当前位置：9136范文网>实用文档>合同>餐饮店劳务合同

餐饮店劳务合同

时间：2024-06-19 11:22:11 合同我要投稿

相关推荐

餐饮店劳务合同

　　在人们的法律意识不断增强的社会，合同的地位越来越不容忽视，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编收集整理的餐饮店劳务合同，希望能够帮助到大家。

餐饮店劳务合同

餐饮店劳务合同1

　　甲方：

　　联系地址：

　　法人代表：

　　乙方：

　　现居住地址：

　　家庭地址：

　　联系电话：

　　因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：

　　一、劳动合同期限

　　本合同为_____期限劳动合同，合同期从_____年____月____日起至_____年____月____日止。试用期为_____个月。

　　二、工作内容和工作地点

　　１、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。

　　２、工作地点：

　　三、甲方对乙方的具体要求。

　　１、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。

　　２、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。

　　３、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿（包括本月工资和奖金扣除）。

　　４、甲方每月押乙方_____元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。

　　四、劳动报酬

　　甲方每月支付乙方工资，月工资为_____元。

　　五、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　１、在试用期间，被证明不符合录用条件的.；

　　２、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

　　３、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　４、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　５、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　６、被依法追究刑事责任的。

　　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　１、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　２、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　３、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　１、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；

　　２、甲方不能为乙方提供更好发展机会的。

　　七、社会保险

　　１、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　２、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

　　八、当事人约定的其他内容

　　１、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　２、商业秘密保护：

　　３、竞业限制：

　　４、服务期：

　　九、劳动争议处理及其它

　　１、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，１年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起１５日内向人民法院起诉。

　　２、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（签字）：

　　年月日

　　乙方（签字）：

　　年月日

餐饮店劳务合同2

　　_________________________，以下简称甲方

　　_________________________，以下简称乙方

　　为了发展农村商品生产，提高______生产的技术水平，提高经济效益，经甲乙双方充分协商，特签订本合同，以便双方共同遵守．

　　一、应乙方邀请，甲方到乙方居住地传授_______生产的技术．合同期限为_____年___月，即从______年____月____日起至______年____月____日止．

　　二、至合同期满，甲方保证乙方达到如下技术水平：_______________

　　三、乙方负责提供甲方传授________生产技术所必需的资金______元，提供生产设备_______________，保障___________原料的及时供应．乙方应严格服从甲方的技术指导．

　　四、在合同执行期间，乙方每月付给甲方报酬______元，按月结算（或合同期届满统一结算）．甲方的食宿由乙方负责安排，费用由______方负担．

　　五、合同期届满，如甲方的传授指导没有达到合同规定的技术要求，除退回乙方付给的报酬，赔偿乙方的一切损失外，还应向乙方偿付违约金______元．如甲方中止执行合同，除应赔偿乙方的一切费用支出外，应向乙方偿付违约金______元．如乙方不按合同规定的.时间付给甲方报酬，迟付一日，应按迟付金额的______％偿付给甲方违约金．如乙方中止执行合同，应付给甲方合同期内的全部报酬．

　　六、合同生效后，任何一方不得任意变更或解除合同．合同中如有未尽事宜，须经甲乙双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力．

　　七、如遇人力不可抗拒的灾害造成合同无法履行时，由双方协商解决．

　　八、其他：_______________________．

　　本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份．合同副本一式______份，交生产队，大队，公证处（如经过公证）……各留存一份．

　　甲方盖章（或签名）：__________

　　乙方盖章（或签名）：__________

　　_________年_______月______日订

餐饮店劳务合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　根据相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同为期限为______的劳动合同。

　　本合同自___年___月____日起生效，其中试用期至___年___月____日止。

　　本合同将于_______终止。

　　二.工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______个岗位(工种)。

　　第三条乙方的工作应符合______餐饮工作标准。

　　三.劳动保护和工作条件

　　第四条甲方安排乙方执行标准______工时制度。

　　第五条甲方应向乙方提供必要的工作条件和工具，建立健全生产流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

　　第四，劳动报酬

　　第六条甲方根据本单位依法建立的工资分配制度，确定乙方月工资为______元。甲方根据经济效益向乙方支付奖金和补贴。

　　第七条甲方应于每月____日前向乙方支付上月货币工资。

　　五、保险福利

　　第八条甲乙双方应按照国家和北京市的规定参加社会保险。甲方应为乙方办理相关社会保险手续

　　六、劳动纪律

　　第九条甲方应根据生产经营需要制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方规章制度的，甲方有权按照规章制度进行处理，直至解除本合同。

　　第十条乙方应遵守劳动纪律规章制度，遵守劳动安全卫生、生产技术、操作规程和工作标准。爱护甲方财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

　　七.劳动合同的变更、解除和续订

　　第十一条有下列情形之一的，甲乙双方应当变更劳动合同，并及时办理变更合同手续:

　　(一)甲乙双方协商一致;

　　(2)订立合同的客观条件发生重大变化，致使合同无法履行的;

　　(3)本合同所依据的法律、法规和规章发生变化。

　　第十二条根据第十一条第(二)款，一方要求变更本合同的，应当书面通知另一方变更请求，另一方应当在_____日内(含_____日)书面答复另一方;日内未回复的，视为不同意变更本合同。

　　第十三条本合同经甲乙双方协商可以解除第十四条有下列情形之一的，本合同终止:

　　(1)合同期限届满;

　　(二)合同约定的终止条件出现;

　　(3)乙方符合法定退休条件;

　　(4)甲方依法破产或解散;

　　(5)根据劳动纪律和规章制度，乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同:

　　1.试用期内证明不符合录用条件的;

　　2、违反职业道德，危害公共食品卫生和安全法的;

　　3.乙方严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

　　4、严重违反劳动纪律和规章制度的;

　　5、被劳动教养或依法追究刑事责任的;

　　6.未经甲方同意，乙方旷工2天以上。

　　(6)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30天书面通知乙方:

　　1.乙方因病或非因工负伤，经医疗后不能从事原工作或甲方安排的其他工作的;

　　2.乙方不胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不胜任工作的;

　　3.订立劳动合同的客观条件发生重大变化，导致原劳动合同未能履行，经双方协商未能就变更劳动合同达成协议的;

　　4.甲方在法定整顿期间濒临破产或者生产经营出现严重困难，确需裁减人员的;

　　如果甲方调整乙方的工作岗位，双方不能就工作岗位调整达成一致。

　　(七)法律、法规和规章规定的其他情形。

　　第十五条乙方应在本合同终止前_____天书面通知甲方，甲方应办理相关手续。但是，乙方给甲方造成的经济损失尚未解决。

　　第十六条有下列情形之一的，应当续订合同，并及时办理续订手续:

　　(1)甲乙双方同意续签劳动合同;

　　(2)本合同期满后，仍存在劳动关系，未办理劳动合同终止手续，乙方要求续签劳动合同的。

　　本条第(二)项情形下，双方对续订劳动合同期限不一致的，续订劳动合同期限自签订之日起不少于12个月;乙方符合无固定期限劳动合同续签条件的，甲方应签订无固定期限劳动合同。

　　八、经济补偿和补偿

　　第十七条本合同解除或终止时，经济补偿金的支付按照国家、省、市有关规定执行。

　　(1)有下列情形之一的，甲方应当承担违约责任:

　　1.违反法律法规单方解除合同的;

　　2、__________________________________________.

　　(2)乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任:1.未按要求单方终止合同或履行合同;

　　2、________________________________________.

　　(3)双方同意以下列方式承担违约责任:

　　1.违约赔偿金

　　1)甲方提前解除本合同的，应按乙方在甲方的工作年限和乙方解除本合同前___个月的平均工资，每___年向乙方支付___个月工资的经济补偿金。不足___年的，按___年计算，最多不超过___个月。

　　2)乙方提前解除本合同，应向甲方支付违约金______元，赔偿范围包括:

　　(1)甲方为乙方就业直接支付的费用(寝具费、健康证明处理费及其他相关费用)。

　　(2)甲方为乙方支付的培训费用

　　(三)给企业和工作造成直接经济损失的。

　　2.其他协议:

　　1)乙方保证所提供的`个人证书真实有效。经核实，乙方提供虚假证明的，甲方将解除劳动合同，终止劳动关系，并不支付相应职称的经济补偿金和福利待遇。乙方应赔偿给甲方造成的经济损失

　　2)乙方严重违反劳动纪律和规章制度，被甲方除名的，甲方将解除劳动合同，终止劳动关系，不支付经济补偿金;乙方应赔偿给甲方造成的经济损失

　　3)任何一方应在本合同解除或终止前一个月书面通知另一方。如果另一方未提前一个月收到书面通知或通知时间不足，则应根据合同解除或终止当月的工资，按差额天数向另一方支付通知补偿金。

　　九、商业秘密和竞争限制

　　第十八条甲方采取保密措施保护商业秘密的，乙方有保密义务。

　　第十九条劳动合同依法解除或者终止时，乙方应当返还甲方的保密信息;

　　第二十条合同未完成的，经理、厨师和其他经书面许可的人员一年内不得在同一行业工作，违者按企业年度经营额的____%统一支付经济损失。

　　双方约定的其他内容

　　第二十一条甲乙双方同意在本合同中增加以下内容:《员工手册》，_______。

　　十一、劳动争议处理等

　　第二十二条因履行本合同发生争议时，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　一方当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十三条本合同未尽事宜或今后与国家有关规定相抵触的，按有关规定执行。

　　甲方：

　　________年______月______日

　　乙方：

　　________年______月______日

【餐饮店劳务合同】相关文章：