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抖音账号协助运营合同
随着法律观念的日渐普及，合同起到的作用越来越大，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编整理的抖音账号协助运营合同，欢迎大家分享。
甲方（公司）：
法定代表人：
统一社会信用代码：
住址：
联系人：
联系方式：
乙方（员工）：
身份证号：
地址：
联系人：
联系方式：
鉴于：
1. （以下简称“公司”或“甲方”）系一家在 省 市依法设立并有效存续的有限公司，公司主营业务为新媒体运营（抖音等短视频）、电子商务营销策划等移动互联网相关业务及服务。
2.乙方为具有完全民事行为能力的自然人，在甲方任职，以乙方个人实名认证以及绑定乙方个人银行卡，协助甲方运营甲方抖音账号： （ID： ）。
甲乙双方本着平等协商、公平自愿的原则，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，就乙方以员工身份协助甲方策划运营抖音账号IP事宜，达成共识，特订立如下协议条款，以资双方共同信守。
第一条 关于抖音账号的安排
1.1 抖音账号的策划与运营。
甲方将抖音账号： （ID： ，以下简称“抖音账号”）交由乙方代为运营，由乙方进行账号个人实名认证以及绑定乙方个人银行卡，双方同意，乙方在甲方任职期间，双方将合作对上述抖音账号进行策划、运营，具体安排如下：
（1）甲方的抖音账号： （ID： ）的所有权、使用权、收益权、衍生的知识产权以及其他一切具有商业价值的权益即完全归属于甲方所有（无论抖音平台能否实际更名、过户）。
（2）甲方对上述抖音账号进行策划、投资和运营，该抖音账号具体运营推广由乙方协助甲方实施。
第二条 合同期限
3.1 合同期限为 年：自 年 月 日至 年 月 日。
3.2 协议期限届满后，甲方有权根据协议期限内抖音账号的运营情况及乙方工作情况决定是否签署新的运营合同。如需重新签订，应以书面形式以予确认，任何非书面形式的确认均为无效。
3.3 本合同的签署不构成甲方对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司与乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。
即无论基于何种原因以及合同期限是否届满，乙方与甲方劳动关系终止的，则本合同关系自动终止；但本合同关系终止的，则甲乙双方之间的劳动关系并不必然终止。
第四条 甲方的权利义务
4 甲方有权根据其公司经营需要，调整基于本合同的抖音账号运营方案，乙方应当配合甲方上述调整并及时与甲方签署补充协议。
第五条 乙方的权利义务
5.1 乙方应当遵守甲方或其关联方的各项规章、工作制度、管理规定，包括但不限于截至本合同签署日甲方或其关联方已发布并实施或将来发布并实施的各项规章、制度及规定。
5.2 乙方必须服从甲方的管理和工作安排并接受甲方的考核，保证尽最大能力，以专业、守时、敬业的工作态度，积极投入到甲方安排的各项工作中，并积极配合甲方发起的各类活动。
5.3 乙方在参与执行甲方所安排的一切商业及非商业活动时，应当注意符合国家法律规定和社会公共利益，不得制作、复制、发布、传播任何法律法规禁止的有害信息，否则甲方有权终止合同并要求乙方承担一切损失。
5.4 未经甲方书面同意，乙方不得自行接洽或授权第三方接洽安排抖音账号及甲方抖音账号直播演艺相关的事项，不得做出任何有损甲方合法权益的行为。
如有第三方联系或者邀请乙方进行商业合作的，乙方应及时通知甲方，由甲方接洽并签订协议，乙方不得私自与第三方洽谈或达成任何协议。
5.5 乙方离职后，应当将甲方的抖音账号交还甲方，包括但不限于配合甲方进行账户实名认证与银行卡绑定更换、过户或者账户注销等一切交接工作。
第六条 保密和竞业禁止（限制）义务
6.1 乙方保证，对于因履行职务、受甲方特别指派或者无意中接触到的甲方或其关联方（包括但不限于甲方所投资、控制的相关经营主体）商业秘密，除得到甲方的明确书面授权和履行职务需要外，不得以任何方式向任何未经授权的第三方公开。上述保密义务在本合同终止后仍然有效。
本合同提及的“商业秘密”，是指不为社会公众所知悉，能为甲方或其关联方带来经济利益或竞争优势的技术秘密、经营秘密、管理秘密和其他商业秘密信息，其中既包括甲方及其关联方所持有、控制或保管的商业秘密，也包括虽属于第三方所有或持有，但甲方负有保密义务的商业秘密。
6.2 乙方从甲方离职后承担的义务，包括但不限于：
（1）不以任何方式使任何未经授权第三方获悉或使用甲方、目标门店的商业秘密；
（2）不传播扩散不利于甲方、目标门店的消息；
（3）不直接或间接劝诱（或帮助他人劝诱）甲方员工、客户、供应商或其他合作伙伴终止与甲方的劳动关系或业务合作关系。
（4）乙方应当将甲方的抖音账号交还甲方，包括但不限于配合甲方进行账户实名认证与银行卡绑定更换、过户或者账户注销等一切交接工作。
6.3 在甲方任职期间及与甲方解除劳动合同后 年内，乙方不得直接或间接在与甲方或其关联方生产（经营）相同或类似产品（业务）且有竞争关系或者其他利害关系的其他单位内任职或提供相关服务。
在甲方任职期间及与甲方解除劳动合同后 年内，乙方及其近亲属（或其实际控制的其他人员）不得在中国境内外投资、经营与甲方或其关联方业务（产品）相同、相似或者构成利益冲突的相关业务，不得直接或间接从事或参与任何在商业上对甲方或其关联方构成竞争的业务及活动。
第七条 违约责任
7.1 乙方存在下列情形之一的，甲方有权终止本合同，并要求乙方支付违约金人民币 元（大写： 元整）和赔偿损失：
（1）违反国家法律法规，或存在严重失职、渎职行为，严重损害甲方或其关联方利益或声誉；
（2）乙方在甲方任职期间，存在受贿、索贿、贪污、盗窃、泄露商业或技术秘密、侵占公司资产财产、损害公司声誉等违法违纪、损害甲方或其关联方、利益行为的；
（3）乙方因违法行为受到行政处罚或被依法追究刑事责任的；
（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使公司在违背真实意愿的情况下与其形成劳动关系的；
（5）乙方未经批准擅自离职；
（6）在工作岗位中因故意或过失因素引起或直接造成重大责任事故；
（7）由于管理不善或未勤勉尽责，给甲方或其关联方造成 万元以上损失或成本增加；
（8）乙方严重违反甲方或其关联方规章制度的；
（9）乙方在未经甲方书面同意的情况下，擅自在非甲方指定平台直播、表演或者擅自接受第三方的邀请，从亊直播、代言、表演等商业活动；
（10）未经甲方书面同意，乙方擅自开通电、售卖微商产品、私自接广告以及其他商业行为；
（11）未经甲方书面同意，乙方擅自将甲方抖音账号提供给第三方用于商业用途的；
（12）损害甲方或其关联方利益的其他情形。
7.2 乙方未经甲方书面允许，乙方不得与任何第三方以任何形式从亊与本合同约定范围相同、近似或相竞争的任何合作；否则，甲方有权要求乙方立即停止该未经许可的合作，同时乙方应向甲方支付相当于其和第三方约定收益金额的 倍的违约金。
第八条 争议解决
8.1 本合同的签订、解释及与本合同有关的纠纷解决，均受中华人民共和国现行有效的法律约束。
8.2 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由合同各方协商解决，也可由有关部门调解。协商或调解不成的，依法向 甲方 所在地有管辖权的人民法院起诉。
第九条 其他规定
9.1 补充协议构成本合同不可分割的组成部分。补充协议有不同约定的，以补充协议为准。
本合同未尽事宜，双方应另行协商并签订补充协议。本合同补充协议、附件同为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
9.2 本合同一式二份，合同各方各执一份。各份合同文本具有同等法律效力。
9.3 本合同经各方签署后生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人（签字）：
年 月 日 年 月 日
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