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宠物店劳动合同
随着人们法律意识的建立，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编精心整理的宠物店劳动合同 ，欢迎阅读与收藏。
宠物店劳动合同 1
甲方：____________
地址：______市______区______街道______号
联系电话：________________
乙方：员工（以下简称“雇员”）
身份证号码：________________
联系电话：________________
鉴于雇主需要雇佣员工从事宠物店的相关工作，双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成以下劳动合同：
第一条合同期限
本劳动合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日终止。
第二条工作内容
1、雇员将根据雇主的安排和要求，从事宠物店的日常运营管理工作，包括但不限于宠物销售、宠物护理、宠物食品及用品的采购与管理等。
2、雇员需按照雇主的规定，保持工作场所的`整洁和卫生，并确保宠物店的良好形象。
第三条工作时间和休假
1、雇员的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由雇主安排。
2、雇员享有法定的带薪年假、婚假、丧假、产假等休假权益，具体休假事宜按照国家相关法律法规执行。
第四条薪酬和福利
1、雇员的基本工资为每月________元，工资将于每月____日按银行转账方式支付给雇员。
2、雇员享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
3、雇员有权参加雇主提供的培训和职业发展机会。
第五条保密义务
雇员在工作期间及解除劳动合同后，对于宠物店的商业秘密和与工作相关的信息，均应保守秘密，不得泄露给任何第三方。
第六条解除劳动合同
1、若雇员有下列情形之一，雇主有权解除劳动合同：
a、严重违反宠物店的规章制度；
b、严重失职，对宠物店的利益造成重大损失；
c、严重不履行劳动合同约定的其他义务。
2、若雇主有下列情形之一，雇员有权解除劳动合同：
a、恶意拖欠工资；
b、不提供符合劳动合同约定的工作条件；
c、严重侵犯雇员的合法权益。
3、解除劳动合同应提前30天书面通知对方。
第七条争议解决
双方因劳动合同履行发生争议时，应通过友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
1、本劳动合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
2、本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（雇主）：____________
乙方（员工）：____________
签字：____________
签字：____________
日期：____________
日期：____________
宠物店劳动合同 2
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条、本合同为______________期限劳动合同。
二、工作内容
第二条、乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。
第三条、乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条、甲方安排乙方执行八小时工时制度。
第五条、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
第六条、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬
第七条、甲方每月以货币形式支付乙方工资。
第八条、甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。
第九条、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
（一）甲乙双方协商一致的。
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
第十条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。
（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。
第十一条、有下列情形之一的，甲方解除本合同：
（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。
（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
五、当事人约定的其他内容
第十二条、甲乙双方约定本合同增加以下内容：
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
4、被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的。
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的`。
六、违约责任
1、在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。
2、甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。
七、劳动争议处理及其它
第十三条、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第十四条、本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十五条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：_______（公章）
日期：_______
乙方：_______（签字或盖章）
日期：_______
宠物店劳动合同 3
甲方:
乙方:
依据中华人民共和国劳动法?及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。
一﹑合同期限
1 有固定期限：
合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2 无固定期限：
合同自 年 月 日起覆行。
二﹑工作内容
1 甲方安排乙方从事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，乙方愿意服从甲方安排，并认真执行和完成生产任务。
三﹑工作时间
每天12小时,半月轮班，无固定休息日.
四﹑劳动报酬
1 乙方在试用期内工资，经双方商定为每月＿＿＿元。
2甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方根据乙方完 成（工作）任务情况，与乙方约定每月工资＿＿＿元(已含加班费).伙食补贴＿＿元. 甲方于次月＿25＿日发放工资。
五﹑解除﹑终止劳动合同的条件
1 经甲﹑乙双方协商致，本合同可以解除。
2 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。
（1）．在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）．严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度；
（3）．严重失职，营私舞弊,对本单位造成重大损害的；
（4）.被依法追究刑事责任的;
（5）.乙方不能从事由甲方安排工作的;
3 乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。
4 有下列情况之一的, 乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同:
（1）.在试用期内:
（2）.甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康;
（3）.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;
（4）.甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的.
5本合同期满或者双方约定的.劳动合同终止条件出现,本合同即行终止. 六﹑违反劳动合同的责任
1甲方违约,应承担的责任:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(赔偿损失一个月工资);
2乙方违约,应承担的责任:对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法承担经济赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的,还应承担其它相应的法律责任. 七﹑本合同一式二份，甲﹑乙双方各执一份。
甲方(签名)：
盖章：
乙方(签名)：
年 月 日
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