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短期劳动合同

时间:2022-04-03 15:34:17 合同 我要投稿

短期劳动合同

  在人们愈发重视契约的社会中,很多场合都离不了合同,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。你所见过的合同是什么样的呢?下面是小编整理的短期劳动合同,欢迎大家分享。

短期劳动合同

  甲方(用人单位):

  名___称______经济类型

  法定代表人(单位负责人)___电___话

  地___址

  乙方(劳动者):

  姓___名___性___别___年___龄___文化程度

  身份证号码___就业证号码

  地___址

  甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定,平等自愿、协商一致,签订本次短期劳动合同。

  一、合同期限

  1、自______年___月___日起至______年______月

  日止或________________________工作(工程)结束止。

  二、工作内容

  甲方分配乙方在_________岗位担任_________职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为:

  三、工作时间

  1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

  2、因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。

  四、劳动报酬

  甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月______日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第___项执行;

  1、实行计时工资制,乙方完成生产(工作)任务,每日工资______元,每月工资______元;

  2、实行计件工资制,具体标准为_______________。

  3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

  五、劳动保险

  1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。

  2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家和自治区的有关规定执行。

  六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

  七、___违约责任

  1、本合同具有法律效力,双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。

  3、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。

  八、双方约定的其他事项

  九、因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  十、本合同未尽事宜,按照国家有关规定执行。

  十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(章):_________法定代表人___(签章):

  (单位负责人)

  年___月___日

  乙方(签章):

  年______月______日

  鉴证机关(章):_________鉴证人(签章):

  年______月______日

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