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[经典]商业行劳动合同书4篇
在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，签订合同也是避免争端的最好方式之一。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编为大家收集的商业行劳动合同书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
![[经典]商业行劳动合同书4篇](https://p.9136.com/00/l/c0cdb6afbacfcdac2_5efbf68841a08.jpg)
商业行劳动合同书1
劳动合同编号：_____
甲方：____文化传媒有限公司
地址：_____字__号
电话：_________
法定代表人：___
乙方：___
地址：_____字__号
电话：_________
身份证号码：_______________
一、聘用条件
1、聘请岗位：艺人
2、试用期：_个月
3、工作地点：_____
4、工作时间：周一至周日（根据工作需要安排）
5、薪酬：_元/月
二、工作内容
1、根据甲方通知，按指定时间、地点、人数表演节目；
2、维护良好形象，团结合作，为甲方服务；
3、表演时需全身心投入，完成甲方分配的各项任务。
三、劳动保障
1、甲乙双方遵守国家法律、法规，合法合规开展工作，不得违法违规；
2、根据国家法律、法规，签订劳动合同，保障乙方工作权益；
3、甲方将为乙方购买五险一金，如乙方对五险一金有任何异议，由甲方解决；
4、乙方不得擅自离职，如因个人原因提出离职，需提前一个月通知甲方。
四、工作期限及终止
1、本合同自____年__月__日起生效，试用期_个月，正式合同期限为_年；
2、合同期内，如有违反劳动合同及公司规定，甲方有权终止合同。
甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________
日期：______________日期：______________
商业行劳动合同书2
劳动合同编号：_____
甲方：____酒店有限公司
地址：_____字__号
电话：_________
法定代表人：___
乙方：___
地址：_____字__号
电话：_________
身份证号码：_______________
一、聘用条件
1、聘请岗位：酒店前台服务员
2、试用期：_个月
3、工作地点：_____
4、工作时间：周一至周日（根据工作需要安排）
5、薪酬：_元/月
二、工作内容
1、负责酒店前台服务工作，如接待客人、接听电话、办理入住、离店手续等；
2、开展客户服务工作，处理客人的投诉、提供卫生、安全环境等；
3、协助完成招商工作，提升酒店形象和市场竞争力；
三、劳动保障
1、甲乙双方遵守国家法律、法规，合法合规开展工作，不得违法违规；
2、根据国家法律、法规，签订劳动合同，保障乙方工作权益；
3、甲方将为乙方购买五险一金，如乙方对五险一金有任何异议，由甲方解决；
4、乙方不得擅自离职，如因个人原因提出离职，需提前一个月通知甲方。
四、工作期限及终止
1、本合同自____年__月__日起生效，试用期_个月，正式合同期限为_年；
2、合同期内，如有违反劳动合同及公司规定，甲方有权终止合同。
甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________
日期：______________日期：______________
商业行劳动合同书3
劳动合同编号：_____
甲方：____商贸有限公司
地址：_____字__号
电话：_________
法定代表人：___
乙方：___
地址：_____字__号
电话：_________
身份证号码：_______________
一、聘用条件
1、聘请岗位：销售代表
2、试用期：_个月
3、工作地点：_____
4、工作时间：周一至周日（根据工作需要安排）
5、薪酬：_元/月
二、工作内容
1、负责公司产品的销售工作，达成销售目标；
2、负责和客户沟通、协调好商品交换和退换事宜；
3、做好市场分析工作，提供有效实时市场信息反馈。
三、劳动保障
1、甲乙双方遵守国家法律、法规，合法合规开展工作，不得违法违规；
2、根据国家法律、法规，签订劳动合同，保障乙方工作权益；
3、甲方将为乙方购买五险一金，如乙方对五险一金有任何异议，由甲方解决；
4、乙方不得擅自离职，如因个人原因提出离职，需提前一个月通知甲方。
四、工作期限及终止
1、本合同自____年__月__日起生效，试用期_个月，正式合同期限为_年；
2、合同期内，如有违反劳动合同及公司规定，甲方有权终止合同。
甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________
日期：______________日期：______________
商业行劳动合同书4
甲方______________（用人单位）
乙方______________（员工）
甲乙双方协商一致，签订本合同。
一、甲乙双方同意按以下第_______种方式确定合同期限
1、有固定期限，从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、无固定期限，从_______年_______月_______日起。
3、以完成一定工作任务为期限，从_______年_______月_______日起起至工作任务完成时止。
4、试用期为___________。
二、乙方的工作内容___________，工作地点___________。
三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第___________种方式确定乙方的工作时间，1、标准工时制，即每日工作___________小时，每周工作___________小时。
2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。
3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。
四、甲方每月___________日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第___________种方式支付乙方的工资。
1、乙方每月正常工作时间工资___________元；试用期内每月正常工作时间工资___________元。
2、双方约定以月薪___________元确定乙方工资，该月薪含加班工资。
3、双方约定以计件形式确定乙方工资，该计件工资含加班工资。
五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。
七、双方认为需要约定的其他事项：
1、双方约定以正常工作时间工资为加班工资计算基数；
2、乙方未办理休假手续未到岗的，均视为旷工，连续旷工三日或一年内累计旷工满五日的`，视为自动离职，劳动合同自次日起解除；
3、乙方未按法律规定期限提前辞职或因旷工导致合同解除的，同意以合同解除前一个月全部工资赔偿甲方损失；
4、双方约定工资表系根据双方合同约定及乙方出勤汇总依法核算后制作的，乙方对工资表有异议的，应在签名前向甲方提出，否则，乙方在工资表上签名后即表明对工资表所载内容予以确认。
八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________
代表人（签字）：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
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