当前位置:9136范文网>实用文档>申请书>劳动仲裁撤诉申请书

劳动仲裁撤诉申请书

时间:2024-07-24 11:13:25 申请书 我要投稿

劳动仲裁撤诉申请书

  在当今社会生活中,申请书使用的次数愈发增长,申请书是承载我们愿望和请求的专用书信。写起申请书来就毫无头绪?下面是小编整理的劳动仲裁撤诉申请书,仅供参考,大家一起来看看吧。

劳动仲裁撤诉申请书

劳动仲裁撤诉申请书1

  申请人:张三,女,1986年7月日出生,住xx省合肥市包河区,电话。

  被申诉人:xxxx文化传播有限公司,地址,合肥市长江中路X幢X室。

  法定代表人:李四,电话。

  就原申请人诉被申请人劳动争议一案,现申请人依法提出如下请求:

  请求事项:

  请求准许申请人撤诉。

  事实和理由:

  申请人与被申请人因劳动争议一案,申请人于二0xx年九月十四日向贵委申请劳动仲裁并受理后(案号:(20xx)蜀劳仲案字第236号),被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规定,依法申请撤诉,请予准许。

  此致

xx市xx区劳动争议仲裁委员会

  申请人:

  二0xx年十一月十七日

劳动仲裁撤诉申请书2

  申请人:_________,男,19_________年_________月_________日出生,住址:湖南省_________市_________号,身份证号:____78020_________。

  代理人:________ 北京律师

  被申请人:长沙_________机械有限公司,住所地:长沙经济技术开_________号,电话:____1-8408_________

  联系人:_____ 联系电话:137____731_________

  法定代表人:________ 职务:总经理

  申请事项:

  一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 30234元(自20_________年9月至20_________年3月止)。

  二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3200 元。

  三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。

  四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20_________年9月至20_________年3月的社会_____。

  事实与理由:

  20_________年9月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为1600元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书面劳动合同,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的.工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会_____,20_________年2月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

  此致

  长沙县劳动人事争议_____委员会

  申请人:张_________

  二0_________年三月十九日

劳动仲裁撤诉申请书3

  申请人:_________________(写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址)

  被申请人:_________________法定代表(或主要负责人):_________________写明姓名、职务、住所、联系电话

  请求事项:_________________

  事实和理由:_________________

  说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况)

  申请事项,主要看你案件的'具体情况,格式很简单,关键是能根据你的情况写一份最大程度维护你合法权益,并能胜诉的申请书;

  此致

  _________________法院

  申请人:_________________

  _________________年_________________月_________________日

劳动仲裁撤诉申请书4

北京市区劳动争议仲裁委员会:

  我与劳动争议一案,经北京市区劳动争议调解委员会进行调解,双方就劳动争议已达成调解协议(或已达成和解协议)。现本人向贵委员会提出撤诉申请,请贵委员会依法予以准许。

  申请人:xx年xx月xx日

劳动仲裁撤诉申请书5

XX市区劳动争议仲裁委员会:

  我与劳动争议一案,经XX市区劳动争议调解委员会进行调解,双方就劳动争议已达成调解协议(或已达成和解协议)。现本人向贵委员会提出撤诉申请,请贵委员会依法予以准许。

  申请人:

  xxxx年xx月xx日

劳动仲裁撤诉申请书6

北京市区劳动争议仲裁委员会:

  我与劳动争议一案,经北京市区劳动争议调解委员会进行调解,双方就劳动争议已达成调解协议(或已达成和解协议)。现本人向贵委员会提出撤诉申请,请贵委员会依法予以准许。

xxx

  20xx年xx月xx日

劳动仲裁撤诉申请书7

xxx区劳动争议仲裁委员会:

  我与劳动争议一案,经xxx区劳动争议调解委员会进行调解,双方就劳动争议已达成调解协议(或已达成和解协议)。现本人向贵委员会提出撤诉申请,请贵委员会依法予以准许。

  申请人:

  _________年_________月_________日

劳动仲裁撤诉申请书8

  申诉人xx对20xx年12月xx日向xxx仲裁委员会提出的申诉,现提出撤诉请求。

  撤诉理由:

  申诉人:

  20xx年12月xx日

  注:

  1、申诉人系自然人的,应写明姓名:系法人或其他组织的`,应写明名称,并加盖公章。

  2 、本申请书应用钢笔、毛笔书写。说明

  一、本文书是根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第二十九条的规定制作的。

  二、仲裁庭作出裁决前,申诉人申请撤诉的,须填写此文书。

  三、仲裁庭审查后决定将其撤诉成立或不成立,应制作仲裁决定书送达双方当事人。

劳动仲裁撤诉申请书9

  申请人xxxxxx,女,19xxx年xxx月xxx日出生,住xxx省xxx市xxx区,电话:xxxxxx。

  被申诉人:xxxxxx有限公司,地址,xxx市xxxxx路xxx幢xxx室。法定代表人:xxxxxx,电话:xxxxxx。

  就原申请人诉被申请人劳动争议一案,现申请人依法提出如下请求:

  请求事项:

  请求准许申请人撤诉。

  事实和理由:

  申请人与被申请人因劳动争议一案,申请人于二0xxx年xxx月xxx日向贵委申请劳动仲裁并受理后(案号:(20xxx)蜀劳仲案字第236号),被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规定,依法申请撤诉,请予准许。

此致

  xxx市xxx区劳动争议仲裁委员会

  申请人:

  二0xxx年xxx月xxx日

劳动仲裁撤诉申请书10

  申请人: 姓名 _________ 性别 女 年龄 _________ 民族 汉

  住址 上海市_________

  电话 _________ 邮编 _________

  被申请人1:单位名称 上海市_________ 电话 _________

  法定住所 上海市_________ 邮编 _________

  法定代表人 _________ 性别 女 职务 总经理

  请求事项:

  1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资20_________元(不含已支付部分)

  2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元

  3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金(20_________年9月至20_________年6月)

  4.裁决被申请人为申请人补办20_________年6月各类养老_____

  5.裁决被申请人赔偿从20_________年9月至20_________年6月的休息天加班工资19天_____________(4000/21.75)=6988.50

  6.裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元

  事实与理由

  申请人于20_________年9月8日正式进入被申请人上海市_________公司上班,担任会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于_________公司财务内控制度薄弱,前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表,也未完善保存财务历史资料,给申请人的后续财务工作带来极大困难,并在此期间因公司快速发展,连锁门店由20_________年9月的9家店铺增长为20_________年6月的23家店铺,全部店铺及货物供应链的`财务工作都由申请人所在的团队负责,而在整个发展期间团队工作人员未增加一人,申请人在此工作期间兢兢业业,每天都于晚上10点后离开公司,星期六、天都在公司工作,如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力,身心一直处于紧绷状态。因此出现上班迟到现象,迟到时间为1分钟,2分钟等。

  20_________年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单,被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由,将申请人开除,双方在20_________年6月1日晚8点至12点协商及谈判,被申请人同意支付赔偿金为半个月工资,并诱骗申请人在自愿离职书上签字,于20_________年6月10日将款打入申请人工资卡内,申请人查询后金额不符,于20_________年6月15日至19日期间与被申请人交涉,被申请人拒绝支付相应的金额,拒绝再交涉。

  基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求。

  此致

  上海市_________区劳动局劳动_____委员会

  申请人:_________

劳动仲裁撤诉申请书11

  申请人______,女,19___年___月___日出生,住___省___市___区,电话:______。

  被申诉人:______有限公司,地址,___市_____路___幢___室。法定代表人:______,电话:______。

  就原申请人诉被申请人劳动争议一案,现申请人依法提出如下请求:

  请求事项:

  请求准许申请人撤诉。

  事实和理由:

  申请人与被申请人因劳动争议一案,申请人于二0___年___月___日向贵委申请劳动仲裁并受理后(案号:(20___)蜀劳仲案字第236号),被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规定,依法申请撤诉,请予准许。

  此致

___市___区劳动争议仲裁委员会

  申请人:

  二0___年___月___日

劳动仲裁撤诉申请书12

  申请人:XXX,男,汉族,年xx月xx日诞生,住XX市XX县XXXX镇XXX村X组X号。

  代理人:XXX,XXXX律师事务所律师。申诉人于202x年10月25日向XX市劳动仲裁委员会提出诉XX市城市公交集团有限公司劳动争议纠纷一案的申诉,现提出撤诉恳求。

  撤诉理由:因申诉人和被诉人已达成调解协议,故此申请庭前撤诉。恳请贵委批准!

此致

  XX市劳动仲裁委员会申诉人:

  xxxx年xx月xx日

  注:

  1、申诉人系自然人的,应写明姓名:系法人或其他组织的`,应写明名称,并加盖公章。

  2、本申请书应用钢笔、毛笔书写。

劳动仲裁撤诉申请书13

XX市区劳动争议仲裁委员会:

  我与劳动争议一案,经XX市区劳动争议调解委员会进行调解,双方就劳动争议已达成调解协议(或已达成和解协议)。现本人向贵委员会提出撤诉申请,请贵委员会依法予以准许。

  申请人:XXX

  XXX年XX月XX

劳动仲裁撤诉申请书14

xxxx人民法院:

  申请人:xxxx

  被申请人:xxxx

  请求事项:

  1、请求中止xx为xx请关于劳动关系的仲裁申请;

  事实与理由:

  你单位受理的xx儿子xx与我公司劳动关系争议的仲裁申请,在仲裁期间,被申请人对申请人方提供称具有劳动关系的关键证据“证明”有异议,认为该“证明”是无效证明;也不能作为证据。而该证据是认定xx与我公司是否具有劳动关系的主要证据,现我公司已经对该份“证明”的`效力向xx区人民法院提出了民事诉讼,法院也已经受理;该民事诉讼直接会影响到仲裁结果。特根据法律规定向贵会提出中止仲裁审理的申请,望批准。

  此致

xxxx仲裁委员会

  申请人:xxxx有限公司

  20xx年xx月xx日

劳动仲裁撤诉申请书15

________市/区劳动争议仲裁委员会:

  我与_______劳动争议一案,经_____市/区劳动争议调解委员会进行调解,双方就劳动争议已达成调解协议(或已达成和解协议)。现本人向贵委员会提出撤诉申请,请贵委员会依法予以准许。

  申请人:____________

  _____年_____月_____日

【劳动仲裁撤诉申请书】相关文章:

申请仲裁撤诉申请书05-22

劳动撤诉申请书04-12

劳动仲裁申请书06-26

变更劳动仲裁申请书12-03

【精】劳动仲裁申请书09-08

劳动仲裁申请书【荐】09-09

【热门】劳动仲裁申请书08-26

个人劳动仲裁申请书03-28

劳动仲裁申请书最新11-13