【必备】公司的通知合集六篇
在快速变化和不断变革的今天,我们很多时候都不得不用到通知,通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文。为了让您在写通知时更加简单方便,下面是小编精心整理的公司的通知6篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
公司的通知 篇1
为感谢公司全体员工的努力工作,增进同事之间的友情,给大家创造一个开心放松的周末假期,公司将定于6月1日(周六)员工篮球对抗赛和篮球有奖趣味活动等。现将相关事宜通知如下:
一、具体时间及安排: 6月1日(周六)下午16:30 开始,地点:华北水利水电大学东篮球场。 16:30—17:30,篮球有奖趣味活动; 17:30—18:30,篮球对抗赛; 19:00—— ,中兴楼聚餐(金水东路与中兴路交叉口向北50米路西);
二、篮球有奖趣味活动流程及规则: 1。从全体员工中抽签分队,共分成两队(如:甲队、乙队)。 2。两队队员分别进行定点投篮,各队进行计分汇总。(每人投10次,按距篮框距离分 1分、2分、3分共三个档次)。 3。获胜队的所有队员将获得一次抽奖机会。
4。两队共比赛三场(若:甲队连续获得2次抽奖机会,则第三场的抽奖机会将自动留给乙队队员)
5。奖品内容:手机充值卡,分20元面额、50元面额、100元面额。 获奖概率:90%以上。
三、注意事项:
1。请全体员工按时集合,并在活动过程中服从安排,不得脱离团队单独行动。
2。注意防晒,不要脱水。
3。看到通知的员工做好转达工作,以免造成不必要的.麻烦和损失。
最后预祝大家活动愉快!
公司的通知 篇2
10月是收获的时节,同样,20xx年的.10月也是碧海蓝天丰收的季节,这个月会员卡销售创出佳绩。其中,男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这种主人翁精神不仅获的顾客的高度满意,也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩,公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下:
1.10月个人总售卡108000,提成1944元。
2.售卡成绩第一,按公司制度奖励300元。
3.董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的工作中,再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成绩和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样,切切实实地增强服务意识,团结协作,共同努力,再创辉煌!
特此通告!
碧海蓝天餐饮洗浴娱乐有限责任公司
董事长:xxx
公司的通知 篇3
安科检修计划
为确保公司安全生产,以及生产时设备安全运行,提高机器使用寿命以及劳动生产效率,对连续运作的设备必须进行定期保养与维护。因为公司生产条件约束,设备24小时连续运作,所以有些隐患没有办法当即解决。长期运作后,隐患如不及时消除,机械损坏,操作失控,必定会出现。为了解决此问题,设备科将利用公司春节放假期间,对公司内部机械设备,电气设备进行大面积检修。 此次,检修内容总体分为机械检修与电气检修两块。按区域划分为:原料处,挤泥机,入干燥传送,五层干燥,上下台车,辊道窑,以及出窑传送。计划从源头开始,两组分别检修各自设备,个人填写检查项目,后各组负责人填写确认项目,在检查结束后运行机械无问题后,检修总负责人进行区域总确认,设备能够正常开启后区域确认结束。
一,机修组负责本次机械检修,检查内容有:
1.区域内各管道的畅通(压力容器,压力气体传送管道),管道无破裂变形,无泄漏。煤气输送管道,无破裂,变形,泄漏,及其他危险状况。
2.各变速箱油体检查,油体有无发黑,包含杂质,过于粘稠,油量过少等问题。
3.各传动皮带是否有磨损,裂痕,松垮,断裂等问题。
4.轴承是否弹子破解,内部生锈,干摩擦,等现象。
5.各轴是否有变形,抖动,生锈,破裂,裂痕,位置偏移,等现象。
6.各罐体容器内是否有裂缝,及其他问题。
7.链条是否有松垮,缺油,生锈,磨损过度,等问题。
8.齿轮是否有牙轮磨损过度,位置偏移,松动,等现象。
9.风扇叶片是否变形,裂痕等现象。
10.各辊道,滚轴是否弯曲变形,中心偏移等现象。
11.结合平时的点检表,未解决的`一起解决。
12.发现过于脏乱的进行清理。
二,电气组负责本次机械检修,检查内容有:
1.各区域盘体内的各接触器,继电器是否有触电发黑,吸合有问题。各按钮功能都正常。有强烈震动的盘体内,螺丝进行紧固。是否有裸露在外的铜线。并打扫盘内卫生。
2.各监测器,电眼进行清洁,对信号采集口用干抹布清洁。
3.电源分级表明盘体级数及来源。
4.检查各级电源,线体是否存在有漏电现象。
5.对皮带称进行玛法校正,清扫感应器表面。
6.结合平时点检表,未解决处一起解决。
7.大马达绝缘性测试,并记录。记录确认填写在年度检修记录表中,如有疑问请及时联系。
公司的通知 篇4
公司所属各单位:
根据公司工作需要,经研究决定,在公司范围内公开招聘公司办公室文书一名。现将具体事宜通知如下:
一、报名条件:
1、公司范围内的全合工、集体工,男女不限;
2、能够独立操作电脑,基本掌握Word文字处理和Excel电子表格等软件的操作,有一定的文字输入能力;
3、具有一定的文字写作基础;
4、文化程度在大专以上(包括大专,确实具备任职优势的,可以适当放宽);
5、年龄:男性在38周岁以下,女性在35周岁以下;
6、个人综合素质好,有较强的敬业精神。
二、报名方式、时间及地点:
1、报名方式可由个人直接到公司申报或由单位组织推荐。
2、报名时间从5月8日起至5月15日截止。
3、报名地点:物业公司办公室。联系电话:***
三、招聘形式:
采取理论与实践考试相结合的`形式。理论考试内容包括计算机操作基础知识、一般文字写作基础知识;实践考试主要进行文字输入、电脑操作方面的测试。5月17日上午组织理论考试,下午进行实践考试。
四、工资待遇:
经考试、考察择优录用后,其原有技术职称继续保留,相应待遇不变;在原岗位未获取职称资格的,参照矿对应岗位工资待遇执行。
此通知。
物业公司
二0**年五月九日
公司的通知 篇5
为加强企业管理,进一步规范员工的请假管理制度,特制定并重申员工的请假制度如下:
一、各公司经理、副经理、集团科室负责人请假,必须以书面的形式向董事长请假,经签字批准同意后,请假条交予行政部登记,方可休假;
二、各公司的员工请假,需经科室负责人同意签字,并向本公司的经理请假,请假条交予行政部登记后,方可休假;
三、请假条应规范填写,字迹清晰,写明请假原因、时间,因病请假的`需要有医院证明;
四、请假最短时间为半天,每个月不超过2天,全年累计不得超过24天,如违反规定的以自动离职处理;
五、有重大事项如病重、结婚、生育、事故、亲属病故等原因可酌情予以假期,突发事件未能及时请假的,假期完毕后,第一时间补交请假条;
六、请假期扣除当日工资,公司不予承担,从当月工资中扣除。未请假旷工者,按双倍工资扣除,请假未批准私自休假按工资5倍罚款;
七、因工伤在家休息的员工,每月发放1200元生活费作为工资;
八、员工可根据公司休假安排自动休假,禁止与他人调换休班日,如违反按旷工处理;
九、因公出差到本县区域外的人员,必须请假,未请假者按旷工处理,因公发生的费用公司不予承担;
十、本规定的解释权归集团行政部所有;
十一、本规定自颁布之日起执行。
xxxxxxxxx集团
公司的通知 篇6
二、首场培训地点
海泰大厦三楼报告厅
三、参会人员
注册于天津国家自主创新示范区的企业知识产权负责人、技术负责人或中层以上管理人员,每家企业限1-2人参加。
xxx公司
20xx年xx月xx日
【公司的通知】相关文章:
公司的通知06-12
公司的通知06-21
公司聚餐的通知01-11
公司通知公告12-31
公司年假通知01-02
公司单位通知01-05
公司裁员通知11-28
公司的节日通知11-14
公司面试通知12-27
公司禁烟通知01-22