辞退通知书
在不断进步的时代，接触并使用通知的人越来越多，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。那么一般通知是怎么写的呢？以下是小编收集整理的辞退通知书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
辞退通知书1
XXXX先生女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求，故请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司。
多谢您多年来对本公司的'支持和帮忙。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的XXXXXXXX规定和劳动合同的约定处理。
XXXXXXXX有限职责公司
年 月 日
辞退通知书2
xx：
我公司与你于20xx年x月x日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的'劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
xxX有限公司
年 月 日
辞退通知书3
_________女士/先生：
感谢你以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的.试用期内(时间：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于_______年_______月_______日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。
_________信息科技有限公司人事部
_______年x月x日
辞退通知书4
XX先生/女士：
由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的`规定，在30日内办理相应的辞职手续。
特此通知。
XX公司人力资源部
二0XX年XX月XX日
辞退通知书5
xx先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的'录用条件。特根据xx《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”xx予以辞退。请于xx年xx月xx日xx点xx至公司人力资源部办理离职移交手续。
xxx
20xx年xx月xx日
辞退通知书6
员工xxx：
鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任xxx的岗位，现决定予以辞退，请在xxx日前（或本日内），前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知！
xx公司人事部
xxx年xxx月xxx日
辞退通知书7
余xx由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年9月30日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知
广西xx科技有限公司
行政部
9月24日
辞退通知书8
xx：
我公司与你于20xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：
1、 xxxxxxxx
2、 xxxxxxxx
为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在20xx年xx月xx日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的'最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
辞退通知书9
xxxxxx先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第xxx条第xxx款的'规定，决定终止合同，请您于xxx年xxx月xxx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxxxxx规定办理。
xxxxxx有限责任公司
xxx年xxx月xxx日
辞退通知书10
XXX先生女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第XXXX条第XXXX款的规定，决定终止合同，请您于20xx年XX月XX日离开本公司。
您的.一切待遇按照XXX规定办理。
XXX有限职责公司
年 月 日
辞退通知书11
唐凤珍 女士：
由于 您个人自主提出离职 的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于 20xx 年 3 月 31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。
特此通知
江西工美塑胶玩具有限公司 人事部
3月 27日
辞退通知书12
____先生/女士：
您与__有限责任公司于_____年_____月______日起签订/续订的劳动合同，目前的工作岗位是_________。现因您具有下列第_________(大写)项情形，根据《_______公司劳动合同管理制度》第_____条第_____款规定，决定从______年_______月_______日起解除劳动合同，劳动关系同时解除。
1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；
2.劳动者严重违反单位规章制度的；
3.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；
5.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危的方式，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的.；
6.劳动者被依法追究刑事责任的；
7.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；
8.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。 请您于劳动合同解除之日起一周内办理以下交接手续，逾期不办理手续者责任自负：
1.向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料；
2.交还所有公司资料、文件、办公用品及其他公物；
3.报销公司账务，归还公司钱款；
4.离职员工户口、人事档案、党团的人事关系在公司的，自劳动合同解除之日起7日内迁出由公司负责报关的人事档案以及各种社会保险关系、党团关系、户籍关系等；
5.按《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续；
6.签收《辞退通知书》等文件；
7.最后一月工资_________元，经济补偿金________元，代通知金____________元。
__有限责任公司
____年_____月___日
签收回执
本人已收到公司于_________年_________月________日发出的《辞退通知书》，完全清楚明白上述辞退条款，并完全同意接受。
被通知方：___________________
_______年________月________日
辞退通知书13
_____先生/女士：
根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》第__X条第__X款，经研究决定，你自即日起被辞退。可凭此通知到____领取失业保险金或辞退费和到____登记申请就业。
审批机关(盖章)
____年____月____日
辞退通知书14
xxx：
鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的`相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
通知人：xxx
xxx年xxx月xxx日
辞退通知书15
xxx先生：
由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次批评和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于 特此通知。
xxx科技发展有限公司
20xx年xx月xx日
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