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公司的通知

时间:2022-09-09 08:24:25 通知 我要投稿

【精选】公司的通知模板集合六篇

  随着社会不断地进步,我们越来越需要通知,通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件,让对象知道或执行的公文。那么一般通知是怎么写的呢?下面是小编收集整理的公司的通知6篇,希望能够帮助到大家。

【精选】公司的通知模板集合六篇

公司的通知 篇1

尊敬的领导:

  您好!

  因为我不经常使用微信,每天回家我都会退出微信,导致我多次错过了重要通知,这次员工群通知,我也不能在第一时间回复,这是我的错,以后我一定会尽快回复。

  我是进入大学后,才开始使用手机,到了工作岗位我才知道使用微信QQ,但是我并不习惯,经常忘记登陆或者忘记回复消息,而且家也没有办网,自己也没有买流量,觉得没有必要,有什么事情公司都会做好通知,这次因为有事情,领导在群内通知我们,我却没有收到消息,怪我没有养成好习惯。

  早知如此我就应该经常登录微信,这样至少不会错过什么重要消息,也不至于让我出这么大的问题,但是想要一时改正自己的习惯也不容易,我会在以后积极改变这样的生活习惯,我打算从今天起,就开始办理年流量,保证我时候都有流量接收消息,可以更好的与公司联系。

  每次领导说回到家中一定要注意群通知,一定好把握好群消息,这样公司有什么任务,也方便完成。有了这次教训,让我明白了消息的重要性,以后群里有什么通知一定会尽早回复,只要我看到了就一定会让领导知道,而不是让领导催促,自己的工作任务,我自己应该留意。

  而且我已经进入到工作岗位,不在是一名学生,很所时候都需要用到微信,所以这些聊天工具我必须要熟悉,过去我不习惯是用的少,而且也不想用,现在工作需要我就必须要认真对待。哪怕现在我并不喜欢使用微信,但也一定会好好的做好消息接收和回复。

  虽然到家不需要担心公司的事情,可是有些事情需要在家完成,比如公司的重要会议也会提前一天通知我们做好准备,如果这次通知,领导没有联系我,我很有可能就会错过。不但影响部门会议,也耽搁工作,这样的`错误很严重,没有做好消息接收回复就会让我们在工作中出现纰漏。

  以后我不会在犯这样的错了,注意消息接收,任何时候一定会做到保持手机开机,微信在线,有什么事情也方便领导您及时沟通联系。以前对于我们工作群,我不太重视,导致多次都没有回复消息,这点是我的错,我一定改正坚决不会再犯同样的错误。保证按时做好工作任务。

  无论是在公司还是在家中我都会及时注意群消息,需要回复第一时间做好回复,不会在麻烦领导您电话联系我,改正过去自己不用微信的习惯,积极使用网络,利用网络好好上班。

  此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年xx月xx日

公司的通知 篇2

各部门、系部:

  经研究,自20xx年10月1日起,学院将执行冬季作息时间,调整如下:

  上午8:00-11:30

  下午14:00-17:00

  教职工刷卡考勤请参照《关于进一步加强考勤管理的通知》(院字〔20xx〕19号),教学作息时间请遵照教务处《作息时间表》执行。

  特此通知

  办公室

  二○**年十月一日

公司的通知 篇3

各镇、处经贸办、各企业行业协会、有关企业:

  根据国家知识产权局等八部委联合印发的'《关于全面推行〈企业知识产权管理规范〉国家标准的指导意见》,为进一步推动我市企业知识产权管理体系的建立,提升企业知识产权管理能力,提高竞争力,我局特邀请中知(北京)认证有限公司于20xx年11月16日举办企业知识产权贯标政策解读及贯标培训会,现将有关事宜通知如下:

  一、培训时间

  20xx年11月16日(周四)9:00-11:00(请提前十分钟入场)。

  二、培训地点

  胶州市行政服务东楼一楼105会议室。

  三、培训对象

  各类科技型企业、高新技术企业及青岛市级以上研发中心(技术中心、工程技术研究中心、工程研究中心)企业知识产权管理人员。

  四、其他事项

  本次活动免费参加,由市科技和工业信息化局主办,青岛诚一知识产权服务有限公司承办。

  请参加会议的企业将《报名回执表》于11月15日上午11点前传回市科工信局知识产权科(jz82288233@163.com)。

  联系人及电话: xxx

  胶州市科技和工业信息化局

  20xx年11月13日

公司的通知 篇4

公司各部门:

  20xx年第二季度职员考核计划于20xx年6月29日至7月13日之间完成。现将有关事宜通知如下

  一、考核对象(被考核者):公司部门负责人以下,入职日期在20xx年5月1日以前的职员Y系列。5月1日以后入职的,不参加二季度考核,仅需填写下季度工作目标。(经研究,司机、技术、前台等岗位在月考核的基础上,仍采用季度考核。)

  二、考核评议资料:根据《XX物业绩效考核管理制度(试行)》,按照考核指引要求,填写A类绩效考核评议书(适用于有下属的职员)和B类绩效考核评议书(适用于没有下属的职员)。司机类考核评议书中"季度工作目标"一栏建议由部门统一设定。《考核评议书》由公司各部门人事管理员打印发放。

  三、考核关系对应表

  四、考核工作进度

  时间 工作内容

  6月29日发放考核通知、确定考核关系

  6月30日-7月9日被考核人填写考核表,主考人安排面谈,进行考核打分并确认下季度工作目标与计划

  7月10日-7月11日季度考核数据汇总与结果调整

  7月12日-7月13日第二季度考核结果反馈

  五、考核结果调整及强制排序

  考核结果录入后,由考核人根据以下标准进行结果调整:

  1、出现以下情况之一的,一经确认,当季考核等级将根据问题严重性,在正常评分的基础上,降低0.1-1.2不等:

  A、受到公司内部或外部客户的有效投诉;

  B、出现工作失误;

  C、有明显违反公司相关制度的行为。

  2、公司或部门范围内受到通报表扬的人员,其当月考核等级将根据具体情况,在正常评分的基础上,增加0.1-0.3。

  考核结果调整后,由部门负责人对考核结果强制排序,排序结果要求按以下比例分布:

  评价等级优秀良好合格需改进

  分布比例 20% 30% 40% 10%

  排序应注意以下原则:

  1、强制排序需改进部分的`比例按照"七舍八入"原则执行,其它部分按照"四舍五入"原则执行。

  2、强制排序应注意考核成绩在各专业内的合理分布。

  3、公司范围内受到通报批评的人员,其当月考核等级为"须改进",在部门范围内受到通报批评的职员,其当季考核等级不超过合格。

  4、职员季度行政违规扣分达5分及以上者当季考核等级不得超过"合格"。

  如有不明之处,请联系人力资源部Z。

  特此通知。

  广州市XX物业管理有限公司

  人力资源部

  签名:

  二O**年*月**日

公司的通知 篇5

公司各部门,各分、子公司:

  经总经理办公会研究,公司决定召开经营管理工作会议。现将会议相关事项通知如下:

  一、参会人员:公司全体董事、监事;总公司经营班子成员、各部门负责人;各分、子公司正、副经理(含县区爆破公司)、财务科长、综合科长。

  二、会议时间:20xx年11月6日上午9:00

  三、会议地点:公司三楼会议室

  四、会议内容:

  1、宣贯《公司年度目标计划管理试行办法》;

  2、分解、下达20xx年经营目标任务;

  3、宣贯公司《工效挂钩方案》、《年薪管理办法》、《工资分配办法》;

  4、宣贯爆破公司近期工作及20xx年工作打算;

  5、讲解、宣贯费用计划编制要求;

  6、其他工作安排。

  五、注意事项:

  1、相关文件已以电子文档形式下发至各公司综合科,请各参会人员携带文件参会,会上不再另行发放;

  2、请各参会人员合理安排工作时间,确保准时到会;

  3、无特殊情况不得请假。

  特此通知。

  泸州安翔民爆物资有限公司

  二〇XX年十月三十一日

公司的通知 篇6

尊敬的客户:

  由于业务发展的需要,我公司自XX年XX月XX日起变更原公司名称。变更后资料如下:

  公司全称:XXXX

  由此带来不便之处,敬请原谅。如有任何疑问,请与XX(先生或小姐)联系,联系电话:XX。

  敬祝

商祺!

  XXX公司

  XX年XX月XX日

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