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简单员工雇佣合同模式
随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，越来越多事情需要用到合同，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编整理的简单员工雇佣合同模式，希望对大家有所帮助。
简单员工雇佣合同模式1
甲方：____________
乙方：____________
1.根据有关规定，甲乙双方共同签订本协议，共同执行。
2.本协议的期限为：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3.甲方安排乙方在______岗位，从事岗位职责范围内的工作；
3.乙方的岗位、职责和工作质量要求，按甲方的有关规定执行；
3.乙方应完成工作任务，执行安全规定，遵守劳动纪律和职业道德；
3.当甲方生产（工作）发生变化或乙方不称职时，乙方应服从甲方的工作安排和部署。
4.劳动报酬：每平方米______人民币，甲乙双方验收后实数结算。
5.1.乙方应严格遵守国家法律法规。遵守甲方的`工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等规章制度，包括《员工手册》中规定的规定和要求。同时，爱护甲方财产，保守甲方秘密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.乙方违反劳动纪律的，甲方可以对其进行批评教育，直至按照有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6止、变更、续签和终止协议：
6.本协议期限届满后终止。由于生产工作的需要，在双方同意的情况下，可以续签协议，续签协议应提前一个月办理。
6.经双方协商同意，可变更协议相关内容，办理协议变更手续。
6.甲方可根据国家有关规定和生产经营状况终止本协议。
6.有下列情形之一的，乙方可解除本协议：
6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣严重危害职工健康，企业不改善；
6.4.甲方违反劳动协议、法律、行政法规，侵犯乙方合法权益的。
6.任何一方应提前30天通知对方解除协议。
7.任何一方违反本协议规定给予对方经济损失的，应当按照有关规定赔偿其后果和责任。
8.协议未尽事宜的，国家有规定的，按有关规定执行；国家没有规定的，甲乙双方可以协商修改补充；如果不能解决，可以______法院仲裁。
乙方对施工期间的安全负全责，甲方不承担任何责任。
10.本协议双方签字后生效。协议一式两份，甲乙双方各持一份，法律效力相同。
甲方(盖章)：____________乙方(盖章)：____________
合同签订日期：______年______月______日
简单员工雇佣合同模式2
甲方(用人单位)：__________
乙方(受雇员工)：__________
根据《中华人民共和国劳动法》，经平等协商，甲乙双方自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同生效日期______年______月______合同期为日__试用期为年______月。
二、劳动岗位及报酬
第二条乙方在甲方工作__________职位。试用期满后，根据工作能力从事工作__________职位。甲方每月以货币形式支付乙方工资，试用期工资为______试用期满后为元______元。
第三条甲方应当执行国家有关劳动保护的法律、法规，为乙方提供劳动安全卫生设施。根据工作类型的需要发给乙方；生产和工作所需的劳动保护用品和劳动工具。
第四条乙方应当遵守公司的.规章制度和国家法律法规。
三、变更、终止、终止、续订劳动合同
第五条订立本合同所依据的法律、行政法规和规章发生变化，本合同应当变更有关内容。
第六条签订本合同所依据的客观情况发生重大变化的，经甲乙双方协商同意，本合同的相关内容可以变更。
甲方可以解除下列情形之一的合同，但应提前十日书面通知乙方：
第六条乙方因工或者因工负伤，医疗期满后不能从事甲方另行安排的工作；
第七条乙方劳动不符合劳动合同规定的质量和数量的，经培训或者调整后仍不能胜任工作的
五、双方协商解除劳动合同。
第八条乙方解除本合同的，应当提前30日书面通知甲方。未提前通知的，当月工资不予结算。
第九条劳动合同期满，劳动合同终止。
六、其他
第十条本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决。
第十一条本合同一式两份，甲乙双方一份。
甲方(盖章)：______________
乙方(签字)：______________
______年______月______日
简单员工雇佣合同模式3
甲方：______(用人单位)
乙方：______，性别______，______年______月______日出生，______族，住身份证号：______，联系电话：____________
甲方系经营______现在需要招一个用户______经友好协商，双方在平等、和谐、诚信的基础上签订以下协议：
一、甲方部门经营______用户，现招乙方______为本店的______人员。
二、乙方为本店现招聘______人员自合同签订之日起15日内为试用期。在试用期内，如甲方无异议，表示满意，将继续聘用至合同规定的'日期；相反，如果甲方有异议，表示不满意，合同终止，乙方将离开试用期，结算工资。
三、试用期工资为______每月元，如果满意继续就业，工资是______每月元。正式就业期间，缴纳保证金一个月。（______元)，中途辞职或辞职的，保证金不予退还，请假或病假扣除相应工资，每月支付工资______。
四、乙方在工作时需要有较强的责任感，注意工作期间和工作环境中的一切物品，始终保持警惕，防止物品丢失。
工作时间：早上______—晚上______，午休一小时。如果您对留用感到满意，直到本合同约定日期为止______，同时，一个月同时发放保证金（______元）。
六、工作程序：____________
七、本合同双方签字后立即生效。
八、本合同一式两份，法律效力相同，双方各执一份。
甲方：____________乙方：____________
日期：____________日期：____________
简单员工雇佣合同模式4
经甲方________________(引进单位)、乙方______________(引进者)平等协商，自愿签订本协议。
一、就业岗位及职位
甲方以智力引进方式聘请乙方________________________。
二、协议期限
本协议自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，期限为______年，乙方每年在甲方工作时间不少于_____个月
三、乙方的工作职责、任务和目标
_________________________________________________。
四、甲方提供的基本条件
1.甲方向乙方提供工作津贴_________元/月(年)。
2.提供_________平方米工作房或_________元/月住房补贴。
3.提供_________科研办公用房平方米。
4.在就业期间提供基本条件保障费_________元，第一年到位_________元，其余根据目标完成滚动投资。
五、双方约定的事项
1.工作津贴中的基本津贴按10个月平均发放，其余年终考核合格后一次性发放。
2.如乙方因主观因素未能完成本协议设定的工作目标，甲方有权随时终止本协议，乙方必须支付甲方的.工资（工资） 工作津贴)总额的50%给予甲方经济补偿。
3.甲方因工作需要或甲乙双方因客观原因无法履行协议条款时，双方可协商变更协议条款。
4.乙方应在协议期内将年度业绩报高层次人才领导小组办公室备案。
5.协议期间双方解除协议和违约责任的参考《________________执行《大学岗位聘任(用)暂行办法》。
六、本协议一式三份，甲方、乙方、人事部门各执一份。本合同约定的事项违反国家法律、法规，或者变更，未经授权签字无效。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________
代表：_______
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_____________签订地点：_____________
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