金计入首月工资内。

  第九条、甲方所派遣人员有下列情形之一,乙方可以解除本合同:

  1.在试用期间被证明不符合录用条件的;

  2.严重违反劳动纪律和规章制度的;

  3.严重失职、营私舞弊,对乙方利益造成重大损害的;

  4.被依法追究刑事责任的。

  第十条、双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。

  六、违约责任

  第十一条、甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

  七、劳动争议处理及其它

  第十二条、双方因履行本合同发生争议,当事人应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第十三条、本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第十四条、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________

  日期:_________________日期:_________________

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