返聘人员合同
随着人们法律观念的日益增强，合同对我们的帮助越来越大，它也是实现专业化合作的纽带。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编为大家整理的返聘人员合同，希望对大家有所帮助。
返聘人员合同1
签约地：
甲方：
乙方：
姓名：
性别：
出生年月：
学历：专业技术职务：根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款：
一、协议期限：
聘期暂定为x年，自x年xx月xx日起至自x年xx月xx日止。
二、甲方应尽义务：
甲方为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。
三、乙方应尽义务：
1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的.业务需要做好相应的本职工作；
2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故；
3、严格遵守劳动纪律；
4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定；
5、遵纪守法，严格执行上级和医院的各项制度和规定。
四、乙方享受待遇
1、返聘工资：执行正常工作制人员，根据其职称级别，甲方发给月返聘工资x元；未执行正常工作制工作人员，由科室对其目标任务完成情况进行考核，并结合考核情况按规定标准相应发放；
2、绩效工资：根据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放；
3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。
五、违约责任：
1、乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度，严格考勤制度，如乙方不按法定假日休息或未请假即离开单位的，按相关规定执行，由此引发的一切后果甲方不予承担；
2、如因乙方违约致使本协议终止的，按协议期限每提前一月向甲方支付违约金1000元。
六、补充说明：
1、在协议期内，如因单位改革、发展需要，对现行规定进行补充或修订，甲乙双方再根据新政策另行协议；
2、协议期满后根据工作需要及乙方身体状况协商续签协议，甲、乙双方如因某种原因，不准备续签协议，应提前一个月通知对方，待本次协议期满后，方可结束协议关系；
3、在协议期内，乙方如非因工作原因而发生的意外情况，责任由乙方承担；
4、甲、乙双方需要约定的其他事项。
七、本协议一式三份，存档一份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。
甲方（签字）：
法定代表人（签章）：
乙方（签名）：
x年xx月xx日
返聘人员合同2
甲方（用人单位）：
乙方（离退休人员）：
名称：
姓名：
身份证号码：
通讯地址：
联系电话：
乙方是集团公司公司的（退休、内退）职工，根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限本返聘协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
二、工作内容乙方返聘期间的岗位及工作任务为。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
三、工作时间甲方安排乙方执行（标准工时、不定时工时、综合计算工时）工时制度。
四、报酬甲方于每月30日以前支付乙方劳动报酬，支付给乙方的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不得低于依法规定的'当地最低工资标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护返聘期间如乙方因工负伤的，比照《工伤保险条例》执行。
六、协议的变更任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
七、协议的解除
（一）经双方协商一致，可以解除本协议。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：
1、严重违反甲方的规章制度的；
2、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
3、被依法追究刑事责任的。
（三）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天书面通知对方。
八、协议的终止有下列情形之一的，本协议终止：
（一）协议期满；
（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。
九、工作交接本协议终止、解除后，乙方应在3天内办理工作交接。
十、双方约定的其它内容：本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。
十一、争议处理履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。
十二、其他事项本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。
甲方：（盖章）______乙方：（签名或盖章）______
法定代表人：（或委托代理人）______
______年______月______日______年______月______日
返聘人员合同3
职工在到法定退休年龄的前一个月，都会提前准备好办理退休手续的资料，但是当自己已经退休了，用人单位想要通过返聘签订劳务合同的方式，使退休职工重新回到原本的岗位上，不过这需要注意以下这3点问题。
1. 返聘退休人员是否需要签订书面协议？
无论是退休人员还是正常职工，只要一入职单位里，就需要签订书面协议，除了职工是签订劳动合同之外，退休返聘的员工是需要签订劳务合同的，合同里需明确工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。
因此用人单位还是要为返聘退休人员订立一份书面协议，作为双方的劳务关系的主要证明。
2. 返聘退休人员的用人关系性质是什么？
当用人单位和已经享受养老待遇或者领取养老金的人员发生用工争议的时候，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系来处理。
也就是说之所以要选择这种处理方式，是因为劳务合同关系不属于我国《劳动法》《劳动合同法》的相关规定。
但是对于还没有享受养老待遇以及还未领取养老金的.人员，依旧在自己原来的岗位上继续工作的，其与用人单位的关系是按照劳动还是劳务处理并没有一致的规定。
3. 返聘退休人员工作期间享有工伤待遇吗？
当用人单位返聘的退休人员已经领取养老金待遇的，在工作中发生损害的情况应当使用的是人身损害条款。
不过需要注意的是：员工只需要证明自己在从事雇佣活动中受到损害，举证责任也完成了，那么不管退休人员是否对此有过错，只要是在工作期间发生伤害，用人单位都需要对其承担责任。
不过有些人已经达到法定退休年龄，但是还没有领取养老待遇，若在返聘期间内受伤，用人单位也没有为其缴纳工伤保险的费用，由于法律对此没有一个特殊的规定，因此只能够为其主张人身损害的赔偿。
返聘人员合同4
用人单位（甲方）：___________________________________________
注册地址：___________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
统一社会信用代码：___________________________________________
退休人员（乙方）：___________________性别：_______年龄：_____
籍贯：____________________身份证号码：_________________________
电话：____________________住址：_____________________________
风险告知：填写完整的单位信息，有助于与对方发生纠纷时，有明确的地址及联系方式向对方发送督促函件或顾问人员公函，在诉讼时能提供有效的信息给法院，减少诉讼程序风险及案件处理效率。
鉴于乙方为退休人员，且已开始依法享受社保退休待遇，不具体劳动法律关系的主体资格。甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本返聘协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年______月。
二、工作内容和工作要求
1、乙方返聘期间的'岗位：____________________。
2、乙方在工作范围内应服从甲方安排，同时服从甲方的工作调整。
3、乙方应当按照岗位职责和规范要求，完成工作任务。
三、工作方式和工作时间
1、乙方提供劳务的方式为全职。
2、乙方的工作时间为每天8小时。
3、乙方在本协议期内应遵守甲方作息时间。
四、劳务报酬
1、甲方按月支付乙方劳务报酬总计人民币_________元/月，甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。
2、实行月工资制的，甲方必须每月______日前以货币的形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
3、支付方式为下列第_______种形式
（1）现金支付
（2）以银行转账方式支付费用
开户行：____________________________
用人单位（甲方）：___________________（公章）
退休人员（乙方）：___________________（签字）
返聘人员合同5
兹有__因__需要，聘用__的退休人员__，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。
一、受聘后的.福利待遇：
1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由__发给。
2.聘用期间，受聘人退休补差工资(原工资的%，金额__元)由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。
3.受聘在多得企业工作的退休人员，不享受补差工资和奖金。按__执行，其费用由聘有单位支付。
4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。
三、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
四、本合同一式四份，各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。
聘用单位：(签章)受聘人：(签章)________年____月____日
受聘人原工作单位：(签章)________年____月____日
聘用单位主管部门意见：________年____月____日
审批单位意见：________年____月____日
返聘人员合同6
甲方：
乙方：
姓名：
性别
出生年月
学历：
专业技术职务：
根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款：
一、协议期限：
聘期暂定为 年，自 年 月 日起至自 年 月 日止。
二、甲方应尽义务：
甲方为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。
三、乙方应尽义务：
1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的'业务需要做好相应的本职工作;
2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故;
3、严格遵守劳动纪律;
4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定;
5、遵纪守法，严格执行上级和医院的各项制度和规定。
四、乙方享受待遇
1、返聘工资：执行正常工作制人员，根据其职称级别，甲方发给月返聘工资 元;未执行正常工作制工作人员，由科室对其目标任务完成情况进行考核，并结合考核情况按规定标准相应发放;
2、绩效工资：根据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放;
3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。
五、违约责任：
1、乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度，严格考勤制度，如乙方不按法定假日休息或未请假即离开单位的，按相关规定执行，由此引发的一切后果甲方不予承担;
2、如因乙方违约致使本协议终止的，按协议期限每提前一月向甲方支付违约金1000元。
六、补充说明：
1、在协议期内,如因单位改革、发展需要，对现行规定进行补充或修订，甲乙双方再根据新政策另行协议;
2、协议期满后根据工作需要及乙方身体状况协商续签协议,甲、乙双方如因某种原因，不准备续签协议,应提前一个月通知对方，待本次协议期满后,方可结束协议关系;
3、在协议期内，乙方如非因工作原因而发生的意外情况，责任由乙方承担;
4、甲、乙双方需要约定的其他事项。
七、本协议一式三份，存档一份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
返聘人员合同7
甲方（用人单位）
名称
乙方（员工）
姓名
住所
性别
身份证（护照）
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。
一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。
二、聘用期限：
本协议期限自x年xx月xx日起至x年xx月xx日止。
三、工作内容：
甲方聘用乙方从事x工作。具体工作内容包括但不限于：xxx
四、工作时间：
甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间按照每日工作x小时，每周工作x小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
五、聘用报酬：
甲方每月x日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。乙方每月劳务报酬按x执行。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。
六、其他待遇：
（一）甲方按照不低于x标准给予乙方办理相应的商业保险。
（二）乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗；治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。
（三）乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。
七、规章制度：
（一）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度；
（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任；
八、协议的变更、解除、终止：
（一）协议期限届满，本协议终止。
（二）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。
（三）甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。
（四）本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。
九、双方认为需要约定的其他条款：
（一）乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿；如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。
（二）甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。
（三）在签定本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。
（四）甲方所订立的规章制度作为本协议的`附件，与本合同具有相同的法律效力。
（五）《保密协议》作为本合同的附件，与本合同具有相同的法律效力。
（六）甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。
（七）乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严重损失的或因乙方个人原因严重影响甲方形象的，乙方同意按照甲方《企业管理制度》承担赔偿责任（不可抗力或不可预见因素除外）。
十、其它：
（一）本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
（二）本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）
乙方：（签名）
日期：
返聘人员合同8
甲方：xxxx有限公司
住所：xxxx 邮编：xxxx
法定代表人：xxxx
电话：xxxx 传真：xxxx
乙方：姓名 性别 身份证号码
出生日期 年 月 日
家庭住址
邮政编码
户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇） 通讯地址 联系电话
鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，资源签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 本协议期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日终止。
第二条 乙方承担的劳务具体内容如下：
第三条 乙方提供劳务要求及方式为：
乙方非为甲方员工，甲方的各项劳动规章制度不适用于乙方，乙方不受用人单位的`劳动管理；但乙方应当尽职尽责完成劳务规章，在工作日的每天 时至 时，以及双休日 时至 时内，在甲方指定地点提供劳务。
第四条 乙方应保证，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议
第二条、第三条的约定为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务，具体内容与期限双方另行签订保密协议。
第六条 甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间： 。
第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条 发生下列情形之一，本协议终止：
（一） 本协议期满的；
（二） 双方就解除本协议协商一致，或按本协议约定提前通知解除的；
（三） 乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条 甲、乙均有权单方解除本协议，若单方解除本协议，仅需提前 日通知另一方即可。
第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。
第十一条 乙方在此声明：乙方原单位已为乙方依法办理全部社会保险，乙方在甲方工作期间患病或发生其他损害，由乙方自行承担或从乙方原有社会保险中承担，甲方不用支付任何费用。
第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内及期满后甲方均不支付劳务费。
第十三条 依据本协议第八至第十二条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金或经济补偿金等款项。
第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应协商解决，该协商应在 天内解决。如协商不成的，任何一方均可采取以下 种方式解决：
A、向长沙仲裁委员会申请仲裁 B、向合同履行地人民法院起诉
第十五条 本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
甲方：（公章） 乙方：（签字）
年 月 日 年 月 日
乙方家属意见： 签字：
与乙方关系：
乙方家属身份证号码： 年 月 日
返聘人员合同9
甲方：
地址：
乙方：
身份证号码：
联系电话：
户口所在地：
鉴于乙方已达退休年龄或劳动关系无法建立在本公司的人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，就甲方返聘乙方的相关事宜，签订以下协议以资共同遵守：
第一条协议期限
本协议期限为______年自______年______月______日至______年______月______日止，协议期限届满后，甲乙双方劳务关系自行终止，甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务；经甲乙双方均同意续签的情况下，甲乙双方可协商订立下一期劳务协议。
第二条工作岗位
甲方聘任乙方从事岗位，甲方有权根据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位，变更后岗位的工资待遇按照相同岗位返聘人员的待遇计算；乙方有权向甲方发表自己的意见，但未经甲方同意乙方必须服从甲方的'安排，否则甲方有权解除本协议。
第三条工资待遇
甲方根据乙方从事的工作岗位，按月支付工资，其他相关补贴数额以实际发放工资单为准；甲方每月发薪日期为次月15日，每月薪资以甲方实际发放数额为准，且乙方需在工资单上签字认可；乙方有权在收到发放工资的三个工作日内，向甲方提出异议，未经甲方同意，乙方无权要求增加工资数额或减小工作时间，否则，甲方有权解除本协议。
第四条工作时间
乙方根据甲方安排，工作时间为周三至周日，每天工作7、5小时，自上午8：30时至12：00止，下午自13：00时至17：00时止，每周工作5/6天。甲方可根据工作需要，安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作，甲方按《天津市工资支付条例》等向关规定支付乙方工资或安排同等时间补休，乙方不得无故擅自离岗，否则甲方有权解除本协议。
第五条甲方权利义务
1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。
2、甲方有权要求乙方严格按照公司规章制度，安全生产。
3、甲方有权根据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇
4、甲方有权对乙方的工作进行考评，考评不合格后，甲方有权单方面解除本协议。
5、甲方有权要求乙方对工作中掌握的商业秘密要求保密。
6、甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件。
本协议一式两份，均具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方：______
乙方：______
协议签订时间：______年______月______日
协议签订地点：______年______月______日
返聘人员合同10
甲方：
乙方： 姓名： 性别：出生年月：_______年____月____日
学历： 专业技术职务：
根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款：
一、协议期限：
聘期暂定为 年，自_______年____月____日起至自_______年____月____日止。
二、甲方应尽义务：
甲方为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。
三、乙方应尽义务：
1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作;
2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故;
3、严格遵守劳动纪律;
4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定;
5、遵纪守法，严格执行上级和医院的各项制度和规定。
四、乙方享受待遇
1、返聘工资：执行正常工作制人员，根据其职称级别，甲方发给月返聘工资 元;未执行正常工作制工作人员，由科室对其目标任务完成情况进行考核，并结合考核情况按规定标准相应发放;
2、绩效工资：根据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放;
3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。
五、违约责任：
1、乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度，严格考勤制度，如乙方不按法定假日休息或未请假即离开单位的.，按相关规定执行，由此引发的一切后果甲方不予承担;
2、如因乙方违约致使本协议终止的，按协议期限每提前一月向甲方支付违约金1000元。
六、补充说明：
1、在协议期内,如因单位改革、发展需要，对现行规定进行补充或修订，甲乙双方再根据新政策另行协议;
2、协议期满后根据工作需要及乙方身体状况协商续签协议,甲、乙双方如因某种原因，不准备续签协议,应提前一个月通知对方，待本次协议期满后,方可结束协议关系;
3、在协议期内，乙方如非因工作原因而发生的意外情况，责任由乙方承担;
4、甲、乙双方需要约定的其他事项。
七、本协议一式三份，存档一份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
返聘人员合同11
甲方（用人单位）：
通讯地址：
联系电话：
乙方（离退休人员）：
身份证号码：
通讯地址：
联系电话：
乙方已达甲方所要求的返聘条件，即乙方到了退休年龄并且已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇）。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，乙方返聘到甲方工作，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本返聘协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。
二、工作内容
乙方返聘期间的岗位及工作任务为 ，乙方应当按照岗位职责的要求，敬岗敬业，认真完成工作任务。
三、工作时间
乙方自行安排工作时间，但应按时并保证质量的完成甲方分配的工作任务。
四、报酬
甲方于每月 日发放上月25日止的工作报酬，乙方报酬为每月 元人民币（大写：），乙方报酬应缴个人所得税由甲方代为扣除。
五、保密义务
乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
六、医疗及公伤
返聘期间如果乙方患病或因工负伤的，乙方同意医疗费用自理。
七、协议的变更
任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。
八、协议的终止和解除
（一）返聘期满，本协议即行终止；
（二）经双方协商一致，可以解除本协议；
（三）甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议
（四）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如果乙方
的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任和经济责任：
1.不符合甲方的返聘条件和要求的；
2.不能胜任甲方安排的工作的'，或经考核不合格的，或无法取得相关从业职业证书的；
3. 严重违反甲方的规章制度的；
4. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
5. 被依法追究刑事责任的；
6.乙方被查实向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的；
7.向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的；
九、经济补偿、赔偿
如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。
十、双方约定的其他内容：
本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。
十一、争议处理
履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲
裁或提起诉讼。
十二、其他事项
本合同头部通讯地址为双方联系的唯一通讯地址，若其中一方通讯地址发生变化，
应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由此产生的后果由有过错的一方负责。
本协议一式两份，经甲、乙双方盖章签字生效，双方各执一份。
甲方：乙方：
法定代表人 ：
（或委托代理人）
年 月 日 年 月 日
返聘人员合同12
甲方：
授权代表：
地址：
联系电话：
乙方：
身份证号码：
住址：
联系电话：
紧急联系人及电话：
乙方已达退休年龄/已经依法享受基本养老保险待遇，根据工作需要返聘到甲方工作，为明确双方退休返聘关系及相关权利义务，甲、乙双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商一致后，共同订立本合同，以资共同信守。
第一条合同期限
乙方退休/开始享受基本养老保险待遇时间为____年_____月____日，合同期限自____年_____月____日开始，至____年_____月____日终止。
第二条工作内容
甲方自愿受聘在甲方____部门____岗位工作。乙方应当按照甲方的工作安排，完成工作任务。
第三条工作报酬、福利待遇
1、甲方每月____日支付乙方报酬，乙方的工作报酬为每月人民币____元，乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴。
2、乙方不享受甲方在职员工的福利待遇，但享有国家规定的法定节假日休假的权利、以及甲方规定的寒暑假休假的权利。
第四条工作时间、地点
1、乙方每周工作____天，每天工作___小时。
2、甲方如安排乙方加班，须签发《加班通知书》，另行支付报酬。
3、乙方工作地点为_____。
第五条工作纪律
1、自觉遵守法律法规，自觉维护甲方的声誉和利益。
2、严格遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。
3、服从甲方工作安排，完成甲方交给的各项工作任务。
4、合同解除/终止前与甲方相关员办理好工作交接。
第六条劳动保护与劳动条件
甲方向乙方提供符合国家及北京市规定的工作条件，提供保障乙方安全的、健康
第七条合同的变更、终止和解除
1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。
2、返聘期满，或者乙方患病或负伤不能从事原工作的，本合同即行终止。
3、经甲、乙双方协商一致，即可解除本合同。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)不能胜任甲方安排的.工作的，或经考核不合格的;
(2)失职，给甲方利益造成重大损害的;
(3)严重违反甲方规章制度的;
(4)被依法追究刑事责任的。
5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：
(1)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付工作报酬的;
(3)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
第八条经济补偿、赔偿
1、合同按照约定终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。
2、甲、乙双方任何一方违反约定解除本合同的，应当向对方支付相当于乙方一个月工作报酬的赔偿金。
3、甲、乙双方任何一方违反本合同造成对方损失的，应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。
第九条其它约定
1、本合同未尽事宜，双方可协商解决并另行约定。
2、本合同一式两份，经甲、乙双方签字或盖章生效;甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方：乙方：授权代表：
____年_____月____日____年_____月____日____年_____月____日
返聘人员合同13
已经享受社会养老保险待遇的离退休人员再次被聘用的，由于不再具备劳动者的主体身份，不能再依据《劳动法》的有关规定享受相关的待遇。具体理由如下：
1.依据《劳动合同法》第44条的规定，劳动者开始享受基本养老保险待遇的情形下，劳动合同便可以终止了，这意味着该劳动者此时丧失劳动的权利能力。
2.依据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》、劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函的规定，离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面聘用协议，而非劳动合同。聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的`，应当协商解决，而非依据《劳动法》的有关规定解除合同，支付相应的补偿金。由此看来，离退休人员与用人单位的聘用关系不再受《劳动法》的调整。
3.依据国务院《关于严格执行工人退休退职暂行办法的通知》(国发[1981]164号)第2条规定：“工人退休后，一般不留在原单位继续工作，其他单位如果确实需要聘用有技术和业务专长的退休工人作技术和业务指导的，必须由原发退休费用的单位、聘用单位和退休工人三方签订合同，并报当地劳动部门批准后，方能聘用。”由此看来，三方签订的合同与劳动合同具有明显的不同。因此，离退休人员与其聘用单位发生的争议，主要处理依据是他们之间签订的聘用合同，而非《劳动法》。
综上所述，返聘人员不能像退休前一样享受劳动者的待遇。你与原工作的高校建立有劳动关系，并已经享有养老保险等依照劳动法律关系建立的相应的社会保障，故你与学校再次签订的聘任合同就不再具有劳动合同的性质，而具有劳务合同的性质，受《劳动法》、《民法通则》调整。
返聘人员合同14
甲方：___________________________ 合同编号：___________________
法定代表人：_____________________ 签订地址：___________________
乙方：___________________________ 签订日期：______年____月___日
身份证号码：_____________________
丙方：___________________________
法定代表人：_____________________
甲乙丙三方本着互惠互利、共同受益的原则,经过友好协商，根据有关法律、法规的规定，就离退休人员返聘事宜，在互惠互利的基础上达成以下合同，并承诺共同遵守。
第一条 返聘岗位
本合同中离退休人员返聘岗位为：________________________。
第二条 工作内容
乙方的工作内容为：____________________。
第三条 合同期限
本合同有效期 年，从 年_____月_____日起至 年_____月_____日止。
第四条工作地点
乙方工作地点为________________________。
第五条工作时间
乙方工作时间为________________________。
第六条 甲方义务
在合同期间甲方的义务包括但不限于：
1．负责提供乙方的返聘费(由丙方统一安排返聘者除外)；
2．负责为乙方提供必要的工作条件；
3．协助丙方进行对乙方的管理。
第七条 乙方义务
在合同期间乙方的义务包括但不限于：
1．不得侵害甲方利益；
2．保证在返聘期间遵守国家的法律法规,遵守乙方的各项规章制度；
3．返聘期间取得的科研成果所有权归乙方所有。
第八条 丙方义务
在合同期间丙方的义务包括但不限于：
1．负责监督甲乙双方合同的履行情况；
2．负责甲乙双方的调解工作。
第九条 乙方的待遇
1．乙方享受的返聘费为人民币 元整（大写： ），通过以下方式支付： 。
2．乙方在返聘期间不享受丙方职工的交通补贴、保健津贴、岗位津贴等福利待遇。
第十条 合同管理
1．合同期满甲乙之一方如需再续签合同,应在合同期满时前____天内通知对方,并同时通知丙方,甲乙丙三方协商一致后方可续签新的合同。
2．甲乙双方之一方有违约之处且无法调解,另一方可提出终止本合同,并通知丙方备案。
3．经甲乙丙三方协商需更改本合同,需另签订新的合同,本合同自行终止。
第十一条 保密
一方对因离退休人员返聘而获知的其他方的商业机密负有保密义务，不得向合同以外的有关其他方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经本合同当事方书面同意的除外。
第十二条 不可抗力
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同，应自不可抗力事件发生之日起____日内，将事件情况以书面形式通知其他方，并自事件发生之日起____日内，向其他方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。
第十三条陈述和保证
1．甲方向各方陈述和保证如下：
（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；
（2）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；
（3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
2．乙方向各方陈述和保证如下：
（1）其保证所提供的个人资料内容的真实性；
（2）其具有签订本合同的`行为能力和履行合同义务的资格和能力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任；
（3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
3．丙方向各方陈述和保证如下：
（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；
（2）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；
（3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
第十四条 违约责任
本合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都应承担违约责任，违约的一方应向守约方支付违约金，违约金数额的构成为：违约方向守约方支付违约金人民币____元，造成其他方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
第十五条法律适用与纠纷解决方式
1．本合同适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。
2．本合同执行期间，如遇不可抗力致使合同无法履行的，双方应按有关法律法规规定及时协商处理。
3．本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决；协商不成的,可向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十六条 生效条件
本合同自各方在本合同上签字盖章之日起生效。
本合同—式____份，具有相同法律效力。各方当事人各执____份，其他用于履行相关法律手续。
甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________
授权代理人：（签字）______________ 授权代理人：（签字）______________
单位地址：________________________ 单位地址：________________________
邮政编码：________________________ 邮政编码：________________________
联系电话：________________________ 联系电话：________________________
传真：____________________________ 传真：____________________________
电子信箱：________________________ 电子信箱：________________________
开户银行：________________________ 开户银行：________________________
账号：____________________________ 账号：____________________________
丙方（盖章）：____________________
授权代理人：（签字）______________
单位地址：________________________
邮政编码：________________________
联系电话：________________________
传真：____________________________
电子信箱：________________________
开户银行：________________________
账号：____________________________
返聘人员合同15
退 休 返 聘 协 议
甲方: 联系电话：
乙方： 性别：
身份证号码： 家庭住址： 联系电话：
鉴于乙方已达退休年龄或劳动关系无法建立在本公司的人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，就甲方返聘乙方的相关事宜，签订以下协议，以资共同遵守：
第一条 协议期限
本协议期限为年，自 年 月日至 年 月 日止。
协议期限届满后，甲乙双方劳务关系自行终止，甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务；经甲乙双方均同意续签的情况下，甲乙双方可协商订立下一期劳务协议。
第二条 工作岗位
甲方聘任乙方从事 岗位，甲方有权根据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位，变更后岗位的工资待遇按照相同岗位返聘人员的待遇计算；乙方有权向甲方发表自己的意见，但未经甲方同意，乙方必须服从甲方的安排，否则甲方有权解除本协议。
第三条 工资待遇
甲方根据乙方从事的工作岗位，按月支付工资，每月基本工资为 元，
甲方每月发薪日期为次月16日，每月薪资以甲方实际发放数额为准，且乙方需在工资单上签字认可；乙方有权在收到发放工资的三个工作日内，向甲方提出异议，未经甲方同意，乙方无权要求增加工资数额或减小工作时间，否则，甲方有权解除本协议。
第四条 工作时间
乙方根据甲方安排，一周工作六天，每天工作 8小时。
甲方可根据工作需要，安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作，甲方按《浙江省工资支付条例》等向关规定支付乙方工资或安排同等时间补休，乙方不得无故擅自离岗，否则甲方有权解除本协议。
第五条 甲方权利义务
1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。
2、甲方有权要求乙方严格按照公司规章制度，安全生产。
3、甲方有权根据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇。
4、甲方有权对乙方的工作进行考评，考评不合格后，甲方有权单方面解除本协议。
5、甲方有权要求乙方对工作中掌握的商业秘密要求保密。
6、甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件。
第六条 乙方权利义务
1、乙方保证签订和履行本协议息真实意思表示，保证本协议的签订和今后的履行将不存在任何事实和法律障碍，并愿意承担相关经济和法律责任。
2、乙方有权要求甲方按月足额支付工资。
3、乙方有权要求甲方提供必要的生产条件。
4、乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，提供与甲方正式员工相
5、乙方有义务接受甲方的考评，并根据考评结果作出相应的改善措施。
6、乙方有义务保守甲方的商业秘密，包括但不限于工作中获取的图纸、数据等资料，不得以任何形式向外透漏。
第七条 协议解除、终止
1、有下列情形之一的`，甲方有权单方面解除本协议，且不承担任何赔偿责任：
（1）乙方严重违反公司规章制度，不服从甲方管理；
（2）乙方工作过程中，严重失职、营私舞弊；
（3）乙方被依法追究刑事责任、有欺骗甲方行为的；
（4）乙方因客观情况，无法继续胜任甲方安排的工作或因其他原因乙方不适合在甲方处工作；
（5）其他应解除本协议的情况；
2、有下列情形之一的，乙方有权单方面解除本协议：
（1）甲方未按照约定支付劳务费用；
（2）甲方违反相关法律规定，严重侵害乙方利益；
甲乙双方因任何原因需要解除、终止协议，需提前个工作日以书面形式通知对方。双方协商一致除外。
本协议解除、终止后，乙方应在个工作日内交接工作，将相关材料交给甲方。
第八条 违约责任
本协议生效后对各方均具有法律约束力。任何一方违反其在本协议中的任何义务或者保证及承诺，即构成违约，应承担相应的违约责任，如违约造成对方经济损失，且违约金不足以弥补对方经济损失的，违约方还应当赔偿对方的经济损失。
第九条 其他约定
伤害、死亡的补偿，除此外，甲方不再承担任何赔偿责任。
2、乙方在提供劳务期间，乙方因病请假，甲方不支付劳务费，且医疗费等相关费用由乙方自行承担，与甲方无关；治
疗期限超过本协议期限的，本协议自动终止。
3、因乙方违规、违纪、不服从安排、严重过失等行为造成人身伤害的，由乙方承担赔偿责任。
4、乙方在聘用期间发生的各种医疗费用由乙方个人承担。乙方患病或非因工伤，不能继续胜任工作的，甲方有权解除协议，并不支付任何费用。
第十条 争议的解决
在本协议履行过程中发生的争议，由双方当事人友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼
第十一条 其他条款
本协议一式两份，均具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字或盖章之日起生效。附声明一份。
甲方：
乙方：
协议签订时间：
协议签订地点：
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