汽修厂的用工合同
在不断进步的社会中，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编整理的汽修厂的用工合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。
汽修厂的用工合同1
甲方：____________
乙方：____________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方________担任临时岗位工作。合同期限为一年，自____年____月____日至____年____月____日。
二、乙方工作内容（需填写）
三、甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常人事管理；
（二）负责支付乙方工资，每日________元。
（三）其它；
四、乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
（二）享受合同规定的工资待遇；
（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
（四）其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
3、患病或非因工负伤按国家规定的.医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；
4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
8、其它违反国家、学校、甲方规定的。
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；
2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；
3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；
4、符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1、甲方未按规定支付劳动报酬的；
2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
（六）有下列情况之一，本合同自行终止：
1、合同期限届满；
2、合同期内乙方死亡；
3、乙方按国家规定应征入伍的；
4、法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
代表人（签字）：________________
_________年________月_______日
汽修厂的用工合同2
甲方：
电话：
地址：
乙方：
年龄：
性别：
联系电话：
身份证号：
家庭详细住址：
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规、规章和政策的规定，甲方招收乙方为本企业的员工，为维护双方的合法权益，订立本合同。
一、合同期限
合同从____年____月___日起至___年____月____日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方的工作需要，在_____岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。
三、劳动纪律
甲乙双方严格遵守法律、法规、规章和政策，乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
四、要求
1、乙方入职前向甲方提供有效身份证或户口本、学历证明等相关的证件及证明。
2、乙方被聘为本企业员工后，甲方对乙方所在岗位的工作能力进行考核、鉴定。前三个月为试用期。
3、乙方被聘为本企业员工后，签订《安全合同目标书》并严格执行律己律人。
五、合同解除条件
具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的劳动合同：
1、经考核乙方不胜原岗位（工种）的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度，属于因违纪经辞退、除名以及开除的；
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的.；
4、因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能继续正常工作的；
5、依法追究其刑事责任的；
六、劳动报酬
1、员工的工资报酬以月薪计算。
2、试用期工资每月扣除30%作为企业风险保证金。试用期满后，月工资正常发放。合同期满后，退还风险保证金。
七、责任
1、甲乙双方任何一方提前终止合同，需提前30天通知对方。
2、因乙方原因提出终止合同，甲方将不再退还乙方所有风险保证金。
3、若乙方在合同期间内，如有失职或不正当行为给甲方造成经济损失及其他损失，甲方有权向乙方索赔，知道追究其法律责任。
八、其它
1、甲方向乙方提供食宿，以及相应的员工基本福利。但必须遵循本企业生活生产制度规则。
2、合同期满后，甲、乙双方经过协商，可以继续签订劳动合同。
3、本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行。
4、本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，涂改或代签无效。
甲方（盖章）：_______________
乙方（盖章）：__________________
地址：_______________________
电话：_______________________
传真：______________________
日期：______年______月____日
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