当前位置:9136范文网>实用文档>合同>短期劳务合同

短期劳务合同

时间:2024-06-03 11:58:54 合同 我要投稿

短期劳务合同

  随着人们法律意识的建立,合同对我们的帮助越来越大,它可以保护民事法律关系。知道吗,写合同可是有方法的哦,下面是小编为大家整理的短期劳务合同,欢迎大家分享。

短期劳务合同

短期劳务合同1

  甲方:_____地址:_____联系电话:_____

  乙方:_____姓名:_____性别:_____

  年龄:_____联系电话:_____

  身份证号码:_____家庭住址:_____

  根据国家有关法律、法规,结合甲方的用工需求,甲、乙双方在平等、自愿协商的基础上,现就乙方到甲方单位从事短期劳务工达成如下协议:

  一、协议期限

  从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

  二、工作岗位

  甲方安排乙方从事_____工作,乙方应该服从调配,并严格按照安全工作规程,保质保量完成甲方分配的工作任务。

  三、劳动报酬

  每月工资为_____。

  四、工作时间

  因用工单位工作属季节性很强的工作,乙方的工作时间实行综合工时,按照工作岗位的性质服从用工单位的安排。

  五、劳动保护和劳动纪律

  (一)甲方根据国家法律有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的`劳动保护用品。

  (二)甲方对乙方进行安全教育和必要的培训,乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

  (三)乙方必须服从甲方的管理,不得违反用工单位制度、行为准则、及安全生产管理制度等规章制度。

  (四)乙方必须严格遵守劳动纪律,因事、病等,应履行请假准假手续,未经请假离岗作旷工处理。

  六、其他

  本协议一式两份,甲乙双方各执一份,本协议自签名盖章之日起生效,未尽事宜,双方另行协商解决。

  甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

  代表人(签字):________________身份证号码:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

短期劳务合同2

  用人单位名称(以下简称甲方):

  聘用劳务人员(以下简称乙方):

  联系电话:

  户口所在地:

  身份证号:

  甲方分配乙方从事_____工作,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

  一、协议期限:

  本协议有效期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  二、工作内容和工作地点:

  乙方根据甲方的工作需要,从事岗位_____(工种)工作,工作地点为_______________施工场地及甲方安排其他地点。

  三、用工约定:

  1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);

  2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;

  3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。

  四、工作职责:

  1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;

  2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;

  3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》及其它甲方指定各种规章制度,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故,本人应负一定责任;

  4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。

  五、工作时间:

  1、乙方在甲方工作期间,执行工时制度。根据现场工作需要加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

  2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方负责人请假,否则按旷工处理,负责人应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。

  3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

  六、劳动保护和劳动条件:

  甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

  七、劳动报酬:

  1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;

  2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币的`形式支付乙方工资,工资不得低于当地最低工资标准。

  八、劳动纪律约定

  1、甲方负责对乙方进行职业道德、技术业务、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的培训教育。

  2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝,有权立即解除合同;

  3、乙方因擅自离职,玩忽职守、违章违纪、不诚实守信,给甲方利益、形象造成损害的,甲方有权主张乙方承担赔偿责任,并解除劳动合同;对情节严重的,可移交司法机关追究乙方法律责任。

  九、有下列情形之一,甲方可解除本协议:

  1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

  2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;

  3、不服从分配,有违法、违纪行为者;

  4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,造成质量和安全防火责任事故者;

  5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;

  6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

  7、甲方宣告解散的。

  十、其它:

  1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;

  2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

  3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;

  (其它未尽事宜补充条款.)

  甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

  代表人(签字):________________身份证号码:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

【短期劳务合同】相关文章:

短期劳务合同03-06

短期劳务合同10-11

短期劳务协议01-30

短期劳务合同[优]05-15

短期员工劳务合同05-04

个人短期劳务合同01-03

短期劳务合同【精华】01-03

短期用工劳务合同10-25

短期劳务合同(实用)05-15

(经典)短期劳务合同15篇05-15