新员工培训通知

新员工培训通知汇编15篇

　　在发展不断提速的社会中，我们都不可避免地要接触到通知，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。相信许多人会觉得通知很难写吧，下面是小编整理的新员工培训通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

新员工培训通知1

　　各位亲爱的同事，近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的.归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：

　　一、 培训时间：

　　20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00

　　二、 培训地点： 公司中会

　　三、 培训内容：

　　1、 企业文化及发展史

　　2、 公司奖惩制度

　　3、 考勤管理制度

　　4、 公司财务报销流程

　　5、 人事管理制度

　　6、 行政管理制度

　　四、 培训讲师：

　　五、 培训时间：

　　六、 培训对象：

　　本次培训参训人员为20xx 月 日-20xx 月 日新入职员工，详单请见附件。

　　七、 培训要求：

　　1、 请参加人员着正装参加培训。

　　2、 请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。

　　3、 参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。

　　八、 考核安排:

　　1、 考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。

　　2、 补考：一次补考机会，80分为及格分。

　　期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利!

新员工培训通知2

　　为培养新员工认同感、归属感和使命感，加强员工职业化训练和公司制度规范宣贯，根据《20xx年度培训计划》，公司将于3月组织两期新员工入职培训。请各部门组织员工准时参加，在岗应参训员工请提前做好工作安排，具体如下：

　　一、培训时间

　　3月 3 - 4 日(周四至周五)

　　3月29-30日(周二至周三)

　　二、培训地点

　　办公楼一楼多功能厅

　　三、培训安排

　　四、相关信息

　　(一)每次培训参训人员包括：截止培训前一天入职且未参加新员工入职培训的'员工、往期转训的员工及合作商家预约参加新员工入职培训的人员。

　　(二)请参加人员自觉遵守培训纪律，如因特殊情况无法参训者需提前三天向组织单位提交书面《培训请假单》，无故缺训者按旷工处理，培训迟到、早退者按公司相关考勤制度处理，并与个人考核成绩挂钩。

　　(三)本期因故无法参训人员转至下期参训，仅提供一次转训机会，未参训新员工培训的人员一律不予转正。

　　(四)新员工培训考核不合格者提供一次补考机会，缺考者与不合格者统一安排时间补考，补考不合格或无新员工培训考核成绩者一律不予转正。

　　(五)请参训人员培训期间统一着工服和黑色平底鞋。

　　(六)联系人及联系方式

新员工培训通知3

　　各位同事：

　　为帮助新员工全面了解公司基本概况、企业文化及基本制度流程、产品知识等内容，并掌握基本的沟通技巧，养成良好的职场习惯，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培训管理纲要》相关规定，培训发展部决定举行《新员工入职特训班》，现将此次培训班有关注意事项通知如下：

　　一、培训时间：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期间。

　　二、培训地点：z科技园

　　三、参训人员：详见附件：《参训员工名单》

　　四、培训计划：详见附件：《新员工特训进度计划表》

　　五、自备物品：受训员工在军训期间需自行准备军训用鞋

　　六、咨询电话：

　　七、培训考核：

　　1、本次培训重点内容都列入考核范围。

　　2、考核采取闭卷笔试形式，严格考试纪律，严禁讨论、相互抄袭、查找资料等违纪行为，违纪以0分计算;对考试不合格者，针对具体内容限期自修，并重考，补考不合格者将不予以转正。

　　新员工特训期间原则上不允许请假。如特训期限内有客户紧急需求，或其他不可抗拒的'重要事宜，请按流程请假并经副总裁级以上领导审批后报培训发展部备案，方可准予请假。

　　新员工特训工作事关z可持续发展的人力资源基础，请相关职能部门和相关人员充分重视，提前做好新员工特训组织安排工作，以保证新员工按时参加特训。所有员工均不得缺席特训。 特此通知

　　附件：《新员工特训进度计划表》

　　《参训员工名单》

　　人力中心培训发展部

　　二0XX年七月四日

新员工培训通知4

　　春意盎然，万木竞秀。4月又有新的同事加入到我们当中，与我们一起开创更辉煌的未来。为了使新入职同事更深刻的了解企业文化，更快的融入工作环境、熟悉作业流程，增强对企业的归属感与责任感，公司就4月的.新员工入职培训，安排通知如下：

　　一、培训时间：

　　20xx年x月xx日-x月xx日（星期三-星期五）共三天。

　　二、培训地点：

　　xx深圳分公司

　　三、培训内容：

　　见附件。

　　四、培训对象：

　　本次培训参训人员为本公司新入职员工。

　　五、培训要求：

　　1．参训人员培训期间务必着正装出席。

　　2．请参训人员自带笔和笔记本及笔计本电脑（便于实操演练）。

　　3．参训人员务必于9:15准时到达会议室签到，禁止无故不参加培训，迟到人员不得入场，皆视为缺训，中途缺训人员将不予办理入职。

　　六、考核安排：

　　1．考核方式：现场笔试、现场答题。

　　七、报名方法：

　　请各分公司、营业部务必于20xx年x月x日17:00前将报名表电子版填写完整，交至财富管理中心渠道管理部。

　　联系人：xxx

　　电 话：xxxx

　　邮 箱：xxxx

　　（报名表已发至各分公司、营业部总经理企业邮箱。）

　　八、其它事项：

　　学员住宿及就餐安排：可统一代订，费用自理。

　　1．住宿：有住宿需求的学员请提前联系财富管理中心渠道管理部。

　　2．餐饮：学员自由安排。

　　特此通知，望严格遵照执行！

　　xx资产管理有限公司

　　财富管理中心

　　行政管理中心

　　20xx年xx月xx日

新员工培训通知5

各科室：

　　为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加。

　　一、岗前培训内容

　　医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等内容。

　　二、培训报到地点、时间

　　培训地点：五楼会议室

　　培训时间：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

　　报到时间：20xx年9月1日9：00-12：00

　　报到地点：人力资源部

　　三、各科室参加培训人员

　　神经内科：楚瑞、李蒙

　　儿科： 李蓓、孙慧、乔佳瑶、郑丽

　　泌尿外科：孟军、李翠、石秀秀、

　　心血管内科： 刘博强、刘雨欣

　　口腔科：刘孟达

　　妇产科：王欣、石琛

　　骨外科：徐灵芝

　　普外科：杨勋

　　胸肝胆外科：杨依婷、张艳

　　肾脏病内科： 王佳莹

　　肿瘤科： 李雯秀

　　感染科： 刘晓

　　ICU: 李欢欢、史瑜、田冰洁、田华亭、南凡迪

　　急 诊： 赵阳阳、王博、董龙浩

　　药剂科： 曹安星、郭罗楠、徐亚菲、杨强、李梦辉

　　B 超室： 孟倩、李盼、刘颖香

　　检验科： 宋丹丹、仝慧、刘一凡、孔雪

　　CT室： 向云涛、孟宇星

　　病理科：王艳

　　功能科：韩笑

　　门诊部：窦梦琪、彭丽微

　　设备科：黑强强、杨详

　　财务科：张倩、林益伟

　　医务科：惠雨萌

　　护理部：史文婷、唐爽、李娟

　　科教科：魏月娟

　　人力资源部：王孟琪

　　四、培训要求：

　　为了确保培训的严肃性、规范性，进一步提高培训质量，医院希望各科室及个人要重视岗前培训工作，科室积极安排培训人员参加。培训人员要严格遵守培训管理和要求，按时参加，不得迟到、早退或无故缺课，有事外出需请假。培训结束时进行考试，对考试不合格和培训缺课、迟到人员将延长试用期及推迟办理人事代理手续。医院希望通过系统的岗前培训工作，使我们每一位新职工尽快的`了解医院、熟悉工作环境、掌握工作流程，成为一名合格的医务工作者。

新员工培训通知6

　　为了让新的员工更好的了解情况，对公司的情况更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的.信心，尽快的融入公司的氛围投入工作。

　　为此，行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训，具体安排如下：

　　日期 时间 课程内容及安排 负责部门 培训地点

　　12月4日 14:00-14:10 签到 集团行政人事部、xx公司管理部 三楼会议室

　　14:10-14:20 宣读欢迎词

　　14:20-15:00 破冰游戏

　　15:00-16:00 公司概况简介

　　16:00-16:05 休息

　　16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)

　　16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)

　　请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。

　　附：《新员工培训人员名单》

　　行政人事部

　　二〇XX年十一月十七日

新员工培训通知7

各中小学、幼儿园、直属单位：

　　为进一步贯彻落实食品卫生相关法律、法规，加强对学校食堂工作人员的管理和培训，提高学校食堂工作人员的操作规范，明确岗位职责，确保师生饮食健康和安全。经研究，决定组织食堂新员工进行培训。

新员工培训通知8

　　为进一步学习公司相关技术和图书馆专业文化，提升公司员工的业务水平和业务素质，

　　增强企业竞争力，公司决定在20xx年7、8月份组织公司内部培训。

　　培训对象：全体员工。

　　培训时间：20xx年7、8月份

　　培训内容：公司产品以及图书馆文化

　　培训地点：公司会议室。

　　xxx

　　年月日

新员工培训通知9

公司各部（室）：

　　为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下：

　　一、培训时间：

　　20xx年x月x日（星期五）9:00-12:00

　　二、培训地点：

　　公司大会议室

　　三、参加培训人员：

　　自20xx年x月x日后入职的员工。

　　四、培训内容：

　　1、公司制度

　　2、企业文化

　　3、借支、报账流程

　　4、行业的发展趋势与公司的`发展战略

　　五、培训要求：

　　1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训；如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。

　　2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。

　　3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。

　　xxx有限公司

　　xxx（部门）

　　20xx年x月x日

新员工培训通知10

　　二、地点：江苏省溧阳中学报告厅

　　三、对象：本学期全市各校食堂新进员工

　　四、内容：

　　1. 食品安全基本知识

　　2. 食堂卫生操作规范

　　五、主讲人

　　溧阳市市场监督管理局 王小琴

　　请与会人员安排好工作，准时参加培训。

　　xx市教育局

　　20xx年x月x日

新员工培训通知11

各窗口：

　　为提高窗口工作人员的综合素质，我中心拟对新上岗人员进行岗前培训，有关培训事宜通知如下：

　　1、 培训对象：未参加过行政服务中心组织岗前培训的'

　　窗口工作人员。

　　2、 培训时间：20xx年3月13日至3月16日共四天。

　　3、 培训内容：详见《二0XX年新上岗人员培训方案》

　　4、 培训要求：岗前培训工作是我中心学习教育活动中

　　的一项重要工作，要求窗口新上岗人员必须参加，不得缺席。

　　特此通知

新员工培训通知12

　　为了让新近的员工更好的了解情况，对公司的'情况更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的信心，尽快的融入公司的氛围投入工作。

　　为此，行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训，具体安排如下：

　　日期 时间 课程内容及安排 负责部门 培训地点

　　12月4日 14:00-14:10 签到 集团行政人事部、

　　xx公司管理部 三楼会议室

　　14:10-14:20 宣读欢迎词

　　14:20-15:00 破冰游戏

　　15:00-16:00 公司概况简介

　　16:00-16:05 休息

　　16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)

　　16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)

　　请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。

　　行政人事部

　　20xx年x月x日

新员工培训通知13

公司各部门：

　　为了满足公司发展需要，打造一支高素质、高效率、高执行力团队；使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力，竞争能力，特制定本方案。

　　一、目的：

　　本方案属于新员工入职制度之一，在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化，树立统一的企业价值观念，行为模式，了解公司相关规章制度，培养良好的工作心态，职业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础。

　　二、入职培训共分为3天，其具体培训表如下：

　　培训时间：第一天上午：10:00-11:00

　　培训课时：1小时

　　培训地点：公司会议室

　　培训内容：

　　1．公司简介；

　　2．纪律要求；

　　3．组织架构；

　　4．企业文化；

　　5．未来展望

　　培训目的'：

　　1．树立统一的企业价值观念，行为模式；

　　2．了解公司相关规章制度；

　　3．培养良好的工作心态，职业素质

　　培训方式：授课

　　培训器材：投影仪

　　考核方法：笔试（第三天下午）

　　三、参加培训人员：

　　所有20xx年x月x日后的新入职员工

　　四、培训要求

　　1．请参加培训的人员提前做好工作安排，准时参加培训；

　　2．所有参加培训人员自备笔、纸和凳子，以做好培训笔记；

　　3．请所有参加培训人员相互转告，如无特殊情况不予请假。

　　特此通知，谢谢大家的支持与配合！

　　人力资源部

　　20xx年x月x日

新员工培训通知14

　　各相关单位：

　　为使我校新进教职工尽快了解学校发展情况，熟悉教育工作要求和岗位工作特点，更好地实现角色转变，适应学校工作需要，现决定举办20xx年新进教职工岗前培训班，有关事项通知如下：

　　一、培训对象：凡我校20xx年9月以来未参加岗前培训的新进教职工。

　　二、培训内容

　　（一）学校培训

　　20xx年8月29日—9月2日学校组织新教师参加校情及高校教师教学能力等专题讲座培训，详见附件2。

　　（二）基层单位培训

　　教学科研单位根据《福建师范大学新教师培养实施细则》（闽师〔20xx〕78号）为新任教师安排助教相关工作。

　　其他单位的基层单位培训内容由各单位自行安排。

　　三、培训考核

　　（一）参加培训人员要珍惜培训机会，不无故旷课、迟到、早退；学校对培训人员分类分组管理，加强教职工交流及学风、考勤等管理工作，培训实行签到和通报制度，不得代签，缺勤课时达1/4者，不颁发岗前培训合格证书，并给予通报至相关单位。

　　（二）培训结束后一周内，参训教职工每人提交一份学习心得体会 (不少于20xx字)，学校将根据参加培训考勤、学习表现和心得体会等总体情况,颁发岗前培训合格证书，培训学习时间可计入继续教育时间。以上考核只针对本部教职工，其他人员的'培训考核由所在单位负责。

　　四、其它事项

　　（一）请各单位妥善安排好参加培训班学员的工作，并通知学员于8月29日上午8：10准时到旗山校区第九会议室参加培训。

　　（二）学校将进一步加强新教师教学科研能力的提升，由校教师教学发展中心不定期举办“教学工作坊”、“青年教师课堂教学研讨班”等教师能力提升活动作为新教师的系列培训，请关注后续通知。

　　（三）请新进教职工尽快加入“福建师范大学新教师”QQ群（群号：xxxxxxxx），并将备注名修改为“单位名称+姓名”。

新员工培训通知15

　　各学院：

　　为帮助新进校辅导员尽快熟悉工作岗位基本要求，增强其从事学生工作的适应性，经研究，决定举办20xx年新入职辅导员培训班。现将有关事项通知如下：

　　一、培训对象

　　20xx年新入职辅导员。

　　二、培训内容

　　三、培训地点

　　图书馆第四报告厅

　　四、培训要求和注意事项

　　1、各学院要高度重视，认真抓好此次培训工作，积极为每位参训人员创造良好的学习条件，以保证培训工作顺利有序进行。

　　2、全体参会人员要按照培训计划，积极参加培训活动，遵守培训纪律，要求做到有记录，有心得，学习结束有总结。

　　3、本培训班将实行考勤和考核。培训结束后，参加学习人员需在9月30日前上交一份结合本人学习心得体会的'辅导员工作设想到学生处。

　　学生工作部（处）

　　20xx年9月7日

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