餐饮员工合同
随着人们对法律的了解日益加深，合同的用途越来越广泛，它可以保护民事法律关系。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编精心整理的餐饮员工合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
餐饮员工合同1
甲方___________________________________________
经营地址_______________________________________
乙方__________居民身份证号______________出生日期____年____月____日家庭住址________________________________邮政编码____________
户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，
共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。
第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____________________ ___________________________________________________
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第四条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第五条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法：乙方的基本工资为每月____元(实行年薪制的每月预付工资为____元);绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。
第六条鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为____小时(包两餐时间)，乙方每月休息___日。
第七条社会保险与福利待遇
1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。
2、甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
第八条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第九条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的';
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;
(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;
(八)被依法追究刑事责任的。
第十条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十二条甲乙双方约定的其他事项
第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十四条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第十五条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
甲方(公章)：________________
法定代表人或委托代理人签字或盖章)：________________
乙方(签字或盖章)：________________
签订日期：________年____月____日
餐饮员工合同2
甲方单位名称：______________________
法定代表人：_________________________
地址：_______________________________
联系电话：___________________________
乙方劳动者姓名：______________________
家庭住址：____________________________
居民身份证号码：____________________
联系电话：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
（一）甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：
1、有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2、无固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止。
其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作内容和工作时间
（二）乙方同意在__________岗位上工作，具体工作内容和工作职责双方另行签署的岗位说明书或变更协议约定。
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方的高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或职责范围关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险
（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。
（六）试用期期间的工资为__________元/月。
（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
四、劳动保护和劳动条件
（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(十) 甲方必须提供乙方符合安全、卫生标准的基本生活条件，如食宿等。
(十一) 甲方有责任对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生以及与有关规定相符的教育和培训。
(十二) 用人单位应该通过公示披露依法加入工伤保险的相关情况。双方都应该遵守规定，预防工伤和减少职业病危害。在发生工伤时，甲方应采取措施保证工伤员工得到及时救治。
五、劳动纪律
(十三) 签署本合同时，甲方应将需乙方遵守的`劳动规章制度告知乙方，乙方应自觉遵守有关的劳动法律、法规以及甲方依法制定的各项规章制度。乙方还应遵守安全操作规程、服从管理、并按期完成工作任务。
(十四) 甲方不得安排对乙方不道德或不符合职业伦理的工作，以及有害于乙方身体健康的工作。如乙方认为工作分配存在问题，有权拒绝工作安排。
(十五) 乙方有保守甲方商业秘密的义务，甲方对乙方个人资料应保密，未经乙方同意不得披露。
(十六) 如乙方违反劳动纪律，甲方可以依照本单位制定的规章制度给予处理。
六、劳动合同的解除和终止
(十八) 甲方和乙方单方面解除本合同的行为，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。如果乙方有《劳动法》第29条规定的权利，甲方不得随意解除本合同。
(十九) 劳动合同期满或出现当事人约定的劳动合同终止条件，合同即行终止。甲乙双方可以协商续签劳动合同。
(二十) 解除或终止劳动合同时，甲方应出具与解除、终止相关的证明或文件。
七、经济补偿与赔偿
(二十一) 甲方应根据《劳动法》及相关规定支付乙方经济补偿金；如果乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方也应按照规定实行。
(二十二) 如甲方支付的工资报酬低于本地最低工资标准，甲方应依法补足低于标准部分并支付相应赔偿金。
八、劳动纠纷的处理
(二十三) 如果甲、乙双方在劳动合同履行中出现纠纷，双方可以先协商解决。如果协商无效，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于仲裁裁决不服的一方，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
(二十四)甲、乙双方声明，双方应当尽到保密义务，不能将业务和公司信息泄露给第三方。
(二十五)本劳动合同如与国家法律法规及有关规定相违背，均应遵循国家法律法规及有关规定的执行。
本劳动合同为一式两份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章日期起生效。
甲方（公章） __________ 乙方（签字） __________
_________ 年 ____ 月 ____ 日 _________ 年 ____ 月 ____ 日
餐饮员工合同3
甲方：________公司
乙方：
为做好本公司职业健康及餐饮卫生方面的管理工作，加强外包单位(乙方)的健康卫生管理，经甲乙双方共同协商，现制定"餐饮外包安全协议书"如下：
一、乙方必须加强对食品原料及各类调味品进货渠道的管理和检验，保证食品原料及各类调味品进货渠道卫生、安全、无毒害。
二、乙方必须保证在食品原料进行烹饪前严格进行清洗和消毒，避免各类食品带"毒"下锅。
三、乙方必须保证所运用的各类烹饪调味品中不含国家所公布的'对人体有毒害的物质成分。
四、乙方必须保证所运用的各类餐具均为合格产品，有正规的产品合格证书等备档文件。
五、乙方必须保证所有参与本公司食品清洗、消毒、烹饪及运输的乙方员工均每年都进行健康检查，炊管人员经过食品卫生知识培训。
六、乙方的物品储存，生、熟食品保证分开，操作人员分开，盛具、工具分开，冰箱(库)存放分开。
七、乙方在向甲方出售食品的时分，必须规定盛饭、菜工作人员带一次性塑料手套，长发人员盘辫戴帽以确保安全卫生。
八、如由食品、调味品、餐具等非甲方原因而造成在甲方食堂进餐人员的中毒伤亡，则由乙方承担事故人员的抢救、误工、护理、营养、补偿等全部费用，甲方并视自身损失情况追究乙方的法律及经济责任。
九、如甲方的安全监督部门进行抽检时，乙方必须许可并配合甲方合理的安全卫生检查。
十、该协议一式三份，乙方、甲方行政部门、甲方安全监督部门各存留一份。本协议自签字日起至合同到期之日有效。
甲 方(盖章)乙 方(盖章)
安全代表(签字)安全代表(签字)
订协议日期：年 月 日
餐饮员工合同4
一、合同双方
雇主（以下简称甲方）：_______
地址：_______
员工（以下简称乙方）：_______
地址：_______
二、合同期限
本合同期限为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共计_______日。
（注：乙方如果需要续约的，请提前一个月向甲方提出申请。）
三、工作地点
工作地点为甲方经营的餐饮店。
四、工作内容
乙方的具体工作内容为：（根据实际情况填写）
1、负责餐厅内的服务工作；
2、保持餐厅内的干净卫生；
3、协助管理人员完成相关工作。
五、工作时间和休息
乙方的工作时间为每周_______天，每天工作_______小时，具体工作时间由甲方安排。
乙方每周有_______天为休息日，另有法定节假日和带薪年假等休假制度。休假具体安排由甲方通知乙方。
六、薪资和福利待遇
乙方的待遇由甲方根据工作表现、业绩和企业经营情况等因素综合考虑进行制定和核定。
1、薪资
（1）乙方的月工资为_______元。
（2）乙方每月的绩效工资为_______元。
（3）如乙方加班工作，将按甲方规定的加班工资标准支付。
2、福利待遇
（1）乙方缴纳社会保险和住房公积金；
（2）乙方每年享有带薪年假_______天；
（3）乙方还可以享受_______等其他福利待遇（可根据实际情况填写）。
七、劳动纪律
乙方必须遵守甲方的`工作制度和劳动纪律，严格按照规定的工作时间和工作内容履行职务，不得迟到早退、旷工或无故缺勤，否则将受到甲方的纪律处分。
八、保密条款
乙方在工作中知悉的甲方商业机密和与甲方有关的保密信息，应予以严格保密，不得私自泄露、披露或利用，否则将承担相应的法律责任。
九、违约责任
如果乙方未能按照合同约定履行职务，甲方有权对其进行纪律处分，包括书面警告、罚款、停职、开除等。
十、解除合同
1、乙方因自身原因需要解除合同的，应提前_______个月向甲方通知，经甲方同意，可以解除合同。
2、在合同期限内，如乙方未能按照约定履行职务或严重违反劳动法律法规，甲方有权解除合同，并不承担因此产生的经济赔偿责任。
十一、争议解决
本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决，协商不成的，任一方可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决。
合同双方确认以上条款，并自愿签订本合同。合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：_______
乙方（签字）：_______
日期：___年___月___日
餐饮员工合同5
甲方(用人单位)_____________________经营地址______________________________________
乙方(被雇佣方)_____________________居民身份证号__________________________________
根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款、
第一条本合同________年____月____日生效,________年____月____日终止、
其中试用期至________年____月____日止(不填写则无试用期)、
劳动合同期限在6个月以内的,试用期不超过____日;劳动合同期限在6个月以上________年以内的,试用期不超过____日;劳动合同期限在________年以上________年以内的,试用期不得超过____日、
第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作、乙方需向甲方提供本人身份证复印件一份作为身份证实
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位、
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_______________________________________ _
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训、
第四条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的.考核办法、
乙方需严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故、
乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理、
第五条甲方采用按月薪方式向乙方支付工资，乙方开始上班之日起计算，为保证甲方正常经营的用人需求，甲方需延迟10天发放乙方月薪，待合同期满甲方将向乙方全额支付延迟发放的10天薪资。
第六条
1、在合同期内，乙方不得随意终止被雇佣关系;
2、有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;;
3、严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;
4、严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;;
第七条本合同未尽事宜，按照有关规定执行、
第八条本合同一式二份,甲乙双方各执一份、
第九条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力、
甲方(公章或签字)__________
乙方(签字或盖章)__________
签订日期: ________年____月____日
餐饮员工合同6
甲方：
法人代表：
身份证号码：
地址：
乙方：
身份证号码：
地址：
1、为提高员工的基本素质及专业的服务技能，甲方于年月日支付专项培训费用请高级专业技术培训人员为乙方进行了为期月的专业技术综合培训。为明确培训结束后甲乙双方的责任和义务，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上确认如下条款：
(1)培训服务事项
1、甲方根据企业发展的需要，出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位按照甲方安排的岗位工作服务。
(2)培训时间与方式
1、培训时间年月日至年月日
2、培训方式：
(3)培训项目与内容
1、岗位技术培训项目
2、培训内容为：
(4)培训要求
1、乙方在培训结束时，达到以下要求:
5、取得培训机构颁发的合格证、相关证书等及乙方受训后获得的相关资格证书由培训机构直接交给甲方代为保管，待乙方协议服务满年限后交付回乙方。因其他原因的'控制乙方该证书，应在培训结束后日交给乙方保管，否则视为严重违反范围规章制度的行为。
(5)培训费用
1、培训期间甲方已经为乙方支付的培训费项目包括：培训费、工资、往返交通费(先由乙方垫付，培训结束在餐厅工作满个月凭车票由甲方全额支付)。
2、费用标准：
2、1培训费：元
2、2工资：元每月，合计：元
2、3交通费：元(不含培训期间室内交通费)
2、4：住宿费：元
(6)甲方责任和义务：
1、为乙方提供工作条件。
2、为乙方向其他员工传授技能创造条件。
(7)乙方责任与义务
1、按照培训时间、地点、内容认真参加培训。受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料。
2、培训完毕后应尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并应将所学传授给甲方公司同仁。
3、乙方所学的科研成果、专利、著作应以甲方名义取得知识产权，乙方不得向外出售、泄露、转让该知识产权涉及的商业、技术秘密。如有泄露甲方商业、技术秘密者，在承担经济损失的同时，愿承担法律责任。
4、培训结束后回到甲方参加工作，服从甲方分配，服务期限达到年以上。
甲方
乙方：
法人代表：
签订日期：20xx年xx月xx日
餐饮员工合同7
________餐厅隶属于________________公司，本合同根据有关劳动法规制订，适用于本公司聘用的餐厅员工。
________公司员工餐厅（以下简称甲方）和__________先生/女士（以下简称乙方），于_____年_____月_____日，就招收/聘用事宜，经两方协商，订立本合同。
第一条
乙方自愿受聘，甲方同意录用，本合同自两方签字之日起生效。
第二条
试用期：乙方被甲方录用后，要经过3个月的试用期。在试用期间，任何一方有权提前7天通知对方终止合同。如果甲方提出终止合同，须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。但因乙方严重违反合同规定而被辞退，甲方不发给补偿金。在试用期间，如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合在大厦工作之疾病及犯有重大过失，严重违反合同者，甲方有权随时解除合同。
第三条
员工职责要求：甲方有权根据工作需要和乙方业务能力、技术水平和工作表现等安排调动乙的工作。乙方必须遵纪守法，听从调动，服从分配和管理，并履行本岗位职责，按时完成规定的指标和任务，认真执行本合同和甲方各项规章制度。与甲方签订合同后，乙方不能在合同期内受雇于其他任何单位。未经许可，不得兼职甲方以外任何职务。
第四条
工资福利待遇：乙方在试用期间和转为正式聘用职工后的工资和资金按其工作岗位和甲方的工资标准及奖励办法发给。
按国家规定，乙方每年享受元旦、春节、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。
按甲方规定享受有薪年假。
婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执行。
甲方实行每周五天，每天八时（不含吃饭时间）工作制。乙方应在政党工作时间内完成本职工作，如需加班加点，按甲方规定，给予同等时间的倒休或发给加班工资。法定节假日加班工资为本人平日加班工资的200%.
病假需取得甲方医务室的病假证明或医院证明，病假工资按《劳动法》的规定办理。
乙方有正当理由，可请事假，请事假必须经过申请批准，甲方不发给事假期间的薪酬。乙方每月事假不得超过3天，超过3天者，甲方有权解除本合同。
员工因患疾病，病愈后仍不能胜任工作者，按有关规定给予处理。
第五条
乙方的医疗保健、劳动保护、劳动保险及国家对职工的各项补贴，甲方按国家有关规定办理。
第六条
奖惩：乙方工作优良、业绩显著，甲方可根据奖惩条例给予精神和物质奖励。乙方如违反本合同和各项规章制度，甲方有权视情节轻重给予口头警告、书面警告，记过、记大过、降职、撤职直至解除合同。亦可同时给予经济处罚。解除合同须征得工会同意。乙方在合同期内，若提前辞职，应受到经济处罚和行政处罚。
第七条
教育培训：在乙方任职期间，甲方须对乙方进行职业道德、业务技术、安全及各种规章制度的教育和培训。
第八条
劳动纪律：乙方应遵守国家各项法律、法令、遵守甲方各项规章制度。
第九条
凡因下列情况之一者，任何一方可提出解除合同：
因甲方营业条件变化而多余的员工，又无法安排从事其他工作的，甲方有权解除合同，但需提前一个月通知工会和乙方。
乙方在合同期内因故不能继续工作的，有权向甲方提出辞职，但需提前一个月递辞职申请书。经甲方同意后办理离职手续（由甲方出资培训，在培训期满后，工作未满规定年限的，须按甲方规定退还培训费），但不享受补偿金。未经甲方同意而擅自离职的，按除名处理。
乙方在合同期内达不到公司规定的`员工职责要求，经甲方做工作仍不改者，甲方有权解除合同，乙方不享受补偿金。
乙方严重违反甲方规章制度或屡犯错误不改或触犯国家法规被辞退、除名、开除的，合同自行解除，不享受贴金。
合同期内，乙方如遇离退休等情况，按国家规定办理。如遇参军、支边、扶贫等情况，甲方应给予大力支持，并保留乙方继续工作的权利。合同内容自批准之日起自行中止。
凡是解除合同的员工均要退还由甲方分配给本人的住房。
第十条
因甲方原因提出终止合同，按国家及省市劳动部门的有关规定发给乙方3个月基本工资的补偿金。
第十一条
下列情况，不能解除合同：
员工在本企业内因工伤、职业病，被劳动鉴定部门认识部分或完全丧失劳动能力者，劳动合同不能解除，合同期满不能辞退，甲方须按国家有关规定妥善安置。
因病或非因工伤住院治疗期间。
实行计划生育的女员工，在孕、产、哺乳期内合同期虽满，合同亦必须延续到哺乳期满。
第十二条
由于无法预见或不可抗拒的原因使劳动合同内容不能全部履行或完全无法履行，届时可根据情况经两方协商更改合同内容。
第十三条
合同期限：有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。合同期满前一个月，如两方无异议，合同可自动顺延或重签。
第十四条
甲方制定的《管理规范》等规章制度是本合同的组成部分。
第十五条
合同变更：本合同一经签订，甲乙两方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜需变更合同内容时，须经甲、乙和工会三方同意。合同内容如与政府有关政策、规定相抵触时，须按政府规定及时修改。
第十六条
本合同一式三份，甲、乙两方及工会各执一份，具有同等法律效力。本合同各项条款报上级主管部门及________市劳动局有关部门批准备案。
甲方（签章）乙方（签章）
____年____月____日____年____月____日
餐饮员工合同8
甲方：
乙方：
居民身份号码：
家庭住址：
为保障甲乙双方的合法权益，根据甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。
一、甲方的权利和义务
（一）、甲方按月给乙方支付劳动报酬元。必须在每月30日之前付清工资。
（二）、甲方为乙方提供工作服等必备品。
（三）、甲方免费为乙方提供每日三餐。
（四）、乙方若不服从甲方管理，甲方有权解除劳动合同。
二、乙方的.权利和义务
（一）、乙方必须身体健康，无传染病和家族病。
（二）、乙方必须严格服从甲方正常的工作管理。
（三）、乙方必须讲究个人卫生，严禁使用霉烂伟德。
（四）、如甲方不按照合同规定的劳动报酬按时支付工资，乙方有权向相关部门提出仲裁请求，有权要求甲方补发工资并解除劳动合同。
三、甲乙双方应共同遵守本协议的有关规定，未尽事宜双方协商解决。
四、本协议自签字之日起生效。
五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方签字：
乙方签字：
签订日期：
餐饮员工合同9
一、甲方（单位）：_________；地址：_________。
二、乙方（职工）：_________；性别：_________；民族：_________；出生年月：_________；身份证号码：_________。
三、工作岗位：_________；工作内容：_________。
四、聘用期限：自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止。
五、劳动报酬：
1、基本工资：人民币_________元/月；
2、岗位津贴：_________元/月；
3、补助（如有）_________元/月；
4、其它（如有）：_________元/月。
六、工资支付时间：
每月_________日发放上一个月的工资。
七、劳动保护：
1、甲方应当为乙方提供与本岗位相适应的工作场所、劳动保护用品和劳动保护设施，保障乙方的劳动安全和健康。
2、乙方应当照顾和保护甲方的财产，遵守职业道德，维护甲方的形象和声誉。
八、工作时间和休息休假：
1、工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，排班制度，详见工作制度。
2、休息休假：乙方享受法定节假日和带薪年休假，详见工作制度。
九、社会保险及住房公积金：
1、甲方应当根据国家规定为乙方购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并依法为乙方缴纳住房公积金。
2、乙方应当按照规定参加各项社会保险和住房公积金。
十、劳动合同的变更、解除和终止：
1、劳动合同终止：到期自动终止或协商解除、解除条件等参照《劳动法》。
2、甲方因经营需要甲方、以及因乙方对工作岗位职责疏于履行，致使甲方经济发生重大损失，甲方有权解除本合同。
3、乙方应当提前60天向甲方书面提出解除合同，否则应当按双方协商一致的.标准支付赔偿金。
十一、其他事项：
1、如涉及本合同的变更、解除、终止、赔偿金的支付等问题，双方应当协商解决。
2、本合同未尽事项，双方可协商另行确定。
甲方（单位）：_________（签章）日期：_________年_____月____日
乙方（职工）：_________（签名）日期：_________年_____月____日
餐饮员工合同10
甲方：_______（雇主名称）
乙方：_______（员工姓名）
一、双方约定
1、乙方应聘甲方的从事（_______的工作，共同履行本合同所载之各项义务。
2、本合同约定工作地点为：_______，工作时间为每周_______天，每天工作_______小时。
3、乙方应该履行以下的职责：
（1）在职期间，乙方应认真履行工作职责，服从公司的管理和组织。
（2）乙方应严格履行工作时间，不得迟到早退。
（3）在劳动期间，乙方应注意保护公司的财产，切勿擅自挪用。
（4）不得私自接受客户礼品礼金、酬金，在合同规定期满前不得离职等。
（5）其他与公司利益相关的职责。
4、合同试用期为_______个月，以录用之日起计算，如期满经考核合格者，转为正式聘用，否则于合同期满时自动解除合同。
二、工资及奖金
1、乙方在试用期期间，其薪酬待遇为：_______元/月。
2、如乙方在试用期表现良好，公司将在其转正后调整其工资标准。
3、公司在营业期间，如有客人送赠品或提供额外的服务，乙方按公司规定享有相应的'奖金或福利。
三、劳动保障
1、乙方参照国家相关法规缴纳五险一金。
2、乙方劳动期间，如因工作原因发生事故或疾病，享受工伤或病假补贴。
四、终止合同
1、合同在试用期内，任何一方均可随时通知解除合同。
2、合同期满后，如果需要解除合同，一方应提前_______个月向对方发送书面解除合同通知，经另一方同意后，方可解除合同。
3、乙方有过失的，甲方有权在合同期内单方面解除本合同，并有权收回该员工已支付的工资和一切福利，并离开工作岗位。
五、其他事项
1、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。
2、本合同未尽事宜，双方可协商处理。
甲方：_______（盖章）
乙方：_______（签字）
日期：___年___月___日
餐饮员工合同11
甲方（用人单位）名称：
乙方（劳动者）姓名：
居民身份证号码：
根据有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条：本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止；其中试用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二条：乙方担任________________________岗位（工种）工作，工作区域甲方各连锁门店。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作位。
第三条：甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产
经营条件：健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范。
第四条：乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第五条甲方采用以下形式向乙方支付工资：
（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，月薪： 元（薪资中包含加班加点工资）；
（二）试用期期间的工资为 元/月；
（三）甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为__________元/月。
第六条：乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第七条：乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同并不支付经济补偿金：
（一） 在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）乙方无故旷工满三天；
（三） 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；
（四）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（五）不服从门店间调动，严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；
（六）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的`；
（七）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；
（八）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；
（九）被依法追究刑事责任的。
第八条：乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家 和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一个月薪资作为补偿金。
第九条：乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权不支付30天薪资。如乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
第十条：乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十一条、其他约定。
1、乙方试用期内提出离职的需提前10天通知甲方；直接离开将不予以计发工资。
2、乙方首次健康证费用由乙方自行承担，第二年之后健康证费用由甲方承担。
3、因餐饮连锁门店特殊性，乙方需无条件服从门店间调动。
4、
5、
6、
甲方（盖章签字）
代表：
签订日期： 年
日乙方（签字或盖章）
身份证号码：
联系方式
签订日期：
年 月 日
餐饮员工合同12
甲方(雇用方)：
乙方(受雇方)：
根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本雇佣合同，共同遵守。
一、 乙方于每周一至周五负责烹制甲方工作期间的伙食，一日两餐(早餐和午餐)。
二、 本雇佣合同期限为一年，其中试用期为一个月。试用期内，甲方负责采购伙食原料，并独立核算伙食成本，试用期满后，由乙方负责采购伙食原料，但伙食收费标准必须遵照甲方核定的成本价标准。
三、 甲方每月按时足额支付乙方工资报酬￥700.00元(人民币大写：柒百元整)，工资报酬含安全意外保险。
四、 甲方因临时接待或周末加班需要用餐，经提前通知乙方后，乙方应服从甲方的相关安排，甲方承担用餐的成本费。
五、 乙方必须严格按照国家食品安全卫生操作流程烹制，确保餐食的卫生、安全，若因违规操作不慎发生食物中毒或意外安全事故，责任由乙方承担。
六、 若甲方向乙方提供住宿，乙方应当保证住宿期间的.财产安全，防火防盗，因疏忽大意发生不安全事故，责任由乙方承担。
七、 乙方应当注意上下班途中自身的人身安全，若发生意外事故，乙方自行承担责任，甲方概不负责。
八、 甲方提前十日以口头方式通知乙方，可以解除本雇佣合同;乙方提前十日以口头方式通知甲方，可以解除本雇佣合同。
九、 乙方应厉行节俭，杜绝铺张浪费，避免一切不必要的费用。
十、 本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。
十一、 本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。
十二、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
电话：_______________________电话：___________________________
传真：_______________________传真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
餐饮员工合同13
甲方：
乙方：
根据《劳动法》、《民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
以完成一定工作为期限:自____年__月__日起至____________工作完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方从事____________________岗位工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：
执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。
经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：
月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________。
五、社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的.培训。
甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
七、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止，依《民法典》规定执行。
乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。
八、劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条甲乙双方约定的其他事项
___________________________________________________
_______________________________________________________。
第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方：
乙方：
签订日期：_年_月_日
餐饮员工合同14
甲方：
乙方：
现居住地址：
家庭地址：
电话：
鉴于甲方因工作需要，拟聘请乙方担任餐厅服务员，经双方协商，共同签署并执行下列条款:
一. 合同期限
1. 本合同为固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二. 工作内容和地点
1. 工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。
2. 工作地点：
三. 甲方的具体要求
1. 乙方在上班时间外出需提前向甲方申请并得到甲方批准。
2. 乙方工作时应认真、高效地完成甲方指派的工作。如在规定时间内无法完成，甲方有权批评乙方。如乙方的工作效率实在太低，甲方保留扣除乙方工资的.权利。
3. 乙方在工作中应热情、周到、主动，诚实、不进行小偷小摸的行为。如乙方将客人、主人、同事的财物盗窃，甲方有权解除乙方的合同，并要求赔偿（包括本月工资和奖金扣除）。
4. 甲方向乙方押付500元薪水，如乙方在合同期限内履行完毕，甲方将全额支付给乙方。如乙方未能在合同期限内完成工作，甲方保留不退还押金的权利。
四. 劳动报酬
甲方每月向乙方支付工资，月工资为________元。
五. 乙方如能在合同期限内完成工作，甲方将根据乙方的平时工作表现给予一定的奖金。
甲方：___________
乙方：____________
_____年_____月_____日
餐饮员工合同15
发包方(以下简称甲方)：
承包方(以下简称乙方)： ，性别 ， 族，生于 年 月 日，住 。
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方将经营餐饮、茶点的场地和相关的设施、设备(包括经营权)发包给乙方具体经营，为明确双方权利义务，经协商一致，订立本合同。
第一条 甲方保证所发包的标的物符合国家的有关规定。
第二条 经营场所的坐落、面积、装修、设施情况
1、甲方发包给乙方的经营场所位于四川省遂宁市明月路88号·金海国际1号楼1、2、3层。
2、经营场所的建筑面积约6600平方米。
3、经营场所的装修及设施、设备情况详见合同附件。 (该附件作为甲方按照本合同约定交付乙方经营管理和乙方承包经营期满交还该经营场所时的验收依据。 )
第三条 甲方应提供营业执照(或具有出租权的有效证明)，乙方应提供身份证等证明文件。双方验证后可复印对方文件备存。所有复印件仅供本次租赁使用。
第四条 承包经营期限、用途
1、承包经营期共伍年。自20 年4月1日起至20 年4月1日止。
2、乙方向甲方承诺，承包经营场所仅作为餐饮及茶点等营业场所及营业执照所确定的经营范围使用。
3、承包期满，甲方有权收回承包经营标的，乙方应如期交还。
乙方如要求继续承包经营，则必须在承包经营期满陆个月之前书面通知甲方，经甲方同意后，重新签订经营承包合同。
承包金及支付方式：
承包金由应当交付天x公司的房屋租金和应当交付甲方的承包金组成，分别按下列方式计算及交纳。
1、20 年4月至6月应当向天x公司交纳的房屋租金已由甲方向天x公司实际交纳，乙方从4月起至6月止(连续3个月)，每月1日向甲方支付 万元(大写： )。从20 年7月1日起，乙方与甲方(甲方不付支付房租义务，实为监督乙方履行向天x公司实际交付房屋租金的义务)一道向天x公司每半年一次性交纳房租，具体房屋租金数额以与天x公司所签订的房屋租赁合同的约定为准，直至承包期限届满时止。
2、 乙方除向天x公司交纳房屋租金以外，还应当向乙方交纳承包金，第一年和第二年的年承包金为 万元(大写： );第三年和第四年的年承包金为 万元(大写： );第五年的年承包金是 万元(大写： )。 承包经营期起算之日为20 年4月1日起，每月1日按年总承包金除以十二个月即每月的月承包金，由乙方向甲方一次性支付。
甲方收款后应提供给乙方有效的收款凭证。
第六条 承包经营期间相关费用及税金
乙方应按时交纳承包经营期间的水费、电费、气费等一切费用(包括因经营承包行为而产生的其他税费)。
第七条 房屋修缮与使用
甲方以本标的物交接之日形状交与付乙方，乙方应合理使用经营场所的房屋及其附属设施。如因使用不当造成房屋及设施损坏的，乙方应立即负责修复或经济赔偿。
乙方如改变房屋的内部结构、装修或设置对房屋结构及装修有影响的设备，设计规模、范围、工艺、用料等方案均须事先征得甲方的书面同意后方可变动。承包经营期满后或因乙方责任导致提前退出承包经营的，除双方另有约定外，甲方有权选择以下权利中的一种：
(1)依附于房屋的装修归甲方所有，甲方不支付乙方任何费用。
(2)要求乙方恢复原状。
(3)向乙方收取恢复工程实际发生的费用。
第八条 承包经营权的转让
1、 未经甲方同意，乙方不得转让承包经营标的。
2、天x公司出售房屋，房屋的优先购买权归甲方所有，乙方不得享有该权利。
第九条 合同的变更、解除与终止
1、双方可以协商变更或终止本合同。
2、承包经营期间，乙方有下列行为之一的，甲方有权解除合同，收回承包经营标的;
(1)未经甲方书面同意，将承包经营权转让的。
(2)未经甲方书面同意，拆改变动房屋结构。
(3)损坏承租房屋，在甲方提出的合理期限内仍未修复的。
(4)未经甲方书面同意，改变本合同约定的经营范围的。
(5)利用承租房屋存放危险物品或进行违法活动。
(6)逾期未交纳按约定应当由乙方交纳的各项费用，已经给甲方造成损害的。
(7)拖欠承包金累计1个月以上。
(8)无法预交房屋租金。
3、承包经营期满前，乙方要继续承包经营的，应当在承包经营期满6个月前书面通知甲方。如甲方在本次承包经营期届满后仍要对外承包经营的，在同等条件下，乙方享有优先承包经营权。
4、承包经营期满合同自然终止。
5、因不可抗力因素导致合同无法履行的，合同终止。
第十条 承包标的交付及收回的验收
1、甲方应保证承包经营的场所本身及附属设施、设备在交付给乙方时处于能够正常使用状态。乙方承包经营期间的维修义务属于乙方，甲方不负任何责任。
2、验收时双方共同参与，如对装修、器物等硬件设施、设备有异议应当场提出。
3、乙方应于承包经营期满后，将承包经营的场所及附属设施、设备如数交还甲方。
4、乙方交还甲方承包经营的场所应当保持房屋及设施、设备的完好状态，不得留存物品或影响房屋的正常使用。对未经同意留存的物品，甲方有权处置。
第十一条 甲方违约责任处理规定
1、甲方因不能提供本合同约定的承包经营标的而解除合同的，应支付乙方本合同承包金总额20%的违约金。甲方除应按约定支付违约金外，还应对超出违约金以外的损失进行赔偿。
2、如乙方要求甲方继续履行合同的，甲方每逾期交房一日，则每日应向乙方支付日承包金2倍的滞纳金。甲方还应承担因逾期交付给乙方造成的损失。
3、甲方违反本合同约定，提前收回经营标的的，应按照合同总承包金的50%向乙方支付违约金，若支付的违约金不足弥补乙方损失的，甲方还应该承担赔偿责任。
第十二条 乙方违约责任
1、承包经营期间，乙方有下列行为之一的，甲方有权终止合同，收回承包经营标的.，乙方应按照合同总承包金的20 %向甲方支付违约金。若支付的违约金不足弥补甲方损失的，乙方还应负责赔偿直至达到弥补全部损失为止。
(1)未经甲方书面同意，将承包标的转租、转借给他人使用的;
(2)未经甲方和天x公司书面同意，拆改变动房屋结构或损坏房屋;
(3)改变本合同规定的承包经营范围或利用该房屋进行违法活动的;
(4)拖欠承包金累计1个月以上的。
2、在承包经营期内，乙方逾期交纳本合同约定应由乙方负担的费用的，每逾期一天，则应按上述费用总额的30%支付甲方滞纳金。
3、在承包经营期内，乙方中途擅自退出承包经营的，乙方应该按合同总承包金50 %的额度向甲方支付违约金。若支付的违约金不足弥补甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任。
4、乙方如逾期支付承包金,每逾期一日,则乙方须按日承包金的2倍支付滞纳金。
5、承包期满，乙方应如期交还该经营标的。乙方逾期归还，则每逾期一日应向甲方支付原日承包金的5倍的滞纳金。乙方还应承担因逾期归还给甲方造成的损失。
第十三条 免责条件
1、因不可抗力原因致使本合同不能继续履行或造成的损失，甲、乙双方互不承担责任。
2、因国家政策需要拆除或改造已承包经营的场所，使甲、乙双方造成损失的，互不承担责任。
3、因上述原因而终止合同的，承包金按照实际使用时间计算，不足整月的按天数计算，多退少补。
4、不可抗力系指 “ 不能预见、不能避免并不能克服的客观情况 ” 。
第十四条 本合同未尽事宜，经甲、乙双方协商一致，可订立补充条款。补充条款及附件均为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。
第十五条 其他约定
1、乙方在签订本合同之日同时交纳10万元(大写： )的定金。本合同签订3个工作日内乙方向甲方一次性交纳保证金 万元(大写： )，用于保证本合同的正常履行，若乙方在3个工作日内无法足额交纳 万元的保证金，则本合同不发生法律效力，乙方交纳的10万元定金甲方不退还。本合同生效期满之日起3个工作日内保证金(包括10万元定金)由甲方退还乙方，保证金不支付利息。
2、甲方截止20 年4月1日前经营所产生的一切债权债务概由甲方负责，与乙方无关。20 年4月1日起之后因本合同标的所产生的一切债权债务均由乙方负责，与甲方无关。
3、乙方必须承担经营承包期间的一切安全事故(包括但不限于职工工伤事故、食品安全事故、火灾安全事故、电气安全事故、盗抢安全事故等等一切事故)的刑事责任、行政责任、民事责任，甲方不承担任何相关安全事故的一切经济和法律责任。
十六 争议解决
本合同项下发生的争议，由双方当事人协商或申请调解;协商或调解解决不成的，按下列第2种方式解决(以下两种方式只能选择一种)：
1、提请 仲裁委员会仲裁。
2、依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十七条 本合同自双方签(章)后生效。
第十八条 本合同及附件一式4份，由甲、乙双方各执2份。具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份证号：
电话： 电话：
传真： 传真：
地址： 地址：
邮政编码： 邮政编码：
签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日
签约地点： 签约地点：
设 施 、设 备 清 单
本《设施清单》为四川省某餐饮服务有限公司(甲方)同 (乙方)所签订的承包经营合同的附件。
甲方向乙方提供以下设施、设备：
一、燃气管道[ ]煤气罐[ ]
二、暖气管道[ ]
三、热水管道[ ]
四、燃气热水器[ ] 型号：
电热水器[ ] 型号：
五、空调[ ] 型号及数量：
六、家具[ ] 型号及数量：
七、电器[ ] 型号及数量：
水表现数：
电表现数：
燃气表现数：
九、装修状况：
十、其它设施、设备：
甲方乙方： 乙方：
签约日期： 年 月 日
签约地点：
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