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最新最标准的借调合同
在人民愈发重视法律的社会中，合同的地位越来越不容忽视，签订合同也是避免争端的最好方式之一。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编精心整理的最新最标准的借调合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
最新最标准的借调合同1
甲方：_________
乙方：_________大学人员流动中心
丙方：_________
经协商，就_________(以下简称甲方)借调_________大学人员流动中心(以下简称乙方)人员_________(以下简称丙方)事宜达成如下协议：
第一条借调期限：从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。为期_________年。
第二条借调期内各方责任：
1.甲方负责对被借调人员进行工作安排和管理，并向乙方支付丙方工资单中的各项费用每月_______元。此外，甲方还需支付借调费用每年______元。这两项费用按年度计算，总计_________元/年。缴纳时间为每年度的第_______个月。修改后内容为：甲方：负责对受借调人员的工作安排和管理；向乙方支付丙方工资单中的各项费用每月_______元，支付借调费用每年______元，两项费用均按年度计算，合计_________元/年。缴纳时间在每年度的第_______个月缴纳。
2.乙方：负责保障丙方的'全员编制。为了方便管理并确保丙方的利益，我们将按照学校在岗人员的待遇标准，每月向丙方发放工资单，并包括各项费用。如果国家对工资进行调整或者丙方有正常晋级的情况，丙方的调整或晋级将根据甲方的考核结果来确定，乙方将会进行相应的办理。
3.丙方：应积极遵守国家法律法规，主动服从借调单位的管理和指导，并全力以赴完成所委托的任务。
第三条在借调期间，若发生工伤事故，由借调单位承担相关医疗费用；而若发生法律或经济纠纷，则乙方不承担任何责任。
第四条如果甲方未能按照规定向乙方支付上述费用，在经过催讨后仍未支付，那么协议将自动终止。一旦协议终止，丙方必须立即返回乙方的单位工作，否则将被视为旷工处理。
第五条若甲方、丙方希望延长借调期限，需提前向乙方提出申请，并在三方共同协商后签订续借协议。如未能达成续借协议，则丙方必须按时返回中心报到。请根据需要进行修改和调整。
第六条借调结束后，丙方应按时回到乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算，工资待遇按照双方协商一致的方式办理。若丙方无故不来报到的，根据双方协商一致的规定按旷工处理。
第七条本协议一式_________份，甲乙丙三方各执_________份。
甲方(盖章)：_________
乙方(盖章)：_________大学丙方(签字)：_________
负责人(签字)：_________
_________大学人员流动中心(盖章)：_________
负责人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
_________年____月____日
最新最标准的借调合同2
甲方(借用方)：
法人代表：
住所：
邮编：
乙方(借出方)：
法人代表：
住所：
邮编：
丙方(员工)：
性别：
出生日期：
身份证号码：
户口所在地：
现住址：
邮政编码：
为了满足工作需求，甲方需要向乙方借调员工_______(丙方)。经过三方协商，就借调事宜达成如下协议：。
一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的权利和义务：
(一)借用期间，甲方有权依据实际需要，安排丙方适当的工作岗位和任务。甲方将按年向乙方支付借用费_________元。
(二)在借用期间，甲方有权要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。根据工作需求和丙方的表现，甲方有权决定是否将丙方退回乙方，但必须提前60天通知乙方和丙方。如果丙方严重违反规定或违纪行为，甲方有权随时将其退回乙方，并且此举不属于违约行为。
三、乙方的权利和义务：
(一)在借用期间，乙方将负责对丙方进行管理、指导和处理违纪行为，并按月支付税前工资______元给丙方。乙方将承担个人所得税代扣代缴的责任，并且会为丙方支付各项社会保险费用等。 (二)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的权利和义务：
(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。
(二)在借调期间，丙方应自觉遵从甲方的.各项安排并严格遵守其规章制度，保守甲方的商业机密。
(三)在借调期间，丙方因特殊情况需要提出辞职申请时，应根据《劳动法》的相关规定向乙方提出，并承担根据劳动合同约定所应承担的违约责任。乙方有权根据本协议第3条第2款的约定撤回丙方的借调，同时也有责任为甲方推荐替补人员。
五、无论甲方还是乙方，若有意解除本协议，应提前60天书面通知对方，并进行协商。协议期满前60天内，双方如未提出终止合同的意向，则本协议将自动延长一个周期。若双方在期满前60天内表达终止合同的意向，协议将在到期日终止。
六、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方(签字或盖章)乙方(签字或盖章)丙方(签字)
日期：日期：日期：
最新最标准的借调合同3
甲方(借调单位)：
地址：
乙方(借出单位)：
地址：
鉴于甲方在工作推进过程中的需求，经过与乙方友好合作并进行充分协商，现决定向乙方借调部分专业技术人员，以参与甲方产品的生产和研发工作。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，共同达成以下协议。
一、借调人员
根据甲方需要，乙方借调人员主要包括研发、工艺和生产操作等，其中技术研发人、工艺技术人、生产操作人(人员名单和简历附后)。
二、借调期限
从_____年____月____日起到_____年____月___日止，为期_____个月。如借调时间调整，由甲方双方协商确定。
三、甲方权利义务
1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚;
2、在借调期间，甲方有责任对借调人员进行政治思想、职业道德、业务技能、安全生产及各项规章制度的教育培训。
3、甲方须根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。
4、甲方需承担借调期间所涉及的'全部管理费用，其中包含员工工资、福利待遇、往返交通费以及其他补贴等。
5、根据甲方工作进展，甲方有权安排借调人员进行加班加点工作，但需给予必要的休息时间。
6、借调期间，如借调人员发生工伤事故，事故主体单位为甲方。除应由国家社保赔偿的部分外，其它涉及应由劳动关系隶属单位承担的治疗、康复、补偿等其它费用由甲方全部负责。
四、乙方权利和义务
1、向甲方提供借调人员的准确人事信息和工资信息。
2、负责处理借调人员的薪酬福利发放，及时为借调人员缴纳各项社会保险费用，并代扣个人应负担的社会保险费用。
3、负责了解借调人员的工作情况，并与甲方协同管理借调人员。若因工作需求或其他原因导致借调人员提前返回，应提前通知甲方。
4、在借调期间，借调人员将享受与乙方员工相同的医疗、住房、子女入学等福利待遇。若乙方调整了工资或职级体系，借调人员仍然能够享受相同的待遇，调整的依据将由甲方提供。
5、在借调期间，如果借调人员与甲方发生法律纠纷或经济纠纷，乙方将不承担任何责任。然而，乙方会积极地协助处理这些纠纷以促进问题的解决。
五、费用及结算
1、借调人员的工资费用(含各种社会保险)，由乙方每月先行垫付，并将相关数据(借调人员的工资标准、社保基数等工资信息)提供给甲方，由甲方转账支付给乙方。
2、甲方应支付给乙方的借调人员各项费用，自借调生效之日起开始计算，并根据实际借调时间进行结算。
六、其他
1、借调期间，借调人员差旅补贴政策按甲方公司政策行，并由甲方给予报销。
2、借调结束后，如甲方、借调人员或乙方同意延长借调时间，由三方协商签订续借协议。
3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。
4、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。
甲方(盖章)：_________乙方：(盖章)：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
或委托代理人(签章)：_________或委托代理人(签章)：_________
日期：___年___月__日日期：__年__月__日
最新最标准的借调合同4
甲方：_________________________
乙方：_________
丙方：_________________________
经协商，就_________(以下简称甲方)借调_________(以下简称乙方)人员_________(以下简称丙方)事宜达成如下协议：
第一条借调期限：从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。为期_________年。
第二条借调期内各方责任：
1.甲方负责对被借调人员进行工作安排和管理，并向乙方支付丙方工资单中的各项费用每月_______元。此外，甲方还需支付借调费用每年______元。这两项费用按年度计算，总计_________元/年。缴纳时间为每年度的第_______个月。
2.乙方：负责保障丙方的全员编制。为了方便管理并确保丙方的利益，我们将按照学校在岗人员的待遇标准，每月向丙方发放工资单，并包括各项费用。如果国家对工资进行调整或者丙方有正常晋级的情况，丙方的调整或晋级将根据甲方的考核结果来确定，乙方将会进行相应的'办理。
3.丙方：应积极遵守国家法律法规，主动服从借调单位的管理和指导，并全力以赴完成所委托的任务。
第三条在借调期内，若发生工伤事故，医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任。
第四条如果甲方无法按照规定向乙方支付上述费用，并且在催讨后仍然未能支付，那么协议将自动终止。一旦协议终止，丙方应立即返回乙方单位工作，否则将被视为旷工处理。
第五条若甲方、丙方愿意延长借调时间，甲方、丙方应需提前_________个月向乙方提出，由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议，丙方须按时返回中心报到。
第六条借调结束后，丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算，工资待遇按_________大学人员流动中心章程的规定办理。若丙方无故不来报到的。
第七条本协议一式_________份，甲乙丙三方各执_________份。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：________________大学
负责人(签字)：_______
负责人(签字)：_______
_________年____月____日___________年________月_________日
丙方(签字)：_________
_________年____月____日
最新最标准的借调合同5
甲方(借用方)：_________________
法人代表：_____________________
住所：_________________________
邮编：_________________________
乙方(借出方)：_________________
法人代表：_____________________
住所：_________________________
邮编：_________________________
丙方(员工)：___________________
性别：_________________________
出生日期：_____________________
身份证号码：___________________
户口所在地：___________________
现住址：_______________________
邮政编码：_____________________
甲方为了满足工作需求，需要向乙方借用其员工（以下称为丙方）。为此，三方达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的权利和义务
(一)借用期间，甲方有权依据实际需要，安排丙方适当的工作岗位和任务。甲方将按年向乙方支付借用费_________元。
(二)在借用期间，甲方有权要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。根据工作需求和丙方的表现，甲方有权决定是否将丙方退回乙方，但必须提前60天通知乙方和丙方。如果丙方严重违反规定或违纪行为，甲方有权随时将其退回乙方，并且此举不属于违约行为。
三、乙方的权利和义务
(一)在借用期间，乙方将负责对丙方进行管理、指导和处理违纪行为，并按月支付税前工资______元给丙方。乙方将承担个人所得税代扣代缴的责任，并且会为丙方支付各项社会保险费用等。
(二)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的权利和义务
(一)在借用期间，丙方将继续享有乙方员工所享有的各项保险福利待遇，并承诺不会向乙方提出辞职请求。
(二)借用期间乙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业机密。
(三)丙方在借用期间因特殊情况需要提出辞职请求，根据现行劳动法规定，应向乙方提交书面辞职申请，并承担根据劳动合同约定的违约责任。乙方有权根据本协议第3条第2项的约定撤回对丙方的'借用，并同时为甲方推荐合适的替补人员。
五、无论甲方还是乙方，若有意解除本协议，应提前60天书面通知对方，并进行协商。协议期满前60天内，双方如未提出终止合同的意向，则本协议将自动延长一个周期。若双方在期满前60天内表达终止合同的意向，协议将在到期日终止。
六、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方：(签字或盖章)____________
日期：__________________________
乙方：(签字或盖章)____________
日期：__________________________
丙方：(签字)____________________
日期：__________________________
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