解雇通知书

解雇通知书

　　在当今社会生活中，用到通知的地方越来越多，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是小编帮大家整理的解雇通知书，仅供参考，欢迎大家阅读。

解雇通知书1

女士/先生：

　　根据xx(填写劳动合同，企业规章等)，xx公司决定与您解除劳动合同(关系)。请您于xx年xx月xx日之前，按《员工离职交接表》的要求，做好工作、公司文件资料、财物的移交，于xx年xx月xx日之前来财务部门办理工资结算等事宜，超过此时限，我们将视为您放弃此权益!

　　签发人：xx日期：xx

　　员工签名：xx日期：xx

解雇通知书2

xx先生/女士:

　　您好！

　　因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的.你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。

xxx有限责任公司

　　20xx年xx月xx日

解雇通知书3

________女士/先生：

　　根据 (填写劳动合同，企业规章等)， 公司决定与您解除劳动合同(关系)。请您于______年____月____日之前，按《员工离职交接表》的要求，做好工作、公司文件资料、财物的移交，于______年____月____日之前来财务部门办理工资结算等事宜，超过此时限，我们将视为您放弃此权益!

　　签发人： 日期：______年____月____日

　　员工签名： 日期：______年____月____日

解雇通知书4

xx先生/女士:

　　您好！

　　根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的'规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。

　　您的一切待遇按照________规定办理。

xxx有限责任公司

　　20xx年xx月xx日

解雇通知书5

xx先生/女士:

　　您好！

　　兹有你在年月日被我单位录用，现因原因，不能继续在我单位工作，故要予以辞退。经本单位研究决定，自年月日起本单位解除与您的聘雇劳动关系。关于经济补偿问题，将参照国家和省市镇有关规定再另行通知。非常感谢您在本单位的辛勤工作!同时，祝愿您在未来有更好的.发展

　　单位负责人(签名)：

　　单位盖章：

　　xxx有限责任公司

　　20xx年xx月xx日

解雇通知书6

　　______部员工______：

　　鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。

　　请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

　　本酒店将保留追究你的.相关法律责任的权利。

　　特此通知。

　　xxxx

　　年月日

解雇通知书7

xxxx先生/女士：

　　由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的.辞职手续。

　　特此通知。

　　xxxxx公司人力资源部

　　xx年xx月xxx日

解雇通知书8

________先生/女士：

　　兹有你在 年 月 日被我单位录用，现因 原因，不能继续在我单位工作，故要予以辞退。经本单位研究决定，自 年 月 日起本单位解除与您的聘雇劳动关系。关于经济补偿问题，将参照国家和省市镇有关规定再另行通知。非常感谢您在本单位的辛勤工作！同时，祝愿您在未来有更好的'发展

　　单位负责人（签名）：

单位盖章：

　　佳运达企业

　　年 月 日

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