当前位置:9136范文网>实用文档>合同>员工劳动合同

员工劳动合同

时间:2024-05-03 08:04:04 合同 我要投稿

精品员工劳动合同锦集

  现今很多公民的维权意识在不断增强,越来越多的人通过合同来调和民事关系,合同协调着人与人,人与事之间的关系。相信大家又在为写合同犯愁了吧,以下是小编精心整理的精品员工劳动合同锦集,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

精品员工劳动合同锦集

  甲方(用人单位):_____

  法人代表(主要负责人):_____

  乙方(员工):_____户籍地址:_____

  身份证号:_____联系电话:_____

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

  一、合同期限

  本合同从用工之日_____年____月____日起至_____年____月____日止,其中试用期为天,最长不超过法律规定试用期限。

  二、薪酬待遇

  按照甲方现行工资制度确定月基本工资为_____元,全勤奖_____元,其他奖金奖金发放根据宾馆经营效益和员工绩效确定。乙方可享受公休假_____天/月。乙方需在合同签订之日交纳入职保证金_____元,甲方给予发放统一工作服及劳保用品。经规定程序履行合同终止手续后,保证金予以全额退还。

  三、劳动纪律

  1、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度,严格履行岗位职责。

  2、乙方应遵守甲方规定的工作制度、工作流程、服务管理规定及保密规定等制度,不得违反。

  3、乙方如违反宾馆有关规定,根据情节给予批评教育、经济处罚,情节严重者解除劳动合同。

  四、劳动争议

  甲乙双方履行本合同在履行本合同和因处罚、辞退而引发劳动争议时,可由甲、乙双方协商解决。若双方不能调解解决的,可由争议一方向所在地人民法院提出诉讼。

  五、合同解除

  (一)符合下列情况的,甲方可以解除劳动合同:

  1、甲方因营业情况发生变化需要减员,且不能在内部转换其他工种的。

  2、乙方因患病或因公负伤,在规定医疗期满后不能返回工作岗位或从事原工作的。

  3、乙方严重违反宾馆劳动纪律和规章制度,并给甲方造成严重后果的,可根据甲方有关规定予以辞退。

  4、乙方不服从工作分配或不能胜任本职工作的。

  (二)、符合下列情形的,乙方可解除劳动合同:

  1、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。

  2、甲方工资低于当地人民政府规定的最低工资标准的。

  3、甲方因劳动条件、卫生条件不符合国家有关部门规定,严重危害乙方心身健康的。

  4、乙方因特殊情况,提前一个月向甲方提交辞职申请的。

  六、其他事项

  1、乙方因违反宾馆安全管理规定造成的安全责任事故,由乙方自行承担。

  2、乙方在非上班时间出现意外事故由乙方自行承担。具体包括上下班途中、下班时间等。

  七、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  (特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同内容,双方签字后即行生效。)

  甲方(盖章):_____乙方(签字):_____

  _____年____月____日_____年____月____日

【员工劳动合同】相关文章:

快递员工劳动合同劳动合同12-20

员工劳动合同【精选】08-06

员工劳动合同经典11-20

员工劳动合同10-24

员工劳动合同【经典】10-15

【精选】员工劳动合同08-03

员工劳动合同(经典)08-25

(精选)员工劳动合同02-13

[经典]员工劳动合同08-22

(经典)员工劳动合同08-07