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新员工培训通知

时间:2022-07-26 10:02:24 通知 我要投稿

新员工培训通知15篇

  在当下社会,我们可以使用通知的机会越来越多,通知的功能多,种类多,写法彼此有较大的区别。那么,怎么去写通知呢?下面是小编帮大家整理的新员工培训通知,仅供参考,希望能够帮助到大家。

新员工培训通知15篇

新员工培训通知1

  为了让新的员工更好的了解情况,对公司的情况更加了解,熟悉公司的规章制度,增加他们的信心,尽快的'融入公司的氛围投入工作。

  为此,行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训,具体安排如下:

  日期 时间 课程内容及安排 负责部门 培训地点

  12月4日 14:00-14:10 签到 集团行政人事部、xx公司管理部 三楼会议室

  14:10-14:20 宣读欢迎词

  14:20-15:00 破冰游戏

  15:00-16:00 公司概况简介

  16:00-16:05 休息

  16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)

  16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)

  请新员工所在部门提前做好工作安排,以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》,并准时出席,如因工作关系确实不能参加者,请以书面形式经部门负责人批准后,向行政人事部请假方可。

  附:《新员工培训人员名单》

  行政人事部

  二〇XX年十一月十七日

新员工培训通知2

  各位同事:

  为辅助新入职的`同事全面了解公司成长历史、经营理念和发展战略,更系统的熟悉公司的组织结构、规章制度与企业文化,帮助大家快速融入并顺利开展工作,本所将组织20xx年度第一期新员工入职培训,希望大家积极配合。在此将相关事宜通知如下:

  一、培训时间:20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

  二、培训地点: 3楼大会议室

  三

  参加培训人员:20xx年1月1日以后入职人员,如有其他人员有意参与,请自行安排时间,准时参加培训会议。

  四、会议内容:

  1、盈科深圳分所业务指导委员会授牌仪式;

  2、律所基本情况介绍;

  3、相关制度宣讲;

  4、风险防控知识宣讲;

  5、财务报销制度宣讲;

  6、企业微信和会议系统的应用操作。

  五、要求与说明:

  1、 请大家提前安排好工作,按时参加培训并签到;

  2、 本次培训记所内年检考核分数5分(包含在律师年检考核分数内)。

新员工培训通知3

公司各部门:

  为了满足公司发展需要,打造一支高素质、高效率、高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案。

  一、目的:

  本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化,树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的'工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础。

  二、入职培训共分为3天,其具体培训表如下:

  培训时间:第一天上午:10:00-11:00

  培训课时:1小时

  培训地点:公司会议室

  培训内容:

  1.公司简介;

  2.纪律要求;

  3.组织架构;

  4.企业文化;

  5.未来展望

  培训目的:

  1.树立统一的企业价值观念,行为模式;

  2.了解公司相关规章制度;

  3.培养良好的工作心态,职业素质

  培训方式:授课

  培训器材:投影仪

  考核方法:笔试(第三天下午)

  三、参加培训人员:

  所有20xx年x月x日后的新入职员工

  四、培训要求

  1.请参加培训的人员提前做好工作安排,准时参加培训;

  2.所有参加培训人员自备笔、纸和凳子,以做好培训笔记;

  3.请所有参加培训人员相互转告,如无特殊情况不予请假。

  特此通知,谢谢大家的支持与配合!

  人力资源部

  20xx年x月x日

新员工培训通知4

各部门:

  为使公司新进员工能够详尽地了解到公司的历史背景、组织结构、规章制度,更好的融入新环境,适应公司的发展需要,并能为公司的`目标而积极的工作。经公司领导研究决定,将组织自六月份新进员工进行培训,现在有关事宜通知如下:

  一、 培训时间地点

  20xx年7月28日(周四)下午15:00—16:30,公司行政会议室。

  二、培训内容

  新员工入职培训、管理制度培训、安全培训

  三、 培训主讲

  人力资源部:马经理

  四、 其他事项

  请各有关部门接到通知后,合理安排好部门工作,并按时组织相关人员参加培训。请办公室安排好投影、座位等,并做好后勤接待工作。

  人力资源部

  XXXX年七月二十七日

新员工培训通知5

公司各部(室):

  为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略,以便使新员工能快速走上工作岗位,适应工作要求,经公司办公会研究,决定对公司新进员工进行统一培训,现将具体事宜通知如下:

  一、培训时间:

  20xx年8月21日(星期五)9:00—12:00

  二、培训地点:

  公司大会议室

  三、参加培训人员:

  自20xx年6月1日后入职的`员工。

  四、培训内容:

  1、公司制度

  2、企业文化

  3、借支、报账流程

  4、行业的发展趋势与公司的发展战略

  五、培训要求:

  1、请相关部门提前做好工作安排,按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加,请提前通知综合办。

  2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到,培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者,将按缺岗处理。

  3、请参训人员自带笔和笔记本,培训当天不再另行提供。

  河南方大建设工程管理有限公司

  综合办

  20xx年8月19日

新员工培训通知6

公司各部(室):

  为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略,以便使新员工能快速走上工作岗位,适应工作要求,经公司办公会研究,决定对公司新进员工进行统一培训,现将具体事宜通知如下:

  一、培训时间:

  20xx年x月x日(星期五)9:00-12:00

  二、培训地点:

  公司大会议室

  三、参加培训人员:

  自20xx年x月x日后入职的员工。

  四、培训内容:

  1、公司制度

  2、企业文化

  3、借支、报账流程

  4、行业的发展趋势与公司的`发展战略

  五、培训要求:

  1、请相关部门提前做好工作安排,按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加,请提前通知综合办。

  2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到,培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者,将按缺岗处理。

  3、请参训人员自带笔和笔记本,培训当天不再另行提供。

  xxx有限公司

  20xx年x月x日

新员工培训通知7

  为培养新员工认同感、归属感和使命感,加强员工职业化训练和公司制度规范宣贯,根据《20xx年度培训计划》,公司将于3月组织两期新员工入职培训。请各部门组织员工准时参加,在岗应参训员工请提前做好工作安排,具体如下:

  一、培训时间

  3月 3 - 4 日(周四至周五)

  3月29-30日(周二至周三)

  二、培训地点

  办公楼一楼多功能厅

  三、培训安排

  四、相关信息

  (一)每次培训参训人员包括:截止培训前一天入职且未参加新员工入职培训的员工、往期转训的员工及合作商家预约参加新员工入职培训的人员。

  (二)请参加人员自觉遵守培训纪律,如因特殊情况无法参训者需提前三天向组织单位提交书面《培训请假单》,无故缺训者按旷工处理,培训迟到、早退者按公司相关考勤制度处理,并与个人考核成绩挂钩。

  (三)本期因故无法参训人员转至下期参训,仅提供一次转训机会,未参训新员工培训的'人员一律不予转正。

  (四)新员工培训考核不合格者提供一次补考机会,缺考者与不合格者统一安排时间补考,补考不合格或无新员工培训考核成绩者一律不予转正。

  (五)请参训人员培训期间统一着工服和黑色平底鞋。

  (六)联系人及联系方式

新员工培训通知8

  为帮助新入职员工快速融入公司企业文化,树立统一的企业价值观念,了解公司相关规章,为胜任岗位工作打下坚实的基础,公司将于20xx年xx月xx日对公司全体新入职员工进行培训,现将培训事宜安排如下:

  一、培训时间:

  20xx年xx月xx日上午9:00——11:30时,下午13:30——17:30时。

  二、培训地点:

  xx培训室。

  三、培训内容:

  新员工入职培训、入职动员。

  四、培训对象:

  20xx年xx月——20xx年xx月新入职员工。

  五、培训目的:

  通过新员工培训,树立员工统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的`工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础。

  六、参会人员名单:

  见xx系统。

  七、培训课程安排如下表:

  培训主讲人请于培训前准备好相关资料,合理安排时间,如上述时间与自己工作安排有冲突,请与培训负责人协调,确定讲课时间。

  八、培训完成后,请于一周之内将个人培训发到人力资源邮箱,以为日后培训的改善提供依据。

  九、培训负责人:

  xx。

  请各参会人员提前安排好工作,准时参加会议。

xx科技有限公司

  20xx年xx月xx日

新员工培训通知9

各中小学、幼儿园、直属单位:

  为进一步贯彻落实食品卫生相关法律、法规,加强对学校食堂工作人员的管理和培训,提高学校食堂工作人员的操作规范,明确岗位职责,确保师生饮食健康和安全。经研究,决定组织食堂新员工进行培训。

新员工培训通知10

各窗口:

  为提高窗口工作人员的`综合素质,我中心拟对新上岗人员进行岗前培训,有关培训事宜通知如下:

  1、 培训对象:未参加过行政服务中心组织岗前培训的

  窗口工作人员。

  2、 培训时间:20xx年3月13日至3月16日共四天。

  3、 培训内容:详见《二0XX年新上岗人员培训方案》

  4、 培训要求:岗前培训工作是我中心学习教育活动中

  的一项重要工作,要求窗口新上岗人员必须参加,不得缺席。

  特此通知

新员工培训通知11

  春意盎然,万木竞秀。4月又有新的同事加入到我们当中,与我们一起开创更辉煌的未来。为了使新入职同事更深刻的.了解企业文化,更快的融入工作环境、熟悉作业流程,增强对企业的归属感与责任感,公司就4月的新员工入职培训,安排通知如下:

  一、培训时间:

  20xx年x月xx日-x月xx日(星期三-星期五)共三天。

  二、培训地点:

  xx深圳分公司

  三、培训内容:

  见附件。

  四、培训对象:

  本次培训参训人员为本公司新入职员工。

  五、培训要求:

  1.参训人员培训期间务必着正装出席。

  2.请参训人员自带笔和笔记本及笔计本电脑(便于实操演练)。

  3.参训人员务必于9:15准时到达会议室签到,禁止无故不参加培训,迟到人员不得入场,皆视为缺训,中途缺训人员将不予办理入职。

  六、考核安排:

  1.考核方式:现场笔试、现场答题。

  七、报名方法:

  请各分公司、营业部务必于20xx年x月x日17:00前将报名表电子版填写完整,交至财富管理中心渠道管理部。

  联系人:xxx

  电 话:xxxx

  邮 箱:xxxx

  (报名表已发至各分公司、营业部总经理企业邮箱。)

  八、其它事项:

  学员住宿及就餐安排:可统一代订,费用自理。

  1.住宿:有住宿需求的学员请提前联系财富管理中心渠道管理部。

  2.餐饮:学员自由安排。

  特此通知,望严格遵照执行!

  xx资产管理有限公司

  财富管理中心

  行政管理中心

  20xx年xx月xx日

新员工培训通知12

各县市区国土资源局、分局、直属事业单位:

  根据市局党组会议精神,要求组织国土资源系统20xx—20xx年新进人员进行岗前专业技术培训班,现就有关事项通知如下:

  一、培训时间

  20xx年9月12日至20xx年9月14日

  二、参训人员

  1、20xx—20xx年新进国土资源系统人员;

  2、20xx年新进待分配人员;

  3、往年转业退伍安置到国土资源系统工作,专业技能不熟悉人员。

  三、培训内容

  1、土地经营管理(含土地评估、交易、招拍挂等);

  2、测绘知识(含测量、识图、制图等内容及野外实习);

  3、矿产管理基本知识;

  4、土地整理实务;

  5、地质灾害防治;

  6、地籍管理;

  7、征地拆迁实务;

  8、国土资源法律法规与政策(含土地、矿产、测绘等方面政策法规);

  9、电子政务(含上机操作);

  10、公文写作。

  xx市国土资源局

  20xx年9月5日

新员工培训通知13

  各相关单位:

  为使我校新进教职工尽快了解学校发展情况,熟悉教育工作要求和岗位工作特点,更好地实现角色转变,适应学校工作需要,现决定举办20xx年新进教职工岗前培训班,有关事项通知如下:

  一、培训对象:凡我校20xx年9月以来未参加岗前培训的新进教职工。

  二、培训内容

  (一)学校培训

  20xx年8月29日—9月2日学校组织新教师参加校情及高校教师教学能力等专题讲座培训,详见附件2。

  (二)基层单位培训

  教学科研单位根据《福建师范大学新教师培养实施细则》(闽师〔20xx〕78号)为新任教师安排助教相关工作。

  其他单位的基层单位培训内容由各单位自行安排。

  三、培训考核

  (一)参加培训人员要珍惜培训机会,不无故旷课、迟到、早退;学校对培训人员分类分组管理,加强教职工交流及学风、考勤等管理工作,培训实行签到和通报制度,不得代签,缺勤课时达1/4者,不颁发岗前培训合格证书,并给予通报至相关单位。

  (二)培训结束后一周内,参训教职工每人提交一份学习心得体会 (不少于20xx字),学校将根据参加培训考勤、学习表现和心得体会等总体情况,颁发岗前培训合格证书,培训学习时间可计入继续教育时间。以上考核只针对本部教职工,其他人员的培训考核由所在单位负责。

  四、其它事项

  (一)请各单位妥善安排好参加培训班学员的'工作,并通知学员于8月29日上午8:10准时到旗山校区第九会议室参加培训。

  (二)学校将进一步加强新教师教学科研能力的提升,由校教师教学发展中心不定期举办“教学工作坊”、“青年教师课堂教学研讨班”等教师能力提升活动作为新教师的系列培训,请关注后续通知。

  (三)请新进教职工尽快加入“福建师范大学新教师”QQ群(群号:xxxxxxxx),并将备注名修改为“单位名称+姓名”。

新员工培训通知14

  各位亲爱的同事,近期我们公司有许多新同事的加入,为咱们公司发展注入了新鲜血液,增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的`了解公司企业文化,更快的融入工作环境、适应工作岗位,增强对企业的归属感与责任感,企业也会经常不定期的推出系列培训,此次新员工入职培训,具体培训工作安排如下:

  一、 培训时间:

  20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00

  二、 培训地点: 公司中会

  三、 培训内容:

  1、 企业文化及发展史

  2、 公司奖惩制度

  3、 考勤管理制度

  4、 公司财务报销流程

  5、 人事管理制度

  6、 行政管理制度

  四、 培训讲师:

  五、 培训时间:

  六、 培训对象:

  本次培训参训人员为20xx 月 日-20xx 月 日新入职员工,详单请见附件。

  七、 培训要求:

  1、 请参加人员着正装参加培训。

  2、 请参加人员自带笔和笔记本,培训部门不再另行提供。

  3、 参训人员于8:30准时到达会议室签到,禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象,如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。

  八、 考核安排:

  1、 考核方式:现场笔试,满分为100分,60分为及格分。

  2、 补考:一次补考机会,80分为及格分。

  期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后,能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助,祝您工作顺利!

新员工培训通知15

  各学院:

  为帮助新进校辅导员尽快熟悉工作岗位基本要求,增强其从事学生工作的适应性,经研究,决定举办20xx年新入职辅导员培训班。现将有关事项通知如下:

  一、培训对象

  20xx年新入职辅导员。

  二、培训内容

  三、培训地点

  图书馆第四报告厅

  四、培训要求和注意事项

  1、各学院要高度重视,认真抓好此次培训工作,积极为每位参训人员创造良好的学习条件,以保证培训工作顺利有序进行。

  2、全体参会人员要按照培训计划,积极参加培训活动,遵守培训纪律,要求做到有记录,有心得,学习结束有总结。

  3、本培训班将实行考勤和考核。培训结束后,参加学习人员需在9月30日前上交一份结合本人学习心得体会的'辅导员工作设想到学生处。

  学生工作部(处)

  20xx年9月7日

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