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未缴纳社保劳动仲裁申请书

时间：2023-09-20 17:08:23 申请书我要投稿

未缴纳社保的劳动仲裁申请书推荐度：
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未缴纳社保劳动仲裁申请书

　　在当今社会高速发展的今天申请书出现的次数越来越多，申请书不同于其他书信，是一种专用书信。那么相关的申请书到底怎么写呢？以下是小编收集整理的未缴纳社保劳动仲裁申请书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

未缴纳社保劳动仲裁申请书

未缴纳社保劳动仲裁申请书1

　　申请人：_________________

　　被申请人：_________________

　　申请请求：

　　1、请求依法裁决被申请人支付申请人20__年3月至20__年2月期间的加班工资10233.2元。

　　2、依法裁决被申请人支付申请人20__年2月份工资960元。

　　3、依法裁决被申请人自20__年3月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。

　　4、依法裁决被申请人补足申请人20__年3月至20__年2月期间最低工资差额部分1200元。

　　5、依法裁决被申请人返还20__年1月至20__年2月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元。

　　6、依法裁决被申请人为申请人补交20__年5月至20__年12月期间以及20__年3月至20__年7月期间的.社会保险。

　　事实与理由：

　　_________________年_________________月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自20__年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。20__年3月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。

此致

　　__________区劳动争议仲裁委员会

　　申请人：_____________

　　_________________年_______________月______日

未缴纳社保劳动仲裁申请书2

　　申请人：xxx

　　被申请人：xxx

　　申请请求：

　　1、请求依法裁决被申请人支付申请人20xx年3月至20xx年2月期间的加班工资10233.2元。

　　2、依法裁决被申请人支付申请人20xx年2月份工资960元。

　　3、依法裁决被申请人自20xx年3月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。

　　4、依法裁决被申请人补足申请人20xx年3月至20xx年2月期间最低工资差额部分1200元。

　　5、依法裁决被申请人返还20xx年1月至20xx年2月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元。

　　6、依法裁决被申请人为申请人补交20xx年5月至20xx年12月期间以及20xx年3月至20xx年7月期间的社会保险。

　　事实与理由：

　　xx年xx月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自20xx年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的`一半，否则就不为申请人缴纳请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。20xx年3月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。

此致

　　xxx区劳动争议仲裁委员会

　　申请人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

未缴纳社保劳动仲裁申请书3

　　申请人：__________________

　　被申请人：____________

　　申请请求：

　　1、请求依法裁决被申请人支付申请人______年______月至______年______月期间的加班工资____________元。

　　2、依法裁决被申请人支付申请人______年______月份工资______元。

　　3、依法裁决被申请人自____________月起每月按______元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。

　　4、依法裁决被申请人补足申请人______年______月至______年______月期间最低工资差额部分______元。

　　5、依法裁决被申请人返还______年______月至______年______月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费______元。

　　6、依法裁决被申请人为申请人补交______年______月至______年______月期间以及______年______月至______年______月期间的社会保险。

　　事实与理由：

　　20xx年5月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自20xx年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的'工资也低于最低工资标准。20xx年3月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。

　　综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。

此致

　　xx区劳动争议仲裁委员会

　　申请人：______________

　　________年______月___日

未缴纳社保劳动仲裁申请书4

　　申请人：____________________，女，汉族，_____年_____月_____日出生，住址：______________。电话：______________。

　　被申请人：______________有限公司，住所地：_____________。邮编：__________________

　　法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。

　　仲裁请求：

　　1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的关系;

　　2.请求裁决被申请人向申请人支付_____________元;

　　3.请求裁决被申请人为申诉人补缴_____________年_____月至_____________年_____月社会保险费.事实与理由：

　　________________以上请求，请仲裁委支持。此致

　　_______________市劳动仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　_________________年_________________月_________________日

未缴纳社保劳动仲裁申请书5

　　申请人：

　　被申请人：

　　风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。

　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

　　仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。

　　事实与理由：

　　申请人进入被申请人处从事机械加工工作，被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的'一半，否则就不为申请人缴纳。

　　申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。

　　被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。

　　被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。

　　被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。

　　综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。

　　申请人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

未缴纳社保劳动仲裁申请书6

　　申请人：__________________

　　被申请人：__________________

　　申请请求：

　　1、请求依法裁决被申请人支付申请人________年____月至________年____月期间的加班工资__________________元。

　　2、依法裁决被申请人支付申请人________年____月份工资____________元。

　　3、依法裁决被申请人自________年____月起每月按____________元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。

　　4、依法裁决被申请人补足申请人________年____月至________年____月期间最低工资差额部分____________元。

　　5、依法裁决被申请人返还________年____月至________年____月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费____________元。

　　6、依法裁决被申请人为申请人补交________年____月至________年____月期间以及________年____月至________年____月期间的社会保险。

　　事实与理由：

　　________年____月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自________年____月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的'一半，否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。________年____月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。

此致

　　__________________区劳动争议仲裁委员会　　

　　申请人：________年____月____日